비상장 회사 매출 200억 이하 법인 근무 경험이 있는 30대 후반 여자 10년차 경력 과장입니다. 외부감사대상 회사 경험도 3년정도 있었습니다. 4년제 대학졸업했고 +경제학전공 직전 연봉은 4천 초반대 였습니다. 주로 더존 smartA 자체기장, 원천세 신고, 부가세신고(홈택스 직접신고 가능), 결산신고는 항상 세무사사무실 있는 회사로 이직을 했어서 구지 결산분개는 하지 않았는데 (결산자료만 넘겨줌) 하려면 할수는 있습니다. 자격증은 재경관리사 전산세무2급 erp정보관리사 1급(회계,인사) 등 있습니다. 근무했던 회사들이 비상장,더존smatA 사용,세무사사무실 있고 업종은 다 달랐는데 제가 퇴직한 이유는 다 경영악화 였습니다. 경영악화가 너무 지긋지긋해서 다음회사는 상장회사의 계열사(비상장)나 it회사(it회사경험은 없음) 아니면 규모가 좀 더 있는 회사에 들어 가고싶습니다. 문제는 그런 회사들은 더존 i cube나 sap를 사용하고 월결산을 하는데 제가 결산 분개 경험이 없어서 그런지 면접에서 많이 떨어지더라구요. 회계프로그램도 경험이 없으니 가르쳐줄 생각이 없는것 같았어요.(erp자격증이 있어도요...) 계약직 자금 업무 담당자도 지원해봤는데 자금운용 경험이 없어서 이런 부분도 작용 했는지 면접에서 또 떨어지고 ㅠ 계속 도전하다보면 더존 i cube 나 sap 사용 하는 회사들쪽으로 취업 할수있을까 걱정되요 진입장벽이 많이 큰가요? 30대 후반이라 좀 늦었을까요? 조언좀 부탁드려요. 뭐가 문제이고 뭘 더 해야 할까요?

안녕하세요 2년차 회계럽니다. 현재 조단위 제조업 상장사에서 근무중이며, 연결회계업무를 맡고있습니다. 첫 커리어를 연결회계팀에서 시작 하다보니 별도에 대해서는 전무한 상태입니다. 연차가 쌓여 경력직으로 이직할 때, 별도를 모른다는 점이 마이너스 요소로 크게 작용할 것 같아 걱정이 드는 요즘입니다.. 이대로 연차가 쌓여가면 커리어가 꼬일 것 같다는 생각이 드는데,, 현직장 처우가 만족스러워 쉽게 이직을 결정하지도 못하고있는 상황입니다. 별도를 모른채 연결만 할 줄 안다면 이직시장에서 크게 불리할까요? 제 커리어가 꼬여가고있는걸까요..? 연결팀과 별도팀이 따로 운영되는 회사는 많지 않겠죠? 두서없이 질문을 하였는데 선배님들의 차가운 조언 부탁드립니다

안녕하세요. 저는 중소기업 5년차 사원입니다. 현재 회계보조 등 경리회계를 하고 있는데요 제가 지금 하는 업무는 - 회사 내 모든 지출건 송금, 지출결의서 작성 및 관리 - 더존 매입매출전표입력 / 결산시 계정맞추기 - 세금계산서 및 현금영수증 발행 / 지출 증빙 검토 및 요청 - 부가가치세 매입매출 자료준비 - 현금시재, 법인통장, 법인카드 관리 - 월별 입금, 지출 관리 및 정리 - 기타 은행, CMS 업무 등 이 회사의 장점은 아무리 경제가 어려워도 권고사직 걱정 없고, 야근없고, 직장동료 상사 스트레스 없고, 업무도 5년동안 계속 반복하다보니 익숙해져서 시간도 많이 남고 편하다는것 입니다. 단점은 연봉이 박봉이라는거.. 거의 최저에 가깝습니다(세전 210, 세후 180만원대) 그리고 승진이나 연봉협상같은거 전혀 없고, 무엇보다 경력이 물경력 같다는것.. 이직을 생각하고 있지만 경제가 어렵다는 얘기가 많아서 그런지 주변에선 이직을 말리더라구요(회사동료들X, 지인들이요) 지금 이직하기에 많이 위험한 시기인지 아닌지도 모르겠고, 제가 이직에 성공할 수 있을지도 걱정입니다. 22살에 취업해서 여기가 첫 직장이었던지라 퇴사나 이직경험도 없고, 다시 취업준비할 생각에 무섭기도 하고요.. 저는 회계 비전공자이고, 가지고 있는 자격증은 FAT 1급과, ERP 2급뿐입니다. 학력, 경력, 스펙 등등 여러가지에서 경쟁력이 없는 상태죠.. 이건 아닌걸 알면서도 당장 뭐부터 해야할지 길을 잃은것같아요. 제가 지금 이직을 하는게 맞을까요? 아니면 경제가 안정될때까지 경력을 쌓으며 조금 더 기다리는게 맞을까요? 선배님들의 조언 부탁드립니다.

