현재 업무시간에 인터넷 하느라 업무에 소홀에 진다는 이유로 관공서나 금융기관 사이트 등 일부를 제외하고는 인터넷을 차단하고 있습니다. 그런데, 업무를 하다보면 인터넷 검색이 반드시 필요한 경우가 있어서 불편한 점도 많습니다. 인터넷 차단이 오히려 업무에 방해가 되고 있는 경우도 있어요. 근무하시는 회사에서는 인터넷 허용을 어떤 방식으로 운영하시나요? 궁금합니다

안녕하세요. 최근 2~3년동안 경력직 팀장 면접을 10번정도 봤습니다. 모두 탈락하였습니다. 너무 힘드네요. 경력직분들은 보통 몇번의 면접에 이직 하셨는지 궁금하네요.

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=050&aid=0000057024 여전히 기준도 없는 상태에서 조직을 만들어야 하나..? 라는 고민이 있는데....빅4야 대기업 수주를 많이 한다 치지만.. 앞으로 중소기업으로도 영향 확대되고 중소 펌도 필수적으로 갖춰야 하는 역량이 될까요?

안녕하세요. 저는 이제 사회생활시작한지 6개월된 신입사원입니다... 중견기업을다니고있는데 기존 사람들이 퇴사를 하는 바람에 법인세라는 업무를 맡게 되었는데요... 이번에는 회계사분들하고 협업으로 어떻게 본세신고까지는 마무리지었습니다.. 그런데 저희가 연구개발 세액공제를 받는데 이에대한 보관의무가있는 증빙자료가 연구개발 계획서, 연구개발 보고서를 보관하라는데 이에대해서 다른 회사는 어떻게 대응하고있는가 해서요.... 연구부서분들은 20년개정된부분이라 해본적이없어서 가이드 달라고 그러시고... 저희회사 경상개발비에또 보니 원소재에서 샘플로 빼쓰는것들이있는데 그게 연구용인지 가공후 판매용인지 구분도 안되는 실정이고... 어떻게해야할지 참으로 막막하네요 ㅜ 입사6개월차 과중한업무에 시달리고있습니다... 한번만 도와주세요

회계 업무가 사실 정말 방대하잖아요. 업무 스콥이 정말 넓기도 넓지만 어느정도 전문성도 있어야 하고.. 그동안 큰 기업에만 있어서 그 업무들을 나눠서 하니까 몰랐는데 규모가 작은 회사의 경우 소수의 인원으로 운영되기 때문에 각각 넓은 업무 범위를 담당하더라구요. 그럼 보통 스타트업에선 비슷한 규모의 회사에서 일했던 사람을 선호할까요? 아니면 그래도 시스템이 갖춰진 곳에서 일해봤던 경험이 있는 사람을 선호할까요?

회계, 세법, 법률 등등 필요한 지식이 많은데 수시로 업무시간에 공부하시는지 아니면 따로 업무외 시간에 따로 시간을 확보해서 꾸준히 공부하시나요? 공부는 해야될 것 같은데, 시간이 모자르네요 참

스타트업은 서비스의 따라 필요한 직종이 다르고 시기도 다른 것으로 알고 있습니다. 하지만 스타트업도 재무/회계를 무시할 수 없죠, 근데 궁금한 건 사업장의 크기에 따라서 재무/회계 부서를 만들어야하는지 서비스에 따라서 만들어야할지 고민이네요

어제 법인결산이 마무리가 됐습니다. 매해 빨리 하자고 하지만 늘 3월말이 되어야 끝나네요.ㅠㅠ 100% 자체기장과 회계감사를 받고 있는데 이번 결산에 수고한 직원한테 격려금을 주자고 사장님께 요청을 드리고 싶은데 어떻게 얘기를 꺼내야 할 지 고민입니다. 정식적으로는 아니고 저는 사장님께서 개인적으로 현금 또는 상품권으로 수고했다고 챙겨 주셨습니다. (간혹 안 주시는 해도 있었음 ㅋㅋ) 이번에는 저는 안 주셔도 되니 수고한 다른 팀원에게 주시면 좋겠다고 말씀드리려고 하는데, 좋은 팁 있으시면 공유부탁드립니다.

소재지 이전으로 인하여 임시주총을 진행해야 하는데 임시 주총 시기는 언제로 잡아야 할까요 ?? 기존에 있던 본점을 매각하고 다른 사업장으로 이전을 하는데 어떤 기준으로 임시주총 기준을 잡아야 하나요 ?

