저는 사회초년생이고요 6000억 초반 중견기업 재무팀으로 일하고 있습니다. 친구들도 비슷한 직종이라 들어보면 대부분 괜찮은데 저희 회사가 유난히 좀 많이 이상한 거 같아서요. 재무팀이나 회계팀 자체가 야근이 잦은 거는 알고 있습니다. 근데 이것도 신고기간이나 특별한 일이나 그런게 아니면 잘 안하는 거로 알고 있습니다. 그런데 저희 회사는 너는 인사팀이나 다른팀처럼 칼퇴근 같은 거 하면 안된다 저것봐라 칼퇴하는 거 무슨 공무원이야? 상무야? 이래서 MZ는 문제가 많아 재무팀은 그런 거 없다 어느 회사를 가던간에 재무팀은 무조건 남는 거다 일 다같이 끝날 때까지 야근하라는 거 아니야~ 다 같이 가자고 너희들끼리 끝나면 너희들끼리 팀끼리 친하게 같이 가~ 혼자 가지말고 이러면서 다른팀 무조건 까고 욕하고 그러고 있고요 다른 회사도 그러나요? 심지어 포괄이라서 야근수당도 안주고; 배우는게 있으면 몰라도 평소에는 무슨 클럽이니 나는 여러 여자만나보고 귀찮게 굴면 그냥 찬다더니 허세란 허세는 다 부리고 그리고 제가 평소에 운동하는데 운동은 무슨 운동이냐 재무팀은 운동 못해 어차피~ 나도 옛날에 운동했는데 나때는 200키로 막 들고 그랬어 그리고 운동하면 머리가 멍청해진다 운동하는 애들은 다 멍청한 애들이야 그리고 회사에서 밥좀 먹지마 위에서 냄새난다잖아~(이거는 뭐 회사에서 먹으면 냄새나니까 식당도 없고 회의실에서 먹으면 개뭐라하니까 그러려니 하긴 하는데 회사에서 밥도 못먹는거는 조금 그렇긴해요 ㅎㅎ;) 밖에서 먹기에는 물가가 쌔서 도시락 싸오는 거였는데 돈없다하니까 무슨 돈이 없냐 너 운동해 안해 헬스장 다녀 안다녀 다니잖아 웃기지마 그런 거 아끼면서 밖에서 밥이나 먹어라 그런게 투자하는 거야 이러고 있네요 그리고 너는 사수(맨날 담배피고 1시간 2시간 3시간씩 자리 비우고 일 안하고 계속 일을 미룸 그러면서 야근한다고 징징징 거리는 사람)랑 한 몸이니까 무조건 사수랑 붙어다니고 사수꺼 도와주고 사수 일 끝나고 나서 같이가라 혼자 띡 끝나고 갈 생각하지말고 같이 가라 MZ처럼 니만 끝났다고 가면 안되는거다 개념 없는거다 이러는 거에요 저는 제꺼 끝내고 사수꺼 사수에 사수꺼까지 보면서 도와주고 할게 도저히 찾으려고 해도 없어서 가려는데 너는 그러면 앉아서 일을 하는척이라도 하고있어라~ 없으면 책이라도 읽어라 이러고 있고 총무인지 업무지원인지 거기서 하는 일을 저보고 갔다오라 포장일좀 도와주고 와라 명절선물박스좀 나르고 와라 잡무주고 이러는데 명절선물의 경우 다른 회사도 나르고 뭐 한다는 거 같기는 하는데 다른 회사도 이러나요? 맨날 차주에 연차계획있냐고 물어보면서 월차(아직1년안되서)도 맘대로 못쓰게 무조건 막아버리고(금요일이나 그런데 끼면[다른 준비중인 자격증이나 성장관련 자격증 준비중이였음]개념 없는 거다 뭐하는 거냐라고 합니다 다른 회사는 자격증 지원하는 것도 있던데 여기는 무슨 업무랑 관련 1도 없는 회사 업등록 때문에 증자하기위해서 그 관련 자격증만 지원해줌) 무슨 일 있어서 개인사정으로 일찍 퇴근해보겠다고 하면 무슨 일? 개인사정이라서요.. 그니까 무슨 일? 이때 부모님 작은 수술이긴 했는데 수술하셨으니 가봐야될 거 같다라고 하니까 그제서야 보내주더라고요 개인사정인데도 무조건 말을 해줘야 하나요? 또 자꾸 일하는데 와서 말 걸고 뭐 같은 팀이니까 그러려니 하는데 친한 목적의 말보다 드러운말들이 좀 많네요 클럽가면 여자랑 어? 저거랑 어? 이러고 있고 내가 너 나이였으면 다 하고 다녔어~ 이러고 있고 다른 팀은 심지어 업소갔다가 마누라한테 걸려서 싸웠다 자랑하고 있고 여자는 임신하지 말고 회사에서 열심히 일하고 있어라 이러는 등등 별에별 얘기를 다하고 있습니다. 저는 그냥 듣기 싫어서 아 예예; 이러고 그리고 여기는 복지란 복지는 다없애고 있네요 복지가 탕비실 단 1개 커피랑 차 전자레인지(냄새난다고 어차피 쓰지도 못하게 함 몇명은 쓰긴 하긴 하는데 쓰면 개뭐라함) 끝 엑셀도 정품도 아니고 느려터졌고 이 회사를 오래 다니진 않았지만 다니면서 느낀게 여기는 인간성이고 뭐고 다 글러먹었다고 생각하고 있습니다. 일 적인 부분에서는 배울점은 분명히 있겠지만 몇명은 제대로 알려주지도 않고 다른팀은 서로 탓넘기기 바쁘고 결재도 윗머리들은 생각없이 일괄결재만 계속 하고 그렇다고 연봉을 높게 주는 것도 아니고 지들은 맨날 커피마시면서 몇십분씩 계속 자리 비우는데 뭐 일을 하다가 몸이 뻐근할 수도 있으니 조금 쉬고 오는 거는 인정합니다. 그런데 사수는 인정못할 거 같아서요 위에서 말했듯이 담배 피는데 몇시간씩 걸리고 놀고 오는 거니 뭐하는 건지 모르겠지만 다른 직원 1명(여자)랑 놀고 있고 해서요 저는 평소에 일할때 계속 일만 주구장창 하고 회사도 20분전에 출근하고요 열심히 배울라고 평소에 자격증이던 뭐던 회계관련 책도 읽고 일하는 것에 있어서 분석에 분석을 하면서 혼자서 습득하는 것도 있고 진정 모르겠거나 담당자가 저한테 뭐 이상한 거 던지면서 물어볼때 일부러 똑같이 상사한테 물어보면서 욕을 먹어도 정상적인 거와 정석을 알기 위해서 아니면 내가 이상한 건지 확인하면서 성장하고 하려고 있는데 책읽으면 한가해? 이러면서 다른 거 주고 인신공격하고 이러네요 회사는 조만간 퇴사를 할 거 같고 선배님들이 보기에는 제가 아직 사회성이 부족한 걸까요? 제가 업무적인 부분에 있어서 문제가 있나요? 조언 부탁드리겠습니다. 좀 중구난방으로 쓰기는 했는데 하도 할 말이 너무 많아서... 긴 글 읽어주셔서 감사합니다