스타트업 대표 면접까지 올라가서 떨어진게 두번입니다ㅎ.. 실무진 면접에선 자신있고 서로 업무적으로 잘 맞는다는 느낌이 왔는데 30대 초반 젊은 대표가 보는 임원면접에서 두번이나 떨어지니 뭐가 문제인지 고민이 커져서요.. 대표면접이기에 앞선면접보다 떨린것 맞지만 이전에 이직하기전 연혁이있는 기업면접 임원 면접에서 떨어진적은 한번도 없었기에 많이 당황스럽습니다. 두번이나 대표면접에서 떨어지니 4-60대 임원 면접과 어떻게 다르게 가야하는지 어떤 태도와 답변이 되어야 긍정적인 요소인지 흔들리네요..

하나은행 차입금a를 유동성대체 해놨는데 그걸 오늘 차입금b로 새로 대출을 받아상환하고 이자비용도 발생하였습니다. 그럼 분개가 차변 유동성장기부채 이자비용/ 대변 장기차입금이 맞을까요? 사수가 휴가가서 제 생각이 맞나 궁금합니다.

안녕하세요. 외국계 비상장 중소기업 AP 담당하는 5년차 31살 삐약이(?)입니다. 5년차가 되어 이제는 상장 제조업에 가서 외감도 받고, 공시도 하고, 원가 회계도 해보고 싶습니다. 근데 내년 2월부터 1년간 장기 프로젝트로 ERP시스템이 바뀐다고 합니다. 이 경험도 정말 귀한 경험이 되리라고 생각되다보니 어떤게 좋은 선택지인가에 대해 고민이 됩니다. 회계 업무를 하고계신 선배님들의 귀견을 듣고 싶습니다. 현재 회사는 저를 많이 인정해주고, 롤모델인 팀장님도 계십니다. 하지만 비상장인 소기업의 Sales office라는 환경이 어쩔수 없는 성장한계를 준다고 느껴 이직을 결심하게 되었었습니다. 스스로 성장한계를 두고싶지않아 지난달부터 AICPA 준비도 병행하고 있는 상황입니다. 이런 상황이라면 선배님들께서는 어떤 결정을 하셨을지요?

안녕하세요. 저는 지방에서 근무하고 있는 33세입니다. 대학교 졸업 후 나름 이 지역에서 규모가 있다고 생각이 들었던 회사에 입사를 하게 되었습니다. 그렇게 7~8년이 흘렀습니다. 근데 지역 가족 회사라 규모가 있긴하지만 체계가 잡혀있지 않고 회계업무를 보며 부가세 원천세 등 신고 업무를 하고 있긴 하지만 업무강도도 높지 않고 단순 업무에 그칩니다. 외부감사는 진행하고 있지만 딱 거기까지입니다. 처음에는 일이 강도가 강하지 않고 편하니 좋은 줄 알았습니다. 근데 시간이 지나면서 물경력이라는 것을 알게 됐고 지금은 좀 후회를 하고 있습니다. 그래서 지금이라도 상장사 쪽으로 준비를 해야할 것 같은데 쉽진 않아보이더라구요.. 앞으로의 진로에 대해서 뼈좀 때려주시면 감사하겠습니다. 지금 직급은 대리에 연봉은 4천 중반 정도 됩니다. 내년 과장 진급 예정이며 연봉은 5천 초 될듯 합니다. 보유 자격증은 전산세무2급 회계1급 뿐입니다 ㅠㅠ 타지역 이주할 의향도 있으며 어느정도의 연봉 하락은 감소할 수 있습니다.

안녕하세요 오랜만에 글을 씁니다. 3월에 퇴직 후 거의 5개월가량을 쉬게되었는데요. 간단한 사무보조 업무라도 빨리 취직하고싶어서 이력서를 내봤는데 연락이 하나도 안오네요. 더존으로 급여, 4대보험 회계전표는 직접 처리하고 연말정산과 법인세는 담당자와 이야기 나누며 마무리 했었는데요. 원래 회사에서 일하던 방식대로 구하려니 새로 알아본 회사들은 다른 프로그램을 쓰거나 경력 이상의 경력을 원하셔서 이력서를 못낸 곳도 있어요.. 지금 이상황에서 내가 무엇을 더 준비해야되는지 눈앞이 캄캄한데 조언해주실 분 계시면 응원과 댓글 부탁드리겠습니다

세무전공 후 약 15년 정도 재무분야에서 쭈욱 일하고있습니다 . 나이는 40대 초반이구요 조금 시간적인 여유와 자기개발을 목표로 H대 대학원 입학예정입니다 남은 커리어에 과연 도움이 될까요? 아니면 시간/돈 낭비일까요?

AICPA 직장과 병행하면서 딸만큼 메릿 있는 자격증으로 보실까요? 학부시절 회계관련 학과 나오긴 했습니다!

