내년부터 내부회계검토에서 감사로 바뀌는데 erp시스템 자체에 전표승인기능이없어서 다른 회사는 어떤거 사용하나 궁금해서 여쭙습니다 대기업이야 SAP사용할텐데 도입비용이 만만치 않으니 더존 아마란스10도 비싸고 아이큐브도 있는거는 아는데 전표승인이 ERP에 적용되어있는거 사용하시는 분들은 어떤 ERP 사용하고 계시나요?

목표는 제조업 상장사였는데 거의 서류 탈락하고 붙은 곳이 it 상장사입니다 전망은 제조가 좋을 거 같아서 계속 신경이 쓰이네요 기존회사는 비상장사/외감법인x/제조업이었습니다 앞으로의 방향성이 어디가 좋을지 투표 부탁드립니다

이직하고 일주일 근무했는데 이걸 다녀야 하나 말아야 하나 계속 고민되네요 전직장) 3500, 설상여 100%, 성과급 200% 총 4500 / 제조업 / 편도 40분 / 식대 제공 / gaap 현직장) 4000 / it / 편도 1시간 10분 / 식대 제공x / ifrs 1. 출퇴근거리가 늘어나고 식대 부분에 아쉬움이 남습니다 2. 제조업을 희망했는데 면접 광탈하고 붙은게 it 3. ifrs 쓰는 회사를 희망했는데 잦은 야근 예상 ifrs를 쓴다고 해서 이직했는데 복지때문에 썩 기분이 좋지 않네요 .. 취업 시장도 어렵고요.. 판단력도 흐려져서 계속 다닐지 구직을 더 할지 선택을 아직도 못 하고 있어요 조언 부탁드립니다 

안녕하세요 직무이동으로 해당직무에 대한 이해가 필요합니다 재무부에서 어쩌다가 자금파트로 배정되었는데, 자금운용계획서는 보통의 경우 주니어때부터 시작하나요..?

모든 분들 답변 감사합니다

첫 면접을 가게되었는데요! 직무는 재무회계/자금 으로 되어있는데 상세한 JD는 안나와있어서 면접대비를 어떻게 해야할지 모르겠습니다. 회계팀은 따로 본사쪽에 근무로 재무/회계 이런식으로 되어있어서 회계보다는 자금팀에 가까운 것 같습니다! 이러한 상황에서 면접 준비를 어떻게 해야할지 잘모르겠어서 질문드려요!

안녕하세요. 입사한지 8개월 된 신입사원입니다. 저는 경영지원(재무) 직군으로 입사하였으나 현재는 staff 부서가 아닌 현업 부서에서 근무중이고, 내년 2월에 재경팀으로 전배가 확정된 상황입니다. 이런 상황인 저에게 최근 채용팀에서 곧바로 와서 같이 일할 생각 있냐는 의사를 물어왔습니다. 저는 학부 때 재무•회계 관련 수업을 위주로 수강하였고, 인사와 관련하여서는 전혀 모른다고봐도 무방합니다. 사회생활 선배님들이 봤을 때 어떤 선택이 더 나을 것 같으신가요? 혹시 제가 생각치 못 한 인사•채용팀의 장점이 있을싸요??

내국 고객이 해외로 물건 배송을 요청하였을 경우 세금계산서로 발행하는게 맞는걸까요? 원화로 페이먼트는 진행됩니다..ㅜㅜ

안녕하세요 이직을 준비하고 있는데요 아무래도 일반기업은 처음이다 보니 어떤 기준을 잡고 이직을 해야할지 감이 오지않아 현직자분들 경력자분들께 조언 구합니다 ㅠ 우선은 비상장법인 외감법인 위주로 보고 있는데 외감법인도 200억대부터 1000억이상인 중견기업까지 엄청 다양하잖아요 일반 기업 이직은 처음이라 제 경력 그리고 커리어에 도움이 되는곳으로 가고싶은데 매출액과 규모가 많이 중요할까요?ㅠㅠ 그리고 공고마다 정확히 월/분기결산 및 감사업무 유/무형자산관리,분기별 부가세 신고 등 하는일을 꼼꼼하게 적어둔 곳도 있는 반면 월/분기결산 부가세, 법인세 신고 자금관리 및 회계업무 전반 이렇게 적어둔곳은 뭉뚱그려 적어둬 정확히 어떤일까지 하는지는 잘 모르겠는데 이런곳은 우선 지원해보고 면접 보게되면 어떤 업무를 하는지 물어보면 되는걸까요? 어떤 기준을 우선순위에 두고 지원해야할지 감이 안잡힙니다 ㅠㅠ

7월중순에 공고마감하고 회사측에서 이력서 열람도 했는데 감감무소식이네요. 이 정도면 인사팀에서 탈락통보하는 것을 잊어버린거겠죠? ㅠ

재경 경력 5년 이상 대리급 이상의 경력자 채용이 왜이리 어려울까요? 상장회사에 연봉도 괜찮은 중견기업인데도 채용공고 올려도 적임자가 안나오네요. 신입은 참 많은데 말이죠 ㅠㅠ

같은 팀원이 ls일렉(ls전선)으로 이직하려하는데, 이 회사 분위기 아시는 분 계실까요? 직무는 해외계열사 관리 쪽이라는거 같습니다.

