요즘 ESR에 대한이야기가 심심치 않게 많이 나오네요..저도 관심이 많이는 없었는데..최근에 관련 매체에서 보낸 메일을보니.. 향후에는 더 중요해진다고 하네요.. 제가 지식이 짧아 대충 요약하면 환경친화기업, 사회기여기업, 지배구조가 깔끔한 기업에 향후 투자가 집중되고 앞으로 살아 남을수 있다고 하는데... 그럼 예를 들어 석탄을 많이 사용하는 기업 예를들어 철강이나 화학등의 기업 이런데는 앞으로 어려워 지는건가요?? 혹시 관련해서 내용을 잘아시는 분이계시면 지식공유 부탁드립니다..^^

여러분은 현 소속에서 정당한 Valuation을 받고 계신가요? 10년 넘게 현 소속에 몰입하다 스카우트 및 이직관련 offer letter를 받아보니, 현재 올바른 Valuation을 받고 있었나 하는 회의감에 젖어 듭니다ㅜㅜ 물론 현 조직내에서의 상대적 박탈감은 없었지만,,,외부의 Valuation에 약간 당황됩니다. 우물안 개구리같은 기분, 저만 그런건가요? 여러분의 생각과 경험을 함께 나누고 싶습니다^^

친환경을 외치는 대기업에 투자가 몰리는 현상이 두드러 지는듯 합니다. 녹색펀드에 3조원이 몰렸다는 것은 이런 현상을 방증하고 있습니다. 대기업들은 최근 기업이 잘돼야 국민도 행복해진다는 경영이념을 표방하며, 기업의 변신을 이끌고 있는 가운데, 요즘은 친환경사업을 하냐, 안하냐가 기업의 가치를 판단하는 기준이 되고 있습니다. SK는 수소생태계 구축 전력을 강화하고 있고 한화는 미국 태양광사업의 진출을 추진하고 있으며 효성은 페트병으로 섬유를 뽑는 사업을 추진하고 있습니다. 이러한 변화속에, 친환경 펀드규모는 지난 1년새 종전의 3배로 늘었으며, 연수익률은 이미 80% 넘어 이른바 '대박'을 떠뜨리고 있습니다. 이런 친환경 사업확장 추세는 일시적인 유행일까요, 아니면 인류가 풀어가야 할 영원한 숙제일까요~?

해외 출장을 (미국) 갈 일이 생겨서 절차를 알아보라고 오더가 떨어졌는데요. 혹시 최근에 다녀오신분 후기를 좀 들을 수 있을까요? 뉴욕, 뉴저지, 펜실베니아 정도 방문할 것 같은데 가기 전 절차(백신접종?)와 도착하고 나서 자가격리 여부, 그리고 귀국하고 나서의 절차 및 자가격리 여부, 가능한 면제 방법(있다면?) 등에 대해서 의견 구해봅니다. (물론 자가격리 해야죠... 저는 할거에요....무조건.....) 기업인출입국종합지원센터 등 여기저기 문의해봤는데 원론적인 대답만 들어서 전혀 감이 오질 않네요. 부탁드립니다.

과장급이상, 팀장급이상 회의에 참석을 시키는데 사원급들은 그 시간에 논다고 사원도 참석하게 변경됐습니다. 회사 결정권도 아니고, 해당 맡은 파트도 아닌데 사원을 굳이 참여를 시켜야 하나라는 생각이 듭니다.

안녕하세요. 현재 사업전략 2년하고 아무래도 마케팅이 적성에 더 맞는것 같아 마케팅 직무로 다른회사에 이직 준비를 하고 있습니다. 전략쪽에 이력서를 넣으면 서류통과는 다 되는 반면 마케팅은 다 떨어지네요 ㅠㅠ 마케팅 포지션 지원할때 이력서도 그에 맞춰 수정하는데도요.. 도대체 뭐가 문제인지 ㅠㅠ 모든 의견 다 부탁드립니다!

