사실 정말 못된 일이지만 성과를 가로채는 선배가 있는 경우가 종종 있죠!! 아니면 본인의 실수를 떠넘기거나!! 그것을 대비하기 위해 이메일을 보낼 때 숨김참조나 개인별 단체메일 발송으로 팀장님이나 부장님께 함께 보냅니다!! 그럼 그 나쁜 선배는 본인만 메일 받은 줄 알고 그대로 자기 이름으로 바꿔서 보고를 올리는 경우가 왕왕 있거든요. 처음 한두번은 넘어가주실지 몰라도 여러번 반복된다면 위에서도 조치가 있을겁니다! 신입인 분들께 도움이 되셨길!

싱가폴에서 취업을 하고 싶은데 아무리 지원을 해도 서류통과 조차도 못하는것 같아서요ㅠ 혹시 이게 코로나때문인지 혹은 제 역량이 그냥 부족한지 해서요.... 이력상에는 지금까지 다닌 회사는 다 네임벨류 있는 곳이다만 ㅠ

옆에 팀원들 보면 업무시간 중간에 데스크탑으로 항상 사적 카톡을 자주 사용하던데 업무 효율이 떨어져 보여도 스타트업 특성상 그냥 묵인하는 분위기 입니다. 참고로 저희 사내 커뮤니케이션은 팀즈 메신저를 사용합니다. 업무중 잦은 사적 카톡사용 다른 분들은 어떻게 생각하시나요?

지분받는 방법은 매우 작을것이고 비상장 법인 주식 받는 방법 어떤게 있을까요? 스톡옵션말고는 불가능한걸까요?

저는 아침 저녁 30~40분 살살 뜁니다 4~5km정도면 부담되지 않은 거리라 뛰면 상쾌하고 스트레스도 풀립니다 나이키런클럽 앱을 이용하는데 혹시 스트레스해소방법 찾으시는 분은 한번해보세요 새벽이나 늦은 밤을 사람도 없어 마스크 쓸 부담도 없습니다

도 들어올 수 있었군요,,,,,, 방 인원도 넘는 것 같은데 돗자리 펴고 시끄럽게하고 커피 마신거 그대로 미팅룸에 다 두고 가고 (커피잔 씻는게 룰) 부동산에 손님 얼마나 많은데 접대를 계속 미팅룸 사용하고 있고.. 강남에 있는 새로 오픈한 공유오피스인데 아무리 미팅룸 예약제도가 지금은 정립이 안되어있다고 해도 스트레스 받네요 ,,,,,,,,,

직장인이 주식을 투자할 경우, 급등주를 할 수 없습니다. 왜냐하면 미팅 들어갈때와 나올때 주가가 다른데 대부분 별로 재미가 없었을 것입니다. 그래서 직장인들은 장기적으로 우상향할 것이라고 생각되는, 즉 하루하루 일희일비 하지 않을 종목을 골라서 투자를 하게 되는데요. 자신이 잘 모르는 산업 및 종목에 대하여 투자를 하게 되는 경우가 많은 것 같습니다. 저의 경우, 제가 속한 분야에 대하여 경쟁사를 조사하면서 시작된 것 같습니다. 1. 일단 경쟁사가 어떤 회사가 있는지 찾아봤습니다. - 한국회사도 있지만, 주로 외국회사들이었습니다. 당연히 최종 품목허가를 앞두거나 아니면 임상3상, 2상 진행하는 회사들이 많았습니다. 2. 임상 디자인을 눈여겨 봤습니다. - 어떤 식으로 임상을 하는지 봤습니다. 글로벌인지 로컬인지, 환자수는 몇명이고, 기관수는 몇개인지, PI는 누구고, 어떤 이력을 가진 사람인지 찾아봤습니다. 3. 해당 임상 물질이 어떤 특징을 가지고 있는지 봤습니다. - 바이오인지 케미칼인지 확인하고, 바이오의약품일 경우 세포치료제인지 유전자재조합단백질인지, 케미칼일 경우 작용기가 무엇인지 독성은 어떨지 등을 살펴봤습니다. (물론 회사측에서 말하는 장점은 다 배제하고 스스로의 기준으로만 판단했습니다.) 4. 임상 진행 시 protocol을 얼마나 변경했는지 살펴봤습니다. - 예상된 일정에 따라 진행이 되는지 여부 확인목적이었습니다. 이는 갑자기 임상 진행시 문제가 생겨 FDA 등 regulatory agency에서 임상도중 환자들이 사망이 증가하여 임상중단 권고가 있는지 여부를 예측하기 위함이었습니다. (한국에선 신라젠 및 여러 바이오 사들이 임상 진행하다 중단된 사례가 몇건 있었습니다.) 이렇게 각 경쟁사들을 파악했고, 별 문제없이 임상이 진행되고 있을 때 그런 회사들을 경쟁사의 우선순위로 놓아두었고, 투자를 하였습니다. 따라서 매일매일 주가를 보기보다는 회사 자체에 집중하게 되고, 상당기간 보유를 할수 있었으며, 투자한 회사 대부분 좋은 결과를 보였습니다. 결론적으로, 직장인분들이 주식을 하고자 할 때, 다니는 직장이 포함된 산업군부터 먼저 조사를 해보시고 접근해보시는 것을 조심스레 권유해봅니다. 그 어떤 산업분야보다 자신이 다니는 직장과 직업군에서 자신이 가장 잘할수 있기 때문입니다.

