안녕하세요 4년차 시각디자이너입니다 에이전시 회사에 합격하게 됐는데 문제는 2차 대표면접 당시 제 경력을 부정적으로 보셨고 포트폴리오도 단점을 많이 언급하신 상태에서 이 회사는 수습이 까다롭더라는 말을 하시더라구요 (경력직임에도 불구하고 입사하게 된다면 3개월 계약직부터 시작하고 마음에 안들면 재계약 안하겠다는 의미) 잡플에 후기 보니까 수습에서 계약종료 해버린다는 후기 많이 보긴했어도 대표님 입에서 직접 들으니까 이건 아니다 싶어서 거절하고 싶어요 좋은 기회를 주셔서 감사합니다 하지만 수습 계약직이라는 시작이 큰 부담이 되기도 하고 저의 방향성과 맞지 않아 입사는 어려울거 같습니다 바쁘신 와중에 연락주셔서 감사합니다 이렇게 보내려고 하는데 문제 없을까요?

만 2년 조금 넘은 디자이너 연봉으로는 얼마정도가 적당한가요? 4000 이상 받을 수 있나요?

사전과제 할 때, 유료 이미지 사용해도 되는지 궁금합니다!!! 소스 같은거…? 내돈내산인데, 당연히 출처여쭤보면 유료소스라고 말씀 드립니다!! 다만 사용을 해도 될지?와 사용 안하는게 나을지 궁금합니다..!!

커리어 고려해서 내가 해온 경험+ 하고 싶은 경험, 핏이 맞는 JD만 지원 하고 있는데 아무리 그래도 4개월 간 최합 0군데.. 유니콘 기업 포함 서류 합격은 잘 되는 편인데 면접만 가면 떨어지네요 면접 자료랑 사전 질문 꼼꼼히 준비하는데도요 이쯤 되니 포기해야하나 싶다가도 서류 탈락이 아니라 문턱에서 떨어지니까 미련이 남아서 포기 못 하겠습니다. 아니 오히려 오기가 생겨요. 저처럼 이직 준비 하시는 분들 다들 화이팅입니다 흑..

수습정책등 이런것들이 오너의 성향을 알 수 있다던데, 수습기간을 계약직으로 진행하고 거기다 기본 3개월이 아닌 6개월이나 진행한다는게 굉장히 낯설어요.. 저는 기존 수습도 정규직으로 진행했었는데 계약직인것도 팽당하기 쉬우니 겁이 나는데 잘하면 짧게도하지만 보통 최대 6개월이나 한다더라구요... 오프라인쪽 경력으로만 5~6년이고 현 이직처는 광고대행사인데 제가 광고경험이 없어서 나랑 업무핏이 맞을지안맞을지 고민걱정중인데 수습정책도 이러니 좀...고민이크네요. 인생선배님들의 의견을 듣고싶습니다ㅜㅜ

안녕하세요? 저는 6년차 UI/UX 디자이너이고 고민이 많이되서 글을 올려봅니다. 최근에 입사 제의가 온 곳은 대기업계열사이고, 여기서 맡게될 직무는 해당 대기업에서 사용하는 B2B 프로덕트 디자인입니다. 프로덕트들 간의 디자인 표준화가 잘 안되어있어서 디자이너가 절실히 필요한 상황이었고 UI/UX 개선이 필요하다고 하였습니다. 처음에는 디자이너가 할 일이 많다고 생각했기에 긍정적으로 받아들였고, 대기업 제품을 디자인했을때 포폴에 넣으면 나쁘지 않겠다고 생각했는데… 시간이 지날수록 입사를 고민하게 되었습니다. 아무래도 B2B 프로덕트를 하기 때문에, 디자이너로서 성장에 한계가 있지 않을까 (왜냐하면 사용자를 직접 만나기 어렵고, 모두가 좋아하는 디자인이라기 보단 특정 사용자를 만족시키는 디자인을 하게되니까요.) 싶어서 입니다. 현재 다니는 직장이 경영난으로 어렵고 물경력만 쌓이는 가운데, 이렇게 대기업의 제의가 들어온 것은 분명 기회이고 보상도 나쁘지 않은 것으로 알고있지만… 이렇게 커리어를 쌓아가는게 맞을까 너무 고민이 되어서.. 다른 분들 의견 여쭤보고자 합니다.

