롯데물산 공고가 올라왔는데 자산관리 ja 급여나 회사 분위기 알고싶어요

정규직에서 프리로 가게되면 얼마정도 제시해야 맞는걸까요? 프리여도 의료비빼고 4대보험 된다는데 맞나요? 의료비 및 퇴직금만 없을까? 이런부분 고려할때 프리일경우 얼마정도 제시하면 좋을련지요?현재받는금액에 얼마를 받는게 이득일지 도움요청합니다.

올초 퇴사하고 면접보러 다니고 있어요ㅠㅜ개인적인비전이나 더 넓은곳에서 일하고싶었다 는 식으로 면접때 말하고 있거든 긍데 이거때문아닐지라도 한번은 거래처에서 술많이먹여서 업무의 지장을 주었다고 말했거든 그냥 넘어가더라고..결과는 합 술로 퇴직사유가 될까..

현재 93년생입니다. 지금이라도 취준을 하면 좋겠지만 문제는 제가 대학을 다니고 있다는 겁니다. 편입을 하여 3학년 1학기를 이수했고 졸업은 무려... 2024년 2월, 32살에 합니다. 추가로 더 큰 문제점을 말하자면 제가 대학을 졸업하고 편입을 한 케이스입니다. 즉 23년에는 학부를 두 곳을 졸업하는 셈이 됩니다. 한편 늦은 나이에 갑자기 대학을 간 이유는... 제가 집안 환경이 좀 안 좋아서 입시하는데 제대로 지원을 받지 못한 것에 대해 한이 맺힌 것도 있었고, 전적대 재학 당시에는 무작정 공무원을 해보려고 하다가 연봉이나 적성으로 후회할 것 같아서, 이렇게 크게 두 가지 입니다. 여기까지만 봐도 정말 노답이긴 하지만 그나마 다행인건 현재 재학 중인 학과가 경영학과이고 학부 대학은 서성한 라인이라는 것, 수능 영어나 편입 영어로 영어 실력은 어느 정도 검증이 된 것, (작년에 응시한 토익 990만점 기록, 스피킹은 못해서 연습 필요) 이전 전적대에서 소프트웨어를 2년 정도 전공했고, 그 덕분에 상경계 전공과 IT 관련 대외활동을 발전시킬 여지가 있다는 점입니다. 참고로 경영학과 전공 적성은 나쁘지 않은 것 같습니다. 첫 학기 전공 학점은 3.92입니다. 나이 먹으면서 했던 기타 활동은 1) 알바: 외국계 의류회사 파트타임 판매 직원 1년, 영어학원 조교 근무 이력 약 6개월(추가로 이어나갈 예정), 카페 알바 누적 약 2년 , 기타 사무보조는 누적 약 3년은 될 듯하네요 2) 대외활동: 한국인삼공사 마케팅 대외활동 수료 (6개월간 한 번은 최우수팀 선정, 세 번은 개인 활동 부문에서 우수자로 선정, 개인활동 마지막 12월에는 최우수자로 선정) 이러한 배경을 고려해봤을 때 저에게 적합해 보이는 취업 루트를 세 가지로 생각합니다. 1. 핀테크 관련 개발 및 기획 직무 (직접 개발자가 될 의향이 있습니다.) 2. 중소 자산운용사 취업 후 경력 이직 고려 3. 공기업 혹은 일반 중견 기업 제가 희망하는 순서대로 나열한 겁니다. 대기업은 절대 불가능한 것 알고 있습니다. 그래도 스펙에 비해 욕심이 큰 것은 알고 있는데, 아무래도 집안 때문에 연봉이 일정수준 이상이었으면 하는 바램이 있어서 그렇습니다. 1번 루트의 경우 : 재학 중에 IT 관련 대외활동이나 독학으로 준비를 하다가 졸업 직후 혹은 막학기 휴학 후 아웃풋 좋은 유료 부트캠프에서 빡세게 구른 다음 뛰어들려고 하는데, 이쪽은 나이를 정말 신경 안쓰고 준비해도 될까요? 비전공자셨던 개발자 분들의 의견이 궁금합니다. 2번 루트의 경우 : 중소 자산운용사에 계신 선배님들의 경험적인 데이터가 필요할 것 같습니다. 저와 같은 스펙이 이쪽으로 취업을 할 수 있을까요...? 필요한 스펙을 추가로 쌓을 수 있다는 전제에서요! 제가 편입을 했다는 사실, 혹은 학부가 2곳인 사실이 걸림돌이 될까 걱정입니다. 3번은 그냥 일반적인 취준 공부하면 되겠죠. (물론 중견기업도 나이 때문에 힘들 수 있겠지만요) 한참 부족한 후배의 글 읽어주셔서 감사합니다.

