안녕하세요 수산물 7년차 33살 입니다. 제스펙은 학교급식납품업체 8년차이구요 직급은 과장이였습니다.(업무총괄) 중간에 대표님 권유로 지방에 센터급식사업 3년정도하다가 왔다갔다가(본사업무병행) 너무 힘들어서 처분하고 다시 본사로 왔구요. 제조업체로 해썹,유통,구매,입찰,거래업체관리 등의 업무를 담당하였습니다. 대표님은 여러 사업기획을 제안하여도 자기고집이 강한분이셨네요. 도무지 수산업계 답이 안나와 이직희망하여 현재 대기업캐터링사 식자재납품 구매담당으로 있습니다. 현직장도 마땅치 않아 이직을 고려해볼까합니다. 수산물의 대부분이 수입산이다 보니 수입사쪽으로 구매를 진행하였는데 수입을 직접경험해보진 못했습니다. 수산물쪽 근무하시는 분들 현실적인 조언 부탁드리겠습니다~^^ 자기사정얘기해주셔도 감사하겠습니다~^^

안녕하세요 영업 1년 품질관리 1년째 되어가는 품린이 입니다 ㅎ 원래 품질관리는 사람이 이렇게 예민해지나요?! 제품이고 사람이고 믿을게 하나도 없고 일하면서 의심만 늘었어요 걸어오거나 전화오면 클레임일까, 제품 문제생겼나 신경이 곤두서요 뭐 대단하고 어려운것들도 아니고 유통기한 안적은거, 제품 안들어간거, 다른 제품이 들어간거 눈으로 확인하면 바로 알수있는 연속적으로 발생하는 문제들이요! 어쩌다 한개 나오면 그걸 뭐 어떡하겠어요 근데 그걸 마냥 보고있으라는것도 아니고 보게되면 앞 생산품 조치라도 제대로 해줬으면 하는데 그걸 안해서 일주일에 두, 세번씩 몇십박스 폐기, 까대기, 클레임 책임감도 없어보이고 제품을 눈앞에 보여줘도 구분 못하는 무지함에 화가나요 정말 육체적으로 고생하시는거 너무 잘 아니까 부당한 처우나 더 편하게 할수있는 것들 생산팀 직원분 눈초리까지 받아가며 인사팀에 건의도하는데 이젠 뭐하는짓인가 싶어요 처음 발령받았을때 다른 직원분이 '근무자들 다 바보 멍청이라고 생각해' 라길래 의심보단 신뢰와 협동이라고 생각하고, 말을 그렇게 하는 그분을 싫어했는데 똑같아지는 제가 보이네요.

현재 식품업체들 이야기를 들으면 레토르트 관련 제품들,특히 HMR관련해 capacity 가 거의 포화되었다 하네요. 코로나여파가 몰고 온 상황인데. 향후 몇년간 전망이 어떨까요?

안녕하세요 코로나에 대해서 두려움도 컸지만 이제는 어느새 일상에 어느정도 들어왔다고 생각합니다. 이제 백신 진행하고 할텐데 밀키트에 대한 전망은 어떻게 보시나요? 요새 집밥이 늘면서 더 편리한걸 원하는듯 하기도 하지만 요리유튜브들을 보면서 직접 DIY 에 대한 부분도 큰것 같습니다. 특히 육류나 어류를 활용한 상품들은 전망이 쉽지 않은듯 합니다. 자유롭게 고견 나누고 싶습니다.

2020년 10월 15일에 주문이 와서... 16일에 발송을 했던 김치였습니다... 제조일자는 2020년 10월 16일... 받아서... 냉장고에 넣어두고.. 어제 꺼내봤는데.. 입맛에 안맞다고 환불요청이 왔습니다................................................................. 그냥 입맛에 안맞아서요 환불해주세요. 입맛에 안맞는데 환불해주셔야죠. 딱 두 문장... 네 고객님 기간이 많이 지난 제품이여서... 입맛에 안맞는데 환불해야 되는거 아니에요? 고객님... 기간이... 바꿔주세요 뚝... 이제 환불처리를 해주는 전화를 고객님께 전화를 드리기 전에...... 그냥 끄적여봤어요... 그냥 오늘은 2021년 이라구요..... 하하하... 새해복 많이 받으세요.

이거...... ㅋㅋㅋㅋ 피씨가 되는거였군요! 겁나 좋네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

사실 회사 규모도 작지 않고...돈도 꽤 버는 편인데...부장급을 7000도 안주고 데려오려니...참 인재 구하기가 쉽지 않은데... 그러니 맨날 인재들이 돌고 돌고... 새삼 이상하더라고요. 이익률이 낮아서일까? 요즘은 금융사들은 대리들도 7000씩 받는다던데.. 저희회사만 그럴지도요..ㅠㅠ 혹시 인사 리쿠르팅 업무 하시는 분들, 혹시 어떠신가요?