저는 12년차이고 UI디자이너입니다 현재 재직중이라 적극적으로 넣진 않고 가고 싶은 곳만 추려서 재작년부터 8곳면접 봤는데 1곳만 최합하고 전부 1차에서 떨어졌어요ㅎㅎㅎ 연차가 좀 됐지만 리더 경험은 아직 없어서 안되는 것 같기도하구요.. ㅎㅎ 지원 공고도 많이 없어서 떨어질때마다 기회가 줄어드는 것 같아 맘이 안 좋네요 면접 통과하시는 분들 대단합니다..!! 올해는 꼭 이직하고싶네요 떨어질때마다 어디에 얘기할 곳도 없고 괜히 하소연 해봅니다.. ㅋㅋㅋㅋ

안녕하세요 신입 디자이너입니다. 감리 외근이 자주 있는데 출근시간과 관련해 궁금한 점이 있습니다. 집에서 회사까지는 1시간 30분 정도 걸립니다. 감리하는 곳은 멀어서 2시간~3시간 정도 걸리는게 기본입니다. 게다가 감리 시작 시간을 보통 9시로 잡아주셔서 출근할 때는 7시 20분에 집에서 나오는데 감리하러 가는 날은 6시 30분에 나와야합니다. 10시로만 감리시간을 잡아주셔도 출근할 때랑 비슷하게 출발하면 되어서 시간을 늦춰달라고 말씀드리고 싶은데 너무 제 위주로만 생각하는걸까요? 회사에서 출발하는 시간을 기점으로 감리 시간을 잡는게 맞지 않냐는 말도 들었는데 보통 다른 회사들은 어떻게 하시는지 궁금합니다.

중소기업 2개월차 늦깎이 신입입니다 구성원 수는 적고 한국인은 게중에 절반이 거주지 가까운 이웃사촌들 가족이 운영하는 가족회사에요 경영지원 사무실, 디자인 사무실, 공장 사무실이 각각 따로 있습니다 요즘 고민이 있습니다 4~5월, 6월초 회사가 한가해서 대체로 일이 없고 공장은 쉴때가 많음 저는 일이 없을때도 디자인 특성+신입이라 항상 바쁨 시안은 일로 바로 연결되진 않지만 위에서 오더주신거라 마감일이 주어짐 사수가 없어서 공부하면서 하느라 막힐때도 많은데 디자인이 보는게 재밌다며 공장쪽 남자 직원이 자꾸 놀러 옵니다.. 휴게실도 두군데나 있고 공장사무실엔 쇼파도 있는데 말이죠;; 이분과 일로는 디자인 바로 뒤에 업무라 연결되고요처음엔 감사했어요 낯가리는 신입 챙겨주는구나 하지만 시안작업이 바로 수주로 연결되진 않아도 일은 일인데 사무실에 데스크가 하나있고 옆에 여분의 의자가 있는데 옆에 앉아서 제 모니터를 보면서 디자인에 이러면 어떠냐 저러면 어떠냐 말을 얹고 묻지않은 개인사 얘기하는데 말 받아주는 동안에는 일에 진척이 없습니다 제가 극 I인데 일하는 과정을 누가 지켜보는거도 싫고 과정에서 원치 않는 피드백을 받는거도 싫습니다 전임자분 있을땐 미용실처럼 사랑방 역할을 한거 같은데 저는 부담스럽습니다;; 웃으면서지만 무례할 수 있는데.. 일에 방해된다 말이 너무 많다 맥이 끊긴다 대체 언제가시냐(또래입니다) 싫은 내색을 해도 이분 타격이 없습니다 본인때문에 전임자가 극한직업이었다 말합니다 한번오면 한두시간은 있다가는거 같은데 이것도 사회생활로 봐야 할까요? 성격은 좋으신분 같고 사회생활도 잘하는거 같은데 저는 안왔으면 좋겠어요 오실때마다 퀘스트를 드리겠다는 식으로 싫은 내색도 엄청 해둔상태입니다만 또 올거 같습니다; 안되겠다 싶어 각잡고 진지하게 말하려는데 이또한 사회생활이면 참고 넘겨야할지 말한다면 어떻게 말하는게 좋을지 조언을 얻고자 글 올립니다

2년반정도 일하다 이직한지 4개월인데 인쇄물 실수를 해서 멘탈이 와르르네요. 브로슈어 200부만 실수인줄 알았는데 보고하고 다시확인하니 브로슈어 300부도 실수... ㅎ...저 왜이러죠.. 진짜 미치겠어요 저런실수를 하다니...

