회사의 고민 중 하나가 복리후생 설계 시에 형평성의 문제 등 안하니만 못한 제도가 나오는 건데 식대지원이나 교통비 이런거 말고 혹시 혜택을 모두 누리면서 만족도도 높은 사례가 무엇인지 궁금하네요. 저흰 중소기업이라 대규모 비용이 들어가는 건 어려워 더 고민이네요

도입검토 해보자는데.... 일단 구체적으로.. 무엇을 감수하고 사용하고들 계신지 궁금해서요. (물론 고객개인정보 등 중요정보를 클라우드에 저장하지 않는 식으로 쓰실거라 생각됩니다만..)

한페이지 보고서작성이나 PPT디자인 등등 도움이 될만한 책이나 강의 있을까요? 매번 문서작성할때마다 너무 힘드네요ㅠ

저희는 주고객이 전문가들인 산업입니다. 그래서 어설프게 자료를 만들거나 내용이 검증되지않은 경우는 고객하고 이야기하다 깨지기도하는데요. 문제는 VC나 투자쪽 사람들은 저희 자료를 너무 어려워하더군요. 극과 극을 달리는 난이도를 잘 맞추는 노하우가 있을까요? 혹자는 똑똑한 디자이너를 뽑으면 다 해결된다고 하기도 하더군요....ㅜㅜ

여러분이 인사담당자시라면 신입으로 받아들일 수 있는 나이가 있을거같은데요.. 여자의 경우 몇살정도를 신입취업의 마지노선으로 보시나요?

A 회사는 내부 직원보다는 외부에서 높은 직급의 사람들을 많이 받아왔다고 합니다. 덕분에 내부 직원들 사기가 많이 떨어졌다던데, 이런 조직의 사기를 올리는 방법이 있을까요?

요즈음 코로나로 인해 더욱 부각되는 것 같은데 장단점 및 전반적인 운영 방법 소개 부탁드립니다.

안녕하세요 모빌리티 산업과 기업 글을 쓰고 있어서 공유 드려봅니다. 이번주 롯데렌탈에 대한 기업 마지막 시간으로 기업가치와 미래에 대해 이야기 해 보았는데요 혹시나 하여 공유 드려봅니다. https://brunch.co.kr/@mobility/39 감사합니다. #모빌리티 #롯데렌탈 #모빌리티산업

우선 그 직원은 중요한 핵심기술을 가진 직원입니다. 가끔 회의시간에 제가 이야기하는 것에 태클을 걸고, 직원들 앞에서 들이 받은 경우도 있습니다. 저는 그것이 다 사업 잘되자고 하는 이야기인줄 알고 참고 있었는데... 나중에 술먹고 이실직고하더군요. 자기도 대표하고 싶다고... ㅜㅜ 대표자리가 매력적인 자리이기는 하지만 자금압박, 매출압박이 얼마나 심한자리인줄 아냐고 이야기했더니, 자기가 대표하고 제가 CFO, CMO하면 되지않냐고 하는데... .......자를까요?

오늘 동기가 알려줘서 알았는데... 참 인생을 걸고 회사에 피해를 끼치는 것 같네요. 다른 회사 다니는 친구가 여기도 당했다고 합니다. 남자가 4명있는게 죽을 死를 의미한다고 합니다. 정말 소름끼치네요..

여러분 회사의.생일 복지는 무엇인가요? 혹은 무엇을 받고 싶으신가요? 전 회사는 10만원치 상품권을 주었습니다.. 케익을 준곳도있지만요 (군대도아니고..) ㅎㅎ 없는곳도 다녀봐서 케익은 감사합니다.

공유오피스 사업 전망을 어떻게 보시는지요? 공유오피스 뿐만 아니라, 공유주방, 셰어하우스 포함 공유 비즈니스 검토중입니다. 여러 전략기획자분들의 의견을 듣고 인사이트를 얻어볼까 합니다.

회사마다 총정원대비 승진 비율이 있을까요? 보통 회사는 총 인건비를 고려해서 승진을 시키겠죠? 궁금하네요..

회사내 업무용 시스템 구축시 서버 스토리지 산정 방식이 요즘은 어케 하시는지 알고 싶습니다.

업종별로 평균 자본금이 얼마인지 확인하고 싶은데, 통계청에서 제공하는 '산업별 자본금 규모'는 체감하는 것과 차이가 큰것 같습니다. 아마도 모집군이 달라서 그럴것 같은데요, 비외감 중소기업까지 포함한 산업 전체 업종별 평균 자본금을 확인하려면 어떻게 할 수 있을까요?