https://brunch.co.kr/@kimheejung89/15 중년 디자이너가 쓴 브런치글을 읽다가 씁쓸함+위로 두 가지 마음이 들어서 몇 자 적어봅니다. 다은 직무도 그럴수도 있겠습니다만.. 디자이너에게는 유난히 연륜과 노하우보다 [크리에이티브] [참신함]의 잣대가 강한 것 같습니다. 어느새 저도 15~16년차가 되었고 중년에 다다르고 있는 있습니다. 개인적으로 새로운 트렌드를 놓치 않으려 노력하고 신규 툴에도 과감히 도전하는 디자이너라 생각했는데.. 막상 나에게 넥스트 커리어가 있을까? 생각하면 두려움이 앞섭니다. 이 회사를 떠나면 과연 이직이 수월할까? 나라도 15년차는 선뜻 채용하기 고민될 것 같기도 하고. 나만의 브랜드/회사를 만들 욕심이 없다면 나의 커리어는 이 회사가 마지막일수도 있겠다 싶네요. 서두가 길었는데요.. 젊음=참신함? 동일어가 아니라고 생각하지만, 사회의 시선으로는 [연륜]과 [참신함]은 확실히 대척점에 있는 것 같습니다. 브런치 글에서 중년의 디자이너의 참신한 아웃풋(예: 아이러브뉴욕, 경동교회)를 소개하기도 하는데. 스스로.. 난 아직 참신성을 발휘할 수 있지! 외치면서도 나 스스로가 중년 디자이너에게 이미 선입견을 갖고 있는 것 같아 이중성도 느낍니다. 나이가 들면 정말 참신성이 떨어지는 것일까요? 이는 노력과 트레이닝으로 극복할 수 있는 것일까요? 여기 모여 계신 디자이너분들은 어떻게 생각하는지 궁금하네요.

자체 쇼핑몰 리뉴얼을 앞두고 디자인 기획하고 있는데요. 쇼핑몰 상품리스트를 1~2단으로 가져갈지 3단으로 가져갈지 고민되어서 글 올립니다~~ 현황으로는.. 현재는 상품리스트가 2단으로 구성되어 있고 모바일을 통한 유입자가 2배 이상 많습니다. 1~2단으로 갈지, 3단으로 갈지 왜 고민하고 있냐면 .. 3단이면 더 적은 스크롤로 더 많은 제품을 보여줄 수 있지 않을까 기대가 되어서 입니다. 지금 2단인데 상단 정렬된 일부 상품에서만 집중적으로 구매가 일어나고.. 아래 정렬 제품이나 페이지네이션 되어 넘어가는 제품은 조회수조차 잘 나오지 않는 상황입니다. 너무나 당연한 상황이긴한데.. 그래서 상단 상품의 매력도가 낮으면 매출이 뚝 떨어지는 경향도 보입니다. MD의 예상과 회원들의 구매력이 항상 일치되는 것은 아니다보니..ㅎㅎ 물론 다른 쇼핑몰들 추세로는 2단이 가장 많고, 심지어 1단으로 가서 자사에서 밀고있는 상품군 몇개만 집중적으로 노출시키는 경우도 있긴 하던데.. 기획팀에서도 제 의견을 묻는데.. 저도 잘 모르겠습니다. 그래도 흐름에 따라 2단으로 가는 것이 현명하겠죠..?

https://bit.ly/wad_testfordesigners 디자인 영역고사인데 재밌네요ㅋㅋ 위니디(Weenidy), Host-Lab, We Are Designer의 디자이너들이 만들었다고 합니다. 그 예전에 컬러배합 비슷한 브랜드들끼리 묶어놓고 어느 브랜드인지 맞추는 것 유행했었는데 거기서 디밸롭 한 것 같습니다. 저는 서체영역이 생각보다 어려웠습니다 ; 그래도 옆 동료보다 많이 맞춰서 월요일부터 기분 좋네요 ㅋㅋ 그리고 요즘 인기있는 다른 테스트들처럼 즉풀즉답 형식으로 프로그래밍 됐으면 더 재밌었을텐데 아쉽지만 뭐 그래도 재밌으니 디자이너분들 풀어보세요~!

