세금계산서 역발행 해보신 분 계신가요? 역발행 받는거 말고 보내는거요. 사용하시면 어떤 면에서 좋은가요?

안녕하세요. 현재 중소기업 재경팀에 재직 중인 만 28세 경력 7개월 차 직장인인데요. 내년까지 중견이나 대기업 회계팀 신입 채용을 노리고 직장 다니면서 취준 중인데요. 전산세무 1급 자격증 취득이 취준에 도움이 될까요. 중견이나 대기업 취준생들은 많은 분들이 회계사나 세무사 시험도전 경력이 있지만 전 아무것도 없어서요. 이외에도 추가적으로 취득하거나 준비하면 유리한 것들 알려주시면 감사하겠습니다. 현재 제 스펙은 인서울 중하위권 대학 경영학과 학점 4.28/4.50 재경관리사, 전산세무2급, 전산회계1급, 컴활2급 토익 940점 중견기업 회계팀 인턴 3개월 현 중소기업 재경부서 4개월 째 재직중입니다.

자금팀 일을 하면서 금감원, 공정위 공시를 담당하게 되었습니다. 솔직히 몇번 건드려본 적만 있고 하나도 모르거든요. 엿쭈어볼 분이 계시긴한데 그분도 바빠서 저를 앉혀놓고 지도해줄 상황이 아닙니다. 혹시 공시 업무를 배울 수 있는 가이드북이나 동영상 강의 같은게 있나요?

제가 회사를 그만둘려고 하는 데 회사에서 잡으면 마음이 약해서 매번 주저앉고 마는 데 솔직히 제가 마음이 당차지 못해서 그런건 알지만 어떻게 하면 뒤도 안 돌아보고 나올 수 있을까요?

너무 힘이 들어서 시즌 못 버틸거 같아 이직하고 싶은데 1월 중순에 법인 퇴사하는 거 어떤 생각이 드시나요? 주변에 좀 물어보니, 오죽하면 그럴까 라는 반응과 욕하는 반응이 있어서요

아시는분 계시면 답글부탁드립니다

안녕하세요. 이번에 회사를 이직하려고 하는데 두곳중에 한곳이 고민이 되어서요... 일단 저는 회계 경력 6년차입니다. 코스닥 상장사 건강기능식품 유통업에서 회계업무 3년 코스피 제약회사에서 자금업무 / 회계업무 겸직 1년 6개월 스타트업 자회사(제조/유통) 재무회계총괄 2년 이력은 이렇습니다. 이직을 하려고 하는데 두곳이 동시에 합격을 해서요... 두곳다 처우는 비슷하며, 둘다 비상장 스타트업입니다. A회사 : 제조/유통업 매출 약 500억 특징 : 외부기장을 내부로 전환하는 과정중에 있음 매출정산부터 모든업무를 회계에서 진행함 정확한 히스토리가없어 업무가 많으며, 야근이 많음(야근수당 있음) B회사 : 플랫폼 매출 약 250억 특징 : 재무팀 안에 파트가 세부적으로 구분(ex. 회계/ 자금/ 매출정산) IPO 진행예정 / 주1~2회 재택 자율출퇴근 근무제(월 근무시간 충족하면 됨) 전에 스타텁에서 초기 셋팅하는것을 경험하여서... 힘든줄 알지만 지금껏 유통업 경험이 많아서 유통업으로 쭉 가야할지.... 아니면 플랫폼 회사에서 IPO를 해야할지 고민입니다. 플랫폼으로 이직한다고 해서 회계의 경력에 문제가 되는건 아닌지도 문득 생각이 들어서요 .. 도와주신다고 생각하시고 많은 분들 의견 주시면 감사하겠습니다!!

현재 3년정도 경력있고 1-2달 휴식 후 구직중에 있습니다. 이전에 회계 아웃소싱 회사에 근무했었는데, 인하우스로 가고 싶어 오퍼 받던 중 외국계 파견계약직 1년반 오퍼를 받았습니다. 회사 장점으로는 1. 종사자들의 평가가 좋고 배우고 싶었던 회계 ERP사용 2.업계 1위 외국계 회사 단점 1. 위치가 멀다(주거,교통 관련 지원×,편도 1시간 30분 정도 소요) 2. 회사측에서 정규직/소속계약직 전환 의사 없음(휴직 대체자로 들어가는 것) + 파견직 고민이 되는 것은 제가 인하우스 회계 경력이 없어 아웃소싱에서 가지고 있는 경력들이 큰 메리트가 아닐 수 있는데 그래서 좋은 회사의 파견직이라도 들어가서 시작해야할지 입니다.

자산운용사에서 펀드 설정시에 고유번호증을 발급받나요..?

