안녕하세요 현재 중소기업다닌지 딱 4년차를 넘어서 5년차에 접어들었네요,, 현재 이직을 준비중입니다 중소기업 기획사에서 벗어나서 대행사나 대기업쪽 취업을 하고싶은데요 최근 가고싶은 회사의 채용이 나왔는데 신입채용입니다ㅠㅠ.. 대기업 계열사의 채용인데요 보통 신입 채용에 경력직도 뽑기도 하나요,, 이력서를 넣어야할지 말아야할지 고민이 많이 됩니다ㅠㅠ (그리고 사실 저희 회사랑 같이 했었던 곳이라 그 부서의 사람들과 같이 일을 했던 이력이 있습니다..) 4년 경력도 중고신입으로 쳐주는지, 신입 채용으로 들어가면 연봉협상 이런거는 없겠죠,, 여러분들이면 어떻게 하실건가요..?? ㅠㅠ
이직/커리어
⭐️신입채용에 경력직 지원 (중소기업 기획사>대기업 광고대행사)
21년 12월 13일 | 조회수 721
굥
굥굥
댓글 2개
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늙
늙어지면못노나니
21년 12월 14일
신입은 그냥 신입을 뽑겠죠.
신입은 그냥 신입을 뽑겠죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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