이직하려고 일단 면접보고 최합한 상태인데 인사팀도 아닌 면접관이 면접 본 당일에도 그렇고 합격통보한 날도 그렇고 계속 우리회사 좋다고 계속 오라고 회유와 약간의 협박?비슷한 그런얘기를 하더라구요 그리고 보통 입사일은 협의 할줄 알았는데 거의 통보식으로 이 날짜 아니면 안된다고 하네요 막상 이런식으로 얘기 들으니 별로 가고 싶은 마음이 안드는데 이런 경우도 있나요..?

대기업 동종업계 이직을 앞두고 있습니다. 회사 규모만 보면 같은 업계내에서도 한 수 아래의 이미지를 갖고 있는 회사입니다. 기존 회사에서는 공채로 입사하여 10년차가 되었고, 승진자가 적체되어 그렇게 빠르지도 느리지도 않은 승진을 하였습니다. 정치가 심한 회사라 끈을 잘 잡아야하는데, 물불가리지 않고 열심히만 하다보니 포상은 많이 받았지만 정치적 논리로 끌어줄 위사람들이 모두 낙마를 하였습니다. 자연스럽게 팀도 폭파하고 올해 새로운 업무를 하고 있는 상황입니다. ㅇ 현직장 - 출퇴근: 편도 1시간 50분 (2회 환승, 만원버스&지하철) - 연봉: 회사 규모대비 적은 수준 - 사람: 공채입사이긴하나 공채에 대한 베네핏 전혀 없음. 동기들도 퇴사해서 많지 않음. - 커리어: 원래하던일에서 경력단절. 새로운 일은 전망이 그리 좋지 않음 - 문화: 올드하고 낡음, 수직적 - 회사의 성장성: 현직장>옮길곳 ㅇ 옮길곳 - 출퇴근: 편도 1시간(1회 환승) - 연봉: 현직장 대비 +15% - 사람: 경력직 대거 유입으로 공채 문화 크지 않음 - 커리어: 원래하던일..면접시에도 면접관이 본인 경험에 매우 관심있어함..요구하는 JD에 100%충족 - 문화: 올드하고 낡음, 수직적 개인적으로는 커리어도 살리고, 연봉도 오르고, 출퇴근시간도 줄어들고…충분히 매력적이라고 생각합니다. 업종자체가 외부 위기에도 흔들림 없는 회사다보니 옮길 곳도 나이먹고도 계속 다닐만 하구요. 무엇보다 현직장에서 팀이 바뀌고 커리어가 바뀌는 것이 아쉬운 상황입니다. (지금 못옮기면 지금처럼 팀을 바꿔가며 계속 다니는 것만이 답이겠구나란 생각이 듭니다) 주위 지인과 가족들에게 회사 이름을 이야기하면, “응?거기가 더 좋아?” “왜?” 라는 반응이 나옵니다. 업계에서도 사례가 있긴 하지만, 대체로 옆그레이드 라는 반응입니다. 옆그레이드도 상황에 따라서는 나쁘지 않다는 생각인데, 다른 분들의 의견을 듣고 싶어서 글을 올립니다. (고민을 하는 상황이라면 안가는 게 맞다라는 조언도 받긴 했는데, 사실 하루빨리 가고 싶은 마음이 더 큽니다)

안녕하세요? 궁금한게 있어 글 적습니다 혹시 관련 경험이 있으시거나 주변에 그렇게 하신 분을 보셨다면 조언 좀 부탁 드립니다. 1. 기존에 A라는 첫직장을 다니다가 이력서 올려놓은 플랫폼에서 헤드헌터에게 이직 제안을 받고 B회사에 이직 2. B회사에 한달정도 다니고 있던 와중 다른 헤드헌터를 통해 C회사 이직 제안을 받음 3. 다른 제안들이 몇번 왔을때는 제안도 별로이고 B회사나 기존 헤드헌터와의 관계도 있고 하니 거절을 했었으나 C회사 제안은 회사도 좋고 직무도 원하던 직무라 신입으로 들어가더라도 꼭 해보고 싶은 일이었음 => 이 와중에 C회사에 이직하여 들어가게 된다면 기존 헤드헌터나 B회사와 분쟁이나 문제가 발생할 여지가 있는지 궁금합니다. 그리고 B회사는 한달밖에 안된 경력이니 이력서에 명기 안하는게 좋을지도 의견 주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요, 제가 이번에 첫 이직을 하는데 회사를 여러개 합격하여 최종 결정을 하기 전에 처우나 연봉을 좀 비교하려고 합니다. 어제 오후 오퍼 메일을 받았는데 언제까지 답을 달라는 말이 없네요... 늦어도 내일까진 답을 주려는데 실례가 될까요? 2~3일 정도는 기업에서 기다려 주나요?