대표 포함해서 오전에 전부서 팀장 들어와서 일간회의 하는데 저는 갑자기 팀장 자리 맡아가지고 저도 들어가게 됐는데 솔직히 무슨 일간보고 해야 할지 모르겠는데 뭘 일간보고 해야할까요? 회계팀이 루틴한 업무라 크게 뭐가 없는 것 같은데 팁좀 알려주세요!

현금흐름표 공시에서 보통 1.영업활동 창출 현금 2.재무활동 현금흐름 3.비현금흐름 이렇게 공시하는걸로 아는데 3.비현금흐름 기재할때 그냥 금액적으로 큰 활동만 몇개 기재하면 될까요? 추가로 비현금흐름은 +-여서 현금흐름표에 영향이 없는데 자산 항목은 기재를 양수로, 부채 자본 항목의 비현금 흐름은 음수로 기재하고 있습니다,,, 이게 맞는건지 질의드립니다.

안녕하세요. 진로 고민 중 냉철하고 현실적인 조언을 구하고자 글을 남기게 되었습니다. 나이: 92년생(34살), 여 학벌: 지방 사립대, 상경계열, 2022년 졸업 학점: 4.33/4.5 자격증: 전산세무2급, 전산회계1급, 재경관리사, FAT1급, mos master 어학: 토익 895점, 토스 IH, HSK 4급 208점 경력: 비상장, 비외감 중소 회계팀 6개월 정규직 근무 다른 일을 하다 대학교 입학이 늦어져서 2022년에 졸업했습니다. 2022년~2023년 하반기까지는 대기업 준비하다 면접에서 계속 떨어져서 더이상 공백기를 만들 수 없어서 중소기업에 입사했지만, 담당 업무가 너무 물경력이라 퇴사한 상태입니다. 중견으로 이력서를 넣었지만 연락오는 곳이 없어 진로 고민을 하게 되었습니다. 재무/회계 직무 선택한 이상 대기업을 가거나 회계사가 되거나 쟁쟁한 커리어를 만들고 싶습니다. 지금 기로에서 잘못 선택하면 진짜 어중이가 될 것 같아 현명한 선택을 하고 싶습니다. [진로1] 중소/중견 3-4년 재직 >> 대기업 경력 이직 [진로2] 대기업 신입 지원 [진로3] 회계사 준비 >> 회계법인 입사 [진로1]이 원래 계획이었지만, 제조업+외감 중소/중견 입사도 힘들어서 [진로2,3]을 생각하게 되었습니다. 다른 방향이 있거나, 현실적으로 어떤 방법이 나을지 의견주시면 너무너무 감사하겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

