[한백] 전략실 사업기획 공식 채용 공고 바로가기(클릭↓↓) https://rebrand.ly/hanbaek-recruit ※ 자세한 사항은 공식 채용 공고를 꼭 확인해주세요. ㅇ 한백? 소개 좀 해주세요 👋 Energize the Earth. Empower the People. 한백은 전기로 세상을 연결하고, 에너지로 사람들을 결속하는 기업입니다. 방글라데시와 니카라과 전력 계통의 저명한 한국 기업이자 광주를 대표하는 송변전 건설사로서, 지난 30년간 국내와 해외 각지에서 철탑, 변전소, 발전소를 지어왔습니다. Make a Living 🍞 Make a Life 🌹 한백은 빵과 장미를 추구하고, 일을 일답게 하는 지방 중소기업입니다. 오늘도 밥값을 벌기 위해 고군분투하면서도, 내일은 생존 이상의 삶 - 일맛나는 회사, 살맛나는 세상 - 을 꿈꾸며, 나날이 성장하는 구성원과 더불어 성숙한 공동체를 지향합니다. 한라와 백두가 만나는 그날을 향해! ㅇ 어떤 일을 하게 되나요? 🧐 사업전략실은 한백의 먹거리 창출을 책임지는 조직입니다. 단기적으로 사업 수주를 위한 영업 활동을 하면서, 장기적으로 회사의 사업 방향성을 기획하는 역할까지 도맡고 있습니다. 각종 정부 사업을 수주하는 관급팀과 민간 사업을 수주하거나 투자/개발하는 민수팀으로 나뉘어 있고, 본 채용에선 민수팀의 전력계통 사업과 개발사업을 지원할 주니어를 1명씩 뽑을 계획입니다. 민수팀에선 해외사업 또한 활발히 펼치고 있으며, 앞으로 사업 분야와 국가를 모두 확장시킬 계획인 만큼, 다이나믹한 해외사업 경험을 통해 커리어에 유의미한 경험과 역량을 쌓을 수 있을 것입니다. [공통 지원자격] ㆍ경력 : 무관 (신입도 지원 가능)(팀원급) [담당업무] 전력계통(송변전 사업) - 전략실 1명 - 공사 발주처 영업 - 공사 내역서 작성 - 전력계통 시장 조사 [담당업무] 개발사업(신재생에너지) - 전략실 1명 - 타당성 검토보고서 작성 - 사업기획 보고서 작성 - 개발사업 시장 조사 ㅇ 어떤 동료를 찾나요? 👩‍💻 다음과 같은 역량을 통해 - 모든 것을 갖춰야 한다는 의미는 결코 아닙니다 - 한백의 지속가능성을 높여주실 분을 찾습니다. ㆍ직능(기술과 지식) - 글쓰기 능력 ([Hire Good Writers] - [디지털 문해력] (IT 도구로 소통하는 비동기적인 업무 방식에 능숙한 분) - 외국어 능력 (영어를 잘하지는 못하더라도 두려움 없이 소통 가능한 분) ㆍ재능(기질과 자질) 문제의식 - 관습과 통념 타파 - 문제(問題)를 미워하지 않고 정확한 질문을 던지는 사람 - 성장 마인드셋 - 얕은 호기심과 넓은 오지랖으로 이해의 깊이를 더하는 사람 문제정의 - Clear Thinking - 뭣이 중한지, 나만의 관점으로, [명확히 인지하는 사람] - [Managers of One] - 함께 풀어야 할 문제를 주체적으로 정의하는 사람 문제해결 - 