IB본부 관심있습니다(주니어입니다) 업무나 연봉 궁금합니다

안녕하세요. 스카웃 제의 받아 이직 고민 중입니다. 저는 현재 UX 디자이너로 일하고 있고 관련 석사 학위 소지자입니다. 이 일이 저랑 잘 맞는다고 느끼고 현 회사에서는 석사 과정 하면서 인턴 생활을 1년 반정도 병행했습니다. 그 후 정규직 전환이 되어 9개월 근무했고요. 인턴 과정까지 하면 2년 있었죠. 현 회사는 규모는 150명 정도에 업계 내에서는 꽤 입지가 탄탄한데 사람들도 순하고 일도 많지 않아서 편합니다. 통근은 왕복 1시간 30분 정도 걸리고요. 문제는 프로덕트 자체가 레거시 시스템인데다 자바 베이스라 디자이너로서는 답답함이 정말 많았습니다. 어떤 디자인 하나를 바꾸거나 만들려고 해도 한 달 씩 논의가 이어지고... 성장 가능성도 막힌 느낌이었고요. 그런던 중 스카웃 제의를 받았습니다. 연봉은 1000정도 상승, 휴가도 일주일 늘어나고 사무실도 집에서 5분 거리... 새로운 프로젝트에 투입이 되는 거라 커리어 초반인 지금 일도 많이 배울 수 있을 것 같고요. 새 회사는 직원이 1500명 이상이고 매출도 현 회사에 비해 10배 이상입니다. 프로젝트는 웹&모바일 베이스라 전보다 디자인 면에서 유연하고 포트폴리오도 훨씬 좋아질 것 같은데... 새 회사에서 저를 너무 너무 원하는게 오히려 느낌이 쌔하다고 할까요. 일이 너무 많이 쌓여있어서 누군가를 간절히 기다리는 느낌이거든요. 현재 회사에서 마음 편하게 다니다가 괜히 이직하고 일에 치여 또 이직을 하고 싶어지면 어쩌나, 지금도 정규직 1년을 못 채우고 이직을 하려는 와중에 다시 애매한 커리어만 남기고 또 이직 하면 어쩌나 우려가 됩니다. 새로운 사람들을 사귀고 새로운 조직에 적응하는 것도 어리석지만 좀 두렵고요. 여기에 저보다 커리어가 길고 경험이 풍부하신 분들이 많으시니 고견 부탁드립니다. 지금 이 타이밍에 이직, 하는게 맞는 걸까요?

IT기획팀에서 홀로 1년정도 근무했습니다. 물론 상무님이 계셔서 버텼지만 힘들더라고요. 올초에 새로운 부장님이 들어오신 후 몸도 안좋아져서 부장님 입사하시고 3개월만에 퇴사했습니다. 인수인계 진행했고 제 파일 다 넘겼고 진행 중 사업은 상무님이 아시던 사업이라 큰 문제는 없었습니다. 애초에 진행중이던 사업이 새로 리뉴얼 될거라 제가 했던게 뭔지만 대략적으로 알면 됐거든요. 자료도 있고, 상무님이 내용을 다 아시고.. 근데 플젝 상 제가 퇴사하고 바로 빠지는게 그래서 거래처에는 제가 4월까지 근무로되어있습니다.(저는 3월말퇴사인데 플젝 재계약이 3월중순이여서 저를 빼기가 그렇다면서 회사에서 그냥 이름만 넣는거고 5월에는 퇴사로 말할거다라고 하셨습니다.) 그런데 퇴사하고 자꾸 주에 1~2번 연락이옵니다..(퇴사한지 3주차입니다.) 처음 한 두번은 자료가 안보여서 연락했다~ 예전문서가 왜 이렇게 작성되었냐 하고 연락주셔서 말씀드렸습니다. 귀찮기도 하지만 그래도 남편이 회사에 남아도 있고하니.. 그냥 좋게좋게하자였죠. 그런데 그 뒤에는 B프로젝트에 대한 내용 아는게 있는지, A프로젝트 담당이 통화하길원하는데 가능한지 이런걸로 물어보십니다. 처음엔 다니는 회사에 눈치보인다(현재는 쉬는중입니다) 라고 말씀드렸더니 ' ㅎㅎㅎ 이거만 물어보고 다음엔 안하도록 할게요~ '이러면서 어물쩡.. 다시 연락와서는 그냥 문자 카톡 전화 다 씹으니 남편에게 메신저로 연락와서 저랑 연락되는지 물어보면서 연락좀하라고 전달 하네요.... 후.... 제가 회사를 그만둔건지 아닌건지... 이럴때 어떻게 해야할까요? 그냥 왜 자꾸 연락하시냐 하지말아라 하고 질러야할까요? 아님 그냥 씹을까요? 어떻게 해야할까요ㅠㅠ