지난 번에도 한 번 올렸습니다 여전히 고민 중이고 중소중견 할 거 없이 조건 맞추면 이직을 하느냐? 아니면 조금 기다렸다가 좀 더 나은? 곳으로 시간을 두고 준비하냐 입니다 나이는 43세구요 회계세무자금만 15년 넘게 했네요 지금도 연락오는데는 2-3군데 있습니다 최종까지

안녕하세요. 취업 준비 중 두 군데에 합겼했는데 1. 해외 정규직(회계) 중소기업이고 워라밸이 잘 보장되나(유럽쪽이라+업무가 단순해서) 연봉이 짜고, 서비스업종이라 회계쪽으로 커리에 성장에 제한이 있어보입니다. 그래서 1-2년 근무 후 해당 국가의 다른 업종으로 이직 시도할 생각입니다. 2. 국내 외국계 파견계약직(FP&A) 누구나 아는 유명한 리테일 외국계 기업의 FP&A서포트 업무입니다. 다양한 업무를 해볼 수 있으나 한국지사가 메인이 아니라서 재무팀에서 어느 정도까지 관리하는지 모르겠고, JD에는 단순히 보조만 하는 업무 같아서 크게 스펙을 쌓는데 도움이 안 될까봐 고민입니다. 인생 첫 취업이라 뭘 보고 입사해야하는지도 모르겠고 마음만 조급합니다 ㅠㅠ 추후 FP&A쪽으로 나가고 싶어서 외국계 파견직을 택할까 하다가도, 서류만 보조할까봐 걱정되기도 하고.. 해외에서 회계하면서 대학원을 병행하거나 회사에서 재무쪽 업무도 같이 맡고 싶다고 여쭤볼지.. 고민중입니다.. 선배님들 조언 부탁드립니다!!

안녕하세요. 현재 다니고 있는 회사는 외감대상 비상장법인입니다. 기존에 증빙 관리가 제대로 되지않아 외부감사 대응이 지체되어 2025년부터는 실물 전표를 출력하여 증빙과 함께 보관하려 합니다만, 제가 이직하기 전 회사에서 전표를 보관했던 방법을 그대로 도입하는 게 맞는지 의문이 들어 다른 회사는 어떻게 증빙을 관리하시는지 문의드리고 싶습니다. 이직전 회사의 전표 보관 방법은 전표를 종류별 일자별 전표번호별로 정리하여 보관하였습니다. 전표종류는 대체전표, 출금전표, 입금전표가 있었습니다. 예를 들어, "A상사에 1월 5일에 소모품 50만원을 구매하여 작성일자 1월 5일자 전자세금계산서와 실물 거래명세표를 교부받았고 자금 집행은 1월 10일에 이루어졌다." 상기와 같은 상황에 전표가 다른일자로 두가지 발생합니다. [1번 전표]1/5 소모품비 50만원 미지급금 50만원 [2번 전표]1/10 미지급금 50만원 보통예금 50만원 1번 전표는 대체전표로 전표-세금계산서-거래명세서 한세트로 철하여 보관. 2번 전표는 출금전표로 전표-지출결의서-이체확인증 한세트로 철하여 보관하였습니다. 요새는 실물 전표를 없애는 추세라고 하는데 그러면 증빙과 전표를 어떻게 연결해서 보관하는지 궁금합니다. 다른 좋은 방법 꼭 좀 공유 부탁드립니다.

안녕하세요 fnb 에 재직하고 있는 재무팀 입니다. 매장간 주류 이동이 법적으로 문제가 없는지 알고 계신분 있으실까요?? 저희는 부가세 총괄납부 신고릉 하고 있고, a라는 매장에서 구매한 주류를 b매장으로 이동하여 판매하는 경우 주류법상 문제가 없는지 궁금합니다. 여기저기 물어봤는데 다 답이 달라서 마지막으로 문의 드리니 혹시 아시는 분 계시면 답변 부탁 드립니다. 감사합니다

