시장에서 나름 인정받는 하우스의 운용역으로 일하고 있습니다. 업계 3년차로서 가장 큰 고민은 1) 향후 진로 및 적성, 2) 신경써야할게 너무 많은 업무 이 두가지로 요약되는 것 같습니다. 1) 향후 진로: 저희 하우스가 다루는 상품은 해외 재간접 비중이 매우 높습니다. 기관 투자자들 대상으로 펀드레이징 하고, 국내펀드 제반 설정 업무하고, 설정 후 캐피탈콜, 운용보고서 작성, 보고자료 등 상품만 조금씩 다를 뿐이지 일정하게 돌아가는 쳇바퀴 같습니다. 이렇게 계속 지내다보니 성장에 대한 깊은 고민을 계속 하게 되는 날들이 많아지고 있으며, 저는 개인적으로 직접 딜에 대한 분석을 하고 투자를 집행하고, 때로는 지식 생산자로서 하우스만이 가지는 리서치 보고서도 작성해보고 싶으나 결국 저희가 하는 건 해외운용사가 제공해주는 자료에 기대어 번역하고 요약해서 전달하는 일이 대부분으로 내가 진짜 성장을 하고 있는 것인지 고민이 되기도 합니다. 앞으로 이 일을 계속하게 되면 결국 해외 펀드에 출자하는 국내펀드 설정만 할 줄 아는 사람이 될거 같아 걱정이 되고, 이게 궁극적으로 제가 가고싶어하는 길인지 의문이 드네요. 2) 신경써야할게 너무 많은 업무: 대형 하우스에서는 투자/운용 업무가 구분되어 본인이 집중해야 할 일에만 신경쓸 수 있는 구조로 되어 있다고 들었습니다. 저희 하우스는 앞서 말씀드렸듯이 투자(마케팅, 설정)를 비롯해 운용과정에서 하는 모든 일들(운용지시, 캐피탈콜공문작성 및 안내, 운용보고서 작성, 기타 일일 업무 등) 제가 작성하고 신경써야 할 일들이 너무나 많습니다. 어떤날은 하루종일 공문이나 운용지시서만 쓰다가 업무시간을 보낸 적도 있을 만큼 제가 다뤄야 할 일이 너무나 광범위하고 어느 하나에 전문성을 가지기 힘든 구조로 되어 있습니다. 물론 제가 지금 순간의 힘듬에 멀리 있는 것을 보지 못할 수도 있습니다만...지금이라도 제가 좀 더 집중하고 싶은 투자 업무와 한단계 성장을 위해서는 이직이 맞는 답일까요? 오늘도 마음 한켠에 답답한 느낌을 지울 수 없네요 ㅜ

안녕하세요. 신기사 근무중인 경력 총 8년차(주식운용 4년, 신기사 4년차)입니다. 회사에서 주로 상장/비상장 메자닌 딜소싱, 심사, 일부 고유자금 주식운용을 담당하고 있습니다. 제 연봉은 6000 성과금은 20년분은 미정(이야기가 아직 나오질 않네요..) 19년 1000 정도 딱히 깨먹은건 없고 소싱한 딜들이 잘되어 작년에 회사 순이익의 50프로 정도는 그 딜에서 나왔습니다. 제 연봉과 성과금 수준 어떻게 보시나요? 회사문화는 철저한 오너중심, 조용하고 꽤 자유로운 분위기라 나쁘지 않은데.. 연봉이나 성과금이 낮은거 같아 이직 고민중입니다.

BB급 IB에서 2~3년 근무했고, 사모펀드로 이직하고자 합니다. 사모펀드(aum 1조 2천억 이상) 주니어의 경우, 보통 basic salary 및 carried interest를 포함한 보수수준이 어느정도 수준에서 이뤄지나요? 통상 기본급은 IB, consulting 수준에서 내려간다고 알고 있는데 성과에 대한 보수는 계약이 어떻게 이뤄지는지 궁금합니다.

혹시 개인적 신념이나 선호사항을 회사 업무에도 적용시키신 경우 있으셨나요? 예를 들어 중국의 동북공정 등이 화가 나서 어지간하면 중국 투자처는 피하거나 부정적 뷰를유지하고, 좋아하는 분야로 좀더 투자나 재원을 몰아주는 경우요. 녹색펀드나 사회적공헌펀드, 특정기업이나 산업 etf 처럼 목적이 선제적으로 정해진 케이스 말고 일반적인 경우입니다. 저는 지인들이 중국에서 파 본사람아 많다보니 무섭기도 하고 후처리 깔끔하지 않는 모습이 얄미워서 필수적인 경우 아니면 타자산보다 좀더 유리해도 보고 싶지 않더군요

형님 누님들 해외에서 근무하다 부동산대출 곁에서 보고 관심생겨서 지원 중인데 작년에 증권사pf /운용사 참패를 격어봐서.. 저축은행들은 공채 놓쳐서 지원도 못했습니다... 신입으로 건설/시공사쪽 재무/개발팀에서 3년정도 있다 증권사/운용사로 넘어오시는건 어떻게 생각하시나요? PF쪽 주니어들은 인력난이라는데 생신입들은 잘 안뽑을라고하고... 이쪽에 계신 형/누님들 조언좀 부탁드려요!

