저는 의료기기 유통 및 도매를 하는 회사에서 일을 합니다. 내부적으로 자재관리 및 구매팀에서 있다가 영업직으로 이동하여 7년이라는 시간을 보냈네요 NS과를 중점으로 상대하는 회사였지만 시간이 흐르면서 의료소모품 및 장비등 점점 관련 사업을 진행하면서 회의가 들기 시작하네요.. 회사가 여러 사업을 도전적으로 추진하는것은 좋게 생각하며 필요하다고 생각하는 입장이었습니다. 하지만 경제 상황 및 회사 사정으로 인해 신규인원 추가도 없이 관련 지식을 가진 인재를 투입없이 제로부터 저희가 준비하는 과정을 7년이라는 시간을 보내면서 내가 영업직인지 마케팅인지 자재관리인지 모르게 이것저것 상황에 맞게 투입되고 있습니다. 늘 수박 겉핧기식의 추진으로 인해 고생은 고생대로 하고 결과는 늘 좋지가 않거나 중간에 중단이 되곤합니다. 충분한 사전 조사없이 오너의 생각과 미래에대한 포괄적인 결과론으로 항상 갑작스럽게 시작이 되곤합니다. 그때마다 모든 직원들이 우르르 달려들어서 진행하고 또 중간에 다른 아이템이든 사업구상이 되면 또 우르르 달려들고 늘 부실공사다운 사업진행이 되고 있습니다. 그러다 한번씩 영업성과에 대해서 평가를 합니다. 외부로 나가 영업을 할 시간도 없는데 말이죠.... 다행스럽게도 큰 매출은 아니지만 몇몇 오픈 병의원들 영업이 되어 의료소모품으로나마 개인적으로 매출을 올리고 있는 상황입니다. 회사복지 그런거 좋지도 않습니다. 현재 근무하는 회사와는 거리가 있는 타지에서 새벽 출퇴근을 하고 있습니다. 차량제공 영업용으로 제공해주었지만 장기렌트 비용 50프로 본인 부담 매달 많은돈으로 유류비 및 톨비 본인부담. 처음에 직장 들어갈때 너무나 미래가 좋아보였고 회사가 커지는 재미에 정말 열심히 같이 꾸려 나갔습니다. 집이 멀어도 지각한번 하지 않고요. 이젠 결혼후 두아이에 아빠가 되다보니 사는곳에서 가까운곳으로 이직을하여 생활을 해야할지 고민입니다. 지방이다보니 현재 받는 연봉보다 적을것이며 나이도 있고 과연 자리도 있을까라는 생각에 쉽게 결정하지 못하겠네요... 의욕은 넘치고 계속 회사를 믿고 싶지만 지금 회사을 보면 의욕도 생기지 않을정도로 이상하게 돌아가거든요.. 횡성 수설 글을썼네여... 읽어주셔서 감사합니다

제목이 곧 내용인데 진짜 시간 낭비 하면서 살던거 같음 20-22살 동물관련 업종 알바들 23살 동물병원 1년 간호사 직원 24살 마케팅 온라인 md 중소기업 깔짝깔짝 25살 6월 까지 와버림 사실 대학교도 생각 안했고 (원하는 과가 없어서 안갔음) 그래서 고졸.. 로 했는데 현실 ㅈ소기업 연봉 2400-2800 왔다갔다 .. 하 야간대나 방통대 준비 할 거 같은데 아직 대한민국은 대학이 중요한 추세라서 눈물이 앞을 가린다 이제는 제대로 된 인생을 살아야 하는데 관세 , 무역 , 회계 이런 전문직을 가야할지 기술을 배울지 아니면 마케팅을 계속 가야할지 근데 부산 마케팅은 진짜 너무 양아치들이 많아서 거기서 거기라 가지고 배울게 없음 .. 어디로 가야할지 진로가 진짜 너무 고민임 동물 5년 정도 파니까 너무 박봉이 현실이고 수의사 , 미용사 아니면 못 살아 남는 곳 .. 진짜 25살인데 방향을 어디로 가야할지 모르겠음 선배들의 조언 부탁드립니다 대한민국을 잘 살아갈려면 🫡❗️❗️❗️