"세계 1등회사가 되겠다"같은 뜬구름잡는 회사모토 말고, 세밀한 중장기 전략/로드맵을 직원들에게 공유하시나요? 알고 싶어하는 직원들이 많은가요?

30대 후반에 접어든 직장인입니다. 종종 커리어에 대한 고민을 하는데, 이직한다면, 40대 초반에나 가능할거같습니다. 30대 후반에 이직하는것과 40대 초반에 이직하는것이 많이 다를까요? 경험을 나눠주십시오..

모회사의 경영기획본부에서 일하고 있는데 항상 궁금한게 있어요. 이 부서의 이름을 영어로 그대로 쓰자면 Management planning HQ정도가 될텐데요. 이런 직역보다 해외에서는 이런 기능을 갖고 있는 부서의 명칭이 궁금합니다. 한국의 경영기획/전략기획실처럼 숫자를 자주 다루고 임원 가까이에서 전략적 의견/보고를 많이 내는 그런 부서가 있나요? 있겠죠?

회사 내 호칭을 어떻게 사용하세요? (임원제외) 그리고 어떻게 사용해야지 서로 존중하고 배려할 수 있는 문화가 될까요?

미국내 첫 아마존 노조설립이 무산 되어 놀랍습니다. 아마존 앨라배마 창고직 직원이 창립하려고 노조설립 찬반투표를 하였으나 반대가 과반을 넘어 노조설립이 죄절된 것입니다. 경영자 측은 당연 '무노조경영' 의 승리라며 의미를 달고 있는데, 노조추진측은 "사측이 투표과정에서 불법활동을 햏다"며 고소할 계획이라네요. 노동계는 앞으로 노조설립이 더 용이하게 이뤄질 수 있는 방향으로 노동법을 개정할 계획이라는데, 과연 미국 아마존은 무노조경영을 얼마만큼 견뎌낼 지 관심이 갑니다.

데이터 기록물 몇년치 보관하시나요? 저장할 공간이 부족한데 10년이상 된 것도 보관하는게 좋은지 의견궁금합니다

정부에서 개인창업자에 한하여 1인사무실 지원을 한다고 합니다. 한번 확인해 보세요 https://www.k-startup.go.kr/home/bizCenter/fab/List.do?mid=30026&selectBizCenterFabTypeCode=office&searchLongPeriodAt=N

대표님들께는 언짢은 말일 수도 있습니다 ^^; 어떤 대표님은 직원을 영혼까지 갈아 넣으시기도 하고, 그 반대로 할 일만 하면 업무 중에 게임을 하던 부업을 하던 신경을 안 쓰시는 대표님도 계십니다. 직원들끼리 이야기하다 보면 법의 테두리 안에서 쥐어짜고 불만사항을 들어주기만 하고 전혀 반영되지 않으니 불만이 많은 거 같습니다. 그래서 잦은 퇴사가 일어나는데, 그냥 직원 자체를 소모품이라고 생각하여 채용공고만 다시 올리면 그만인 듯한 태도입니다. 뭐 꼬우면 나가라 이런 말도 할 수도 있지만 요즘 같은 세상에 이직이 쉽지도 않으니 포기하고 다니는 분들이 많은 거 같습니다. 그러면서 ‘받은 만큼만 하자’, ‘나는 직급이 사원이니까 조용히 묻어가자’ 이런 이야기들도 나오고 인터넷 유머로도 쓰이는데 어떻게 생각하시는지요...?

요즘 컨설팅 회사 내 디지털 트렌스포메이션이라는 부서가 많던데 정확히 어떠한 일을 하는지요? 디지털 트렌스포메이션과 기술을 통한 자동화가 어떻게 다른지요? AT커니 같은 회사내 디지털 트렌스포메이션 컨설팅 팀은 어떠한 클라이언트를 상대하며, 어떠한 컨설팅을 주로 하시는지 궁금합니다.