안녕하세요 저희 회사가 최근에 어느 큰 회사로부터 인수되는 것으로 최근에 결정이 됐는데, 그 직후에 어느 다른 회사로부터 저에게 자신들의 회사로 와달라는 스카웃 제안을 받았네요. 일단 원하는 페이 수준을 말했고, 맞춰주겠다는 답을 들었습니다. 그러면 이제 현재 상황을 회사에 보고해서 카운터오퍼가 있다면 다시 고민을 할 수 있고, 그게 없다면 떠나면 되는 해피한 상황이 되는건데... 문제는 카운터오퍼를 받을 대상이 애매하네요. 현재 임원진이 카운터오퍼를 제시한다고 해도 새로 인수하는 곳에서 그걸 인정할지도 모르겠고... 인수된 이후에 급여 테이블이 어찌될런지도 모르겠고... 그렇다고 해서 인수사들과의 회의가 잡힐때까지 마냥 기다릴 수도 없고... 행복한 고민이긴 한데, 어떤 스텝을 밟아서 행동해야 가장 스무스하면서도 저의 이익을 극대화시킬 수 있을런지 모르겠습니다. 회사가 인수되는 경험도 처음이고, 타사로부터 직접적인 스카웃 제안을 받는것도 처음이라 굉장히 얼떨떨하네요. ㅎ 사회생활 많이 해보신 선배분들께서 아무 조언이라도 해주시면 인생의 중요한 결정에 잘 참고하겠습니다.

연봉 3,500 회사주식(금액은 다음주 확정예정) 도전해야할까요 말아야할까요

대기업에서 스타트업으로 이직 어떻게 생각하시나요?

이거 말 안해도 저는 떨어진건가요 ㅎ 면접 때 분위기 좋았는데 허탈하네요 ㅎㅎ 최종면접에 저 말구 후보자 한분 더있었눈데 그럼 그분도...ㅠ또르르

많은 게시글들 보고 고민이 되어 글 남깁니다 많은 조언 부탁드립니다. 1. 이직하고자하는 회사 공채에 지원하였고, 모든 전형이 끝난 후 최종합격 통보는 12월초 입니다. 2. 현재 재직중인 회사에는 최종합격 확인 후 퇴사의지를 밝히고 싶은데, 이직을 하려하는 회사의 공채입사일이 12월 중순입니다. 3. 이 경우, 12월초에 퇴사하겟다고 말한후 짧으면 1주 늦어도 2주안에는 퇴사를 하겠다는건데 현실적으로 이게 가능할지 걱정이 많이됩니다. 도의적인 부분도 있을 것이고, 제일 걱정인건 회사에서 이것저것 트집잡으면 안놔줄거같아서 걱정이 됩니다. 퇴사통보 후 1~2주내에 퇴사하는것이 법적인 문제가 있는지도 고견을 구합니다.