현재 30에 중견기업 영업관리 업무를 하고 있습니다. 연봉은 4000 중반대로 나쁘진 않지만 최근 회사가 휘청휘청 하고 직무에 대해서도 미래가 불투명해서 지금나이에 개발쪽 공부하여 취업하면 괜찮을 지 고민입니다. 일단 제가 개발쪽을 알아보고 있는 이유는 1. 컴퓨터 하드웨어나 소프트웨어 쪽에 관심이 많다. 2. 엑셀 여러가지 함수 사용해서 원하는 결과 도출하는 것에 재미를 느낀다. 3. 미래에 밥줄이 끊기지는 않을 것 같다. 4. 엑셀 정도이지만 잘못된 함수 찾아주는 걸 여러번 했었고 흥미가 있다. 걱정되는 이유 1. 비전공자 설 자리가 없을 것 같다. 2. 암기력이 조금 약해 언어 외우기는 잘 못한다 3. 나이가 30이라 신입으로 취업시 지금 직장보다 덜 받고 살 것 같다. 4. 잦은 야근 및 주말 근무로 워라밸이 없을 것 같다. 위 이유들 때문에 개발자로 지금 도전해도 되는지 매우 고민입니다. 혹시 현직 입장에서 봤을 때 비전공자가 백엔드 쪽으로 갈 가능성이 얼마나 될까요? 내년에 결혼도 앞두고 있어서 생각이 너무 많아지네요 ㅠ 요새 여러 학원들이 많던데 혹시 추천해주실만한 학원도 알려주시면 정말 감사하겠습니다. 비용보다도 믿고 따라가면 확실히 성장할 수 있는 학원이었으면 좋겠습니다. 추가로 비전공자가 시작할만한 개발 분야도 추천해주시면 정말 감사하겠습니다. 현재 알아본 곳은 AI·Bigdata 아카데미 - 포스코 SAFFY - 삼성 우아한테크코스 - 우아한형제들 SW마에스트로 - 과학기술정보통신부 42서울 패스트캠퍼스 코드스테이츠 입니다. 질문이 많아서 죄송합니다 ㅠ 사소한 댓글이라도 달아주시면 감사하겠습니다.

학력이 마음에 항상 걸려서… 현직에 친해진 사람들은 괜찮다고 하는데 커뮤의견도 한번 들어보고 싶어서요… 대학은 국민숭실 경영대구요 금융회사에서 채권플랫폼 관련해서 프로젝트 진행하고 거기에서 만난 인연덕분에 스타트업 개발 이직제안 받아서 거기에서 핀테크 프로젝트 진행하고 데이터분석도 진행하고 있습니다 사용언어는 파이썬이고 vba도 학부시절에 사용해서 쓸줄압니다 자격증은 투운사 금투분 있는데 아마 이번 cfa 레벨 1도 떨어지지 않으면 가질거같아요 자소서 쓰기 나름이지만 학력이 항상 마음에 걸리고 무엇보다 개발직에 있다 온사람을 받아줄까 라는 막연한 불안감도 있습니다 혹시 선배님들이 생각하시기에 이런신입은 합격 가능성이 낮다라고 생각드실지…. 귀한의견 부탁드립니다 감사합니다 아 그리고 나이는 27입니다 채권운용/퀀트/운용역 주니어쪽 선호하고있습니다…

현재 직장에서 기본연봉 5천 + 인센 600-700사이 되는데요. 동종업계에서 이직제한을 받았는데 인상률을 어느정도 하는게 적절할지 고민이네요. 저는 8년차인데 최근 그 회사에 입사한 10년차가 6천 정도 된다고 합니다. (직군은 경영지원실) 직군이 다른점, 추천을 받아 이직한다는점이 다르긴합니다만 ... 희망연봉 인상률은 몇%정도가 적당할까요?

패션 디자이너 준비중인대 패션 디자이너 신입초봉이 보통 얼마나 될까요??

