회사따라 능력따라 분야따라 다른거 아는데 브랜딩업계라고 했을때 어느정도 차이날까요???

안녕하세요 저는 올해 4년차 비전공자 디자이너입니다 나이는 20대 중후반이구요 현재 대기업파견직으로 해서 그 회사 제작물을 온전히 혼자 제작하고 검수하는 일을 맡고있어요(오프라인 제작물만 담당합니다) 제가 다니는 회사는 대기업상대로 프로젝트도 많이 합니다만.. 사실 계속 다니고싶은 마음은 없어서 평소에도 포폴 만들고 그러고있습니다 본론으로 들어가자면 제가 4년제대학을 나왔는데 관련 전공도 아니고 그당시에 등록금아깝다는 생각을 해서 일찍 취업하고 2학년 1학기까지 마치고 중퇴했습니다 당시 주변에서 만류했는데 그동안 제선택에 후회는 없습니다 근데 이직을 하려다보니 대기업은 사실 욕심없고 중견기업정도라도 생각하는 중인데 학벌을 보는곳도 있고 무관인곳도 있더라구요 너무 반반이라서 제가 서울쪽에 대학을 다닐까싶어 계약학과 형태로 디자인과를 면접보고 지금 합격한 상태인데요, (등록금 아직 미납) 오늘 담당교수님과 면담을 했는데 그분이 마지막에 연차도있고 나이도 이정도면 요즘 유니크한 회사들도 포폴만보고 학벌은 크게 안보는 추세라고 얘기를 하시더라구요 그 말을 교수님께 들으니 뭔가 머리가 띵했습니다 사실 등록금도 만만치않고 ..집이랑 학교랑 왕복 3시간이구요 여러 단점들이 있었지만 방통대,사이버대,학은제 방법이 많지만 그냥 졸업장에 대학명만 찍히면 되지않을까 이 생각이었어요.. 근데 사실 지금 회사도 전 직장도 오로지 제 포폴로 들어간곳이기도하고. 이전에 이직할때 몇군데 면접본곳들도 외국계회사도 있었고 나름 회사들이 다 괜찮았어서 학벌을 크게 생각안한거같아요 그리고 제가 외국계회사 면접을 본 이후로 마지막 3차에 떨어져서 재도전에 욕심이 났어요 지금 나이도 점점 먹어가면서 안정된 곳으로 이직하려니 대학이라도 가서 학사학위라도 받아야 이직할 곳이 넓어지려나 싶어서요ㅠ 제 주변 지인분들은 의견이 반반인데 예를들면 지금 합격한곳이 4년제인데 졸업하면 30대이고 4년동안 지금회사에 재직해야되는 조건이에요 (이직안됨) 그런 상황이면 차라리 빨리 학위만 따는 형태가 낫지않냐. 또는 그 시간에 포폴을 더 다듬고 그 돈으로 영어에 더 투자해서 외국계를 다시 노리겠다 이런 의견이라….. 뭔가 또렷한 해답이 생각안나고 우유부단한 제 자신인것같아 답답하네요 ㅠㅠ현직자분들의 생각 듣고싶습니다 부탁드립니다!

저는 4년 대학교 다니면서 알바도 했고 이후 바로 스타스업에서 일하게 되어서 성인 되고 부터는 일을 꾸준히 했습니다. 부모님집에서 같이 살고있고 생활비는 따로 드리고 있진 않습니다. 현재 3500정도 모았는데 이정도면 조금 모은걸까요? 다들 얼마나 모으셨는지 궁금해요

제가 정말 가고 싶었던 회사에서 인턴모집해서 현직자에기 이력서와 포폴 체크를 하고 싶은데 커피챗이 사라졌내요ㅠㅠㅠ 혹시 커피챗과 유사한 앱서비스가 있을까요?

회사가 급작스레 이전을 결정했는데 도저히 통근이 어려운 거리라 이직을 하게 되었습니다. 이래저래 공고를 찾아보는데 요즘 어려운 시장 탓인지 자리가 없네요… 고민 많은 요즘입니다.

