일반 중견기업 재무쪽 업무 보고있는데 육아와 병행해야 할 것 같아서 집 근처 가까운 일자리들을 보고있는데 세무사 사무실이 꽤 있네요 여기도 시즌이되면 야근도 많고 바쁠것같긴한데 어떤지 정확히 잘 몰라서요. 그리고 경력 면에서도 어떨런지 궁금하네요 얘기좀듣고싶어요~

법인이고, 서울에서 본사 창업 후 인천에 공장 지점 설립하여 운영중입니다. 최근 본사를 공장 쪽으로 이전하자는 이야기가 나왔는데, 일장일단이 있을 듯 하여 고견을 여쭙고 싶습니다. 그대로 서울에 두었을 때의 장점도 분명히 있을 것 같아서요. 본사는 도/소매업과 즉석판매제조업, 공장은 식품제조업입니다.

5년차 된 회사인데 담당자가 저로 바뀐지 얼마 안되자마자 전화로 다음주에 나온다고 통보하시네요 벌써 걱정입니다… 뭐에 대해서 나오는지도 말씀 없으시고 자세한건 방문해서 알려주신다고 하니 무작정 기다려보는수 밖엔 없겠네요 ㅠㅠ

제목 그대로입니다. 6년정도 다니던 전전직장에서 현 직장으로 옮긴지 약 3개월 정도 되었는데요. 지금 직장도 평소에 괜찮다고 생각한 직장이긴 한데, 직무가 썩 만족스럽지는 못한 상황입니다. 그런데 제가 하고싶은 직무로 다른 회사에서 면접기회가 주어졌는데요. 현재 이력서에는 전전직장까지만 밝혀진 상황인데.. 면접시에 전전직장과 현재 시점 사이에 공백을 여쭤보실 것 같은데 이 경우 현 직장을 밝히는게 좋을까요?

일단 저는 비전공자입니다...그리고 경력을 많이 잘못쌓었어요 5년차지만 이직이 무려 4번입니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 업무경험은 분기 반기 중간 정기 지정 감사까지 다 받아봤어요 근데 사실 아는건 없어요 그냥 회계사들 숫자놀이 하는거 맞춰준정도... 현재 재직중인곳에서 업무는 결산 및 연결 그리고 약간의 공시업무를 담당하고있구요 이직은 많지만 그래도 어찌저찌 결산하나는 와꾸를 잡아놓은 상태이긴합니다. 연결은 거진 기초개념만 있고 나머진 퍼즐맞추기식... 거기다 나이도 이제 서른초반인데 이직이 4번이라니 저같은 사람 받아줄 회사가 있을까요?? 안정적인곳에서 은퇴할때까지 체계적으로 배워보고싶습니다...

증권사 자금팀 어떤일 하나요. 일반 자금팀에 비해 더 추가적인 일이 있나요 간략한 JD 기재 가능하신 선배님들 찾습니다.

안녕하세요. 늘 선택의 길은 힘들지만 고민하다 글 올려 봅니다. 외국계 제조쪽으로 경력을 꽤 쌓아오다 최근 이직을 하기로 하면서 외국계 제조쪽과 리테일쪽으로 최종 오퍼가 왔는데요. 둘 다 조건 자체는 크게 차이가 없습니다. 외국계는 리테일 쪽 산업이 많다보니 이쪽으로도 해보고 싶기도 한데 어떨까요? 양 쪽다 다른 조건들에 있어서 큰 차이가 없다고 했을때요.

 회계직으로 면접을 두군데 봤는데 1. 매출 1000억대/ 비상장사/ 연결재무제표 작성 2. 매출 200억대 /상장사(예정) / 상장사의 자회사 둘다 제조회사이고 급여조건은 비슷합니다 어디가 좋을까요..? 

리멤버 눈팅만 하던 30대 중반입니다. 다들 업무에 치니고 상사에 치이고 후임에 치이고..회사에... 이리저리 많이 치이고 까이고 욕먹고...저역시도 마찬가지입니다. 주저리주저리 서두가 길엇구요 가만히 리멤버 글이랑 댓글들을 보면... 일이 힘들어 조언이나 상담을 원하는 글 들이 많이 보이는 듯한디 댓글에서는....대부분이 안맞으면 이직하세요, 답없는 회사니 옮기세요..이런 댓글들이 많네요... 저역시도 사회생활 15년동안 이리저리 많이 굴러봤다고 하는데...옮기는게 답은 아닌데...너무 쉽게 댓글을 다시는 듯한분들이 많네요.. 그냥 이직에 대한 댓글이 많이서 주저리주저리 해봤네요