완벽보다 완결 - 멀리 보고, 깊이 고민하되, 빠르게 실행하는 사람 - 근면[勤勉] - 99.5%와 99.95%의 차이를 알고 끝까지 해내는 사람 소통/참여 - 반투명인간 - 투명한 업무 진행으로 협업을 예측 가능하게 만드는 사람 - 관계주의자 - 혼자도 좋지만 팀으로 해낼 때 더 큰 성취감을 느끼는 사람 💡 한백은 기회의 평등(Equal Opportunity)을 지향하며 성별, 젠더, 장애, 종교, 인종, 나이 등으로 인한 차별에 반대합니다. ㅇ 채용 절차는 어떻게 이뤄지나요? 🤔 저희는 면접[面接] 과정이 (글자 본연의 의미대로) 함께 얼굴을 맞대고 서로 연결되는 시간이 되어야 한다고 믿습니다. 답이 정해진 심'문'이 아닌 호기심 어린 질'문'이 되어야 한다고. 결과적으로 인연이 닿지 않더라도, 어떻게 하면 지원자와 면접관 모두 유의미한 - 뭐 하나라도 건질 수 있는 - 만남의 시간을 가질 수 있을지, 깊은 고민의 결과를 아래 담았습니다. [채용 절차] ㆍ서류전형 > 팀장면접 > 본사면접 > 실무협업 > 최종합격 ㅇ근로 조건은요? 🎁 ㆍ근로 조건 - 정규직 (수습 기간 ❌) - 주40시간 (자율출퇴근) ㆍ근무 지역 - 본사 근무 (광주광역시 광산구 비아로 23) - 남/여직원 전용 사택 운영 (도보 거리) ㆍ임금+보상 - 연봉 (신입 3천만원, 경력 최종 연봉 반영) - 성과급 ([한백 임금 체계] 참고) ㅇ 어떻게 지원하면 되나요? 💌 오늘도 정직한 노동으로 충만한 삶을 지향하는 130여명의 동료 그리고 젊은 CEO와 함께하고 싶다면 1) 자유로운 형식의 [이력서(레쥬메)] 2) 지원사유 등을 담은 [에세이(커버레터)] 3) [본인의 강점]과 한백 관련 [질문] 등을 모아 접수기간 : ~ 2022년 3월 10일 (목) 24시까지 접수 방법 : 한백 공식 채용 공고 확인 후 PDF 형식으로 [email protected] 에 보내주세요. 💡 채용 문의도 언제든 환영합니다. 💡 연락처를 제외한 사진, 주소, 학력, 가족관계 등 개인 정보는 담지 마세요 😉 ㅇ복지 💞 - 복지몰 포인트 연 60만원 └ ‘한백 문화의 날’ 지원금 연 60만원 └ 양가 부모님 생신 축의금 각 10만원 └ 양가 부모님 어버이날 축의금 각 10만원 └ 10년 근속축하금 2백만원 - 기부금 100% 매칭 - 도서 구매 지원 ㅇ 휴식 🏕️ - 연차 휴가 매년 15~25일 - 근속 안식 휴가 5년마다 5일 - '가족사랑의 날' 휴가 매년 1일 - 입사 1주년 기념 휴가 1일 [유의사항] ㆍ접수 순서에 따라 면접을 실시하고, 채용시 조기에 종료될 수 있습니다. ㆍ지원서 작성 전 반드시 한백 공식 채용 공고 확인 후 이메일 접수 바랍니다. [한백] 전략실 사업기획 공식 채용 공고 바로가기(클릭↓↓) https://rebrand.ly/hanbaek-recruit ※ 자세한 사항은 공식 채용 공고를 꼭 확인해주세요.

