안녕하세요 선배님들 처음 올려오는 글이네요 대학 졸업 후 계속 외국계 증권사에서 브로커리지 업무만 했는데 이제 경력이 4년차고 지금 아니면 이직이 점점 어려워 질것 같아서 향후 커리어에 대해 요즘 고민이 많습니다. 지금은 사실 증권사 PB에서는 이직을 하겠다는 마음을 굳힌 상태고 (페이도 만족스럽지 않고 커리어 한계가 너무 명확하다고 생각되서 옮기고 싶어졌습니다), 현재로서는 증권사나 운용사 리서치 업무를 배우거나 다시 처음부터 시작하는 마음으로 운용역 혹은 심사역에 도전해보고 싶은 마음이 들긴 하는데 어떤 방향으로 가는게 좋을지 갈피를 못 잡고 있습니다. 영어는 네이티브 정도로 하는 편입니다. 어떤 커리어 방향을 추천하시나요? 제가 모르는게 너무 많아서 선배님들께서 가르침 주시면 정말 감사하겠습니다.

모두 감사드립니다!

서비스직에 있다가 사무실로 이동된 케이스라서 이직을 해본 적이 없는데 이직 제안을 받았고 연봉 기재를 해뒀더라고요! 제가 받는 연봉보다 좀 많이 높은데 이력서 넣을 때 현재 연봉이랑 받고 싶은 연봉을 적으라고 하는데 기재해둔 연봉을 적어도 될까요? 예를 들면 제가 받는 연봉이 3000이고 제안 받은 곳은 5000~5500이라고 치면 5000을 적어도 되는지... 어차피 그냥 내가 얼마 받고 싶은지 알고 싶어서 기재를 하는 건 아는데 이런 거 처음이라서ㅠㅠㅠ

이직하려는 회사에서 실무면접에서 자기소개pt를 3분 분량으로 본다는데, ppt면 보통 어느 정도 분량인가요? 자기소개pt를 거의 해본 적이 없어서 감이 잘 안오네요. 능력자분들의 답변 부탁드립니다!

올해 20살이 된 여자구요 회사에서는 총무 업무를 맡고 있습니다! 회사는 제조업 중소기업이고 작년 8월 말에 입사해서 지금까지 근무중이라 입사한지 1년하고도 14일이 지났네요 특성화고에서 현장실습생으로 2개월 근무 후 정규직이 되었습니다 그래서 학력은 고졸이에요 첫 입사 했을 때는 연봉이 2800만원정도 되고 실수령액은 달에 200정도 받는데 휴일근무로 한달에 2~3번 7~8시간정도 근무하면 240~50정도? 받아요 20살에 이정도면 어느 정도인건지 궁금합니다!

기술경력 분석을 통한 구인구직 매칭 앱 개발을 하려고 하는데 어떻게 업체를 찾아야 할까요? 기존 어플 개발 매칭업체등을 통해 미팅해보았는데 용역비와 본인들 스케줄등 검증이 어려워 포기했습니다~~

안녕하세요, 이직 예정인 직장인입니다. 다름이 아니라, 제목 그대로 퇴사 통보할 때 어디로 가는지 여쭤보면 솔직하게 말씀을 드리는 것이 맞을까요? (주위 선후배 동료 팀장 등등) 저랑 친하고 잘 챙겨주시는 분들이 있는데 이분들에게 퇴사한다고 말씀드리면 어디가는지 1000% 확률로 물어보실 것 같아요. 여러 커뮤니티에서 퇴사 관련 글들을 찾아보면, 아무리 친하다 생각해도 어떻게 될지 모른다. 이직하고 나서 얘기하는게 좋다. 대충 돌려서 말해라.. 이런 글들이 많이 보여서 어떻게 대처할지 좀 고민이 많이 되네요.. 이직할 회사의 업종 자체는 달라서 크게 문제가 될 것 같진 않습니다만, 1달안에 입사 예정인데 조만간 퇴사 통보를 하고 그때까지 말 안하고 있을수도 없는 노릇이기도 하고.. 고민이네요 참 ㅎㅎ 이직 고수 선배님들의 조언과 경험담좀 부탁드립니다.

안녕하세요 저는 사업개발 및 영업 3년차이며 제목과 같이 받고 있습니다.(보너스가 2100정도 됩니다.) 3년 채우고 이직하려고 하는데 연봉협상 시 어떻게 희망연봉을 제시하면 될까요? 1. 영끌로 제시하면 될까요?(이 경우 6500정도 부르려고 합니다.) 2. 아니면 계약연봉인 3200 기준으로 제시해야 될까요? 조언 주시면 정말 감사하겠습니다

현재 침대 as,배송업무 중입니다 4200정도 받고있고 외벌이입니딘 출퇴근 유류비에 점심식대 해서50정도 소요되고요 집근처20분거리 2교대 면접보고왔는데 현재 급여받는정도에 상여400프로,휴가비,명절 떡값등.. 금액적으론 좋은데 12시간 2교대 특히 야간8시부터 다음날8시까지.. 힘들것같아서 걱정입니다 2교대 해보신분 어떤가요? 두서없이 질문드려 죄송합니다 이직하는게 맞는건지도 불안하고요..