디자이너 일자리가 정말 너무 없네요 제품쪽이긴한데 처참한 수준입니다. 다른 직업도 이런지 참.. 디자인을 계속 하고 싶은데 산업자체가 벌써 사양산업으로 접어드는 단계인가 싶네요. 계속 끊임없이 공고 찾는것도 어렵고 우울하네요

현재 4년차 프로덕트 디자이너고 연봉 4500정도 받는데 괜찮은건가요? 적게 받는건가요?

안녕하세요 저는 에이전시에 2년 3개월째 근무하고 있는 디자이너입니다. 정규직 기간으로 따졌을 때 3년차이고, 인턴이나 계약직 근무까지 합하면 3년을 꽉 채웠는데요. 슬슬 다음 이직처를 구하려고 하는데 경력의 경우 희망 연봉을 필수로 제시해야 해서, 어떻게 해야 할지가 고민입니다. 현재 제가 받고 있는 연봉은 3500이고, 업무는 웹/콘텐츠/초중급 난이도 정도의 모션그래픽/html 및 css 등... 이것저것 다 하고 있습니다만 개인적으로 디자인만 놓고 봤을 때 조금 아쉬운 포트폴리오라고 생각하고 있습니다. 다만 개인적으로도 공부를 많이 하고 있고, 3D 모션그래픽 쪽으로도 역량을 갖추고 있습니다. 다음 이직처로 에이전시 지원을 할 경우에, 3700~800 정도를 기재해두는 것은 너무 높을까요?ㅠ 저희 회사가 에이전시 치고는 돈을 많이(?) 주는 편 같아서 다른 곳들은 어떻게 주는지 몰라 고민이 많이 되네요.. 현재 회사 상황이 좋지는 않아서 빠르게 이직하고 싶다보니 마음이 조급해지는데, 만약 저 정도 연봉이 높다고 판단될 경우에 그냥 협상도 하지 않고 서류탈락될지... 이직이 처음이라서 궁금한데 디자이너 선배님들 조언해주시면 감사하겠습니다...!

안녕하세요 웹퍼블리셔로 이미 1년동안 일을 하고 있지만 여기가 첫 직장이라 비교대상이 없어서 질문 올립니다. 1. 기존 소스를 복사/붙여넣기 하는 것 - 사이트를 제작할 때 기존에 있던 자사 사이트의 소스를 그대로 가져와 복사 붙여넣기를 합니다. 색상이라던지 레이아웃 같은 디테일은 다르게 하긴 해요. 효율적으로 업무 속도를 높이기 위함이라고 생각하지만.. 가끔 웹사이트 모음집같은데서 보고 따라 만들라고 한 적이 몇번 있는데 레퍼런스가 아니라 아예 베끼는게 아닌가..하는 생각이 계속 듭니다ㅠㅠ 2. 지나친 ai 활용..? - 회사에 개발자가 없어서 필요한 기능이 있으면 간단한거는 제가 다 만듭니다. 다만 제가 직접 만드는건 아니고 챗gpt를 활용해서 만드는데요, 지피티한테 물어보면 금방 답 나온다고 , 계속 컴퓨터 붙잡고 끙끙거리지 말라 하셔서 이때까지 간단한 탭메뉴 만드는것도 다 지피티한테 시켰어요. 속도는 확실히 빨라졌지만 저는 간단한 스크립트도 이젠 쓸 줄 몰라서 이게 맞나 싶습니다;; 제가 개발자가 아니니깐 ai 활용하는건 그렇다 쳐도 디자인을 그대로 가지고 오는건 다른회사도 똑같이 하는건지 궁금합니다. 단순 참고가 아니라 아예 똑같이 만드는 경우가 많아요

시각 2D 디자이너 연봉 인상이 궁금합니다 보통 연봉을 1년당 얼마 단위로 높이셨나요 정말 디자인 직군 연봉 인상률이 낮은 걸까요..