어쩌다보니 이직을 하게 되었습니다. 회사가 4월에 다른 곳으로 이전을 하게 되고 기본 자차로 편도 20키로 걸리던 거리가 30키로가 되고, 본사 회계팀의 변경으로 업무가 집중되고 해서 혼자 하기 벅차고 출퇴근이 힘들다고 호소를 했습니다. 그런데 뜬금없이 저에게 제가 말한 내용 중 크게 개선해 줄 수 있는게 없다, 내년에 매출도 별로 없을 거다! 회사 퇴사할려면 근로계약서에는 한달로 되어있지만 기본 2-3개월의 여유를 달라. 2-3개월 전 미리 말해 달라! 그래야 업무 공백이 안생기지 않냐고 하셨습니다. 제가 스스로 퇴사를 하겠다고 한것도 아니고, 업무가 많으니 현재 있는 직원들로 하여금 업무를 좀 분장해 달라고 말씀드린건데, 정말 황당해서 이직을 결심했습니다. 현재 새로운 회사가 확정 되었고, 근로계약서에 명시된 대로 한달 후 퇴사할 예정인데, 가는 회사에서는 2주 정도로 기간 단축을 요구 하고 있습니다. 근로기준법상에도 한달로 명시되어 있는걸로 알지만, 혹시 2주 라고 해도 무관할까요? 올해 못쓴 연차도 8개나 됩니다ㅠㅠ 연차는 퇴사 전 사용하거나 못 사용하면 급여에 포함되어 지급되는게 맞는 거죠?

직윈수 40명 소득신고,기타소득신고,일용소득신고,4대보험 취득.상실신고,부가세신고 이정도 내용이면 월기장료 얼마가 적당할까요? 재계약 시기가 도래하여 질의드립니다.

이직 준비 중입니다. 이력서 작성시 희망연봉을 적을때 보통 어떻게 적나요? 특히 제가 있는곳이 지금 직급대비 연봉이 높지않아요 그래서 지원하려는 회사가 동일직급대비 연봉이 훨씬 높은데 저의 현재 연봉대비 너무 높은거같고 이럴땐 회사내규에 따른다고 해야하나요 아니면 협의가능이라고 적어야하나요? 무턱대고 저의 희망연봉을 쓰잖니 현재 지원하려는 회사 동일직급대비 낮은거같고 - 기업연봉정보에서 검색시에요 ㅎㅎ ( 물론 현재는 김치국이지만 ^^) 어떻게 적는게 제일 일반적인지 궁금합니다!! 1. 회사내규에 따름 2. 협의가능 3. 저의 희망연봉 (지금 현재 이직지원회사의 연봉이 높음) 4. 이직지원회사의 동일직급 연봉(이렇게 적기에 저의 현재 연봉과 차이가 넘 나네요 ㅠㅠ) 이직은 처음이라 모르는게 투성입니다 많이 알려주세요!

경력 9년차 회계인입니다. 경력 5년 넘게 회계일만 해오다가... 스타트업으로 이직하면서 재무쪽 일을 배우면서 자금을 접하게 되었어요. 그렇게 회계와 재무자금을 하게되었는데... 새로 이직한 회사가 돈을 엄청나게 잘 씁니다. 캐쉬번이 작년에 1번, 올해 상반기에 한번 있었습니다. 그래도 능력이 좋은건지 투자 받아 여유자금을 확보하였는데... 직원들은 돈 내보내달라고 난리난리고(업무 할 수 없다며) 대표는 자금이 확확줄어드니 자금보고가 영 맘에 안들어서 매번 결재 못받고... 자금은 못나가고... 실무에서 미칠노릇이죠. 자금항목별 분류하고 분석하라해서 하고... 부서별 데이터도 취합했구요... 근데 보고 할 맘이 있는건제 없는건지 대표와 부딪치기 싫은건지... CFO님이 움직이시질 않으시네요. 답답하네요...

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=001&aid=0012718751 5년간 229개 심사해서 그 중 90%가 위반이라는건데 사실 단순과실이 대부분이고 고의 위반은 44개인데 229개 역시 신고 베이스로 심사한 것일거라... 어쩌면 위반이 당연한데 뭔가 우리나라에서 회계하는 사람이 다 썩었다는 식으로 적어놨네요 음...

요즘 회계사 구하기가 어려워 증만 있으면 은퇴자까지 오퍼가 간다고 하네요. 주변에 퇴사 후 공부한다는 젊은직원도 보이구요. 실제 현장은 어떤가요~?