어떻게 해야할까요..
업무 진행중 부서 상급자와 부서 최상급자의 지시사항이 다릅니다. 심지어 타부서와 협조 및 협의된 사항으로 임원진을 통해서도 확정된 내용이라는데(최상급자왈), 상급자는 그 의도와는 다른 방향으로 업무를 진행하고 있습니다. 저는 바로 위 상급자의 지시사항에 맞춰 일을 하고 있는데 저는 어느 장단에 맞춰야할까요? 최상급자의 의도와 다르다는걸 말씀을 드려야할까요?!
상급자와 최상급자의 업무지휘방향이 달라요...
2021.06.08 | 조회수 845
꼬비
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JOEKIM
BEST최상급자가 오너고 상급자가 직속상사라면 많이 위험한 상황입니다. 예전에도 올라온 질문인데요. 오너 비위 맞추려다 먼저 짐쌀수도 있고요. 직속상사 비위 맞추다가 같이 짐쌀수도 있습니다. 하지만 직속상사 비위 맞추면 정리해고의 칼날이 대부분은 직속상사에서 그칩니다. 하급자는 책임이 가볍기에 오너 비위 맞추는 것보다 더 안전합니다.
2021.06.08
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2020.07.01
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2020.07.01
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