HR은 예전부터 관심 있었던 분야이고, 제 성격 특성상 사람과 사람을 연결해 주는 것에 즐거움을 느끼고 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 편입니다. 디자인은 모니터 앞에 앉아 혼자만의 싸움을 하는 일인데, 그런 점이 맞지 않는 거 같아 중간에 서비스 업종을 2년 정도 한 경험도 있습니다. 이 직무는 대부분 경력직을 뽑던데, 30대 초중반인 제가 신입으로 들어갈 수 있을까요? 지난 디자인 경력을 포기할 순 있으나 어떤 점을 어필해 볼 수 있을지 궁금합니다. (디자인직무이지만, 브랜드 내에서 타브랜드와 다양한 협업이나 행사 기획 경험도 있습니다.)

이직한다고 하면 말릴까요? 추천할까요 분위기가 궁금해요

안녕하세요 미디어 영상 전시쪽에서만 일하다가 한계점이와서 MICE 전시쪽으로도 확장하려고하는데 관련해서 투자할 가치나 전망이있는지 조언 얻고싶습니다

보험사에서 일한지 2년 조금 넘은 사회초년생입니다. 회사생활을 하다보니 미래의 저의 모습이 상상이되고 제가 하는 업무에 대해 처음에 입사하였을때처럼 크게 배운다거나 재밌다라는 느낌이없습니다… 요즘 드는 생각은 미국으로 금융공학 석사를 도전해볼까라는 생각인데.. 이유는 1. 미국석사를 하러가면 영어는 늘겠다 2. 지금 보험에 국한된 커리어를 다른 금융업으로 전환하고 싶다( 정확히 무슨일을 하고 싶다를 잘모르겠습니다) 크게 이렇게 두가지인데 어떤가요?

만 29세이고 현재 5년차 사무직, 방통대 4년제는 21년에 졸업했습니다. 현재 재직 중인 곳은 별로 좋은 곳은 아닙니다. (세후 220만 원) 이직을 하고 싶어서 여기저기 지원해보는데, 지원 시에 아마 학력에서 서류 탈락하는 거 같습니다. 지금 이력서 넣어보는 게 의미가 없는 거 같은데, 혹시 이직을 그만 알아보고 특수대학원 알아보는 게 좋을까요?

안녕하세요. 이직을 앞두고 고민이 있어 선배님들께 여쭙습니다. 목표는 ‘최소 3년 이상 근무하며 커리어 기반을 다지는 것’입니다. 이전에 3년 근무/10개월 근무 후 이직하는 상황에서, 3년 내 퇴사는 잦은 이직으로 보일까 봐 신중히 결정하고 싶습니다. ① 외국계 헬스테크 기업 (글로벌 2,500명 / 한국 110명) 직무: 국내 CRM/블로그 콘텐츠 마케터 기회: 글로벌 체계, 워라밸 보장 걱정: 한국 지사 매출 5년째 정체 / 기존과 동일 업무 / 역할 확장 불확실 → ‘물경력’ 우려 ② Bio B2B 스타트업 (한국 90명) 직무: 글로벌 인바운드 콘텐츠 마케터 (SEO) 기회: 매년 2배 성장, 글로벌 타깃, Technical 걱정: C-level 리더십·문화 리스크(뒷담화 및 인재유출 지속 문제가 재기됨) / 체계 부재 / 성과 관리 모호 → 짧은 퇴사 위험 👉 질문: 3년 버티며 전문성을 쌓는 게 목표라면, 안정적인 체계 속에서 기반을 닦는 게 맞을까요, 아니면 혼란스럽지만 큰 성과 기회를 잡는 게 맞을까요? 이전 직장도 ‘성장 정체’ 때문에 퇴사했기에 스타트업에 마음이 가지만, 리더십 리스크와 체계 없음이 두렵습니다... 반대로 외국계는 5년 동안 근무하신 콘텐츠 마케터님도 업무 영역이 확장되지는 않았다 하셔서, 자칫 저도 그 루트를 밟을까 걱정이 됩니다. 그냥 제가 하기 나름인데 걱정이 많은 건지... 선배님들의 조언이 절실합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 선배님들 자동화 기구 설계에서 2년6개월, 반도체 장비가구 설계 1년 6개월 째 재직중인 27살입니다. 전문대 졸업과 동시에 학사 취득을 위하여 자동화 설비 회사에서 진행하던 일학습병행이라는 프로그램을 통해 학사 취득을 하였습니다. 그때 당시에는 경력도 있고 학사도 취득 했으니 뭐든 다 할수 있을거 같았습니다. 그래서 이른 마음에 퇴사를 하였고 공백기가 생길까 걱정되어 급하게 회사에 입사를 하게 되었습니다. 현재 기구 설계 직업에 있어 커리어 향상을 통해 대기업에 들어가고자 하는 목표가 있습니다. 요 근래 대기업에서는 R&D는 석사를 많이 뽑는 추세더라고요... 희망 분야를 정한 후 석사 과정을 진행 하여야 할지 고민입니다... 선배님들의 소중한 의견을 들어보고 싶습니다!!