회사 사람들이 너무 힘들어 (폭언,뒷담화 등등) 퇴사날짜를 잡은 채로 이직 활동을 시작하였습니다. 퇴사 날짜 정할 당시엔 갈 곳이 정해지지 않아 6주 후 퇴사하기로 했고, 2주일 후 1순위로 가고싶었던 기업에 붙었습니다. 다만 1순위기업은 제게 흥미로운 분야라 1순위인것이고 이외 그보다 네임밸류가 큰 기업들의 면접들도 2주간 더 잡혀있습니다. (직무는 똑같고 분야가 상이) 현재 합격한 기업에서는 하루라도 빨리 출근을 원합니다. 현재 이 기업에서 저의 업무는 인수인계 포함 2주 후면 끝나나 퇴사는 3주 뒤입니다. 퇴사를 1주일 정도 조정하고 싶은데 가능할까요? 현 회사는 있는 일 없는 일 (특히 단순반복노가다업무)를 찾아 퇴사전에 하고 가라고 떠넘기는 상황이라 3주동안 더 얻을 것은 없을 거 같습니다. 그래서 전 퇴사 일정을 조정하고 싶은데, 부모님께서는 이미 정해진 일자는 바꾸는 것은 예의에 어긋난다 + 1순위 기업 말고 이후 면접 보는 네임밸류 기업들에서 더 높은 연봉과 직책을 제시했는데 이미 첫번째회사와 연협이랑 출근일자 조정 끝나면 못가고 눈앞에서 기회 놓치는 거 아니냐고 하시면서 3주동안 버티고 다른 회사들 오퍼도 받아본 다음 퇴사하길 바라시는 상황입니다. *첫번째회사에서 제가 제시한 연봉을 맞춰주신다고 의사 밝히신 상태입니다. 조언부탁드리겠습니다..! .

혹시 희망지역은 따로 선택 못할까요???… 연락이 와도 지역이 안맞을까 걱정이네요

안녕하세요. 저는 26살, 8년차 직장인입니다. 매 순간 열심히 살아왔다고 자부하는데 방향 설정이 분명치 않았음을 깨닫고 진로를 고민하다가 글을 쓰게 되었습니다. 1. 상황 - 특성화고 졸업 전 국내 중견기업 영업부서 서무직으로 취업(빠른 년생으로 당시 18살, 초봉 2,400만원) - 대학 진학하여 일과 학업 병행, 올해 2월 졸업 - 사내에서 업무 능력, 포지션 인정 받음(직급/연봉에 비해 하는 일 많음) - 대졸 공채 직무 전환 누락(상기 이유로 주변에서 조차 기대하였으나 서무여직원 꼬리표 떼기 어려움) 2. 현 직장 조건 - 연봉 4,000만원, 연봉 인상률 2% 미만 - 워라밸 극상(30분 단위 유연근무제, 자유로운 연차/휴가 사용 : 년 16일+알파) - 업무 난이도 극하(업무 숙련, 팀장의 무관심, 업무 대비 많은 인원 충원으로 업무 분장 X) - 직무 전환(=진급) 가능성 낮음 - 배움, 역량 개발, 기업 성장 기대 전무 3. 이직 준비 고민 - 현재 하는 일이 적성에 맞아 영업 관리, 지원 직무로 채용공고 찾아봄 - 나이가 어려 신입사원 지원 가능하나 취업 불황으로 경쟁 치열 (채용 전환형 인턴 or 1-2년 준비할 만큼의 기대 효과가 충분한지 의문, 공기업 생각 X) - 경력으로 이직할 시, 연봉 협상에서 불리하다 판단 - 신입사원 평균 연봉과 현재 연봉 차이가 크지 않음을 깨달음 - 연봉을 포기하고 중소, 스타트업에서 일을 배울지 고민 이직 시, 현재 연봉과 기업 기대치가 높아 눈을 낮출 필요는 있다고 판단합니다. 4. 탈출 준비 고민 직장 생활 8년을 해보니 아래 두 가지를 깨달았습니다. - 궁극적으로 이직보다 회사를 하루 빨리 탈출하는게 맞음 - 현실적으로 여자의 직장생활에는 한계가 있기에 회사 밖 수입이 있어야 함 제가 공부하고자 하는 부분은 크게 4가지 정도이며, 모두 전문성을 키우고 추후 사업체로 발전 가능성이 있다고 판단되는 분야입니다. 구체적인 계획은 설정하지 못했습니다. 일단 정해놓고 무엇이든 배우고 싶습니다!! - 투자 공부(경제 인사이트 키우기) - 세관 공매(어머니가 공부하고 계심) - 공인중개사 공부(부동산 입문을 위한 공부, 노후 대비) - 파이썬 공부(데이터 분석 분야에 관심 있음+사이드 잡으로 발전 가능) 어리니까 당연히 이직하라는 말, 그 길이 제 길이 맞는지 의문이 들면서 잘 살고 있는지 모르겠습니다. 26살 8년차 직장인, 이직 준비 vs 회사 탈출 준비, 무엇이 현명한 선택일까요?

