안녕하세요. 회계팀 1년차 신입입니다. erp 문제로 월마감때마다 전표만 엑셀로 기록한지 벌써 몇 개월이 지났는데요. 결산 전에 퇴사하는 게 맞는 거겠죠? 한가지 걱정되는 게 늦게 취업해서 30대 초반에 경력이 1년차 회계뿐인데 이직하기가 겁이 나네요. 지옥길인게 불 보듯 뻔한데 이직할 수 있을까 걱정이 너무 되어서 답답한 마음에 간략히 올려봅니다...

세무회계 일을 하는 세무대리인 10년차에 들어섰습니다. 직급은 과장이고 팀장 역할을 함께하고 있어요. 이전에 일반 회사 경리팀으로 9년 정도 일하다가 대체 불가능한 전문적인 일을 해야겠다 싶어 신입의 자리로 돌아가 이 세무회계 일을 배워 현재까지 몸 담고 있습니다. 연봉에 2.3배 정도 기장을 하고 있는데 연봉수준은 성과 포함 5,400만원 정도 입니다. 저 빼곤 다른 직원들 연차가 6년 미만이들이다 보니 대체로 큰 규모의 회사나 어려운 업종들은 제가 맡아 담당하고 있습니다. 업무강도가 센 편이라 직원들의 잦은 입퇴사 변동이 있는 어려움을 안고 있는데 그 때마다 역할을 나눠 업무 분담을 많이 해왔어요. 이런 저런 직원들 변동으로 인해 작년엔 2.1배에서 갑자기 2.8배 정도의 업무를 2개월 정도 진행 중이였는데, 특별히 힘들다는 말도 잘 안하는 편이라 버거웠지만서도 묵묵히 업무를 진행 하고 있었습니다. 그런데 그 시기쯔음 연봉협상 기간이 다가왔어요. 세무사님의 계산 착오로 1.7배 업무량이라는 말도 안되는 숫자를 말씀하셔서, 팩트를 확인시켜 드렸죠.. 현재 2.8배의 업무를 하고 있는데 이 정도면 1,000만원 인상은 해야 하는 상황이다고… 그런데 그렇게는 어려우셨는지 업무를 다시 배분하기로 하고 400만원 정도 연봉 인상이 되었죠.. 제 입장에선, 내부 변수가 있을 때마다 묵묵히 어려움을 나눠서 업무 진행 해오고 있는데 그 때마다 고맙다는 말, 과장님 없었으면 어쩔뻔 했냐는 말씀은 하셔도 이렇게 연봉협상 땐 아쉬움이 남더라구요. 작년엔 무척 서운함이 컸고요. 이 쪽 업계가 업무강도와 업무량 대비 연봉이 높은 수준은 못되기 때문에 매년 연봉협상에서 최대한 어필을 해보려고 해도 어려운 부분이 있는 것 같습니다.. 자체기장, 세금 신고 업무가 경력의 강점이기도 하니 차라리 일반 회사 재무회계팀으로 이직을 할까 하는 고민도 가지고 있습니다. 이직을 해야 몸값을 많이 올릴 수 있고, 예전에 회사에서 근무해 본 경험도 있어 유연하게 잘 적응 해나갈 수 있을 것 같은 기대가 있습니다. 초대졸이라, 가방끈이 짧아 이력서 낼 때마다 좀 자신감이 떨어지는데 무엇보다 경력을 뒷받침하는 업무는 자신 있거든요. 성님들의 연봉협상 팁 경험을 나눠주실 수 있다면 감사하겠습니다. 한편으론 이직 고민 중이기도 해서 이런 상황과 이런 학력에 이직 수준 어느정도로 기대해도 좋을지 의견 부탁드립니다.

공인관리회계사 자격증 보유 하신분들 중에서 명함에 따로 넣으시나요 ? AICPA 나 CFA 처럼이요

코스닥 상장법인 재무팀 차장급입니다... 총 연차는 10이상이구요...... 여기서 연결결산부터 , 공시, 관리회계 안하는거 없이 다하고있는데.. 요즘 업무량 으로 트러블이 많습니다... 저희회사는 월의무적 참석회의가 4개입니다. 전... 차장이지만 차장급은 아니라 포지션에 충실하고 싶다. . 근데... 차장이니 팀장급으로 일해야한다.... 그렇다고 급여나 대우가 팀장급 아닙니다. 그래서 요즘.. 격하게. 이직을 하고 싶은데 나이는 4초? 힘들까요