회사 퇴사후 퇴직금이 들어왔는데 금액이 달라요 2019.7월에 프리랜서로 일 하다가 2021.1월에 정직원 되서 2022.7월에 퇴사했습니다. 프리때도 출퇴근시간이 9-6시로 일정 했고 매일 회사로 출퇴근했습니다. 제가 알기로 1년이상 같은 시간.같은장소로 출퇴근하면 프리랜서라도 퇴직금을 받을 수 있는걸로 아는데 회사에선 정직원 때 퇴직금만 정산되서 들어왔습니다 이걸 회사에 말하면 다시 받을 수 있을까요?? 그리고 혹.. 말했는데 그건 못준다 이러면 어떻게 해야하나요 ㅠ

회사 이직시 어느정도 인상률 가지고 협상 및 조정하나요? 첫 이직이라 모르는게 많아서 질문드립니다 수정드립니다. 같은 직급인 주임급, 동일한 품질 직무입니다. 다른분 의견은 전년도 원천징수액 만큼은 주는 경우도 있다는데 맞나요?? 기본급 자체는 낮은데 각종 수당으로 작년 수령액은 상당합니다

안녕하세요. 저는 고졸학력의 사무직 경력입니다. 이십대에는 느끼지 못한 학력제한을 삼십대에 서탈을 체감하고 방송통신대 재학중이에요. 7학기 조기졸업을 목표로 하고 있는데, 이번에 7학기 이고 현재 퇴사상태라 향후 이직방향에 머리가아픕니다ㅠㅠ 먼저, 조기졸업은 4.0이상의 평점평균으로 가능한 조건인데 제가 이번학기에 성적관리하면 가능한 정도입니다. 그래서 3개월 단기직으로 (8,9,10월) 생활비를 충당하고 기말고사(11,12월)에 집중하여 조기졸업 후 대졸로 이직할 시나리오를 계획했습니다. 그런데, 생각을 거듭할수록 현타오는 지점이 있어서 복잡한 심정이라 도움 요청드립니다^^:: 학사 취득해서 이직과 연봉이 달라질까 싶고 전공으로 이직 가능한가 하는 생각입니다. 그동안 재직한 회사들에서 저는 고졸 학력이었지만 같은 포지션, 같은 급여 받은 직원들 대부분 대졸에 많은 자격증을 보유하고 있었습니다. 때문에 지금 학사취득이 의미가 있을까, 학사가 있으면 대졸 사무직 채용에 들어가서 전과 다름없는 연봉을 받을거라는 미래가 강력합니다. 이 경우, 저는 졸업에 목메지 말고 정규 조건으로 이직해야겠다 라는 생각입니다. 식품영양학과 라서, 식품회사 사무직이나 물류관리직을 희망하고 있는데 어차피 사무직군은 전공우대도 없어서 상경계열을 원하더라구요. 삼십대 중반이라 내년엔 한 살 더해진다는 생각에, 이번 이직이 어렵네요^^ㅠㅠ 속마음은 어떻게든 빨리 졸업해버리고 싶은게 큰데, 단기직 구했다가 조기졸업 못하면 내년의 좌절감과 금전적으로 타격이 클 것 같습니다... 저의 계획에 확신이 없어서 글로 문의드립니다. 인생선배님들 코멘트 주시면 제 고민에 큰도움 될것 같습니다. 감사합니다 :)

최악인 이유 1. 미스매칭 포지션 제안이 다수 2. 기업체에 내가 가진 커리어 전문성과 접점이 있는지 다시 확인해달라고 당부했으나, 해당 헤드헌터는 확인 안하고 어렌지에 급급해서 정작 면접시에는 모두가 뜨악한 면접으로 마감 3. 기업체 인사담당자 의뢰를 받고 제안하지 않고, 채용공고문을 보고 제안하는 엽기적인 경우도 있음 4. 단 한 번도 리멤버를 통해서 이직에 성공한 적이 없음

