열심히 준비하고 새로운 사업쪽에 컨소도하고 그 내용 정말 잘 파악해서 큰 프로젝트 준비해서 정말 될 줄 알았는데 떨어졌네요 ㅜㅜ 2등으로... 경쟁도 빡세긴했지만 그래도 너무 잘 준비되서 될거라 생각했는데 오늘 결과 들으니까 멘탈이 흔들리네요 그 전까지는 아쉬웠지만 이번 준비 정말 열심히 하고 배운것도 많았는데 사업도 큰 사업이고 기간도 길었는데 계속 아쉬운 마음만 드는 하루네요 일도안잡히고 다들 이럴때 마음을 어떻게 관리하시나요?

안녕하세요. 여러분들은 MSA가 나눠진 조직에서 기획 업무를 하는 게 중요하다고 생각하시나요? msa분리가 없는 모든 영역을 기획하는 곳으로 이직을 고민하고 있습니다. 저는 3년차고, 여태 한 msa만 해왔던터라 새로운 영역을 폭넓게 경험할 수 있다는 것에 굉장히 기대가 큽니다. 그런데 몇몇분들은 좀 말리시네요. 그렇게 구조가 나눠지지 않으면 업무강도도 세고 좀 힘들 수 있다구요. 고민이 되네요.. 선배님들 조언 좀 해주세요!

안녕하세요 벌써 it에서 일한지 14년차 넘어가는 pm입니다 25살부터 취업하여 여기 까지 왔는데 너무 힘들고 지치네요 한12년차부터는 계속 프리랜서pm만했던거 같아요 돈도 필요했고 집에 안좋은 일이 생기면서 프리랜서를 했던거 같네요. 지금 회사는 아시는분이 같이 하자고 하셔서 스타트업아닌 스타트업에서 일하고 있는데 제 적성에 안맞는건지. 진짜 일을 하기 싫어서 인지 혼자 생각 하고 또 생각해 봅니다 과연 저는 어떤걸 택해야 할까요 요즘 넘. 잡념 도 많이 생기거 머리도 복잡하네요

저희 서비스 소개 숏폼을 만들려고 하는데, 프롬프트 입력하면 숏폼 만들어주는 ai서비스 있을까요? 꼭 프롬프트 입력방식이 아니어도 저같은 비전문가가 혼자 만들수 있는 서비스가 있는지 궁금합니다. 알고 계시면 좀 알려주세요 🙏

서비스 기획자분들 중에 UX 에이전시에서 계시다가 인하우스로 이직하신분들.. 어떻게 하신건가요.....? 포트폴리오 구성할때 팁이라도 있을까요??

여러분은 일하실 때 무엇을 가장 중요하게 생각하시나요? 저는 원래 직무라고 생각해왔었는데요. 최근에 많은 일들을 겪고나니 많은 회의감과 후회가 들면서 그냥 연봉이나 올리자 하는 마음일 뿐입니다. 다른 분들의 생각이 궁금해서 투표 올려봅니다.

안녕하세요 이제 막 이직 준비를 시작하여 여러 구직 플랫폼레 이력서를 올려놓은 상태입니다. 그런데 하루상간으로 같은 포지션에 대해서 두 헤드헌터에서 제안이 왔어요. 먼저 제안온 곳과 연락을 취했고 이력서를 보내기로 한 상태인데, 이후에 연락온 곳은 조건을 조금 더 자세히 기재해두었더라구요. 이럴 때 어느 헤드헌터를 선택해야 하는지, 다른 헤헌에서 제안 받은 사실을 공개해도 되는지, 어떤 헤헌과 진행해도 문제 없을지 선배님들 조언 부탁드립니다.

프로덕트 디자이너 3년차인데 평소에도 데이터 보면서 리서치, 테스트 등등 기획단을 모두 함께하다보니 기획으로 더 파보고 싶은 생각이들어서 서비스기획쪽으로 직무를 전환해볼려고 합니다 프로덕트 디자이너로써 포트폴리오를 구성해 놓은 상태인데, 서비스 기획자로 지원시에 다른 포트폴리오를 따로 만들 필요가 있을까요? 구성을 구분하기에 좀 애매한것 같아서요 ㅠㅠ 선배님들의 조언이 필요합니다

