글쓴이는 올해 5년차 직장인 우리 팀 부장님 포함 총 6명 이번주에 팀 프로젝트(담당자 = 대외적으로 대리급인 글쓴이)에서 진행되는 큰 행사가 2개 있는데 사건은 오늘 발생 🚨🆘 팀장은 지난 주 연휴에 신나게 본인은 연차 다녀옴 연차 가기 전에 팀장과 논의 해놓은 부분 처리하고, 그 외에 조율해야하는 안건들 부장님께 직보하라고 해서 직보 후에 처리해놓았음 이번주 화요일에 복귀해서 안 된 부분들 처리해야하는데 부장이 지난주에 직보한게 며칠도 안되어 적응되었는지 계속 나만 호출 부르시길래 들어가서 묻는 것 대답하고 부장님과 바로 안건 해결 . . . 부장님과 나눈 이야기 팀장님께 보고했는데 팀장 빡침 🤯 그대로 그 자리에서 “날 존중하기는 해?” ”그럼 난 뭘할까“ ”난 기다렸다가 너가 주는 일하면 되니“ ”내가 네 속도에 맞춰 일해야해 ?“ “혼자 일해?” 라며 오늘 하루종일 틈만나면 혼남 5년이 되어도 이 모양인 저의 무능이겠죠 🥲 유난히 오늘 스트레스 받네요
내가 무능일까 나의 팀장이 무능일까
24년 06월 12일 | 조회수 1,324
유
유학준비중
댓글 4개
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로
로멘틱
24년 06월 14일
멍청한 리더는 팀을 망치죠...
어쩌겠어요.ㅠㅠ 그러니 보통 조용한 퇴사를 하는데 좋은 선순환은 아니라 속상하네요... 리더도 평가 받아야 하고, 구성원이 더 잘하면 잘 이끌어야지.. 시기질투나 하는 맘이 좁은 사람과 무엇을 함께 할까요...
멍청한 리더는 팀을 망치죠...
어쩌겠어요.ㅠㅠ 그러니 보통 조용한 퇴사를 하는데 좋은 선순환은 아니라 속상하네요... 리더도 평가 받아야 하고, 구성원이 더 잘하면 잘 이끌어야지.. 시기질투나 하는 맘이 좁은 사람과 무엇을 함께 할까요...
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8
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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