저는 서울시내 중상위권 대학 경영학과를 낮은 학점으로 졸업하고 영어 성적은 없습니다. 42세 여자인데 우여곡절이있어서 중간에 5년정도 공백기가 있고 직장경력은 12년차, 그 중 회계 경력은 8년차에요. 우연히 외국계회사에서 회계 업무를 하게되었는데 재미있어서 더 배우고싶은 마음에 회사다니면서 주경야독해서 AICPA를 취득했습니다. 영어를 읽기 쓰기 정도만 하는데 외국계 회사에 다니더보니 점점 스트레스가 커지고 더 큰 조직에서 경험을 쌓고 싶은 마음도 커서 매출2조원 규모의 국내중견기업 과장급으로이직을 했습니다. 그동안 일했던 회사들과는 다른 분위기이고 일도 많을거라고 각오하고 오긴 했는데, 이직한지 1년이 지난 지금 스트레스와 과로로 건강이 상하는걸 느낍니다. 지금 하고있는 일은 1. 사업부 회계담당 2. 자회사12개 연결 3. 국책과제 프로젝트 5건 회계담당 4. 내부회계관리제도 운영&개선프로젝트 5. 회계시스템개선 프로젝트 6. 회계감사대응 7. Ad hoc 회계이슈사항 조사, 투자실사 등 전직장에서는 팀장님 이하 직원이 저 뿐이라 모든 실무를 제가 했고 본사에 보내는 수많은 보고서, 부가세신고, 자금관리까지 다 했어도 칼퇴했는데 현직장에서는 2-3시간 초과근무는 기본이고 새벽까지 일해야하는 날도 있습니다. 그래도 급한일이 남아 주말에도 노트북 싸들고와서 3-4시간은 일을 하고요. 내가 콜센터에서 일 하나 싶게 문의 전화와 메신저가 오고, 그럼 계속 하던 업무에 집중력이 떨어집니다. 회사 시스템과 규정이 재직했던 모든 회사를 통틀어 가장 엉망이고 복잡해서 불필요하게 시간과 에너지를 쓰게됩니다. 그래서 퇴근시간이 지나서야 조용히 내 일을 할수있으니 야근하게 됩니다. 사실 사원~대리급 업무인데 제가 입사한 무렵 대리 한명이 퇴사해서 그 일을 맡았고, 팀장님 마음에 드는 직원을 못뽑아서 1년째 하고있습니다. 솔직히 콜센터하려고 새벽5시에 일어나 공부해서 AICPA땄나 현타올때도 많습니다. 어쩌다 좀 문의 없이 조용한 날이면 경영진이 던진 일을 조사해야하는 일이 떨어지고 (예를 들면 삼성전자의 미국 사업 운영 구조를 알아봐라, SK지배구조도 그려와라 이런.. 그냥 제왕적인 경영진의 단순한 질문에 응하기 위한 의미없는 조사) 그러면 일상업무가 밀려서 야근.. 매일 새로운 이슈가 터지고, 시스템문제와 비협조적인 태도 때문에 무엇하나 쉽게 되는것이 없습니다. 처음엔 조직에 적응하면 되겠지, 내가 경험이 부족해서 그런거겠지 하면서 갈아 넣었는데 뭐든 빨리하라고 쪼고, 무엇을 가져가도 이거보다 더 잘해와야한다는 잔소리를 듣습니다. 전직장에서는 계속 최우수 직원상도 받았는데 현 직장에서는 제가 생각해도 뭔가 역량이 펼쳐지지가 않고 그냥 쫓아가고 쳐내기 바쁘고, 신경쓸일은 너무나 많고 그만큼 실수도 많아지고 자꾸 주늑들고.. 그래서 자존감도 너무 떨어집니다. 오늘은 지난주 금요일에 밤새워 일하고 주말에도 일해서 만든 자료로 보고를 했는데, 그 내용중에 한 자회사 손익이 좋아졌고, 그 회사는 매년 4분기에는 손익이 좋았다는 기록과 그 이유도 찾아서 보고드렸는데,, 다 무시하고 자회사가 회계처리를 잘못하는거 아니냐며 직접 가서 자회사 장부 까고 틀린거 있으면 시정하라는 피드백을 받았습니다. 그 자회사는 얼마전에 중간 감사도 받았고 이슈 없었다고 말씀드렸더니 회계사들이 제대로 하겠냐며 직접 하라고, 다음달에도 이런소리 하게 만들거냐고 하시더군요. 연결회계담당자가 자회사 장부 실사하는건 듣도보도 못한일이거니와, 회계감사 통과한 장부를 더 뜯어고칠 이유도 없고 현재 업무도 허덕이는데 작은 회사도 아닌 자회사 장부를 우리회사 장부만큼 감찰하는게 물리적으로 가능하지도 않습니다. 그 말을 들으니 뭔가 버티던 마지막 끈이 끊어진 느낌의 절망감이 밀려오더군요.. ‘나는 다음달에도, 내년에도 불가능하고 불필요한 업무 지시를 받고, 그걸 못해냈다고 쪼이겠구나’ 윗사람들이 저만 미워해서 생트집 잡고 일 몰아주는게 아니라 회사 분위기가 그렇습니다. 잘하면할수록 일을 더 주거나 더 개선하라고 쪼아서 점점 더 빨라지는 쳇바퀴를 돌리는 쥐가 된 느낌.. 제가 국내 큰 회사는 처음 다녀보는거라.. 원래 다 이런데 제가 부족한건지,이 회사가 유난인건지 궁금합니다. 그리고 원인이 회사이든 제 부족함이든 뭐든간에 안면 근육에 경련이 생기고 몸 여기저기 염증이 생기고있고, 너무 지쳐서 이직할 에너지도 남지 않았다고 느껴져서 퇴사하고 3개월정도만 쉬고싶어요. 그 다음엔 큰 회사가 아니더라도 그냥 정상적으로 일하고 퇴근할수있는 회사 다니고 싶습니다. 현재 연봉은 5500이고 그정도만 맞으면 되고요.. 나이가 걸리는데… 쉬었다가 재취업 가능할까요?