안녕하세요, 이직준비중인데 퇴사사유 질문 시 제 답변은 커리어 개발과 전회사에서는 제가 성장하기 한계가 있다고 생각한다, 이 문제를 제가 스스로 해결해보려하지만 잘 안됐다 라고 답했었습니다. 사실 솔직한 퇴사사유는 사람때문이었습니다. 소속팀 팀장님이나 팀원때문은 절대 아니고요, 1. 다른 팀에서 끝없는 요청을 하고 제가 하다하다 이건 제 업무가 아니다 거절하면 회의 소집해서 조금이라도 연관된 사람들은 다 모아서 업무 조정하자하는데 결국은 혼자 일하기싫은 나쁜놈이 되어야하는 상황 2. hr에서 다른 직원들의 다툼을 해결한답시고 그 직원들 각자 면담한 내용을 중간에서 서로한테 전해서 더 상황이 악화되었고, 그과정에서 해결은 되지 않은 채 무관한 사람들까지 끌어들여 일만 키운 점 3. 2번에서 말한 사유보다 더 회사에 명백히 치명적으로 안좋은 실수를 저지른 직원은 그 소속팀장님 안위때문에 조용히 경위서 쓰고 덮어버린 점. 이런걸 보며 회사가 형평성있고 명확한 판단을 내리지 않아 비전이 없다고 판단해서 퇴사했습니다. 그런데 면접땐 전회사에대한 부정적인 얘기를 하지 않는게 좋기때문에 저는 제 커리어 개발을 위해, 전 회사에서 커리어 개발이 힘들것 같아서 라는 이유로 포장했었습니다. 물론 팀장님이나 팀원들과의 커뮤니케이션이 좋았냐는 질문에는 그렇다고 말했고요. 나름 평범한 사유라 생각했는데 레퍼런스 체크에서 걸리네요.. 전 전화사를 이미 나왔으니 더이상 저런 솔직한 사유를 언급하지 않고 잊고 그저 다른곳에서 빨리 적응하고 싶을 뿐인데 레퍼 체크때 제 퇴사사유에 대한 질문이 나오고 왜곡될것같아 고민입니다. 차라리 저 위에 얘기한것처럼 솔직히 얘기하는게 나을까요? 레퍼체크를 보통 저희 팀장님에게 할거고 저도 그렇게 요청드릴 생각인데, 과정에서 말이 와전되어 전회사에서 좋게 지냈던 팀원분들과 관계도 악화될까 걱정입니다.

막연한 질문에 죄송한말씀부터 드립니다 현재 품질엔지니어로 10년 근무했습니다. 고객에 치이고 내부에서 치이고.. 부서원들도 퇴사하고 바뀌는중이라 업무 알려주면서 일하고 있습니다. 다른직군으로 이동해서 이직하고싶은데 쉽지않아 보이네요. 품질만 있다보니 다른 회사엔 어떤 막연한 질문에 죄송한말씀부터 드립니다 포지션이 있는지도 모르겠고요. 원래목표였던 개발을 가고싶은데 서류서 안되네요. 다른업게 다른직군 이직 뭐부터 알아보고 준비해야할까요?

안녕하세요 VC로 이직하고 싶으나 어떻게 해야 할지 막막하여 여기에 올립니다. 지난 1년간 공지 올라온것들 모니터링 했는데 대다수 디렉터 급인 경우가 많아 지원 자격 요건도 안 맞더라고요. 이력에는 4대펌 컨설팅과 스타트업 전략이 있습니다. vc는 소개로 이직만 답인가요?

최종합격한 회사의 오퍼레터에 싸인까지 다했고 현회사 업무 인수인계 중에 다른 회사의 스카웃 제의를 받았습니다. 이미 최종합격한 회사가 있다고 처음에 거절했으나 그 회사 입사일이 아직 남았다면 기회를 달라고 해서 일주일만에 순삭 모든 것이 진행되어 오퍼레터 받는 것만 남아 있는 상태입니다. 구두로 협의한 결과 먼저 싸인한 회사보다 연봉을 2-3천만원 정도 더 받을 것 같은데 만약에 이미 싸인한 회사 입사 일주일 전에 못간다고 통보할 경우 문제가 될까요.