석유화학쪽 계전 엔지니어로 업무를 하고있는데 설비구매팀이나 공사구매팀 쪽으로 이직 준비를 하고있습니다. 막연하게 준비는 하고있는데.. 구매팀 쪽으로 직무변경이 될지 의구심이 드네요. 정보탐색을 해봐도 공무->구매로 이직을 했다는 글을 한번도 못봐서 지금 제가 하는게 맞는건지 걱정되네요 ㅎㅎ 혹시 위 사례처럼 이직성공하신 분이나 주변 지인분 있으실까요???

이직시 전직장의 네임벨류와 나이가 얼마나 영향력이 있는지 직접 경험자분들 후기 듣고 싶습니다. 면접제의가 들어왔다는건 그런것들을 감안하고 들어온거겠죠? 그래도 실제 어느정도 영향을 (절반이상, 미미한 정도)미치는지 궁금하네요.

안녕하세요 선배님들 중견기업에 재직중인 사회생활 후배입니다. 현재 재직중인 회사 매출액 : 6천억 네임밸류:x 연봉: 원천징수 6500(계약 4600) 직무: 프레스 금형설계 워라밸: 상 배울점: 정말 극히 없습니다.. 설계 툴도 아이디어스라는 저희 회사만 쓰는 자체 프로그램 사용하고 있고 CAD도 사용 안합니다.. 물론 지금은 편하고 돈 많이 받지만 이렇게 10년뒤에 회사가 망하면..? 내 경력으로 받아주는 곳이 있을까라는 생각이 가끔들곤 합니다. 전망: 리드프레임 업체로 10년정도는 안망할꺼 같습니다. 이직할 회사 규모: 7조 5천억(현대 메인 계열사) 네임밸류:o 들으면 거의 다 압니다 연봉: 5천 후반(계약 4500) + 복지 직무: 차량 부품 품질관리 워라밸: 중하 배울점: 아무래도 대기업이다 보니 업무 프로세스도 구체적이고 팀즈 협업 툴 사용하고 배울점은 많을 것이라 예상됩니다. 전망: 자동차 업계가 주라서 흠.. 사실 확신은 안섭니다. 사실 연봉이 거의 1000 정도 차이가 나서 고민이 많이 됩니다. 자동차 업계 불안한 것도 한몫하구요 선배님들이라면 어떤 선택 하시겠나요? 대기업 이직 후 경력쌓고 점프업이 나을까요?

거르려다가 낼 면접 보기로 했는데 아직도 면접준비 안하고 있네요;;;

현재 30대 후반에 외벌이인데, 두군데 처우 협상 중입니다. 한곳은 제가 해오던 업종이라 잘 할 수 있는 일이고, 나머지 한곳은 해오던 분야는 비슷하나 새로운 업무이며 해보고 싶은 일 입니다. 다만 연봉은 잘 하는 일이 1-2000정도 더 높고, 업계에서 회사 reputation도 잘하는 일 쪽의 회사가 더 좋습니다. 하고싶은 일에 마음이 끌리긴 하지만 나이와 부양 가족 때문에 너무 고민되네요. 이런 고민 해보신 분들 조언 부탁 드립니다.