중소기업기술정보진흥원 사업일정입니다 참고하세요 https://www.facebook.com/bizcyren

Mckinsey에서 10 Tech Trends with Momentum을 발표했는데 DID 관련 기술은 Distributed Infrastructure (분산 인프라, 1버,)와 Trust Architecture (신뢰 아키텍처 5번,) 2가지를 포함하고 있네요. 이 두 가지는 기술 성숙도는 시장 진입 또는 수용을 하는 단계에 있으며 산업에서의 적용성은 다수의 산업 분야나 특정 산업에서의 폭넓게 이용 능성을 보여주고 있습니다. 이러한 시기에 기술, 산업, 시장, 규제 등 다양한 분야의 전문가들이 참여하는 DID Conference Korea 2022에 참석하셔서 신뢰 프레임워크로서의 DID에 대하여 인사이트를 얻는 시간을 가져보시기 바랍니다. 주요 토픽 및 강연자 정보 : https://onoffmix.com/event/251246

안녕하세요, 퍼실리테이션 그룹 어울리입니다 :) 이번에는 조직 내 리더를 위한 회의의 기술 강의를 준비했습니다! 직원으로서, 또는 임원으로서 항상 회의할 때 고민이 있을 것입니다. 그때마다 어떻게 회의를 시작할지, 어떻게 진행할지 고민하신다면? 기존 방식 말고 새로운 회의 방법을 알고 싶으시다면? 지금 바로 어울리 강의의 문을 두드리시길 바랍니다! 모집 기간 내 언제든 환영합니다 :) 1. 주최사 : 어울리 2. 프로그램명 : 리더를 위한 회의의 기술 3. 일시 및 시간 : 3/2(수) ~ 3/3(목), 19:00 ~ 21:30 (시간은 양일 모두 동일) 4. 장소 : 온라인 (Butter) 5. 참가비 : 30,000원 (입금 후 수, 목 강의 모두 참여 확정) 송금 계좌 : 국민은행 816501-01-361252 예금주 : 이대철(어울리) 6. 신청 방법 : 구글 폼 작성 (https://forms.gle/N6aTUm3Q2AGxCRr46) 7. 모집 인원 : 제한 없음 8. 모집 기간 : 2/11(금) ~ 2/28(월) 9. 모집 대상 1) 직장에서 회의를 자주 여는 기업 대표 또는 회의에 참여하는 직원 2) 마케팅, 개발 등 회의가 많은 부서에 있는 팀장 또는 직원 3) 사회적 기업, 주민협의체 등 회의를 많이 하는 조직 내 구성원 4) 기타 회의에 관심이 있는 모든 사람 10. 교육 과정 1) 3/2(수) : 마인드셋과 진행 - 퍼실리테이션의 의미와 개요 - 조직 내 의사결정 경험과 조직의 함정 - 의사소통을 방해하는 요소와 중립적 마인드셋 - 회의 진행과 인터랙션 스킬 2) 3/3(목) : 회의 설계 - 회의 설계의 필요성 - 설계할 때 고려해야 할 것 - 설계 시각화가 필요한 이유 - 회의 설계 실습 11. 기타 문의 및 참고 사이트 1) 연락처 : 010-4243-0663 2) 이메일 : [email protected] 3) 블로그 : blog.naver.com/eoullida 4) 홈페이지 : www.ourly.co.kr 5) 인스타그램 : www.instagram.com/ourly_official (@ourly_official) 12. 참고 사항 1) 강의 진행 시 2~3가지의 온라인 툴을 이용합니다. 되도록 모바일보다는 PC에서 접속해주시길 부탁드리겠습니다. 2) 참가비는 양일 합해서 30,000원입니다. - 참여가 불가능할 시 강의 전날(3/1)까지 말씀해주시면 전액 환불 가능합니다. - 2일 중 1일만 참여하는 것도 가능하나, 1일치 환불은 불가능하니 참고 바랍니다. 3) 자세한 강의 내용은 모집 기간이 끝난 후 별도로 공지드리며, 문의할 사항이 있을 시 010-4243-0663 또는 [email protected]로 문의 바랍니다.

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W3C, ToIP재단, DID Alliance, Accenture, Schellman 등 글로벌 표준화 단체, 협회 및 글로벌 컨설팅 기업이 후원하는 DID Conference Korea 2022 개최 안내를 드립니다. 다양한 분야에 종사하는 해외 전문가들이 연사로 참여하는 행사에 많은 관심과 참석을 부탁드립니다. (1월 30일까지 진행된 사전 설문조사에 참여하신 분들은 기재하신 이메일로도 안내드렸습니다. 단, 할인 적용을 위해서는 이메일 주소와 전화번호는 반드시 남겨주셔야 확인이 가능합니다.) 등록 신청 링크: https://www.onoffmix.com/event/251246

금일 한국기술개발협회에서 제가 유투브로 실시간 세미나(정책자금역량강화 프로젝트 1단계: 연구소 설립)를 진행합니다. 시간되시면 확인하세요 4시에 진행합니다 https://www.youtube.com/c/%EC%82%AC%EB%8B%A8%EB%B2%95%EC%9D%B8%ED%95%9C%EA%B5%AD%EA%B8%B0%EC%88%A0%EA%B0%9C%EB%B0%9C%ED%98%91%ED%9A%8C

경영과 리더십의 세계적 석학, 맨프레드 교수의 조직을 살리는 리더로 성장하기 위한 로드맵 팬데믹 이후 위기를 돌파하기 위해 어느 조직이나 리더는 매우 중요하다. X세대, MZ세대 리더 또한 계속 나오고 있다. 그러나 그렇게 쏟아져 나오는 많은 리더가 ‘도대체 리더는 무엇을 해야 하는가?’, ‘리더는 어떤 단계로 성장해야 하는가?’ 이런 질문에 상당수 리더들은 답을 찾지 못한 채 그저 전임자가 해온 방식을 따라서 업무를 수행하는 것이 현실이다. 세계에서 가장 영향력 있는 경영 사상가이자 세계 최고 경영대학원 인시아드 글로벌 리더십센터 창립자로 리더십의 구루인 맨프레드 케츠 드 브리스 교수의『리더는 어떻게 성장하는가』는 조직의 변화와 혁신을 위해 리더들이 무엇을 해야 하고, 어떤 단계로 성장해야 하는지를 말하기 위해 5가지 질문을 던진다. 책은 리더십의 치명적인 다섯 가지 위험을 보여주는 동화를 통해서 당면하고 있는 조직의 ‘진짜 문제’에 대해 이야기함으로써 진정성 있고 생기 넘치는 조직으로 변화할 수 있는 로드맵을 제시한다.