안녕하세요! 면접 경험이 1번밖에 없어 도움 요청합니다ㅠㅠ 여러 곳 면접 본 후, 합격된 곳 중에 괜찮은 곳으로 결정하고 싶은데 가능할까요? 각각 합격통보일이 다 다를텐데 한 회사에서 합격 연락이 왔을 때, 다른 회사 합격 여부도 알고 결정하고 싶으면 사실대로 말하며 시간을 달라고 해야하나요? 아니면 그냥 자세히 말 안하고 고민해보겠다 하나요?? 경험 많으신 선배님들은 어떤 식으로 하시는지 조언 부탁드립니다 ㅎㅎ

안녕하세요. 답답한 마음에 처음으로 글을 써봅니다. 조언 좀 부탁드려요 ㅜ... 저는 기술지원팀 CS 엔지니어 5년차이고 작년에 이직해서 현 직장에서는 대리 2년차 입니다.. 전 직장에서는 회사 생활도 재밌었고 팀에서도 나름 인정받는 위치였는데 회사 사정이 안좋아져서 이직을 하게 되었어요. 문제는 의료기기 회사에서 일하다가 화학분석기쪽으로 왔는데 소스만 똑같지 장비 복잡도가 심하게 차이가 나서 장비를 공부하고 트레이닝을 받고 있으면 마치 신생아가 된 것 마냥 머릿속에 입력하느라 허덕허덕 거립니다. 쪼끔 수치스러울 정도로요.. 1년을 공부했는데 아직도 모르는게 많아요 장비 정비하는데 실수도 엄청 잦고 같은 실수를 반복하고.. 작업하다 파트 뿌셔먹어서 선배들이 똥치우게 만드는 일이 많고요... 이제 일한지 1년 조금 지났는데 노력한거에 비해 스킬이 별로 늘지를 않아서 직장 선배들도 팀장님도 많이 우려하고 있고요 퇴근하고 오면 늘 뭐가 안됐었고 왜 안됐었고 어떻게 개선해야 되고 개선하면 서비스 시간을 얼마나 줄일수 있을것 같고 이런것들을 매일 기록하고 새벽까지 매뉴얼 보면서 조금이라도 팀에 누를 끼치지 않게 하려고 하는데 하루라도 안좋은 피드백을 듣지 않는 날이 없습니다. 내가 엔지니어로서 자질이 없나 하는 생각이 많이 들고 다른 직종으로 빨리 가야하나 심각하게 고민하고 있고요. 여기서 커뮤니티 눈팅하다가 '직장은 배우는곳이 아니라 일하는곳'이라는 말에 마음이 울컥하면서 이 직장에서는 1,2년 지나도 배우기만 할 수도 있겠다는 생각이 들어요.. 다만 전 직장에 비해 처우가 훨씬 좋고 혼자서 가족을 부양해야 하다보니 어찌어찌 버티고는 있는데.... 혹시 비슷한 경험을 하신 분이 계시면 조언 좀 부탁드리고 어떤 충고라도 해주시면 감사히 받겠습니다.

올해 30살 여자입니다. 오랜 기간 취준생으로 우울하게 있다가 외국계 회사에 취직이 되었고 지금은 적응중에 있습니다. 저는 이제야 막 첫발을 내딛는 햇병아리인데 저와 비슷한 나이또래 분들은 이미 대리시더군요. 그런거 별 신경쓰지 말자고 스스로를 토닥이긴 하지만 언뜻언뜻 현타가 제 의지와 상관없이 몰려올때가 있습니다ㅋㅋ 현재 심지어는 정규직도 아니고 파견 계약직인데(정규직 전환 가능성 열려있음) 어느 세월에 경력 쌓아서 어느 세월에 정규직이 되며, 어느 세월에 연봉을 올릴 수 있을까를 생각하면 까마득 합니다… 회사가 크면 비교적 걱정을 덜 할 수 있겠지만 작은 회사다보니 문득문득 걱정이 드네요. 벌써부터 그런 걱정을 하냐고 하실 수 있는데 일 할때는 다른 생각 하지 않고 최대한 열심히 하려고 합니다. 다만 제 주변이 저에게 보내는 안타까워하는 눈빛? 말투?ㅋㅋ 이런것들이며… 주변 친구들, 동료들을 볼 때 제가 많이 늦은것 같아 왜 나는 혼자 도태되었는가를 생각해보게 되네요… 늦었으니 이런 걱정할 시간에 업무 공부를 하는게 맞을까요?😅 오늘 업무에 지쳐 퇴근 후 여러 생각이 들어 글을 남깁니다.

