건설업에서 제조업 이직시 연봉 질문입니다. 보통 업인지 다운인지 궁금합니다.

안녕하세요 30살 현장관리직으로 근무중입니다 안녕하세요 선후배님들 건설 및 시설물유지에서 3,4년 근무하고 인테리어 쪽으로 들어와서 일하고있습니다. 제목 그대로 입니다 일이 손에 안잡히고 집중이 안됩니다. "모두가 입을 모아하는 말로 일을 좋아서 하는 사람은 없다"라는건 잘알고 있습니다 현실을 모를 나이도 아니구요 그럼에도 일이 하기 싫어지네요 점점 그러다보니 더 놓치는 부분도 많아지고 같이 일하는 동료한테도 자신이 안나구요 인테리어 와서 일하면서 제가 느끼기에 여지껏 제가 한것과는 다르게 더 디테일하게 해야하는걸 느꼈는데 제 일에 방식이 주변에 아니라고 하는 것들을 보니 여태 겉핥기식으로 일을 한건가? 라는 생각과 제가 여태 쌓아온게 부정 당하는 기분이 듭니다 점점 더 일하기 싫어지고 왜 여기로 진로를 하게 되었는지 후회도 생기고 지금 이라도 제가 좋아하는게 뭔지 찾아서 해보고 싶어요 선후배님들 생각은 어떠신가요?

안녕하세요 오랜기간의 공부 끝에 금융공기업 A매치중 한 곳과 대기업 재무팀에 모두 합격한 상황입니다. 이직을 통해서 금융권으로도 계속해서 나가고 싶은 욕심이 있고 회계사 자격증도 부분합격으로 내년 유예시험을 준비하고 있는 상황입니다. 대기업 재무팀의 업무가 여러가지가 있겠지만 주요 업무와 이직가능성 성장가능성에 대해서 말씀해주시면 정말 감사하겠습니다

안녕하세요 올해 한국증권금융에 합격한 취린이입니다. 다름이 아니라 지금 한증금과 다른 기업에 동시 합격해서 어느 곳으로 가야할지 고민하고 있는 상황입니다 혹시 한증금 현직자분이 이곳에 계신다면 여쭤보고 싶은 것들니 있는데 질문 받아주신다면 정말로 감사드리겠습니다...

안녕하세요!! 이직 연봉 고민이 있는데 제 경력이 소기업 1년 / 대기업 파견직 1년1개월 근무 총 2년 가량 되는데, 이번에 중소기업 이직 2800 불렀는데 적당한건가요..? 너무 작게 부른걸까요 ㅜㅜ

이번애 면접을 보고 합격하여 들어가려고 내일 근로계약서를 쓰려고 하는데 갑자기 뇌리에 싸하게 스쳐지나가서 이곳에 질문부터 드립니다. 이직하려는 회사에 합격했는데 조건이 다음과 같습니다. -수습기간 3개월 적용, 급여80%, 연차나 휴가사용 불가 -외주를 주는 S회사의 이력서 양식으로 다시 이력서 작성, 해당 양식을 보니 Business Partner라 적혀있음. 회사의 경우 대기업의 외주에만 기대었던 IT솔루션 생산업체였으나, 2015년 기점으로 2021년까지 잃어버린 6년(?)을 거쳐 이제 성장하려는 회사입니다. 해당 사원들은 역시나 십여년차 고인물(?)들만 있고 신입은 없습니다. 제가 할일 역시 고객사의 로그데이터분석이나 해당 솔루션에 대한 고객사 관리등 다양한 분야에서 업무를 할것이라고 합니다. 현재 회사에는 .. 어떤 것일까요 저 두 조건이 뭔가 싸한 느낌을 계속 받는데 리멤버 분들은 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.

이직 예정이라 현재 연봉협상 중이고 다음주 정도에 회사에 얘기하게 될거 같은데.. 6개월전에 회사에서 올해 노고로 임시 보너스를 받기로 했었거든요 12월 월급이랑 같이 준다고.. 다음주에 이직 얘기하면 이 보너스는 자동으로 안받게 되는게 맞는거죠? 아님 회사에서 정식 레터를 받았으니 무조건 받게 되는건가요?

저는 반도체장비 제조회사의 기술지원팀으로 근무중입니다. 장비셋업이나 개선 제안 및 실행, 트러블슈팅 등을 담당하는 평범한 CS엔지니어입니다. 해외담당이라 출장도 잦은 편이고 사실 업무자체는 재미가 있는편입니다.(영어로 일 하는게 재밌어요) 곧 대리 진급 예정인데 지금의 회사가 업계에서 연봉이 낮은 편에 속해서 이직을 고민중입니다. 한 가지 고민은 제가 갖고있는 스킬들이나 업무이해도가 저희 회사에서만 제조되는 장비에 국한된다는 겁니다. 물론 신입보다는 배우는 속도가 빠르겠으나 기업입장에서 봤을때는 4년경력을 인정해주며 데려올만한 직무인지 모르겠습니다. 비슷한 업계에서 근무하시는 선배님들의 조언을 듣고싶습니다. 이직하실때 비슷한 고민을 하신 분이 계신가요? 있으시다면 경력인정을 다 받았는지, 아니라면 어떤 형식으로 이직하셨는지가 궁금합니다. 조언 부탁드립니다. 감사합니다