30대 중반의 4년 경력의 이직 준비생 입니다. 연봉은 3천 중반입니다. 요즘 이직으로 고민이 많습니다. 현재 화학 중소 무역회사에 재직하면서 좋은 기회가 들어왔습니다. 선배님들 의견 듣고 싶어 글 남깁니다. 1. 국내 중견 기계 신사업 영업기획 -업계 네임드 -연봉 4천 후반~ -기계 신사업 진출을 위한 채용 2. 국내 중견 화학 자회사 영업 -업계 네임드 자회사 -연봉 3천 후반~4천 초반 1번을 선택하자니 제가 업계 경력이 단절 되는게 심히 걱정됩니다. 다만 신사업이라는 제 커리어에 긍정적 방향이 될 것이라는 주변 조언을 많이 받았습니다. 국내 중견회사에서 신사업을 검토하는 경우가 드물기에 향후 커리어에 많은 도움을 받을 것이라고 하지만 제가 사회생활은 글로벌 기업 기계제조사에서 근무 했지만 현재는 화학업계에 몸담고 있어 적어도 3년정도의 경단이 있다보니 이또 한 동일한 경우가 되지 않을까 걱정됩니다. 2번의 경우 산업군이 동일하고 제가 경력을 계속 유지해 나갈 수 있는 장점이 있습니다. 다만, 제가 하는 국내 영업 직무와 동일합니다. 다만 현 수준 대비 연봉을 얼마 올릴 수 없다는 단점과 현재 제가 하고 있는 대리점 영업과 동일한 직무를 담당하게 될 것 같습니다. 고민하고 있는 와중에 선배님들 고견 듣고자 합니다. 그리고 이직하는 회사를 선택하는 기준이 있을까요?

전 손도댄 적 없는데 댓글이 삭제되네요?? 저 말고도 다른사람들도 글 삭제된 것 같고...

sk가스 대리 4년차, 과장 계약연봉이 얼마인지 궁금합니다.. 수당이나 인센 이런거 제외하고 순수 계약연봉은 얼마인가요??ㅠㅠ 댓글주시기 어려우시면 오카방톡 부탁립니다 ㅠㅠ https://open.kakao.com/o/soZUOAae

이직 스타트 하자마자 모 기업에 최종합격이 됐습니다. 업계에서는 상위 매출 기업인데 회사 분위기?! 내부 분위기(임원진 면접시 갔던 회사의 전반적인 분위기)가 너무 보수적이고 좋지 않은 이미지였습니다… 최종 면담 때 인사팀 없이 연봉 통지해주는 것도… 결국 입사를 거절하고 다른 회사들을 보고 있는데… 다른 회사들은 이 보다 더 한데가 더 많네요;; 입사 거절한게 잘한 선택인지 매우 후회 됩니다…

a회사 - 워라밸 / 근무하는 동안 크게 성장하긴 어려움 - 아직 손익분기점 못 넘음 / 투자로 연명중 => 연봉 인상률 낮음 - 스타트업이라고는 하지만 스타트업처럼 일하지 않는 분위기 - 퇴사율 낮은 편 b회사 - 야근 많음 / 근무하는 동안 크게 성장할 가능성 높음 - 초기 스타트업인데 이미 큰 회사에 인수됨 => 성과 잘 내면 연봉 인상률 높을 듯 - 찐스타트업 분위기 (애자일 / 성과평가 빡세고 / 알아서 할 거 많음) - 퇴사율 높은 편 (인턴 뽑아서 그렇다고) 5년차고 이직하려는데 두 회사 중 골라야 하는 상황이에요. 얻을 수 있는 게 너무 다르다보니 고민이 크네요 ㅠㅠ 조언 부탁드려요.

기본 처우는 별 차이 없지만 1. 기본급 대비 신용대출 한도 잘나오는지 2. 딜클로징 기준 성과급 어떠한지 여쭈어봅니다.

경력직 이직은 이력서에서 어떤 내용이 가장 중요한가요? 이직 도전이 처음이라 감이 안옵니다..