안녕하세요 선배님들 새해복 많이받으세요. 저는 현재 회계직무로만 7년차로 일하고있습니다. 코스피상장 중견기업에서 5년일하다 현재 코스피상장 대기업계열사에서 일하고있습니다. 그런데 현재 다니는 회사가 너무 바쁩니다. 바빠도 너무 바빠서 야근도 많고 결산때는 2,3주 정도 일에치여삽니다. 이제 어느정도 이직한 회사에서 자리잡다보니 일도 저한테 더 많이 몰려옵니다. 사실 회계팀이 다른 부서들에 비해 워라밸이 좋지 않은 경우가 많은거 이미 알고있습니다. 바쁘다고 힘들다고 말씀드리고싶은게 아니라 가정을 신경 쓰지 못해 고민입니다. 현재 돌지난 아이가 있는데 보시다시피 거의 와이프 독박 육아입니다. 와이프가 복직했을때가 더 걱정입니다. 다시 이직을 해야하나 고민이 조금씩 생기는 와중 인사팀에서 급여,보상 쪽 생각이 어떠냐고 물어보네요. 사실 회계직무만 바라보고 지내와서 당황스럽지만, 현재회사가 썩 나쁘지않아 팀이동도 고민이됩니다. 커리어만 보면 회계인게 분명하니 더 고민이됩니다. (회계 커리어적으로는 별도 매입, 매출/ 연결정산표작성/ 자회사 법인세신고/ 손익보고/ 원천세 신고/ 별도재무제표 / 현금흐름표 작성등등을 하고있거나 해봤습니다) 선배님들 혹은 후배님들께서는 어떻게 하실지 궁금합니다. —————질문————- 1. 회계직으로 남아서 현회사에서 좀더 경력쌓고 이직한다. 2. 인사팀도 충분히 경쟁력있다. 현회사에서 직무변경한다. 두서없는 글 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요 비상장으로만 10년정도 회계팀 경력이 있는데 운이 좋게 올해 입사제의를 받았습니다. 그런데, 걸리는 부분은 현재 코스닥 거래정지 종목이에요 ㅠㅠ 매출액이나 영업이익률을 보면 튼튼한 회사인거 같은데 고민이 되네요 혹시 코스닥 거래정지, 대주주(대표이사)경영권 판매 등 사유가 있는 회사로 이직 괜찮을까요?

법인에서 주거래은행과 협의할 때 저희 쪽에서 은행에 어필해야 할 게 뭐가 있을까요?? 제가 생각할 때는 법인 금리혜택부분, 타 법인에서는 직원에 돌아가는 혜택 이정도 인 것같은데.... 직원에 돌아가는 은행에서 주는 혜택이 대출 시 쪼끔 금리 깍아주는 거 말고 더 있을까요...? 잘 모르는 신입이라 현직분들 도움 받고 싶어 올려봅니다......(협의 어떻게 하죠..??ㅜ)

기존에 쓰던 보고서에 평균이자율이라고 계산한 식을 보니 각 원금 대비 이자 %의 누적 합계더라구 누적을 평균으로 보는건 아닌 것 같아서요 제 생각에는 그게 아닐 것 같은데.. 원금,금리,기간이 다른 예금들의 평균이자율을 어떻게 해서 연평균이자율을 내는지 궁금합니다 그냥 n개월/12개월로 기간은 통일하고 이자 대비 원금 %구해서 총 회차 나누면 그나마 평균이자율에 가깝다 할 수 있을까요..? 의견을 구합니다

안녕하세요 사내 직무 순환으로 영업에서 재무쪽으로 업무순환하였습니다. 재무쪽이라 회계공부는 따로안했는데 외화손익, 환차손 등 개념도 많이 나오고 회계지식이 많이부족하다는 생각이들어서요. 혹시 괜찮은 인강 있을까요?

올해로 회계법인 경력 3년차입니다. 늦은나이에 직무를 바꿔 나이는 30대 중반이구요.. 현재 큰 회계법인에 있지만, 근무환경은 좋으나.. 부서 특성상 (회계사 아님) 연봉이 너무나도 낮아서 이직을 하고 싶습니다. 고민이 되는 부분은.. 3년 경력자로 대기업 혹은 괜찮은 중견기업으로 이직을 하고 싶은데 (직원수 2000명 이상인곳) 가능할까요? 현재 하는 업무가 대량 급여 위주로 법인세 제외 기본적인 세금신고는 다 해봤지만, 기장이라던가 세무조정.. 결산등은 경험이 없습니다. 현실적으로 aicpa 라도 따고 다시 이직을 생각해 봐야 할지 동시에 이력서도 여기저기 넣어봐야 할지.. 눈을 낮춰서 어디까지 서류 통과가 되는지 봐야할지.. 고민이 너무 됩니다. 현직장에서는 연봉이 너무 낮아서 만족도가 심하게 낮습니다.. 업무 집중력도 많이 떨어지구요.. 냉철한 피드백 혹은 따듯한 .. 응원의 말 둘다 좋으니 조언 부탁드립니다.

중소기업에서 직원들에게 급여 통장을 주거래 은행으로 개설해라는 요구가 많은걸로 아는데 어떤 혜택이 있길래 그렇게 요구하는걸까요?