업계를 바꾸고 싶은데 어디서부터 시작해야할지 모르겠어요ㅠㅠ

현 회사 오너가 있고 대표이사부터 모두 고용인입니다 당연히 비상장이구요 회사는 여느 회사가 그렇듯 빡빡합니다 후배들중 팀장급이 나오고 있고 차장급 연한 3-4년 남았습니다 현재는 순환보직으로 오랜 내근생활끝에 현장근무로 배치 받았습니다 1-2년내 팀장직함을 못받으면 명퇴수순입니다 현재의 정권이 바뀌지 않으면말이죠 선택길은 두가지가 있습니다 1) 최대한 버티고 명퇴금까지 받아 퇴직후 두번째 삶을 계획하는겁니다 - 이경우 은퇴시 나이가 40후반으로 아마도 커리어 연결은 어렵겠죠. 기술이나 기타 업무를 찾아봐야할듯 합니다 - 장점은 최소 2-3억의 현금흐름은 만들수 있다는 것과 자격증 취득등 제 2의 인생을 준비할 조금의 시간을 얻을 수 있네요 - 혹시 정권이라도 바뀌면 기사회생의 기회도 함 볼 수 있구요 2) 한살이라도 젊을때 이직하는 겁니다 - 커리어 지속위해서 팀장급자리를 찾는다면 네임밸류 있는 회사는 어렵더군요 중소기업 또는 스타트업정도가 도전 가능하며 그마저도 녹록치는 않습니다 - 당장의 금전적 손실이 있을수도 있지만 잘 풀릴경우 커리어 연계발전도 가능하지 싶습니다 - 단점은 새로운 도전입니다. 현직장에서 거즌 20년을 다닌 시간은 무시할게 못되더군요 지금도 한켠에서 새로운것에 대한 도전을 막아서는 마음이 느껴집니다 어려운 고민입니다만 여러분들의 의견을 듣고 싶습니다 2)

미국에서는 비욘드 미트가 워낙 핫해서, 한국에서도 관련 사업이 많이 뜰 것으로 생각하고 커리어를 고민중입니다. 먹어본 봐로는 그냥 뭐 먹을만 하다 정도인데.... 한국은 미국처럼 뭐 막 비만이 심한 나라도 아니고 해서 별로 안뜨려나... 고민도 됩니다. 관련 시장 잘 아시는 전문가 분들의 조언을 부탁드리고자 글을 쓰게 됐습니다.

안녕하세요 식품회사 품질관리일을 하고있습니다. 2개월전에 신입이 들어와서 업무일을 인수인계해줬습니다 그런데 인수인계라는게 어느정도까지 알려줘야하는건가요? 기본적으로 해야하는일은 엑셀로정리해서 줬고 이번에 해썹 인증받아야되서 그일도 작성해야하는서류, 작성방법은 알려줬습니다. 근데 해썹이 뭔지, 해썹 인증에서 어느걸보는지, 이서류를 작성해야하는이유, 필요한이유 등등의 세부적인거도 일일히 알려줘야하는게 맞는건가요? 아니면 질문이 없으니 굳이 거기까지는 안알려줘도 되는건가요?

낼모레 한회사 20년차를 보고 있습니다 시작은 한회사에서 끝을 보리라 생각했었지만 돌아가는 모양새는 길어야 2-3년 일듯하네요 이직을 해보려 이리저리 기웃해도 네임밸류가 있는 회사는 좀 어렵네요 20년가까이 되었지만 인사적체등으로 아직 팀원으로 팀장역할 수행경험이 없다보니 이부분이 나이와 맞물려 안되곤 하는듯합니다 지금 고민인것은 두가지입니다 1) 작은회사지만 팀장이상직을 수행할 수 있는 회사로 이직후 이후를 승부본다 2) 최대한 현직장에서 버텨보다 퇴직하게 되면 그때 무엇을 할지 생각해본다. 고민이 됩니다 1번을 하려해도 괜히 무모한 도전이 아닌지 하는 걱정도 되구요 여러 조언 부탁드립니다

요즘 밀키트에 관심이 있는데 소량으로 제조가능한 업체 있나요? 앞으로 시장은 장기적으로 B2B도 B2C 도 간편식 시장이 커질것같아 프로토타입으로 진행해보고 싶습니다. 아시는 업체있으면 추천좀

연봉이 너무 짜서 좀 고민인데...내부 분위기는 어떤지 궁금합니다....

안녕하세요, 리멤버 커뮤니티 담당자입니다. 이직을 앞두고 계신데, 회사에 대한 정보는 부족하신가요? 리멤버 커뮤니티의 전문가 분들께 그 회사의 급여 수준, 업무, 분위기를 물어보세요! 리멤버 회원님들이 신뢰할 만한 정보를 알려주실 거예요. * 회원 분들이 답해준 게시글을 삭제하지 말아주세요! 답변이 달린 게시글은 다른 회원들에게 소중한 정보가 됩니다. * 일반 홍보글은 올리실 수 없습니다.