선배님들 안녕하세요 대기업에서 2년정도 회계/세무로 커리어 쌓고있는 대리입니다. 총 경력은 5년차이구요.. 이 전에도 대기업 계열사를 다녔습니다. 대기업이지만 연봉은 중견보다 못한 대기업에 다니고있습니다. it대기업으로의 오퍼가 최종 확정되었고 지금 연봉이랑 계약연봉기준으로 2천만원정도 차이가납니다.. 지금회사에 있을시 핵심인력으로 회계세무에서 핵심업무를 해볼 수 있을 것 같고 워라밸이 나름 준수한 편입니다 근데 오퍼가 온 it대기업은 업무확장성과 업무량이 좀 있어 야근이 있을 수 있고 A~Z까지 회계 세무 재무 기획 일을 할 수도 있을것 같습니다. 여러 일을 많이 배울 수 있는 장점이겠죠.. 연봉만 보고 가는것도 아닌거같고 그렇다고하기엔 지금 처우가 너무 낮아서 차이가 많이나서 고민이 되고.. 저 같은 경험을 하신 선배님들이 계실까요? 커리어 경력이 낮고 사회생활이 많지않아서 선배님들의 다양한 의견을 듣고싶습니다. 저는 솔로고 2년뒤 결혼할 예정입니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다!

1. 미국에서 1년간 인턴 (회계 AP) 2. 국내 외국계 정직원 1년 (수출입) -> 직무가 너무 안맞아서 이직 3. 국내 외국계 유통업계 계약직 1년 (회계 AR) 최근 이력서를 내고 있는데 족족 떨어지네요. 사유가 잦은 이직이라는 이야기에 참 힘이 쭉 빠집니다. 정직원은 경력직 이어야 하고, 인턴& 계약직을 하지 않고 자격증 취득을 했어야 했나 싶습니다. 이제라도 어떻게 커리어를 쌓아 나가야할지 조언 부탁드리겠습니다.. 1. 중소라도 들어가서 3-5년 버틴 후 이직 2. 자격증따면서 정직원 공고 찾아본다

안녕하십니까 회계 재직자 분들 저는 현재 한 중소기업에 3년 정도 총무로 일하고 있습니다. 차량관리, 생산팀 근태관리, 시설물 관리 등 총무 일 하다가 현타도 많이오고 오랫동안 할 수 없는 일이라고 생각하여 회계로 직무 변경 한번 해보려고 하는 직장인입니다. 그동안 비전공자로써 공부 할 수 있는 재경관리사, 전산세무2급과 필요한 자격증은 땄는데 실무를 전혀 모르니 조금 겁이 납니다. 본사 회계팀과 접점이라도 있으면 일하는거 보면서 어떤 일을 하는구나 느낌이라도 올텐데 공장 총무다 보니 어떤 일을 하는지도 잘 가늠이 잡히지 않더라구요 총무 일이란게 정말 팔다리만 달려있으면 누구나 와서 할 수 있는 일이라서 어렵지 않게 일처리 해오긴 했지만 리멤버 커뮤니티에서 현업들 이야기 들어보니까. 책에서는 배우지 않은 전문적인 내용들이 굉장히 많더라구요 실무와 자격증은 전혀 다르긴 하지만 이 직무가 회계원리와 세법 지식을 공부한다면 신입으로써 누구나 할 수 있는 일인가요? 전문성 없는 잡부로만 일하다가 괜히 회계팀 갔다가 피해나 주지 않을까 걱정입니다. 하하..

저는 고등학교 졸업 후 재무팀에 입사해서 9년 동안 두 번의 이직을 하면서 대학교도 졸업을 하게 됐고 현재는 퇴사 후에 이직 준비를 하고 있는데요! 준비하면서 느낀건 같은 직무를 해 왔지만 서류 합격도 잘 되지 않더라고요... 지금까지 해 왔던 업무 경험을 살려서 재무/회계 쪽에서 일하고 싶은데 중소기업도 요즘 입사하기가 참 어려운 것 같아요.. ㅠㅠ 재무/회계 이직 준비중이신 다른 분들도 비슷한 고민 갖고 계실지 궁금합니다.. + 입사지원시 지원동기&포부는 필수이겠죠?

재무설계사 자격증중 가장 고난도 라고 알고 있지만 실제 자격증 자체의 난이도는 아주 고난도는 아닌것으로 알고 있습니다. 그런데 업계에서는 어떤 대우가 있나요? 제가 잘 몰라서 문의 드립니다. CFA나 FRM 등은 자산운용쪽이고 CAIA는 부동산쪽인데 CFP가 좋을지 CAIA가 좋을지 모르겠네요..