안녕하세요 벤처투자 대표적 출자기관인 한국성장금융, 한국벤처투자 외 다른 기관이 있나요? 해당 기관들을 통한 펀드 출자현황에 대해 조회 및 모니터링 할 수 있는 시스템은 해당 각 홈페이지 말고는 확인할 수 없을까요?

공매도. 듣기만 하여도 공포가 생기는,그리 좋은 이미지를 갖고 있는 단어는 아닌듯 싶습니다. 다행히 코로나로 공매도가 한시적으로 중단되어, 동학개미의 힘이 발휘될 수 있는 기틀이 마련되었습니다. 그런데, 공매도가 가진 순기능도 있다는 군요. 매도 매수의 균형을 꾀해 과열되었을 땐 장을 식히는 기능도 한다는군요(반대의견도 있겠지만..) 개인 한사람으로서 공매도가 없었으면 하는 바람인데, 공매도를 제한하는 나라가 우리와 인도네시아 밖에 없고, 지금 선거를 앞두고 개미들의 표를 의식하여 금감원도 공매도가 필요하다는 걸 알면서도 주저하고 있다고도 합니다. 모 신문의 사설을 보면, 눈치보면서 공매도를 재개하지 않는 금융당국을 성토하는 내용도 있군요. 어떤 의견을 갖고 계신가요~?

증권, 운용사에서 십수년 일했습니다. 몇 년전 해외로 나오게 되었는데, 한국 돌아올 날이 올해 가을로 확정되었습니다. 일하는 것은 한국회사가 저하고 제일 궁합이 맞는데, 해외 있기 위해 빅테크 등 타 업종으로 이직을 하거나 국제기구(리서치, UN 산하 등) 이직을 하였다가 다시 돌아온다면 자리가 있으려나요. 열심히 다시 자리 알아보고 하는 것은 당연한 것이지먼 저와 관련 없이 제 이력서를 보거나 면접 보는 사람 입장에서는 감 잃었을 것이라는 시각과 해외서 더 크게 보고 성장했을 것이라는 시각과 어떤 시각이 더 강할까요.

핀테크 투자 스타트업 관련해서 알아보고 있습니다. 에임이라는 업체가 광고도 많이 하고 성과가 괜찮아 보이던데, 자문/일임으로 운용하고 있는 핀테크 스타트업 업체는 어디가 있을까요?

제가 알기로 PE 기준으로 독립계PE(대형하우스는 아닌 일반적인 중소형)는 아래와 같은 구조가 일반적으로 알고 있는데요. (물론 케바케 이겠죠) - 기본 성과급: 관리보수 등 영업수익에서 비용 차감한 순이익의 20~30%를 Pool로 개인별 평가에 의해 배분 - 성과보수 성과급: 수취한 성과보수의 40~50%를 pool로 펀드운용에 참여한 운용인력에게 지급 보통 대표분이 업계 경험이 많아서 소싱부터 딜스트럭처링, 펀딩 등에서 실질적으로 절대적인 역할을 하시고 영향력을 발휘하는 중소형PE라면 대표가 주는대로 받겠지만 그렇지 않은 경우 보통 어떻게 성과급 체계가 되어있는지 궁금하네요.

자체 프로세스 쓰다가 외부 ERP를 도입하려고 하는데요. 기존에 로고스 쓰다가 없앴습니다. 혹시 추천 가능한 다른 회사 있을까요? 요즘 뜨는 획기적인 툴이 있을까요? 의견들 부탁드립니다.

현재 VC에 재직중입니다만 자산운용사와 증권사 PI에도 관심이 있습니다. 기업투자 전문이라 이쪽으로 커리어쌓고싶은데 각 특징이나 조건이나 현실적상황 등등 잘 아시는분 계신가요

향후 이직 고민하면서 허심탄회하게 여쭤보고 싶습니다. 대형자산운용사들(삼성, 미래, 등) 부동산팀 과장/차장 연봉이 어느 정도 인가요? 제가 들은건 이지스가 과차장이 인센포함 7~8천으로 알고있는데 이게 대형운용사 부동산 팀보다 높은 수준이라고 얘기들어서요. 가정을 꾸리고 지출 계획을 세워야해서 자세히 그리고 솔직히 말씀주시기를 부탁드립니다.감사합니다 .

엑셀러레이터 (창업기획자)는 행위제한 항목으로 경영참여형 pe의 지분취득이 안되는것은 알겠는데, 반대로 pef의 gp가 ac의 지분취득하는것 또한 불가능한가요? 법적으로는 금지사항을 못찾겠는데, 취지상 불가능할것 같아서 질문드립니다

파이썬 퀀트립을 처음 접하고 공부중인데 영~ 자료나 책을 찾지 못해 어디서부터 손을 대야될지 잘 모르겠네요 quantlib python cook book이라는거 겨우 하나 찾았지민 그래도 디테일한 부분이 좀... 혹시 퀀트립 사용하시는 분 있으실까요??