안녕하세요..회계 선배님들. 인서울 4년제 회계 전공하고 졸업하자마자 만2년 채운 28살 주니어입니다. 비상장 외감 매출액 500억대 제조업 및 리테일에서 일하고 있고 원가, treasury 제외하고는 거의 손대본 것 같습니다. 자체기장이고 출납 업무 정도는 종종 팀장님 자리 비우실 때 했어요. •ERP도입 셋업 •매출 : 온오프라인 채널 마감, 팀장님과 채널별로 나누어서 정산 (온,오프라인 모두) •비용 : 비용처리 (매출원가 제외) : 법카120개 관리, 전사 판관비 계정과목 검토, 결재, 코스트센터 분류, 출납처리 •자산 : 고정자산(유무형)관리, 취득 상각 처분 까지 •인건비관련 충당금 관리 •결산 : 미결계정명세서, 매출분석 등 매 월 결산 리포트 만들어서 보고 •외감대응 : 감사 경험2번, 인터뷰 직접 대응 •세무 : 세무조정(with빅4),부가가치세 신고(분기별로 자체신고), 원천세 예수금 잔액관리(with페이롤담당자), •기타 업무 : 경비 사용 프로그램과 규정 셋업, 전사 결재 툴을 이용한 프로세스 및 규정 셋업, 신규 입사자 교육, 기타 세무서 업무 등.. *현재 문제점* 주52시간 기본, 주말에도 하루에 4시간은 일합니다. 2년간 사수 한 분 제외하고 팀원 변경이 너무 잦았습니다. 그럼에도 결산 플로우를 이해하려고 두 바퀴를 버텼는데 팀 사정이 나아지지가 않습니다. 그리고 위에 적어놓은 기타 업무랑 몇번을 안내하고 가르쳐줘도 죽어도 안고쳐오는 전표들 때문에 너무 쓸모없는 시간이 많이 소요됩니다. 사수님도 그냥 우리가 다 하는게 마음 편하다는 쪽이구요.. (저는 반대합니다만) 이해하지만 이젠 할만큼 했다고 생각합니다. 리포트를 개발한다든지, 같이 분석해본다든지 스마트하고 생산적인 일을 할 시간이 부족했달까요? 늘 쳐내기에 바빴습니다. 이젠 규모가 크고 프로세스가 잘 갖춰진 곳에서 결산 빠르게 마치는 곳에서 일하고 싶어요. 이왕이면 SAP나 Oracle 쓰는 곳이면 더 좋을 것 같고요.. 회계 좀 더 하다가 7-8년차에는 FP&A도 해보고 싶습니다. 조언 부탁드립니다.. *질문 만 2년 일한거 위에 업무로 봤을때 물경력일까요? *앞으로 어떻게 하면 좋을지에 대하여.. 1.연봉을 올리고 비슷한 규모에서 비슷한 업무를 하다가 이직 2.대기업 신입사원(회계나 재무) 도전해서 처음부터 다시 시작한다 3.여기서 1년 더 버티고 3년 채운다음 (여기서 재고, 매출원가 경험해볼 수 있음) 경력직으로 이직한다. +추가) 필요한 자격증이나 외부 교육 등.. 도 좋은 것이 있다면 추천 부탁드립니다 .. mba나 cpa공부 경험 있어서 aicpa도 고려중입니다

대리급 경력 이직자입니다 물론 회사 히스토리를 모르니까 뭔가 좀 알려주면서 일을 시키면서 하면 모르겠는데 erp사용법,명세서 작성요령(어느 자료를 바탕으로 가져오는지)를 인수인계 안해주고 틱 던져놓고 알아서 해라 식이네요 물론 경력직이긴 하지만 적극적으로 알아서 하기엔 그래도 부족한 연차인데 숨막힙니다

형님들! 외국계랑 스타트업에서 회계 시작했다가 이직 거하게 하고 경력 꼬였습니다. 은행에 돈 빌려달라고 쫓아다녀야할만큼 험한꼴 보고나니 회계일에 현타가 심하게 왔었는데요. 이제는 재무기획쪽으로 관심이 갑니다. 업무적으로 경험이 아에 없지는 않지만, 분업화가 잘 안되어있는 상황에서의 이력이라 내세우기가 쉽지 않네요. 그래서 계약직으로라도 경험해보고 싶은데 어떻게 생각하시나요? 현재 경력은 8년 정도 입니다.