안녕하세요. 회계쪽으로 쭉 일했지만 경영(재무)기획으로 직무변경을 고려중입니다.. ifrs는 컨버젼만 했고, 연결재무제표는 간단하게만 할줄 압니다.(자회사 규모가 워낙 작고 지분이 100%라 굉장히 쉽습니다.) 요즘 회계업무에 자꾸 현타가 와서 경영기획쪽으로 직무를 변경하고자 합니다. 사실 회계를 쭉 하면서도 과거를 그리는것보다 분석하고, 문제점을 찾고 해결방안을 찾는게 더 재밌게 느껴지더라구요. 8년정도의 회계경력이 있는데..계속 회계로 밀고갈지, 경영기획으로 전향해볼지 고민입니다. 미래에 어떤 직무가 더 가능성이있을까요? 졸업하자마자 회계만해서.. 경영기획으로 덜컥 변경했다가 일자리가 많이 없거나 커리어가 무너질까 무섭습니다 ㅠㅠ..

현재 대기업 재직 중입니다. 그런데 말만 대기업이지 하는 일이 너무 중소처럼 돌아가고, 최근 회사에 큰 변동이 생기면서 저에게 의사도 묻지 않고 법인 이동하라는 지시가 내려와 실망하고 퇴사하고자 합니다. 채용 사이트 보다가 오늘 포지션제안이 왔는데 외국계기업인데 연봉도 위치도 괜찮은 것 같습니다. 근데 영어에 엄청 자신이 있지는 않아서 고민됩니다.. 이직을 하게되면 영어 공부를 하긴 하겠지만,, 영어 못해도 괜찮을까요...? 그리고 외국계에 한번 이직하게 되어도 이후에 이직 관련 문제가 없을까요?? 외국계 다니신 분들은 계속 외국계 다닌다는 말을 들어서 걱정이 됩니다. 조언 부탁 드립니다.

상장사 회계팀 팀장입니다. 요즘 회사랑 사람에 정내미가 떨어져서 이직할까하는데 여기서 장기는 아니고 한 5년정도 다녀서 타회사 상황을 잘몰라서 문의드립니다. 결산 및 내부회계,연결 및 dsd작성은 연차 평균 보통 이상한다고 생각합니다. 재무기획이랑 capex 검토도 같이 하고 있기는 하지만 비중이 적네요 ㅎㅎ 요즘 내부감사등에 관심이 많아 교육도 듣고 자격증 딸려고 노력은 하고있습니다. 회계경력은 약 10년이고 직급은 차장인데 중견 재무팀 10년차는 연봉이 어떻게 되나요? 서울 송파 강남쪽으로 생각하고 있습니다. 많은 조언 부탁드립니다.

안녕하세요 세무사사무실 5년간 근무하다가 일반 기업 이직을 목표로 준비 예정인데 일반기업에 대해서는 아는바가 많이없어 조언 구합니다 질문이 많아 죄송합니다ㅠ 1.이직 시 현실적으로 2-3년 정도라도 경력 인정받고 이직이 가능할까요? 2.상장사 신입 입사(상장사는 경력인정 불가능 예상) 중견기업 외감 최소 경력인정 중 뭐가 더 추 후 경력 인정 및 이직시 도움이 될까요? 3.자금업무 or 회계업무 자금 업무와 회계업무 중 해본 업무는 회계업무이고 자금 업무는 해본적이 없는데 지금이라도 자금 업무쪽으로 지원해서 배워야 할까요? 4.정확이 어떤 업무를 위주로 해야 물경력의 위험에서 벗어날까요?

☆직무전환한지 얼마안되서 진짜 몰라서 묻습니다 출장여비품의 올리는데 출장완료보고서 첨부하라고 하면 과한 처사는 아니죠?? 감사받는데 급하게 전화해서 완료보고부탁드린다 이런 식으로 해야되는데 걍 출장여비품의때 출장완료보고서 같이 내라하면 평시 감사대비하고 서로 확실하게 하면 안되는건지 궁금하네요 사실 회사전산이 거지같아서 엑셀시트 따로 관리하는것도 좀 이해가 안 갑니다 원래 회계직렬 자체가 ERP별개로 엑셀시트 쓸 수 밖에 없는 구조인가요?! ☆직무전환한지 얼마안되서 진짜 몰라서 묻습니다

안녕하세요 저는 이제 딱 1년차가 거의 되는 신입사원입니다. 요새도 그렇고 제가 업무습득능력이나 일머리가 많이 없다는 자책감에 빠집니다.. 아직까지 큰 실수는 저지른게 없으나 자잘한 실수부터 상사의 지시를 제멋대로 해석하는등.. 조금 심각한 상태입니다. 나름 엑셀이나 회계지식은 잊지않기위해 꾸준히 공부하는 중이나, 일머리와 공부머리가 따로 있듯이 항상 뭔가 부족한 느낌입니다.. 진짜 제가 이 직무와 잘맞나라는 생각도 듭니다. 일을 못한다고 느낄때, 어떤 방법으로 이를 이겨나가야 좋을까요.. ㅜㅜ