맘이랑베이비페어 필터테크 지능형 방역게이트 설치.운용 광주광역시 김대중컨벤션센터 1층 A홀 초미세인공안개분사로 출입에 부담없음 약재사용 90%절감 주노 마이크로쉴드 방역약품 99.99999% Log7등급의 완벽한 바이러스사멸과 최장지속효과 https://m.blog.naver.com/hellofta/222628276166

안녕하세요, 은퇴 후 인생 설계도 생각하면 재무, 자산, 시간 관리가 필수라는 생각이 드는 요즘입니다. 저는 라이프 플래닝 연구소라는 스타트업 소속 2030 마케터로 동료들과 함께 자신만의 맞춤형 데이터 기반 인생 설계 어플리케이션을 개발 중입니다. (현재 아이디는 업로드를 위해 대표님꺼 빌려 씁니다ㅎㅎ.) 퇴직할 때 어떤 기업들은 퇴직 전 은퇴 대비 교육도 해준다는 건 현직장에서 업무하면서 알게 되었는데요, 사실 은퇴 뿐만 아니라 인생을 생애 데이터 기반으로 보다 체계적으로 살고 싶으신 분들을 위해 생애 설계 교육 서비스도 제공 드리고 있어, 소개 겸, 질문 드립니다. 선배님들은 은퇴 계획은 어떻게 하고 계신가요? 퇴직을 5년, 10년, 혹은 15년 이상 앞두셨고, 앱을 활용해 보다 스마트한 재무/진로 등 인생 설계를 할 수 있다면 어떠실까요? 자세한 내용은 아래 링크에서 더 확인 가능하신데요, https://bit.ly/3qCNt9n 선배님들만의 은퇴 계획도 궁금합니다!

상장 전략을 세워 보신 분들을 찾고 있으니 연락 주세요

범부처등 2022년도 창ㅈ업지원자금 규모가 공고 되었네요 링크 참조하세요 ~~ https://www.facebook.com/105436327738008/posts/444618717153099/

안녕하세요. P2P업체 대표님이나 종사자분 계실까요? 새롭게 사업을 진행해야하는 상황인데 업계의 현실을 몰라서 난관에 부딪혀 있습니다. 몇가지 질의를 드리고 견해를 듣고싶습니다. 혹시 당사자이거나 아는분 소개가 가능하시다면 [email protected] 으로 연락부탁드립니다 .

The Dynamic Traveller: A New Era Of Hotel Guest는, 호주 기반의 세계 주요 호텔 커머스 플랫폼인 SiteMinder(www.siteminder.com)가 매년 발행하고 있는 Changing Traveller Report( 8개 국가-호주, 프랑스, 독일, 멕시코, 스페인, 대반, 미국 및 영국)의 자료를 종합 및 분석한 보고서이다. ​ 상기 보고서는 코로나19이후 트렌드 및 여행 패러다임의 변화로 등장한 새로운 여행자, The Dynamic Traveller를 제시하면서 호텔산업 및 호텔리어가 어떻게 대응해야 할지를 제안하고 있다. https://m.blog.naver.com/restate01/222606737917

The Dynamic Traveller: A New Era Of Hotel Guest는, 호주 기반의 세계 주요 호텔 커머스 플랫폼인 SiteMinder(www.siteminder.com)가 매년 발행하고 있는 Changing Traveller Report( 8개 국가-호주, 프랑스, 독일, 멕시코, 스페인, 대반, 미국 및 영국)의 자료를 종합 및 분석한 보고서이다. ​상기 보고서는 코로나19이후 트렌드 및 여행 패러다임의 변화로 등장한 새로운 여행자, The Dynamic Traveller를 제시하면서 호텔산업 및 호텔리어가 어떻게 대응해야 할지를 제안하고 있다. https://m.blog.naver.com/restate01/222605808839