제목 그대로입니다. 2개월전에 이직을 해서 사전에 인수인계도 마쳤고 별문제없이 깔끔하게 정리하고 나왔습니다. 그런데 한 일주일전부터 계속 연락이 오길래 받아봤더니 전에 제가 했던 기획이 문제가 있다고 회사로 오라는 겁니다. 당황했지만 뭐가 문젠지 파악하기 위해 이것저것 질문하니 그냥 오라고 하면서 으름장만...(아직도 제가 자기 팀원인줄 아는지 ;;) 나중에 알고보니 전에 했던 기획을 바탕으로 무슨 새로운 프로젝트를 하는데 제 도움이 필요하다고 하더군요. 그래서 당연히 거절했습니다. 지금 하는 일도 바쁘고, 무엇보다도 인수인계, 기획 문제 운운하면서 당연한 일 하라는듯한 태도도 마음에 안들었고요. 근데 계속 전화가 오니 찝찝하면서도 불안하네요. 혹시 저같은 경우가 있었거나, 비슷한 상황이라면 조언좀 듣고 싶습니다.
전략/기획
인수인계까지 끝났는데 전에 다니던 회사에서 계속 연락이 옵니다;
21년 06월 09일 | 조회수 2,539
메
메론딸기주
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찌
찌니킴
21년 06월 09일
음... 시간괜찮으시면 나이스 하게 응대하시면서 일해주시되, 페이는 받고 해주세요 ~~
음... 시간괜찮으시면 나이스 하게 응대하시면서 일해주시되, 페이는 받고 해주세요 ~~
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기
기획이어렵다
21년 06월 09일
이 방법을 추천합니다 저도. 전직장이 싫을수 있는데 파트너를 구축한다 생각하면 좋을둣하네여
이 방법을 추천합니다 저도. 전직장이 싫을수 있는데 파트너를 구축한다 생각하면 좋을둣하네여
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메
메론딸기주
작성자
21년 06월 09일
답변 감사합니다. 저도 이런 방향(일정 페이 지불)을 제안했는데, 페이문제에는 또 어버버하네요. 페이 안주면 파트너고 뭐고 안하려고요.
쓸데없이 스트레스만 받네요 진짜ㅠㅠ
답변 감사합니다. 저도 이런 방향(일정 페이 지불)을 제안했는데, 페이문제에는 또 어버버하네요. 페이 안주면 파트너고 뭐고 안하려고요.
쓸데없이 스트레스만 받네요 진짜ㅠㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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