퇴사시 자료를 모두 남겨두고 가자니 조금 열공모드로 스크랩해둔 자료같은건 안남겨둬도 괜찮은것같아서요. (개인적인 생각입니다.) 모든 작업파일을 의논 후에 처리하는 것이 괜찮은건지 잘 모르겠네요. 문제삼지않으면 좋을것같은데.. 이외에도 인사를 어떻게 드려야 다음 생(이직한회사)에서 괜찮을지 어떻게 가야 최소한 욕먹지않을지.. 좋은 경험담이 있으시면 조언 부탁드립니다.

수업듣고 스크립트 따도 그때뿐 머리에 팍팍안꼽혀서 항상 시간이 30분미만이네요... 공부법도 이게맞나싶고... 다들 Opic어떻게하시나요?

안녕하세요:) 새롭게 회계/재무 분야로 직무변경을 원하는 만29세 여자입니다! 전산회계1급, 전산세무2급, 재경관리사, 컴활1급, 토익점수를 취득하면서 구직중입니다 목표는 중견이었으나 공고도 잘없고 서합도 힘들어서 중소로 눈을 낮추게 되었습니다 (중소도 경력만 찾는 사실이 슬프지만요ㅠ) 공고의 업무내용을 봐도 커리어에 도움이 될 업무일지 판단하기가 어려워 선배님들의 도움을 얻고자 글을 남기게 되었습니다. 회계/인사/총무 퉁쳐서 올려온 공고가 많은데 면접가서 상세 업무를 여쭤보면 회계와는 거리가 멀어보여서 돌아오게 되었거든요 직무 변경으로 다시 시작하는만큼 첫 단추를 잘 꿰고 싶습니다. 중소에서 경력을 쌓아서 중견으로 가고자하는데 그전에 중소에서 경험하기에 “어떤 업무, 어떤 프로그램은 꼭 경험해봐야한다” 하는 것이 있을까요? 예를 들면 아래 내용의 업무라면 이직시 도움이 될까요? - 자금출납 : 자금계획 및 자금일보 작성/보고/집행 - 입출금 전표처리 및 입력 업무 - 수금 및 미수채권 관리 - (회계사무실 자료 넘기기 전) 세무신고 업무 - 매출 및 지출 내역 분석 및 보고서 작성 - 자체 시스템을 활용한 영업 데이터 관리 및 분석 - 고객 및 협력사와의 소통 및 협조 - 급여 및 인사관리(입/퇴사 관리, 4대보험 신고, 지원금 관리 등) - 기타 회계,경리에 필요한 재반업무 수행

안녕하세요 부산 중견기업 10년차 재무팀 근무중인 30후반 애기아빠입니다. 이번에 지주사 감사팀으로 이동할 기회가 생겼는데 근무지가 서울입니다. 커리어상 좋은 기회라고 생각되었으나 와이프는 갑작스런 변화를 꺼려하고 있습니다. 지금 아이가 3살이고 내년에 둘째가 태어납니다. 본가와 처가도 부산이라 수도권으로 옮기면 부모님 도움을 받지 못해 아내는 걱정이 많은 것 같습니다. 또한, 부산보다 열악한 주거환경(구축 작은평수)으로 옮길수 밖에 없어 식구가 늘어나는 상황에 이러한 변화가 달갑지 않은 것 같습니다. 저는 자녀교육, 부모님 노후 병원 접근성을 고려하여 이번 기회에 삶의 터전을 옮기고 싶은데 아내가 거부하니 답답한 상황입니다. 현재 파트장으로 업무를 주도적으로 수행할 수 있고 팀분위기도 굉장히 좋습니다. 그러나 업계상황이 악회되어 미래가 불투명힙니다. 지주사 감사팀으로 옮긴다면 막내 포지션이 되지만 처우는 차장급으로 상향될 예정입니다. 나이가 적지않아 수도권으로 옮길 기회는 점점 희박해질것 같은데 여러분들의 고견을 구하고자 합니디.

연락안되고 준다고 차일피일 미루는 업체 어떻게 대응하세요? 법적대응.말고 혹시 다른좋은방법 있을까요?