안녕하세요. 우리가 업무를 하다 보면 요청사항이 많아서 잊어버리고 있다가 요청한분의 메일이나 전화를 받고 당황하는 사례가 발생한 경험 한번쯤 있을거라 생각합니다. 그런 부분을 줄이려면 메모하는 습관이 중요한데 메모를 하더라도 자주 보지 않으면 잊어버리게 됩니다. 휴대폰 알림 기능이나 일정관리 앱등을 통해 중요한 일정은 잊어버리지 않게 등록해 놓으시면 좋습니다. 여러분이 사용하는 방법도 공유해 주세요~^^ 감사합니다.

저희 회사도 연봉이 동결이네요 인센도 얼마없고... 힘듭니다ㅜㅜ

자신이 말을 많이 하는것보다 다른 분들의 말을 많이 듣는것이 좋다는 것에는 별반 이론이 없습니다. 그런데 그렇다고 가만히만 있으면 경청할 기회도 잘 안만들어지는 것 같습니다. 좀 웃기긴 하지만 일주일에 한번은 꼭 팀구성원 각각의 분들에게 그분들이 관심있고 좋아할만한 주제들에 대해서 먼저 말을 꺼내거나 질문을 하게되면 아주 풍성한 대화가 나올수 있고, 동료간 관계도 좋아지는것 같습니다.

1. 가능한 계단 이용하기. 2. 점심식사 후 산책하기. 3. 다른부서와 업무협의할 때 전화보다는 직접 방문하기. 4. 다용도실 커피 내릴 때 등 시간날 때마다 스쿼드 하기. 5. 출장시 가능한 대중교통 이용하기. 자리에 오래 앉아있지 말고 자주 움직이는 것 좋아요.

1. 껌 중에 잠깨는 매운껌이 있는데요. 그것을 정말 졸릴때, 오후에 2개를 먹으면 퇴근전까지는 버틸 수 있어요~ (ㅠ.ㅠ 일하기 위해 버티는 삶...... 씁쓸하지만, 그래도 열심히 해야지요~!) 2. 2시간에 한번씩 옥상이나 1층 로비로 가서 5분~10분 정도의 간단한 체조와 함께 하늘 한번 바라보고 오기. 3. 역시..... 커피.....ㅋㅋ (그래도 카누와 같은 블랙커피로 설탕조절은 필수랍니다`)

아직까지 현업에 몸담고 있는데 이직시 어떤걸 고려하면 될까요? 스타트업에 지원해보니 경력이 많은게 도움이 되지 않네요. 임원으로 갈수록 관리나 정치 업무가 많아져서 하고 싶진 않고. 회사를 차리는게 좋을까요? 연봉은 1억 정도인데.. 업부 중심의 보직은 어렵겠죠?

많은 분들이 일과 삶을 분리하기위해 직장 사람들과는 겉치레 이상의 친분을 쌓지 않죠 저도 그랬는데요 우연한 기회로 마음이 맞아 친구처럼 친해진 동료가 한 명 있습니다 그런데 이게 정말 '살아가는데' 도움이 돼요 조직이 돌아가는 생태를 볼 수 있을 뿐 아니라 그 사람처럼 내가 회사에서 겪는 일을 이해해주는 사람이 없어요 사실 직장에서 보내는 시간이 대부분인데 그 안에서 기계처럼 일만 하기란 어렵다는 걸 인정하고 그 안에서도 사람답게 살기 위해서 대화다운 대화를 나눌 인연을 만드세요 좀 다녀보면 대충 각이 나오잖아요. 어떤 사람은 나와는 가까워질 수 없겠다. 아 저 사람은 나랑 코드가 좀 맞겠다. 후자 사람과의 접점을 만들어서 친해지세요. 그렇게 내 편을 하나 만드세요 물론 이게 상사 -> 부하직원 이 방향성으로 가면... 그건 참사입니다.ㅎㅎ

원래는 안그랬는데 어쩌다보니 인간의 많은 면면을 볼 수 있는 포지션을 맡게 되었습니다 뭐랄까 일하다보면, 정말 현타가 옵니다 다양한 이유인데요 진상 갑질도 있고, 자기 기분을 나한테 푸는 사람도 있습니다 그리고 어떤 말이나 행동이 단순히 타인을 다치게 하기 위한 사람들도 많습니다 또 한가지 이유는 너무 생각을 안하고 무식하게, 대충 일하는 사람들이 많습니다 그런데 그런 사람들이 돈은 저보다 훨씬 잘 벌고 있고... 그런 것들을 보며 온갖 고생을 하면서도 버는건 별로 없는 제 자신을 보고 현타가 오기도 하고요 사람 상대하는 일이라는게 다 이런건지요. 어떻게 대응하면 좋을지요~ 하고 싶은게 많았는데 요즘은 의욕도 많이 사라집니다