안녕하세요. 궁금한게 있어서 여쭤봅니다. 저는 20년 11월 1일 ~ 22년 10월 31일까지 근무를 하는데요.(딱 2년입니당) 현재 정규직으로 다니고 있고, 제가 자진해서 퇴사를 하는건데, 대표님께서 제가 자진퇴사로 하게 되는건데, 그럼 실업 급여를 못받는다. 너가 원하면 정규직 전환된 날로부터 그냥 계약직으로 계약서 쓴 처리를해서 계약만료 퇴사로 실업급여 받을 수 있게 해주겠다. 이렇게 말씀 하시더라구요. (아무래도 정규직 해고는 인위적감원때문에 부담이 좀 되실 것 같아요 회사입장에서,,) 저는 사실 실업급여는 받으면 좋긴한데 제가 대기업 이직준비하려구 퇴사하는거라,, 혹시 선배님들, 실업급여 받고 2년 계약직으로 커리어 종료하는게 나을까요 실업급여 못받더라두 정규직으로 커리어 종료하는게 나을까요,,? (초기스타트업 멤버로 참여해서, 제법 성장하는 중인데 제가 새로운거에 도전해보고 싶어서 나가는 상황입니다,,!!) *카테고리 잘못올린 것 같아 재업하였습니다! 

헤드헌터를 통해 긴급구인 포지션을 제안 받아서 이력서를 넣고 면접 일정까지 잡혔습니다. 헤드헌터를 통해서 얘기를 들어보니 4~5개월동안 포지션이 공석이었다네요. 긴급구인은 말 그대로 급하게 뽑는 것인데, 4~5개월간 어떤 이유에서 공석이었을지 감이 안옵니다. 경험해 보신 분들 의견 있으시면 감사하겠습니다~ (제안받은 포지션은 과장급 네트워크 엔지니어입니다)

경력직 IT중견 1차 면접 내용 : 연봉 10%상향 희망 2차 면접 전 인사직원이 2차 일정협의+희망연봉 물어봄 : 이때 내규에 따른다함(가고싶은회사임) 1번 질문 이런경우 2차면접때 연봉물어보면 어떻게 답하는게 제일 효과적일지.. 궁금해요 2번질문 2차면접이 대표이사+1차에나온실무임원 나오는데 이정도면 거의 붙은건가요…? 3번질뮨 대표면접 꿀팁좀..

현재 약 2년차 중소기업에 다니고 있습니다 첫직장인터라 이악물고 경력만쌓자는 심정으로 2년여를 견뎌(?)왔던 것 같습니다. 최근에 이직을 하고자 하는 회사는 업력 n년정도의 스타트업이라 현회사에 비하면 규모가 작은편은 맞습니다 그렇지만 복지, 사원수, 성장력 등을 놓고 봤을때 스타트업이 더 전망이 밝은 느낌이더라구요.. 비교(?)항목을 보시고 조언 주실 수 있으실까요 2년차 주니어에 조언이 절실합니다 ㅠㅠ 현회사 매출 매년 감소세.. 직원수 15여명( 지난 2년간 퇴사자 40여명, 팀장 3번 교체) 복지 명절귀향비, 생일축하비 그 외 없음 연월차 근로법에 준함(눈치봄) 연봉 3200 ->브랜드 네임이 있음 새회사 매출 상승세 직원수 30~40여명 (퇴사율 낮은편) 복지 생일축하비, 리프레시휴가, 교통비, 중식제공 등 연월차 근로법에 준함(눈치안본다고함-잡플에서) 연봉 아직모름 ->스타트업으로 아직 브랜드네임은 없는편입니다 솔직히 대기업을 못가는게 정말 한스럽긴한데.. 현직장에서 계속 발전을 못하는 기분이라 어디든 업계를 옮겨서 경력을 쌓아야하나..싶고 이직을 계속 고민하게되네요..

지주사 HR 제안 받았는데 그룹매출로는 크고, 처우는 조금 상향정도인데

비슷한 직무로 가긴 하는데 산업분야가 다른 회사로 이직하게 되었어요 수습 3개월이 있어서 걱정이 되는데 경력직 이직하신분들 어떻게 하셨나요? 경력으로 들어와도 분야가 다르고 잘 모르니 알려주실까요?