중소형 자산운용사 대체투자쪽 워라벨은 어때요? 빡센편 인가요? pre ipo, 부동산 쪽 궁금하네요.

안녕하세요! 게임업계 마케팅직군 대리 1년차 연봉이 궁금합니다.. 물론 사바사겠지만.. 원징 기준 흔히 말하는 3N(넥슨,엔씨,넷마블) 마케터 연봉.. 어떠세요?? 그리고 커리어 개발 측면에서도 해당업계에 대해 현직분들 어떤생각을 가지고 계신지도 궁금해요.. 의견 주시면 큰 도움 될것같습니다!!

방탈이라면 죄송합니다. 리멤버로 임원급 제안 온 회사가 있는데 관심있는 분야기도 하고, 스타트업도 관심이 있어서 수락하고 면접시간이 언제가 좋을지 대화도 나눴습니다. 근데 그뒤로 일정 회신도 없이 2주가 훨씬 넘어가네요. 여기저기 아무나 찌르고 다니나 싶기도 하고 진지하게 고민해보고싶던 마음이 확 상해버리네요... 리멤버 오퍼가 원래 이런가요? 수락 취소도 안되고 짜증나네요 정말... 리멤버 일부 기능에 제발 삭제 기능 좀 추가됐음 좋겠어요!ㅠ

책임으로 가는 9년차 이직러 지인대신 여쭤봅니다. 물류개발로갈예정이고 혹시 계약연봉이나 인센지급 금액이나 지급시기 인센포함원천징수 러프하게라도 알려주실수있을까요?? 부탁드립니다ㅜ

대리급 이직 준비 중인데 1차면접부터 생각보다 쉽지 않네요. 보통 이직 준비 기간 얼마나 가져가셨나요??

안녕하세요? 3N이라고 불리는 게임회사에 재직중에 하고 싶은 프로젝트가 있어 중견으로 이직하려고 합니다. 다만, 막상 가려고 하니 걸리는게 많고 마음을 정하지 못해 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다. 게임 회사 다니지만, 기존의 게임 사업과는 다릅니다. 이전 회사에서는 신규 플랫폼 기획 업무를 담당했어요. ( 런칭,라이브x) 현 직장의 장점은 1. 회사네임밸류/2. 복지/3. 30분 이내의 출퇴근 거리 현 직장의 단점은 1. 직무- 기획/개발/디자이너가 아닌 저는 사업개발이라 업무가 회사 시스템에 맞쳐져 있어 포트폴리어가 안생기고, 보고 자료 준비를 하는 상황+ 지원업무(잡무)만 많음 마땅히 내세울 프로젝트가 없는게 가장 큰 단점입니다 반면, 이직 회사의 장점은 1. 직무 -신규 프로젝트 경험(메타버스,NFT) 이지만 단점은 1. 출퇴근 거리- 편도 1시간 10-20분 예상/2. 네임벨류 등이 있습니다. 직무만 보고 이직하는게 맞을까요? 아니면 대기업 경험 쌓다가 나중에 이직하는게 맞을까요?

선도소프트라는 곳 아시는 분 있을까요? 어떤 회사인지 궁금합니다. 규모나 안전성, 미래 성장성 등.. 혹시 아시는 분있으면 정보 좀 부탁드려요

외국계에서 세일즈(차장급)로 '21년에 기본급 6천5백, 성과급 4천5백으로 원징 1억 1천정도 받았습니다. 이번에 대기업 마케팅 부서 (과장급)제의 받아서, 오퍼까지 사인했고, 기본급 8천5백에 성과급은 대충 2천 5백 정도로 연봉을 올리지는 못하고 맞춘 상황입니다.( 때에 따라다르지만 보통 성과급이 연봉의 30% 수준으로 받아오셨다네요) 그런데 현재다니는 외국계에서 기본급 6% 인상 제의가 와서 고민 되네요 ... (성과급이 기본급에 연동되어서 1천 정도 다운되는 셈) 이러나저러나 이직하려는 결심은 섰는데, 옮기려는 회사에 추가 연봉민상 협상을 진행해볼까요? 아니면 욕심 부리지 말고 조용히 그대로 이직하는게 맞을까요? 선배들 조언부탁드립다! 1. 현직장 외국계 세일즈 차장급/통근편도1시간/기본급 6천5백/성과급 4천5백 ☞ 기본급 6% 인상 제안. 원징 1억2천 예상됨 2. 이직예정 직장 국내 대기업 마케팅 과장급/통근편도 20분/기본급 8천5백/성과급 2천5백 / 원징 1억1천 예상됨 ● 기존 직장의 연봉 인상제의메 따라 이직예정직장에 추가 연봉인상 협상 진행을 하는게 맞을까요?