1. 미국에서 1년간 인턴 (회계 AP) 2. 국내 외국계 정직원 1년 (수출입) -> 직무가 너무 안맞아서 이직 3. 국내 외국계 유통업계 계약직 1년 (회계 AR) 최근 이력서를 내고 있는데 족족 떨어지네요. 사유가 잦은 이직이라는 이야기에 참 힘이 쭉 빠집니다. 정직원은 경력직 이어야 하고, 인턴& 계약직을 하지 않고 자격증 취득을 했어야 했나 싶습니다. 이제라도 어떻게 커리어를 쌓아 나가야할지 조언 부탁드리겠습니다.. 1. 중소라도 들어가서 3-5년 버틴 후 이직 2. 자격증따면서 정직원 공고 찾아본다
투표 계약직, 인턴 기간 만료도 잦은 이직으로 보나요
24년 07월 31일 | 조회수 427
여
여름은덥다
댓글 2개
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지
지겹다회계
억대연봉
24년 08월 01일
잦은이직은 2가지문제가 공존합니다
1.조직적응력
2.나이대비 업무경력 없을 확률높음
글쓴분은 2에 문제에 가까워보입니다.
1의경우보단 낫지만 좋은상황은아닙니다.
굳이 글쓴분을 뽑아야될이유가없으니까요
저라면 눈을조금낮춰서
(그렇다고 아무데나 취직하라는것은
아닙니다)
구직활동에 더 최선을다하겠습니다.
분명 노력하면 객관적인
나의 시장가치와 부합하는
곳을 만나실겁니다
이력서돌리면서 딸수있는 자격증 정도는
취업에 큰도움은 안됩니다
(수정됨)
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3
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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