콘텐츠 회사에서 2년 정도 일하다가 올해 초 퇴사 후에 지금까지 쉬면서 해보고 싶었던 것들(국내 여행, 콘텐츠 기획 관련 교육, 넷플릭스 몰아보기 등)하면서 1년을 지냈습니다. 물론 재취업 준비도 병행했지만 잘되지 않았고, 현재는 콘텐츠 유통 직무에서 기획쪽으로 경력 이직을 희망하고 면접을 앞두고 있습니다. 그렇다면 공백기에 대한 답변은 솔직하게 말씀드리는게 좋을까요? 참고로 예전에 업계 선도 기업에서 기획 업무로 인턴한 경험이 있고 쉬는 동안 기획 관련된 활동은 교육이 전부입니다.

원전기준 7900만이면 일반적으로어떤가요

안녕하십니까 선배님들. 리멤버를 통해 많은 도움을 받고 감사하게도 매출액 800억대 중소기업에서 10배 더 큰 중견기업으로 이직하게 되었습니다. 결산 시즌이 다가와 이직하는 회사에서 되도록 빨리 입사 해주길 원해 2주 뒤 입사하게 되었습니다. 첫 경력 이직이라 잘 할 수 있을지 걱정이 많이 됩니다. 출근 후 팁이나 주의사항을 알려주시면 참고하겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 늘 리멤버 커뮤니티에서 많은 도움 받고 있습니다. 제가 이직 준비중이고 운 좋게 두 회사에서 최종 합격 통보를 받았습니다. 좀 더 가고싶은 회사가 있긴 하지만 관건은 연봉인데요, 첫 이직인데 동시에 합격된것도 처음이라 어리버리해서 몇 가지 여쭤보고싶습니다… - 오퍼 내용, 금액 이런 정보는 컨피덴셜일텐데 타 회사에 협상용으로 공개해도 되나요? - 두 회사 오퍼 받았을 때 협상 팁, 노하우 그리고 조심해야할 점이 있다면 뭐든 알려주시면 감사하겠습니다!

올해 중순 지금회사로 이직했습니다. 직전회사에선 연봉과별도로 성과제 인센티브가있었고 그에따른 연봉 책정을 이야기했습니다. 돌아온 답변은 휴가비,명절떡값등이제공되고 인센티브는 성과에따라 무한대지급이라는이야기를 하며 그정도받으면 이전직장에서 받던수준이상으로 받을수있을거라고 이야기 해서 현재 회사 입사하게 되었습니다. 입사한지 6개월가량 되어 성과급은 당연 바라지도않았지만 여름휴가,추석때에도 일체 나오는게없더군요.. 미국산소고기 구이세트 하나들고 집에가는데 가족들한테 너무창피해서 월급나온걸로 인출해서 용돈드렸습니다 이전회사들에선 명절이면 떡값+중급이상 선물등 받아들고 집에가져다드렸거든요... 어이가없어서 다른직원에게물어보니 본인은 입사하고 상여금이란걸 받아본적이없다고하네요... 취업 사기라고 봐도 무방하겠죠...

1. 개발자 백엔드 - 연봉 5,500 - 버스20분 - 쳬게없는 회사 - 중간급이 없어보임... - 야근많음(야근수당 있음) - 채용공고 매달 1개씩올라옴 - 대기업 1차 벤더 - 처음 겪어보는 업무(도대체 무슨 업무인지도 아직 파악 X) - 2달간 평가 기간 적용 후 정규직 채용 - 잡플래닛 평점 2.2 - 현인원 44명 / 업력 7년 / 올해 입사 27명 / 퇴사 13명 - 2020 영업이익 : 6억8천 2. 개발자 신규사업팀 - 연봉 5,000 - 지하철1시간~ 1시간10분(가산) - 직원 계속 채용중인듯? - 야근없다고함(말로만 아직 안겪어봄 / 야근수당 없음) - 스톡옵션있음(입사시 모 회사 주식 100주 / 단 3년근속시 매도가능) - 말로는 연말 상여있다고함(기본급수준?) - 모 회사가 없다가 생김 - 기존에 하던 업무(족욕정도로 담구고있던 업무) - 잡플래닛 평점 : 2.7 - 현인원 119명 / 업력 26년 / 올해 입사 51명 / 퇴사 16명 - 2020영업이익 : 16억3천

제목 그대로에요. 혹시 국내 공공기관에나 대기업 등에 있다가 외국계로 이직한 경우요. 링크드인에 제 직무로 이력을 주르륵 쓰니까 외국계 기업의 직무 공고가 주르륵 추천이 뜨더라고요. 뭐 링크드인이 외국계가 많이 쓰다보니 그럴수 있다고 보는데... 문제는 거기 공고들에서 요구되는 영어능력이었어요. 이 능력은 어느 기준을 삼았을까요? 외국계를 갈수나 있을까 모르겠지만 기회가 왔을 때 잡는 것도 능력이라고 생각해서 영어회화를 배워둬야하나 싶더라고요. 혹시 영어 안 쓰다가 부랴부랴 외국계로 이직한 케이스가 있으실까요? 아니면 외국계로 가기위한 사전 준비를 어떻게 하셨을지요? 궁금합니다...