이번에 삼자운 신입 공채가 떴더라구요 운용사 입성 7개월차인데 혹하네요 현재 이력 자소서에 작성해서 지원해보는거 괜찮을까요? (로열티 문제, 혹시 면접까지 간 후 탈락하면 업계가 좁아 말 돌 거 같아서요) 참고로 이전 다른 경험들은 운용사/금융권과 관련된게 없어 지원한다면 현재 경력을 꼭 써야할 거 같습니다

안녕하십니까? 회사생활하시는 선배, 동료분들의 의견을 여쭙고자 이렇게 글을 올립니다. 저는 10년차 경력의 경영지원부문 사무직으로 재직중이며 24년 기준 원천징수 7,700만원(포괄임금제, 고정상여 600, 비고정상여 200)을 수령하고 있습니다. 현직장 상사의 과도하고 무리한 업무 추진에 따른 업무 과중/스트레스를 5년 이상 견디다. 올해 이직을 결심했습니다. 그리고 6,200(포괄임금) 상여 불확실 업무강도 중하 수준으로 회사로의 이직을 현재 고민하고 있습니다. 급여에 더해 저는 여름휴가를 중요하게 생각하는데 여름휴가가 기존 직장은 평일 5(앞뒤주말시 9일 가능)일을 쓸수 있지만 이직고려 회사는 평일 3일+주말 2일입니다. 저의 고민은 현재 저의 상황과 같은 급여 감소 및 휴가 변동이 제가 이직을 선택하고 나서 후회가 될만한 부분일까 하는 점입니다. (연차를 고려하면 추가 이직 기회가 적을것같아 이런부분이 더 고민이 됩니다) 결국 제가 결정해야할 일이지만.. 인생 선배이신 그리고 이직 경험자이신 선배, 동료분들 혹 제상황이라면 어떻게 판단을 하실지에 대한 의견을 여쭙고 싶습니다.. 글 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요. 게임·영상 관련 학과 지방대에 재학 중인 대학생입니다. 학업을 하면서 과제로 인해 밤을 새우는 경우가 많아 건강에 무리가 온 적이 있어서, 졸업 후에는 워라밸을 지키면서 안정적으로 일할 수 있는 직무를 찾고 싶습니다. 관심을 두고 있는 직무는 UI/UX 디자이너, 웹디자이너, 마케터입니다. 재밌고 좋아합니다. 제가 직무를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 첫째 워라밸, 그다음이 돈인데요 이 조건을 기준으로 보았을 때, 위 세 직무 중에서 상대적으로 어떤 분야가 더 적합할지 궁금합니다. 실무 경험이 있으신 분들이나 업계 분위기를 잘 아시는 분들의 조언을 부탁드립니다. 읽어주셔서 감사합니다.

저번에도 비슷한 내용의 글을 쓰긴 했었습니다만... 이번엔 어렴풋이 알고는 있는 동종업계 회사 두세곳이 있습니다. 23년도 이후로 채용공고가 안 올라와서 혹시 직원 충원 계획이 있냐고 물어봐도 될까요? 지난 7월 달에 퇴사 한 이후로 직업도 안 구해지고 공백기가 길어지니 숨막히네요 ㅠㅠ... + 다른 몇몇곳 지원하긴 했는데 어느 곳은 이력서 지원 기간만 늘리고 아무 연락도 없는데 제가 능력이 안되는 건지...ㅠㅠ - 저 포함 18명 정도 지원했더군요.

국비지원으로 진행하는 6개월 개발자과정 어디까지 스킬을 배울 수 있나요?

안녕하세요 선배님들! 얼마전에 첫 이직 관련하여 질문글 남긴 사람입니다. 곧 면접을 볼 예정이온데 (김칫국일 수 있지만)느낌이 나쁘지 않아 연봉협상도 미리 대비를 하는게 좋을 것 같아 나름의 준비를 하고 있습니다. 첫 이직이기도 하고, 현재 회사(첫 직장)에서는 사실상 연봉협상이라기보단 연봉통보식으로 해왔다보니 선배님들의 현실적인 조언을 구하고자 합니다..! 현재 회사에서 총3가지 유형으로 받고 있습니다. A. 연봉 B. 식비(매달 급여와 별도로 지급, 연봉에 미포함, 급여명세서에 안찍힘) C. 월세지원금(매달 급여와 별도로 지급, 연봉에 미포함, 급여명세서에 안찍힘) 한 마디로 급여 이외에도 복리후생조로 식비와 월세지원금을 받고 있습니다. 제가 이직할 회사에서 연봉협상 시 궁금한 점은, 1. 현재 실제 처우인 [A+B+C]로 기준을 잡고 협상을 하는 것도 가능할지 2. 선배님들이라면 A, B, C 중 어떤 조합으로 협상을 시작해나가실지 이렇게 총 2가지가 궁금합니다. 참고로, 이직할 회사는 식대가 별도로 나오지는 않으나 법인카드로 식사결제를 해주는 것으로 알며, 현재 주거지와는 거리가 있기 때문에 회사인근으로 이사할 예정입니다. 많은 조언주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요 현재 첫 직장에서 만5년이 되어가는 사람입니다. 현재 이직 준비 중에 있는데, 첫 이직 준비다보니 연봉관련 궁금한게 있어 글 남깁니다. 현재 연봉이 4,300만원 가량 되는데, 이직할 곳에 전 직장 연봉대비 얼마정도로 부르면 일반적, 통상적인 요구치인지가 궁금합니다. 처음 준비하는 이직이다보니 모르는게 투성이라 연봉협상에 대한 개념자체가 부족하네요ㅜㅜ 도움 좀 주시면 감사하겠습니다.

전략자산담당 이라고도 하는것 같은데 혹시 정확히 어떤 팀인지, 갈만한 곳인지 잘 아시는 분 있으실까요? 회사/시장 내에서의 위상, 추후 발전 가능성 등이 궁금합니다.