7월 말에 입사 1년차가 됩니다. 사업계획서를 그간 6-7개 정도 썼는데, 하나도 안붙네요.... 글은 잘 쓴다고 생각했는데 700만원짜리 마케팅 지원 사업에도 떨어지니 문제가 있다고 생각됩니다. 사실 같은 아이템으로 워낙 많이 쓰기도 했고, 어찌보면 회사에 원천 기술은 없고 다 다른 곳이랑 협업하거나 저희는 기획, 제품 설계만 하는 편이에요. 그래서 그런가 싶기도 하고.... 특허도 있고 회사가 타 기업과 협업 및 추진력은 있어서 좋은데 사업이 계속 떨어지니 자신감도 떨어지네요 연봉이 2800으로 시작해서 3개월차에 2900, 이제 다음달부터 3000이라는데 인정을 못받는건가 싶기도 하고요. 뭔가 더 잘해볼 수 있는 방법이 있을까요? 조언 부탁드립니다

글쓴이는 올해 5년차 직장인 우리 팀 부장님 포함 총 6명 이번주에 팀 프로젝트(담당자 = 대외적으로 대리급인 글쓴이)에서 진행되는 큰 행사가 2개 있는데 사건은 오늘 발생 🚨🆘 팀장은 지난 주 연휴에 신나게 본인은 연차 다녀옴 연차 가기 전에 팀장과 논의 해놓은 부분 처리하고, 그 외에 조율해야하는 안건들 부장님께 직보하라고 해서 직보 후에 처리해놓았음 이번주 화요일에 복귀해서 안 된 부분들 처리해야하는데 부장이 지난주에 직보한게 며칠도 안되어 적응되었는지 계속 나만 호출 부르시길래 들어가서 묻는 것 대답하고 부장님과 바로 안건 해결 . . . 부장님과 나눈 이야기 팀장님께 보고했는데 팀장 빡침 🤯 그대로 그 자리에서 “날 존중하기는 해?” ”그럼 난 뭘할까“ ”난 기다렸다가 너가 주는 일하면 되니“ ”내가 네 속도에 맞춰 일해야해 ?“ “혼자 일해?” 라며 오늘 하루종일 틈만나면 혼남 5년이 되어도 이 모양인 저의 무능이겠죠 🥲 유난히 오늘 스트레스 받네요

현재 만 4년차 정도 되는 기획자 입니다! 전 직장(중소기업-웹-자사 서비스 기획)에서 퇴사하고 현재 이직 준비 중인데 쉽지가 않네요ㅠㅠ 커머스나 플랫폼 경험이 없어서 그런지 포트폴리오를 제출해도 서류 합격률이 너무 낮습니다..!! 어떻게 수정해야 합격률을 높일 수 있을지 모르겠어서 답답해요! 혹시 원티드같은 데에서 포트폴리오나 경력기술서 컨설팅을 받으면 도움이 될까요? 다른 분들은 어떻게 포트폴리오를 준비했는지 의견을 여쭤보고 싶습니다아🥹❤️

다음 3가지 프로세스를 지속적으로 실행하는 것 1.구매 가능성이 있는 고객을 비용 대비 효과적으로 모은다 2.그 구매 가능성이 있는 고객과 계약을 성사시켜 기존 고객으로 만든다 3.그 기존 고객을 반복적으로 구매하게 하여 고정 고객으로 만든다

개발자는 최소 6500이던데 경력자로 지원하는거라 전직장 연봉대비 협상하겠지만 포지션의 전반적인 처우가 궁금합니다 또한 연봉인상률도 높게쳐주는지 궁금해요

중소기업에 근무하고있고 9년차 연봉은 5천입니다. 관련직무와 우대조건 등 적합성 높은 대기업 공고가 있어 지원해보려고 하는데요. 희망연봉을 얼마를 써야하는건가 싶어서요. 6천정도를 기입하려니 그회사 연봉레인지보다 낮을것 같고 그렇다고 7천 8천을 쓰려니 상승률이 너무 높아보이네요. 합겹 한다면 제가 기입한 희망연봉 기준으로 제 연봉을 산정하는지, 회사에서 가지고있는 직급별 연봉으로 산정하는건지 궁금합니다. 알고계시는분 있으실까요 !

1대1로 맞다이 하는게 속편한데 개드립도 좀 쳐볼수있을거 같고 다대다로하는거면 개드립뇌세포 아예 빼고 가려구요...