안녕하세요. 고민이 있어서 이렇게 질문합니다. 현재 발전소 설비보전 업무로 중소기업 5년 넘게 잘 다니고 있는데 화력발전 폐지와 더불어 요즘 이직에 대한 고민이 많아요. 그러다 운이 좋게 대기업 정규직(경력) 에 지원했는데, 모집공고상으로 떨어졌지만, 저를 좋게 보셔서 특별채용을 제안해주셨어요. 계약직 6개월 후 검토 후 정규직 전환 해준대요. 경력3년을 인정해주고, 다음 해 승진 대상이라 영어를 준비 하라고 하는데 이직 하는것이 맞을까요? 현재 기혼 상태 입니다.
중소 정규직 -> 대기업 계약직
02월 18일 | 조회수 719
고
고민고민즁
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뽁
뽁뽁뽁
3일 전
정규직 to가 있는자리라면 전환가능성이 있습니다. 어차피 그 to는 정규직으로 채울거니까요.
정규직 to가 있는자리라면 전환가능성이 있습니다. 어차피 그 to는 정규직으로 채울거니까요.
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고
고민고민즁
작성자
3일 전
댓글 감사합니다. 덕분에 고민을 덜었어요.
댓글 감사합니다. 덕분에 고민을 덜었어요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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