휴가를 다녀오라는데, 작년과 사뭇 다르게 고민입니다. 훌쩍 여행을 떠나기도 아직 조심스럽고, 또 마땅히 인파를 피해 갈 곳도 없어 보입니다. 회사 측에서도, 휴가를 자제시킬 수도 없지만 또 적극 장려할 수도 없는 분위기라 애매합니다. 쌀쌀할 때 시작된 코로나19가 여름휴가 풍경까지 바꾸었습니다. 이미 짧은 휴가를 즐기고 온 분도 계시고, 휴가를 앞둔 분도 계실텐데요. 2020년 휴가 이야기를 🔻댓글로🔻 나누어주세요. 💬 이번엔 집에서 숨 돌리며 방콕 휴가를 보냈어요! 💬 멀리는 부담돼서 도심 호텔로 호캉스 가려고 해요. 💬 여름 휴가는 패스! 가을/겨울을 노리고 있어요. 💬 휴가답게지만 안전하게! 마스크 쓰고 여행 다녀오려고요.

https://brunch.co.kr/@cliche-cliche/69#comment UX UI 구분을 넘어 프로덕트 디자이너라고 불리는 시대인듯합니다. 서비스기획자가 별도로 있는 회사면 디자이너에게 데이터를 읽는 역량이 크게 중요시되지는 않지만, 그럼에도 데이터를 볼 줄 아는 디자이너는 가치있습니다. (간단한 데이터라고 읽고 분석하고 인사이트를 도출할 수 있다는데 싫어할 사람이 누가 있나요ㅎㅎ) 정성적 데이터 - 정량적 데이터의 차이 가설 KPI 퍼널 해적지표(AARRR) - 이건 이번에 처음 알았습니다. 디자이너가 알면 좋을 데이터 기본 용어들이니 특히 IT 계열이거나 스타트업, 데이터 드리븐 중시하는 회사 소속이시라면 읽어보시면 좋을 것 같습니다~

리멤버 커뮤니티가 직무톡에 글을 하나 이상 쓰는 모든 분께 커피 쿠폰을 드립니다! 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 리워드를 받아가세요! <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> 👉 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 질문 👉 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 👉 일하면서 드는 커리어 고민 👉 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! * 게시글에 서로 다른 2명 이상의 댓글이 달렸을 경우에만 집계됩니다. * 조건을 충족한 글을 하나 이상 쓰신 모든 분께 리워드를 드립니다. * 직무톡에 작성한 글만 집계됩니다. (소개톡, 파트너십, 토론게시판 제외) * 리워드는 물량 소진시 한번에 제공됩니다. (즉시 지급 되지 않음)

디자이너들끼리 소속된 TF팀이 다르다보니 각자 거의 개인사업자처럼 일을 진행하고 있습니다. 같은 디자이너들과 소통하고 업무를 공유할 기회가 많지 않아서 아쉬워요.. 선배 디자이너에게 더 배우고 싶기도 하고 동료들과 아이디어를 나누며 작업물을 디벨롭시키고 싶기도 한데.. 저희 프로젝트 팀 디자인 테스크를 쳐내기 바빠서.. 성장도 셀프네요 ㅠ 혹시 다른 회사에서는 보통 어떻게 근무하고 계신가요? 그리고 저희와 같은 상황에서 디자이너들끼리 교류하고 시너지를 내기 위해 어떤 시도를 해볼 수 있을지 조언을 구합니다..!

저는 연차/경험도 적고 에이전시 소속이라 아직 모르는게 많습니다 ㅠㅠ 브런치글 타고타고 가다가 블록체인 스타트업 소속 디자이너들은 업무가 온오프라인 경계없이 넘나든다고 하더라구요?! UXUI + BX(이것도 참 전문 영역이라 생각했는데) 뿐만 아니라 .. 필요하면 ppt 디자인도 하고 마케팅 크리 디자인도 하고.. 제 생각에는 이게 블록체인 업계라 그렇다기보다는 <스타트업>이라 그런게 아닐까? 그러니까 회사 규모에 따라 브로드하게 영역을 가져가기도, 전문적으로 좁게 가져가기도 할 것 같다? 가 제 생각입니다. 여기 이직도 해보신 동료 선배분들 많으실 것 같은데.. 궁금해서 질문합니다! (많은 답변 주시면 감사드리겠습니다!!) 혹시 디자이너의 R&R에서 특징적으로 차이가 나는 분야or 업종or 산업이 있을까요?!

문체부에서 직접 저작권 걱정없는 글꼴을 모아놓았네요 잘 쓰고 있던 폰트도 있고 새로 발견한 것도 있습니다. 글꼴 한 번에 다 받을 수도 있고 편리하네요 ㅎㅎ 확인해보세요. https://www.mcst.go.kr/kor/s_policy/subPolicy/contents/contents09.jsp

리멤버 회원분들께 '회사를 고를 때 절대 포기할 수 없는 가치'를 여쭈어 보았습니다. (*7/17~7/23 진행) 🔻(결과발표) 여러분들의 선택은?!🔻 1.사업의 장래성, 성장 가능성(13%, 23표) 2.네임 밸류, 안정성, 시장 장악력(12%, 21표) 3.유능한 구성원들과 좋은 조직문화(30%, 55표) 👈 4.좋은 역량/퍼포먼스를 발휘할 수 있는 포지션(10%, 19표) 5.다 됐고, 연봉과 복리후생!(34%, 61표) 👈 보기에는 없었지만, '칼퇴근 할 수 있는지 여부!' 등 근무환경이 중요하다는 의견도 2표 있었습니다. 아래 댓글 모음을 통해, 회원님들의 생생한 의견들도 확인해보세요 : )