경력직 이직을 하려는데 경력이 너무 오래된게 이직에 불리한거 같아서요 혹시 과거 다니던 회사가 폐업을 하여 경력증빙은 건강보험료 납입증명서 로만 가능한데 , 이력서에 경력을 꼭 써야하는지.. 안써도 괜찮으련지 문의드립니다!! 경력증명서 증빙 가능한 근무지의 경력만으로도 모집요강의 경력 기간을 초과해서요.. 무조건적으로 써야하는건지 고수님들의 의견을 조심히 여쭈어봅니다.

안녕하세요 공업 계열 특성화 고등학교 졸업 후 첫 회사에서 9개월 , 현 회사에서 약 1년 째 근무하고 있습니다 . 현 회사는 이 분야에서 꽤 유명한 중견기업이고 연봉 2900정도입니다 제가 나온 고등학교가 전공 계열에서는 꽤나 이름을 알린 학교이나 전공 과목과 맞지 않음을 느껴 무스펙 졸업을 한 상태인데요 . 생산 스케쥴러의 업무를 하는 곳으로 이직해 일 하고 싶은데 어떤 자격증을 따는 게 좋을까요 ?? 그리고 생산 스케쥴러로 직무로 추천 해주실 만한 회사가 있다면 알려주시면 감사하겠습니다 :)

긴 글이지만 27살 사회초년생에게 도움 준다는 마음으로 읽어주시면 감사하겠습니다…😿 제가 오늘 전화를 받고 한 회사에 면접을 보고왔는데요. 급여와 관련해 조금 이해가 안되는 부분이 있어서 질문드려요. 직무는 쇼핑몰 관리직인데 제가 이전에 온라인몰을 운영하는 회사에서 근무한 경험이 있어서 제 이력서를 보고 그 회사에서 이 직무와 유사한 점이 많아보인다며 전화가 왔습니다. 식품업계인데 같은 종류의 식품을 파는 경쟁업체들 중에선 국내 1위인 곳인데요. 꾸준히 성장하고 있고 특히 온라인 사업을 확장하고 있어서 저를 추가로 뽑으려고 한다고 했습니다. 면접 볼 때 들은 회사 설명과 업무 내용을 들었을 때는 흥미롭더라구요. 우선 저는 일이 없어서 매너리즘에 빠질 업무 환경보다는 차라리 일이 바쁜 곳을 선호하긴하는데 문제는 여기가 매일 평균 2천개 정도 물량이 나가서 제시간에 퇴근을 못하고 그 식품과 관련된 특별한 기념일 기간에는 주말에도 나와서 오전부터 근무를 해야한다고 합니다. 식품 특성상 미리 쟁여놀 수 없어서 그렇다고 하는데 사실 일이 많은것 자체는 문제가 없습니다. 그에 따른 수당만 제대로 지급된다면요. 거기서도 추가수당은 나온다고 설명했습니다. 그런데 법으로 한 주에 12시간만 수당을 줄 수 있게 되어있어 그런 기념일에 주말까지 나와 근무한다한들 수당은 일주일에 12시간 근무한 내용만큼만 준다고 하더라구요. 거기가 성과급은 없는데 인센티브로 인사팀에서 직원마다 0~400프로까지 나가게 되는데 그 인센티브 책정에 가장 큰 점수를 받는 부분이 협력이라고 했습니다. 그 협력이라함은 다른 직원이 업무가 많이서 퇴근을 못하고 있으면 나몰라라하고 가는게 아니라 함께 그 일을 마치고 가는 개념인데요. 처음 면접장에서 설명을 들을 땐 추가 수당 얘기도 그렇고 인센티브도 있어서 잘 챙겨준다는 생각을 하게됐고 일이 많아서 힘든데 할 수 있겠냐 이런 말을 하시는게 입사 전에 그런 걸 다 오픈하셔서 숨김없는 모습에 오히려 신뢰가 간다는 마음이 들어서인지 이상한걸 못느꼈습니다. 그런데 면접 보고 나서 제가 들은 얘기를 주변 사람들에게 하니 주말특근은 무조권 줘야하는데 이상하다는 것과 성과급도 안주면서 인센티브라는 면목으로 원래 받아야하는 시간외수당을 자발적 야근을 하게 만드는 것 아니냐며 이상한것 같다고 했습니다. 그 면접자께서도 이곳은 20대는 사실 안뽑으려고 했다면서 20대들은 버티질 못하고 나가서 자기들이 다 가르쳐놓으면 나간다 혹은 일이 바쁜데 길어야 6개월 하다 그만둔다 이런 얘기도 하셨습니다. 그래도 사방넷도 사용하고 국내에서 브랜드 입지가 있어보여서 이커머스쪽 경력이 생길까 싶었는데 제가 뭘 모르고 이런 생각을 하는 걸까요? 근무는 오전 8시 30분부터 5시 30분이었는데 실제론 오는대로 더 일찍 시작하기도 하고 일이 많다보니 보통은 6시나 6시 30분에 보통 퇴근한다고 합니다. 추가수당은 7시부터라 6시 30분에 끝나는건 수당이 안나온다고 하셨구요. 젊은 사람들은 일 일찍 시작하는걸 이해못한다고 하시는데 잘 생각해보니 근무시간을 이르게 맞춰놓고 빨리 불러서 늦게까지 일 시키는 나쁜 곳 같기도 하네요. 여기가 지방인데 지방 급여치고는 좀 높긴했습니다. 보통 280-300 세전으로 월급을 받는다고 하셨는데 사실 포괄임금제여서 급여가 좀 높고 특근 수당을 안주는건지…면접자께서 동종업계치곤 많이 준다 하지만 그만큼 일이 많다 이렇게 표현하시긴했습니다. 근데 연봉은 매년 오르지만 10만원 오를지 100만원 오를지는 개인에 달렸다라고도 했습니다. 이게 제가 아직 세상물정 모르고 별로라고 생각하는건지 아니면 정말 별로인 곳이 맞는지 알려주세요. 참고로 도시 옆에 있긴하지만 면에 위치해있어서 자차가 필수입니다. 야근 시 버스는 끊기니까 운전해서 가야하는 상황을 암시하는건가도 싶어요. 사람인에서 10인이상으로 등록되어 있어서 초과근무 및 주말특근에 해당되는 기업같은데 뭔지 모르겠습니다.. +연차는 자유롭게 써도되고 못쓰면 수당으로 준다고 했습니다. 점심도 제공되는데 식사제공, 연차수당, 인센티브 이런건 복지가 좋은거라곤 할 수 없는건가요..?