출장시 일당지급 규정을 만들려고 합니다 가장 궁금한점은 '일당'의 성격을 어떻게 보느냐 입니다 1. 수당으로 본다 이러한 개념으로 일당을 정의히면 무조건 정액으로 지급하고 교통비, 숙박비, 식대등은 법인카드로 정산 합니다. 2. 실비변상의 성격으로 본다 이때에는 필요한 경비는 법인카드로 사용하면 되므로 일당을 지급하지 않고, 부득이한사정으로 현금으로 경비를 사용한 경우만 영수증 첨부시 현금 지급한다 3.만약 출장일당을 지급할경우 예를들어, 2박 3일인 경우 일당을 2일분 지급하고 계신지, 3일분 지급하고 계신지도 궁금하네요 다들 출장여비규정은 어떻게 운영하고 계신지요?

전 일에 대한 지식보다 일에 대한 태도가 중요하다 생각을 가지고 있습니다 그러하기에 신입 시절을 돌이켜보면 선배님들께 너무도 감사한 마음입니다 전화받는 법 예를들어 상대가 명확히 내 이름석자 알수있게 수화기는 버튼 누르고 내리기 복사하는법 복사 후 주변정리... 아주 기본 부터 혼이 났었죠 이런 이야기는 라떼라고 하죠 그런데 속이탑니다 전화는 반쯤 누은 자세로 받고 기분 나쁘면 수화기를 쾅 놓아버리고 입에서는 혼잣 말 이라지만 XXX욕하고 후배들이 제가 할 일이 아니라고 이야기 하는데 답답합니다 주변지인도 너가 부모냐고 하는데 전 선배들께 그렇게 배웠고 그 고마움을 후배와 나누고 싶은데 꼰대라네요 개인적인 생각으로 직급 뒤에 장이 붙으면 연봉의 30%는 후배의 교육비라 생각하는데 무엇인가 부족한 꼰대가 되어버린 느낌입니다 선배님들은 어떻게 극복하셨나요

안녕하세요. 사내에서 2~3년 후 회계 재무 팀이 주주, 이사회, 다른 부서 등에게 보여지고 싶은 이미지, 그 이미지를 만들기 위한 방안에 관한 이야기를 시작했습니다만... 답이 잘 나오질 않네요. 보여지고자 하는 이미지로는 효율적 조직, 수평적이고 빠른 조직, 투명한 조직, (외주 서비스 업체 등으로) 대체 불가능한 조직 등이 나왔습니다. 이를 위한 방안으로는 - 플랫한 조직문화(최근 매니저 직급을 날려버림)를 통한 책임감 증가, 발전 기회, 빠른 의사결정 - RPA등 최신 IT tool을 활용한 효율성 증대 - 새로운 툴을 받아 들이기 어려워하는 동료를 위한 협조 - IT 부서와의 적극적인 협업 등의 의견이 나왔습니다. 외부의 시각으로 보면 어떤 조직이 필요한지, 그를 위해 어떤 방안이 필요할지 고견 여쭙습니다. 목표치, 숫자를 만든다기 보단 보여질 이미지를 만드는 회의 인데... 답이 있는 듯 없는 듯한 회의라 참 어렵네요. 감사합니다.

사내근로복지기금이 법인세법시행령개정으로 손비로 인정 받게 되었습니다. 저희는 주택자금대출 정도로만 사용하고 있는데, 대출 이외에 어떤 용도 사용 하고 있나요?

법인세법 시행령을 좀 찾아보면서 영업자가 조직한 단체로서 법인이거나 주무관청에 등록된 조합 또는 협회 인 경우 정상회비징수방식은 손금으로 인정되는것 같은데요 혹시 법인인지 또는 등록된조합이나 협회인지 어떻게 확인할수있을까요..?? 정부에서 제공하는 검색서비스같은게 있을까요? 이제 세무에 입문하는 세린이라 훌륭하신 직무선배님들께 여쭙습니다. 이외에도 기부금단체 확인서비스 처럼 유용한 세무팁이 있을까요..??

감사를 받다보니 갑자기 드는 생각인데요 IFRS이후 재무제표가 더 정확해 졌다 생각하시나요 내부회계 강화가 위험을 줄였다고 생각하시나요 예측 평가 샘플 또한 정도가 아닌데 이를 회계사가 판단하는것은 맞나요 그 전엔 기준대로 였는데 요즘은 내가 무슨 짓을 하고있나 싶은 마음이 결국 나도 모르고 니도 모르는것을 나누고 미루어 책임 진다는 생각만 들고 있네요