이직을 고민하고있는 30살 디자이너입니다. 올해 8월 청년내일채움공제3년이 만기되었고, 만기수령금도 다 들어온시점에 이직을 고민하고있습니다. 현재 다니고있는직장은 개월수로 3년6개월 정도 지나고있으며 연봉은 세전3200에 성과금은 따로 지급받은게 없네요ㅠ 추석, 설날 보너스 30, 50씩은 받았습니다. 회사 사람들도 좋고 괜찮은데 업무과중과 청년내일채움공제 만기로 인한 목적성상실로 이직을 생각하던중, 평소 함께 외주프로젝트를 진행하며 친하게지내던분께서(나이차이는 많이 납니다) 회사를 차리실거라고 자기밑으로 들어오라고 하시더라구요. 완전 스타트업이죠ㅎㅎ 성격과 업무스타일이 저랑 잘맞으시고 제시하신 조건도 괜찮은듯하여 마음은 이쪽으로 많이 기울어 있습니다. 근무조건은 기본급 세전290에 진행하는 사업 순수익의 10%를 인센티브 지급을 제시하여주셨어요. 이부분은 근로계약서에 전부 명시하여 작성해주신다고 하셨습니다. 인센부분은 들쑥날쑥하고 허탕치는날도 많을거란 걱정은 당연히 합니다만 기본급이 또 있으니 나름 괜찮은 조건이 아닐까 생각합니다만, 부족하다면 기본급을 조금더 올려달라 요청할 생각입니다. 제가 제일 고민되고 궁금한 부분은 1. 저 조건이 단순 더욱 높은 연봉과 비교하여 더욱 좋은 조건일지? 2. 스타트업으로 이직시 단점은 무엇일지? 3. 본인이라면 간다 or 다른곳을 알아본다. 이부분이 궁금합니다. 많은 의견 및 조언 부탁드리겠습니다. 감사합니다. 

주로 생산관리를 하고 품질업무도 같이 하고 있는데요 입사 한지 좀 되니까 매일 같은 업무만 하니 좀 지겹기도 하고 익숙하니 편하기도 한데 커리어에는 도움이 되지 않는것 같습니다. 회사는 싫진 않은데 여기가 첫 회사이기도 하고 연봉도 사원에 4000정도면 나쁘진 않은건지 앞으로 그냥 쭉 다니는게 맞는건지 싶고 회사생활 선배님들께 여쭙고 싶습니다. 지금이라도 조금씩 이직을 알아보는게 나을까요?

마케팅쪽 경력 1년은 안 쳐주나요?

저는 임상병리학과 나와서 국시 이번에 떨어져서 임상과 되는 곳 초음파회사 임상팀으로 취직을 했는데 1달 했는데 적성에 맞지도 않고 초음파도 배워본적이 없어서 이직을 하고싶은데 같은 임상팀 직원은 퇴사할려면 빨리 퇴사했으면 좋겠다 합니다. 이직 할 곳을 찾고 퇴사하는게 낫겠죠ㅠㅠ

안녕하세요 중소기업을 운영중인 초보경영자인데요 목표매출 달성을 독려하기 위해 성과급 제도 도입을 고민 중인데 해당 프로젝트에 참여한 팀원 총합 순이익의 7% 정도로 생각중이거든요 다른 분들은 보통 어떻게 받으시거나 책정중인지? 궁금합니다

저만 이상한지 봐주세요 전회사에서 출장시 법인차량, 법인카드를 이용해서 다녔는데 지금 회사로 이직한지 2달째 출장때 정산 해줄태니 개인카드 개인차량 이용하라고 하네요. 전 대표가 업무 중 차량 사고발생 시 책임 회피용으로 이야기한 느낌이들어서 기분이 안좋은데 다른직원은 절 이해 못한다는 입장이예요.. 제가 민감한 건가요?? @ 출장비용 처리방법 1.식대 주유비 접대비 음료대 개인카드이용 2.개인차량이용 3. 기름 1L당 9km계산 4.사고시 개인보험으로 처리 5. 비용영수증 제출 시 1달 뒤 지급 6. 월 차량이용 km수 : 적을땐 1000km ~ 많을땐 2500km(업무 이용 시) 7. 개인카드 사용 액수 : 50 ~ 200만원(업무처리 용도) * 금융 인허가 지자체 업체 고객 등 사람만나는 일이 많아 비용이 많이발생합니다 8. 반대하는사람들 입장 : 월 30만원 미만 사용(청구 시 급여통장이아닌 개인통장으로 받음 사내 사업개발이 저혼자하고 있어 제가 비용이 많이 발생하긴합니다 2달동안은 잘이야기해서 100정도는 법인카드로 사용하였으나 이제는 불가능하다고 하네요..... 제가 타 직장에 사업부서있을땐 늘 법인차량 법인카드이용하여 예민한건가요?? 객관적으로 판단해주세요