안녕하세요 그래픽 + 웹 디자이너로 6년정도 경력을 쌓다가 백엔드 개발로 1년 경력을 쌓아가고 있습니다 그런데 개발을 하면서 저와는 맞지 않는다는 생각과 너무 연봉만 보고 이 직업을 선택한건가 생각이 많아지고 있습니다.. 다시 디자인으로 돌아갈 수 있을까요?? 돌아간다면 다시 신입으로 시작해야겠죠..? ㅠㅠ

사회초년생입니다.. 초년생이 이런 이야기를 하는 것이 안좋게 보일 수 있다는 것도 압니다. 중소기업을 다니고 있고 현재 최저임금을 받으며 계약직으로 일하고 있습니다. 일단 식비..는 당연히 지원없고 야근수당도 없습니다. 야근수당이 없는 곳이 원래 많나 싶기도 합니다. 아무리 일을 많이하고 잔업을 하고 해도 한달 최저임금으로 월급 들어오는 것을 보면 의욕도 좀 꺾이는 것만 같아요. 다른 분들도 이런 초년생생활을 겪으셨을까요... 일하는건 정말 힘든 것같네요....

40대 13~15년차 웹디자이너 입니다. 7월까지 근무하고 퇴사한 뒤 일자리를 알아보는 중입니다. 요즘 일자리가 너무 없어서 계약직으로도 알아보고 이번 주에 면접보기로 했는데 육아휴직 대체근무자로 1년 계약직입니다. 혹시나.. 일을 잘하면 정규직 전환이 가능할까요? 회사마다 다르겠지만... 제가 나이도 있고 일년 뒤엔 취업이 더 힘들것 같아 애초에 정규직으로만 알아 봐야하는건가 고민이 됩니다...

지금 취업 준비하고있는 취준생입니다… 제가 고양시 쪽에 살고있는데 이쪽은 UI/UX디자이너 직군 뽑는곳이 몇 없더라구요… 그렇다고 서울로 가면 출퇴근 시간이 왕복 4시간 정도 걸리는데 이건 힘들거 같고… 그래서 웹디자이너로 취업하고 투잡으로 UI/UX디자인을 진행해 볼까 고민입니다…. 다들 어찌하나요… 너무 고민이예요… 의견 부탁드립니다 ㅠ

두성종처럼 홀로그램지 모아놓은 곳 아시는 분 있나유 ㅠㅜ

이번에 졸업하는데 한 스타트업에서 4천 중반 초봉을 제시해주셨어요. 아직 년차도 없는 병아리한테 너무 감사하긴한데 완전 극초기 스타트업이라 고민이 조금 돼요.. 그냥 대기업 노리는 게 나을지, 아니면 감사합니다하고 스타트업으로 앞구르기 하면서 가는 게 나을지 선배님들 의견 듣고 싶습니다..! 직무는 UXUI입니다!

다른 웹디로 5년정도 일했고 거의 상세페이지 이벤트 디자인물이였고, uiux랑 피그마 공부해서 이직했는데 사수없는데 혼자서 앱이랑 백오피스 3주 스프린트 단위로 기획+디자인 작업하는데 초짜라 실수도 많고.. 개발팀이랑 협업하기 너무 힘듭니다 그리고 래퍼런스 찾다가 시간 많이가고 uiux 처음 실무 해보는 사람에게 기획 디자인 둘다 시키는게 말이 되나요?

저는 40대 초반 현재 중소기업 인하우스 디자이너로 재직중입니다. 중간에 결혼과 출산, 육아로 8년의 공백기가 있었고, 30대 후반에 다행스럽게 디자이너로 재취업이 되어 현재 7년째 근무중입니다. 재취업된 회사는 스타트업이였는데.. 급여 체불로 그만두었고, 좀 규모있는 회사로 재취업 되었으나 작은회사에서 낮은 근무강도와 높은 연봉으로 이직을 제안받아 중견기업을 1년 다니고 현재 회사에서 2년째 근무중입니다. 아무래도 아이가 있다보니, 치열한 큰 회사보다는 작은 회사에서 좀 여유있게 오래 일하고 싶은 마음에서 이직한 부분이 큽니다. 그런데 작은 회사는 어쩔수 없는 걸까요? 회사라는 이름으로 말 하기도 창피할 정도로 업무체계 따윈 없고.. 부장은 사장의 오피스와이프고 차장은 사장의 친인척으로 안하무인에 그 부장과 차장은 업무시간에 몰래몰래 개인 쇼핑몰 운영을 하고 직원들 뒷담화는 기본에 자기들 맘에 안들면 직원 돌려가며 괴롭히고.. 그래서 나가고 들어오고 하는 직원이 1년에 6~8명씩 합니다. 인사구조도.. 사장포함 관리자만 4명에 직원 4명.... 나머지 알바......나마 있던 일 잘하던 직원들은 다 나가고... 새로 뽑는 직원마다 적응 못해 나가서 더이상의 충원도 없을 듯 합니다. 나름 큰 마음 먹고 이직해서 작은회사니까 내가 적응해아지 하는 마음으로 버티고 버텼는데.. 일을 하러 오는 회사가 아니라 윗사람 비위맞추러 오는 회사 같아 더이상 버티기가 힘드네요. 다른 곳에 이직을 너무 하고 싶은데... 3년전에는 나이도 30대 후반이였고, 연봉도 평균이라 갈 수 있는 곳이 많았는데.. 지금 보니 연봉도 어설프게 높고, 나이도 어설프게 많고... 관리자나 팀장급으로 가기엔 경력이 좀 부족한듯 하고.. 이래저래 답답합니다. 이 회사에서 몇년 더 벼틴다고 한들.. 아무런 스펙도 포폴도 쌓지 못하고.. 그냥 나이먹다 디자인감각 다 잃어 은퇴해야 할거 같습니다. 혹자는 그냥 비위만 맞추면 월급 잘 주고 편한데.. 그냥 더 다니라고 하는 사람들도 많습니다. 지금 남아있는 사람들 다 이런마음으로 다니는 분들이고요. 하지만 저는 아직까지 일을 제대로 하고 싶은 마음이 크고, 연봉을 낮추더라고 실무로 일 하고 싶은데.. 나이에서 많이 걸러지는 것 같습니다. 연봉을 어디까지 낮춰야 하는지.. 아니면 조금 더 기다려 봐야 하는지... 답답한 마음에 끄적여 봅니다.