5년차 프로덕트 디자이너, 파트장입니다. 파트원 중에 같은 디자이너분이 있습니다. 2년차고 UI쪽 감각은 있는 것 같은데 UX기획이나, 간단한 업무라 따로 기획자 없이 진행하는 경우 특히 그렇습니다. 1. 업무 목표에 대해 알려줘도 까먹는건지 이해를 못하는건지, 아니면 그냥 일을 하기 싫은건지... 왜 해야하며 어떻게 진행해야하는지 갈피를 못잡더라고요. 제대로 지시를 못했나 싶어서 다시 설명하고 같이 해주면 그때 뿐... 혼자 내버려 두면 또 세월아 네월아 붙잡고 한참 뒤에 왜 해야하는지, 방향성에 대해 또 물아봅니다. PRD가 없는 것도 아니고 지라/팀즈에 기록도 많이 하는 팀인데 같은 설명을 여러번 하니 지칩니다. 2. 종종 제가 작업하는 걸 쳐다보고 있어요 그러다가 아이디어도 던지고 왜 그런 디자인인지 궁금해 하기도 합니다. 이럴 땐 나름 적극적인 것 같아요 다만 이게 잦아지니까 최근엔 본인 일이나 제대로 마무리하고 물어보지... 하는 생각이 들더라고요. 3. 좋게 잘 지내려고 부드럽게 대하는 편인데요, 그래서 제가 만만한 걸까요... 듣는 태도도 좋지 않아 자주 말을 끊고 본인 얘기를 하고 싶어하거나 불량한 면이 있어요. 왜이러는 거며 어떻게 해결해야 할까요?ㅠ 구체적인 실행방안이 있다면 알려주십쇼 선배님들!

디자인 용으로 노트북을 장만할까하는데 괜찮은 노트북추천 부탁드립니다. 주 사용하는 프로그램은 포토샵, 일러스트, 코딩프로그램을 주로사용합니다!

디자인업무로 회사에 입사하여 근무 중 회사업무스타일이 맞지않아 14일간 근무 후 퇴사를 하였습니다. 전임자가 없어 인수인계도 받지못하였고, 대표님께서 지금까지 맡은 업무에 대해서 인수인계서를 작성하라고 하셔서 작성 후 전달하였습니다. 근무일수에 따른 급여정산을 요청하였으나, 회신은 없었고, 임금체불건으로 고용노동부에 전정서를 접수하였습니다. 접수한 후 얼마지나지않아 회사에서 연락이왔습니다. 회사에 방문하여 대표님 면담 후 급여받아가라고요. 제가 계좌송금해달라고 하였으나, 유종의 미를 거둬야하지않게냐면서 사무실에 방문하라고 하였습니다. 제가 장기 지방 출장이라 어렵게 어렵게 회사방문 일정을 잡았고 회사에 방문하기위해 이동 중 당일날 회사측에서 업무관계로 미팅시간을 좀 미뤄달라하여, 알겠다고 하고 3시간을 기다림 시간맞춰 이동중 회사에서 미팅 날짜를 변경해야겠다면서 또 연락이 왔습니다. 저도 너무 화가나서 체불된임금은 계좌송금하라고 하였으나, 회사측에서는 대표님 면담 후 급여를 직접 전달하겠다는 얘기만하였습니다. 왜 계좌송금을 안하고 직접 전달을 하겠다는 것에 대해 무슨 숨은 의도가 있는것인지 궁금합니다.

1. 현회사 상여금 X 다닌지 7개월정도 2. 전회사 고정 상여금 O 2년정도 다님 현회사 이력을 삭제하고 공백기를 7개월로 쓰고 면접 보고 다니는게 낫나요? 아니면 공백기보다 어차피 기본급으로 책정되니 상여금을 제외하고 현회사로 공백기를 최대한 없애고 이직하는게 낫나요? 디자이너고 상여금은 1년에 400입니다.

안녕하세요 UXUI 디자이너(경력2년차)로서 입사 3개월 이내 KPI4배수 달성이 가능할까요? 현실적으로 조언해주시면 감사드리겠습니다...