식음료/외식 업계

능력보다는 나이 편견...

21년 03월 14일 | 조회수 399
베가서

제약영멉 25년, 식품영업1년... 영업은 정확한 제품정보전달과 감성이겸비된 신뢰가 최선입니다.. 단지 대표보다 나이가 많고 직원들의 평균 나이 등으로 비교 평가되어 재취업1단계에서 단절이되니 아쉽습니다. 시니어의 파우어가 인정되는 기업 문화가 아싑습니다..

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    이게머선129
    21년 03월 20일
    아직까지도 나이차 극복을 못하는 대한민국 조직사회 수준을 말해주네요~ 선배님 더 좋은 기회가 또 올거에요! 화이팅하세요^^
    아직까지도 나이차 극복을 못하는 대한민국 조직사회 수준을 말해주네요~ 선배님 더 좋은 기회가 또 올거에요! 화이팅하세요^^
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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