회사그만 두려고 하는데 수습 2개월째 입니다 언제쯤 말하는게 좋을까요?

경력 9년동안 2년, 1.5년, 4년, 1.4년 이렇게 4번의 이직이 있었습니다. 대기업은 아니지만 그래도 계속 좋은 기회가 생겨 이직을 했었고, 나름의 포트폴리오는 꽤 괜찮게 쌓아왔다고 생각했는데 문득 너무 이직이 잦은건 아닌지 걱정이 되더라구요. 요즘 이직을 바라보는 스탠스들도 예전과 많이 달라졌다곤 하지만... 현업에 계신분들 생각이 궁금합니다.

중소기업 웹/그래픽 디자인 경력 1년차 사원입니다 결론부터 말씀드리자면 5인미만 사업장은 추석 같은 공휴일에 단 하루라도 근무를 하면 근무외수당을 받을 수 있나요? 근로기준법 상 회사가 직원에게 공휴일에 출근하도록 강요하거나 압박을 가하면 위법하는 거라고 하는데 자세한 건 잘 몰라서 여쭤봅니다 [상황요약] 이번에 회사에서 추석 전까지 사이트 내 100개가 넘는 상세 페이지 수정 업무를 마치고 쉬라고 했습니다 그래서 저는 그건 절대 못하겠다 했고 추석 이후에 하겠다고 타협한 상황입니다 근데 막상 해보니 기간까지 못 만들거 같아서 추석 중 하루는 출근하기로 마음 먹은 상태입니다 제조업 회사라 그런지 디자인에 대해 잘 모르고 이렇게 과도한 업무를 주신 거 같은데 이거 위법 맞나요? 그냥 조용히 맡은 임무 다하고 이직을 하는게 나을까요?

이력서 보고 면접을 보고 싶으시다고 다음날로 면접 약속을 잡았구요. 문자로 정확히 내용 보내주신다고 하셨는데 .. 연락이 안오네요.. 제가 급하게 대답하느라 정성껏 대답하지 못한 부분 때문에 연락이 안오는건가요..?

안녕하세요, 현재 경력직으로 입사해서 막 수습기간이 끝났습니다. 여러가지 문제로 이 회사는 저와 안맞는 곳이라고 생각이 들어서 환승이직을 고민중입니다. 이때 현재 3개월 다닌 회사를 이력서에 기재해야 할까요? 안쓰자니 그 시간이 공백이 되고 쓰자니 3개월만에 이력서를 내는 이상한(?) 사람으로 보여 서류에서 자동 탈락할까 고민됩니다.. 참고로 중소>대기업 중고신입으로, 신입 포지션에 지원하려고 합니다! 어떻게 하는게 좋을지 조언 부탁드리겠습니다

제가 근무하는 곳은 중소기업 수준의 인원이 있는 작은 기관쪽인데 저번달부터 옆사람이 하는 업무를 상사들이 저한테 떠넘기는데 어떻게 대응하면 좋을까요? 홍보, 마케팅하는 분이 있음에도 그 분 업무는 줄여주고 저만 그 업무 중 일부를 더 떠맡게 되서 왜 이 업무를 저한테 주는건지 그 이유가 뭔지도 물어볼까 싶지만 괜히 자기주장 강한 사람으로 보일까봐 고민하고 있습니다. 이럴 때는 어떻게 대응하는 것이 좋을까요?

취준중인데 포폴 만들면서 준비중에 해커톤 선발 됐는데요, 나갈지말지 고민중.. 무턱대고 다 나가는게 좋은건지 아닌건지 잘 모르겠어요 ㅜㅜ 사실 해커톤이 짧은 기간안에 하는거다보니 퀄리티도 많이 낮아서 포폴에 쓰기도 어려운데 2번정도 해봤으면 그냥 사플 하나 더 하는게 나을까요?