스타트업 UIUX 디자이너였는데 주 업무는 배너나 상세페이지, 프로모션 디자인을 했습니다. 이러다가 정말 물경력 될 것 같아 이직 준비를 했는데 대형 웹 에이전시로 가게 될 것 같습니다. UI업무보다는 리서치나 컨설팅에 가까운 업무에 배정될 것으로 보입니다. UIUX쪽은 요즘 데이터도 보기 어렵고, 제품을 꾸준히 팔로업할 수 없다는 이유로 에이전시 출신들을 좋아하지 않는다고 들었습니다. 에이전시에서 소위 네카라쿠배당토와 같은 기업의 프로덕트 디자이너로 이직하기가 쉽지 않을까요? 이직하신 분들의 팁도 듣고 싶습니다..

특성화고를 나와서 광고대행사를 몇군데 다니면서 총 8년간 경력을 쌓고 5개월전 호주 워홀을 떠나 4개월째 현지 마케팅 에이전시에서 디자이너로 일하고있습니다! 제 고민은 이 귀한 경험을 6개월차에 끝내고 한국에 돌아가도 될지, 돌아간다면 채용시 6개월이라도 긍정적으로 바라봐줄지 궁금합니다... 지금 회사에서 6개월 더 계약 제안도 줬는데 더 하고 싶진 않고 호주에 남고싶다면 이직준비를 하던지 해야할 것 같은데 저는 한국이 마음편해서 돌아가고싶어요 ㅠㅠ 여러분들이라면 연봉높고 워라밸 좋지만 마음이 너무너무 불편한 호주(영어도 알아듣기만 어느정도 되고 말은 그닥 잘 못해요ㅠ) vs 마음 편한대신 불경기인 한국 저는 나름 고민되네요🥺

의정부에 소재하고잇는 광고기획 제작 설치하는 업체입니다 그날이 그날갖고 매번하는일이 고정이라 다시한번 다른일에 도전을해보고 싶은데 예전갖이 자신이 없네요 매출은 꾸준히 상승하고 이제로 안정적으로 가야할지 다른 일들을 모색해야할지 참으로 길을 찿을수가업네요 제가 욕심일까요.... 2025년이면 만 10년운영하엿네요 무얼해야 삶이 즐겁고 행복할까요 조언부탁드려요.....

안녕하세요. 제목에 있는 말 그대로, 오늘 퇴근시간 가까이 되었을 때, 상사에게 해고통보를 받았습니다.. 참 이 상황이 억울하면서도 당황스럽네요.. 신입으로 입사한지 한달하고 일주일째 통보를 받았는데요, 이유는 제가 회사랑 맞지 않다였습니다. 저는 현장 업무, 시안 제작 업무 이렇게 크게 두 가지를 맡아서 했습니다. 사수가 있지만 다들 각자 다른 일을 하고 있어 시안 디자인 컨펌을 받기 힘들었습니다. 또 제대로 현장 사이즈나 시안에 들어갈 오브제 사이즈 정보를 정확하게 전달받지 못해 스스로 숙지하는데 시간이 필요했습니다. 당연히 시안 제작 과정에서 딜레이가 생길 수 밖에 없었고, 현장 업무와 함께하는 바쁜 일정 속에서 혼자 해결하기에 한계가 있었습니다. 좀 더 물어보지 못한 제 잘못도 인정합니다. 하지만 저는 적극적으로 의견도 내고 적응하려 노력했었습니다. 윗분 말씀으로는, 제가 디자인한 시안이 제일 윗급 상사인, 사장님께서 마음에 안든다고 하셔서 다른 사람 뽑으라고 얘기를 한것 같습니다… 저도 더 미련갖지 않고 다음 회사를 빠르게 찾겠지만 이런 해고 는 생각지도 못해 어떻게 대처를 해야할지 모르겠습니다.. 혹시 이런 경우가 생길 때, 일방적인 해고통보로 인한 실업급여 신청이 가능한가요? 그리고 나중에 이직할 때 이 부분이 마이너스 요소가 될텐데 다음에 이직할 회사에 이 부분을 어떻게 설명하면 좋을까요? ㅠㅠ

저는 여대 출신이고, 졸업한지 5년 됐습니다. 요즘 인터넷 보면 인사팀에서 여대 출신은 거른다 이런얘기 하던데… 뉴스에서는 그런 일이 있다면 채용 차별이라고 하지만 걱정은 돼서요. 특정 여대에 대한 조롱글이나 갈라치기 글은 사절합니다.