차라리 컬러값 가이드가 철저하면 걱정이 없을텐데.. 스토리라인, 계절, 트렌드, 타겟 등에 따라 어느정도 자유롭게 컬러를 써야할 때 너무 스트레스입니다.. 화면/지면에서 디자인 요소들의 구성이 단연 중요하지만 또 가장 먼저 보이고.. 인상을 좌우하는 꽤 큰 요인이 컬러일텐데요. 분명히 비슷~한데 제가 택한 컬러는 묘하게 촌스럽고 동기 작업물은 저보다 2%정도 더 세련되고 트렌디해보이네요.. 팬톤이나 핀터레스트, 컬러러버에서 컬러값, 컬러 팔레트를 참고하여도 그 컬러를 픽하는 역량도 차이가 좀 있는 것 같습니다. 은근히 스트레스가 되는데.. 혹시 컬러를 보는 눈도 육성할 수 있을까요? 나라별로 컬러 감수성이 다르듯, 노출된 환경에 따라 컬러를 쓰는 감각은 다르다고 들었습니다만.. 그래도 혹시나 선배님들께서는 어떻게 하셨는지 궁금합니다. 많은 도움 부탁드립니다 ㅠㅠ

지난 WWDC 2020에서 화제가 되었던 big sur 아이콘에 대해서.. (관련 내용은 아래에서 참조 부탁드립니다.) https://www.theverge.com/2020/6/22/21295489/apple-macos-big-sur-update-redesign-apps-features-catalyst-wwdc-2020 새로운 스큐어모피즘(skeuomorphism)인 뉴모피즘(neumorphism) 얘기가 나왔었죠. *스큐어모피즘(skeuomorphism) 또는 스큐어모프(skeuomorph)란 대상을 원래 그대로의 모습으로 사실적으로 표현하는 디자인 기법으로 3차원적이고 사실주의적이다. 최근의 플랫디자인과 머터리얼디자인(material design)을 버리고 다시 스큐어모피즘으로 회귀하는게 아닌지 이목을 끌었는데요. 관련된 재밌는 글들이 있어서 2개 공유드립니다. 1. https://brunch.co.kr/@shaun/63 2. http://blog.naver.com/kkov7090/222019178627 저는 애플이 스큐어모피즘을 다시 어떻게 해석할 것인지 너무 기대되는데, 다른 디자이너분들께서는 어떤 전망을 갖고 계신지.. 그리고 스큐어모피즘, 뉴모피즘에 대한 부정적 시각도 많은 것으로 알고 있는데 궁금하여 글 올립니다. 생각 많이 나누어주세요~!

자사 서비스를 플로우차트로 정리해서 타팀과 공유하려고 합니다. 작업과 공유가 간편한 가벼운 툴이 있을까요? 현재 ui 디자인은 스케치를 쓰고 있는데, 스케치로 ux 설계를 시각화하기에는 좀 번거로운 부분이 있네요ㅠ

홈쇼핑 프로모션 의류회사에서 일하고잇는 새내기입니다.. 첫회사인데 규모가 정말 작아서 사수도없고 생산부터 디자인 거의 만능 수준으로 업무지시를 받고있는데 이렇게 일을 배우면 나중에 어디든 갈수있을까요..? 경력 쌓고 옮길수있을지 너무 막막하네요

리멤버 커뮤니티가 직무톡에 글을 하나 이상 쓰는 모든 분께 커피 쿠폰을 드립니다! 7/20(월)부터 물량 소진시까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 리워드를 받아가세요! <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> 👉 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 관련 질문 "이벤트 결과를 예측해 오라는데... 좋은 방법이 있을까요?" 👉 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 "이런 클라이언트 만나 보신 적 있나요? 어떻게 해결해야 할까요?" 👉 일하면서 드는 커리어 고민 "이직 고민하시는 분 있나요? 이 타이밍이 맞는지 혼란스럽습니다..." 👉 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! "이번 발표에 대해 이런 의견도 있네요. 혼자보기 아까워서 공유합니다!" * 게시글에 서로 다른 2명 이상의 댓글이 달렸을 경우에만 집계됩니다. * 조건을 충족한 글을 하나 이상 쓰신 모든 분께 리워드를 드립니다. * 직무톡에 작성한 글만 집계됩니다. (소개톡, 파트너십, 토론게시판 제외) * 리워드는 물량 소진시 한번에 제공됩니다. (즉시 지급 되지 않음)