3개국어하는 2년차입니다. 퇴사하고 아예 직무변경해서 중고신입으로 이직할 생각으로 이력서를 뜯어고치는 중인데… 언어 시험 유효기간이 다 지나서 다시 봐야하나 고민이 되네요! 해외 경험이 총합 20년이라 시험까지 다시 봐서 증명하기에 ‘굳이?’ 싶어 애매합니다 (언어 전공은 아니지만 해외에서 공부를 오래했으니 어차피 학력란에서 어느 정도 유창할지 대충 유추는 되거든요). 자율형 이력서 직접 디자인해서 만드는 중인데 님들이라면 차라리 이력서에 어떤 식으로 쓰는게 나을까요? 예를 들면 -1) 어학능력: 영어 n점, 중국어 n점 (시험 다 다시 본다는 전제 하에) -2) 해외경험: ㅇㅇ나라 n년, ㅇㅇ나라 n년 참고로 언어 능력이 필수적인 직무로 지원할 생각은 아닙니다.

안녕하세요 이직 초보가 선배님들께 여쭤보고 싶은게 있어요 이직하려는 회사가 기본급이 낮지만 상여가 상당히 높아서 상여포함 차이기 큽니다. 최근 10년 동안 평균상여를 꾸준히 유지했다고 전해들었구요. 제 고민은 기본급(계약서상 급여)이 낮은 회사로 가는데 나중에 있을 리스크는 1. 낮은 퇴직금 2. 이직시 연봉협상에서 기본급으로 제안되는걸까요? 선배님들의 조언 부탁드립니다. 더운 날씨 조심하세요😆

재직하면서 창업을 준비중입니다. BM특허는 출원중이고, 교육과 번역관련된 사업인데 스타트업 초창기에 같이 참여할 개발자는 어디서 구할 수 있을까요? 개발자들이 소통하는 곳이 있는지 아니면 따로 방법이 없을까요?ㅠㅠ 고용하기엔 사회초년생이라 아직 어려운 상황입니다.

경험이 별로 없어서 어떻게 대처하는게 좋을지 몰라서 여쭤봅니다! 다른 글들 보면 이직 면접볼 때 희망연봉 얘기하지말고 합격여부 결정되면 얘기하라고 조언들을 많이 적어주셨는데 최근 면접 보는 곳마다 마지막쯤에 희망연봉을 물어보더라구요 이력서에 희망연봉을 적어놨는데도 면접관님이 물어보시던데 아직 생각 안해봤다고 하기도 뭐하고, 합격되면 얘기한다고 하기도 뭐해서 솔직한 희망연봉 말하니 반응이 다양하던데 면접볼 때 면접관님이 희망하는 연봉이 있냐고하면 보통 어떻게 대처하시나요?

제가 현재 중소에 다니고 있는 5년차 주임입니다. 그런데 몇일 전 대기업오퍼가들어와서 고민중에 있습니다. 희망연봉을 적어야하는데 제가다닌회사가 제 직급에 최저연봉이여서요... 어떻게 해야할지 감이 안섭니다. 어떻게해야할까요? 좀... 알려주세요 ㅠㅠ

현재 6년차 개발자 입니다. it대기업 계열사에서 스카웃 제의가 와서 1. 현재 연봉 5900에서 7000으로 협상했습니다. 2. 출근시간은 현재 40분 에서 70분정도로 늘어날 것같습니다. 3. 이직하는 곳은 제가 하고싶은 분야를 서비스로 개발할수 있다는 메리트가 있습니다 4. 현재있는 직장은 정부기관과 일하기 때문에 코로나 때도 오히려 프로젝트 수주가 많아져 수혜를 보았습니다. 5. 현재 있는 직장은 개발이 주 업종이 아니기 때문에 개발분야 쪽에서는 평범하게 일만 해준다면 크게 무리없이 다닐수 있는 직장입니다. 6. 이직하려는 곳은 서비스를 개발하고 바로바로 고객한테 피트백을 받기때문에 성과적인 측면에서 스트레스를 많이 받을 수 도 있을 것같습니다. 개발자분들은 이런 조건이라면 이직을 결정하시나요?? 많은 답변이 필요합니다

제목과 같이 3대 대형마트에서 이직할만한곳이 있을까요? 만 3년차 초대졸 공채출신이며 20대 후반입니다