자사 서비스 홈화면을 디자인하라는 사전과제에서 어떤 역량을 보여줘야할까요?

현재 5년차고 이직하려는 곳에서 지금 연봉보다 7%정도 인상된 금액으로 제안했습니다. 저는 10%정도 인상해달라고 하는 중이구요. (최초 요구는 17% 인상) 제안받은 금액도 뭐 작년에 비하면 20%가량 인상된 금액이긴 하고 성과급 수준도 이직하려는 곳이 좀 더 높아서 구미가 당기긴 하는데요, 제가 제안한 금액이 받아들여질 지는 잘 모르겠어요 (이직하려는 곳에서는 제안한 금액이 책임 베이스라고 합니다. 5년차인데 책임급 대우해주니까 괜찮지 않냐는 의도같아요) 사실 이직하려는 이유는 연봉이나 복지보다도, 저직급이 거의 없는 회사 상황에 저한테 일이 과중하게 몰리고 있고 그 와중에 개발직군임에도 개발을 슬슬 떼야 하지 않느냐(?)하는 이야기를 듣고 있어서예요. 회사가 사람들한테 개발을 시키기 보다는 전부 컨설턴트로 변화시키려는 느낌을 받고 있습니다. 다만 대학 휴학중에 스타트업에서 잠시 일했던 것 외에는 여기가 첫직장이다 보니 옮기는 게 맞는가 하는 불안이 자꾸 드네요.. 7% 인상된 연봉, 성과급 차이를 고려하면 대략 9%정도 차이나는 조건으로 이직할만 할까요????? 말이 너무 두루뭉실한데, 물어봐주시면 구체적인 조건이나 협상내용 공유드리겠습니다.

자동차 1차벤더에서 PM경력을 7년 정도 쌓다가 SQE/SQM으로 직무를 변경하며 이직을 했습니다. 막상 와보니 회사+직무에 잘 적응 할수있을지도 걱정이고 커리어 측면에서 잘한 선택인지도 ... 많은 고민을 하고 있습니다. 어떻게들 보시나요? 참고로 한때 PM으로 꿈을 키웠지만, 신입부터 PM출신인 탓에, 인정받는 PM이었지만 발전가능성에 의문을 갖고 퇴사하게 됬어요... 조언 부탁드려요~