첫 직장생활 후 리멤버에서 많은 가르침 받았네요 항상 감사드립니다. 입사 1년 6개월 재무팀 사원입니다. 자금담당이고 업무는 매우 쉽습니다. 거래구조 깔끔하고 입출금 구조도 단순하고 현금도 많은 안정적인 기업입니다. 규모는 중견기업이죠 팀원도 젠틀하고 좋은 사람들입니다. 단점이 없지만 문제는 제 업무능력입니다. 직무자체는 가장 단순한 업무라 2~3달만 배우면 누구나 다 하는 업무지만 덤벙거리는 제 성격상 업무 완성도가 떨어지고 돈관련 업무다보니 오송금 위험도 커서 항상 긴장하고있습니다. 자금업무 특성상 일일 시재마감및 기타 입출금업무와 기타 잡무를 같이 해야되는데 매일 업무정리가 안되어 많이 혼났습니다. 매일 혼나니 병원에 가서 검사를 받았고 성인 ADHD 판정을 받았습니다. 콘서타 처방받고 시간이 지나니 조금 나아지다가도 연차가 높아지면서 업무기대수준도 높아지고 양도 많아지면서 일을 못쳐내고 있습니다. 팀원 대부분 마감기간 제외하고 주40시간 일한다면 전 마감 제외하고 평균 52시간은 일하고있고 정기 자금집행,은행대출 연장이 겹칠때는 10시 11시까지 야근을 하는건 일상입니다. 팀원들은 저를 도와주고 안쓰럽게 생각하고있습니다. 최근에 업무량이 늘어나 일을 더 못쳐내면서 연달아 실수가 터져서 쥐구멍에 숨고 싶고 너무 죄송해서 옥상가서 혼자 울었습니다. 이대로 3년넘게 다니면서 경력이 쌓여도 갈곳도 없을 것 같아,이길이 제 길이 아니라고 판단되어 다음주에 퇴사면담을 하려고하는데 충동퇴사가 가장 최악인건 저도 알아서 고민이 많네요

안녕하세요 대기업 다니는 평범한 15년차 직장인입니다. 현재 다니고는 있지만 불만족스럽습니다. 일의 규모나 직장내 정치 그리고 실무형 관리자 덕분에 제가 기여할 부분이 커보이지 않습니다 . 그래서 이직을 준비하고 있습니다. 대기업에서 대기업으로 갈수도 있겠지만 원래 하던업무 그대로 작은기업(중견/스타트업 등)에 가는 부분 어떻게 생각하시는지 궁금해요. 특히 경험이 있으신 선배님들 조언 부탁드립니다. 참고로 연봉은 비슷한 수준/올라가는 수준이 전제됩니다.

경영관리를 오래 해왔는데 이번에 재무팀에 로테이션으로 왔는데 전반적인 회계 이론은 이해하고 있는편입니다. 예를들어 기본적인 분개처리부터 시산표만들고 bs pl정도는요 현금흐름표도 대강 유튜브 영상을 보고 공부했더니 이해는 될 정도구요. 다만 팀에 오면서 fp&a를 맡아보라고 하는데 이쪽으로 외부 현장강의나 아니면 온라인 강의를 추천받고싶습니다.

안녕하세요. 팀장님의 지속적인 가스라이팅, 팀내 왕따로 퇴직을 합니다. 이제 곧 퇴직하는데, 퇴직사유를 뭐라고 하면 좋을까요? 사실대로 말하면 분명 면접관이 좋아하지 않을것 같고 선배님들의 조언을 구합니다. 좋은 의견 공유해주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요 입사한지 한달된 신입입니다. 대리님이 퇴사하면서 제가 입사하게 됐는데요 제가 입사하기 전, 대리님이랑 과장님이랑 엄청 친했고 차장님은 왕따였다고 하네요 그런데 제가 입사하고 나서 차장님이랑 잘지내니 과장님 입장에서는 싫으신것 같아요ㅠㅠ 점심 먹을때마다 저한테 차장님 욕을 하고 동조해달라는듯이 얘기해요 (실컷 차장님 욕해놓고 ㅇㅇ씨 생각은 어떠세요? 라고 함) 제가 잘 모르겠다고 하니까 저 또한 싫어하시는 것 같아요... 대리님 나가고나서 마음 터놓을 사람이 없다, 숨막힌다고 하시네요ㅎㅎ.. 싸우는 이유는 두분의 업무스타일이 다르세요. 차장님은 원칙주의자, 과장님은 효율성을 더 중시해요 제가 전표를 치는데 차장님은 미지급금 달으라하고 과장님은 미지급금 달지 말라하고.. 중간에서 이러지도 저러지도 못하고 있네여ㅠㅠ 누구 말을 들어야할지;; 제 담당 사수가 차장님이셔서 차장님이랑 업무적으로 얘기할 일이 더 많은데 그것도 과장님이 싫어하시는 것 같아요(차장님한테 물어보지말고 혼자 일하라고 하셨음) 이런 상황에서 두분이랑 모두 원만한 관계를 유지하려면 어떻게 하면 좋을까요??? 현명한 조언 부탁드려요ㅜㅜ