안녕하세요. 저는 20대 후반이고 괜찮은 중소기업입사해서 복지도 괜찮고 올해 과장달았으나 회사 산업군 자체가 미래가 없어 연봉은 점점 깎고있고 혜택은 점점 줄어갑니다. 회사의 임원진은 메너리즘에 빠진 사람도 여럿있고.. 회사 내에서도 업무량 많은 편이고 부서 사수와 맞지않아 이직 고민 여러차례 하였습니다. 이직고민 하던중 스타트업에서 입사 제의 받았고 연봉은 800만원정도 더 높습니다. 청년채움공제까지 합하면 연봉으로 따져 1800만원정도 더 받을것 같습니다. 이직하려는 회사는 업력 10년차인데 (스타트업이라고 할수있을지?) 신생업종이라 사장이 자기가 신생 업종을 개척했다는 자부도 크고, 마인드가 복지에 엄청나게 힘쓰고 하는만큼 성과금도 팍팍 준다고 합니다. 면접 당일 입사 제의 받았습니다. 좋은 점만 적었긴 한데, 첫직장에서 이직하려니 편해진 업무를 버리고 경력을 인정받아 가는게 아니라 처음부터 완전 모르는 업종에 뛰어들어 일을 배워야 합니다. 업무 초반에는 일을 가르쳐 준다곤 했으나 일을 능동적으로 찾아서 해야된다고 몇번이나 강조 하더라고요 신생으로 만든 업종이다 보니 이직해야할지 감이 잘안서는데 스타트업 종사자 분들께 조언을 구해봅니다. 스타트업 또는 신생 업종 기업으로의 이직 장단점은 뭐가있을까요? 이직 하기전에 기업에 대해 어떤 점을 파악하거나 미리 고려해야하는 것들은 뭐가 있을까요? 사회생활 선배님들께 여쭈어 봅니다. 정리 ○ 현재직장 : 사무직/연차사용자유/업무량들쭉날쭉/개인성과(공부,자격증 요구) /연봉계속 깎일 우려 높음 ○ 이직하려는 직장: 연차외 여름,겨울휴가 제공/연봉800만원 높은것외/주유비 운동지원비 공부지원비 명절수당지급/업무강도 높을것으로 예상/ 15인 소기업

스타트업 아이템이 있어서 지금 적극적으로 나라에서 지원해줄때 지원해보려고 합니다.. 나라에서 받을수 있는 혜택을 다 받고 1인기업으로 시작해도 나쁘지는 않겟죠?ㅠㅠ 최대한 열심히 할 생각입니다!!

1. 재직자 중에서 ○ 2. 단기수익형 아이템 X - 온라인 서비스인지 - 혼자서 하고 있는지 같이 하고 있는지 - 팀원이 있다면 팀원도 재직자인지 - 한 달에 오프라인으로 몇 번 만나는지 - 언제쯤 퇴사 할 것인지 - 퇴사 전까지 어떤 목표 또는 목적을 가지고 있는지 알고 싶습니다!!! 사이드프로젝트 커뮤니티를 운영하고 있는데 스타트업분들이 너무 많이 찾아오셔서 아예 피봇을 해야하나 그 생각도 좀 드네요 ;;; 커뮤니티에 관심 있으신 분은 링크: https://app.rmbr.in/Npc53VoiCbb 위 링크를 통해 모임으로 들어오시면 커뮤니티 링크를 공유해드리겠습니다.

아는 분께서 조금만 투자해 달라고 하네요. 회사에서 우연히 알게된 분인데. 알게된지는 한 1년 되었습니다.. 얼마정도가 적정선으로 투자하는 걸까요?ㅠ

https://platum.kr/archives/152758?fbclid=IwAR20x0GOcctCZHG3d85Xs5A5CgxPAmQ4LcklB5crmAA08K4wZzmMuCLh8yA 유투버들을 모으고 그걸로 커머스 하는 것으로는 미래가 없다고 판단되어 크게 고려하지 않은 사례인데, 또 평가하시는 분들마다 생각은 다 다르군요. 샌드박스 같은 MCN들이 오리지널 컨텐츠 크리에이터로서의 역량을 가질 수 있을까요? 저는 시작점이 MCN인것 보다는 크리에이터인게 더 나은 것 같은데...(연예기획사라든지...) 사실 D 500억이면....아주 크지는 않은 규모라고 봅니다. 뭔가 회사를 한바퀴 더 굴려보기 위한 유치같은 느낌. 다른 분들은 어찌 보시나요

회사문화나 특유의 에너지. 복리후생 좋고. 일도 재밌어서 만족하는데 치명적인 단점.. 부모님이 회사 이름을 자꾸 까먹고 물어봐요......

제가 좋아하는 명언중에 이런 말이 있습니다. " 미련한 자는 자기의 경험을 통해서만 알려고 하고, 지혜로운 자는 남의 경험도 자기의 경험으로 여긴다. " 이처럼 타인의 경험은 우리에게 소중한 지식 혹은 지혜로 작용하는데요, M&A / 스타트업 업계 선후배님들께서 알고 계신 지식을 나누어주시면 이 업계에서 활동함에 있어서 여러모로 도움이 될 듯 합니다. ^^ 업계 선후배님들께 여쭙니다~! 국내외를 막론하고 M&A / 스타트업 관련 성공사례 1개와 실패사례 1개를 댓글로 편하게 달아주세요. 관련된 기사가 있으면 가볍게 링크만 공유해주셔도 좋고, 단순히 회사명칭만 댓글주셔도 좋습니다. 성공사례와 실패사례를 두루 살피면 분명히 그 안에서 유의미한 경험적 지식을 얻을 수 있을거라 생각합니다. 여러분들의 많은 사례 공유 기다려봅니다. 감사합니다~!! ^^

테헤란로 공간이 먼저 열릴 줄 알았는데 여기가 먼저 열렸네요 ㅋㅋ 스타트업 인기를 실감합니다. 그리고 스타트업씬에 합류하시는분들 특성이겠지만 남들보다 빠르게 남들과는 다르게 체험하고 경험하는 걸 좋아해서 여기도 재빠르게 오픈축하?하러 왔습니다. 전 전통적인 대기업은 다녀본 적이 없어서 위계질서, 관료주의, 상명하복, 꼰대문화, 비즈니스정장을 잘 모릅니다. 어쩌면 그런 조직문화를 피해 계속 스타트업씬에 남아 있는 것 같기도 하네요. 그래서 여기 경영지원HR이나 마케팅 커뮤니티에서 가끔 못 섞이는 경우도 있었는데 여기는 좀 더 마음 편하게, 제가 아는 얘기들을 공유하며 소통할 수 있지 않을까 싶네요. 얘기 많이 나눴으면 좋겠습니다 : )

우물 안 개구리일 수도 있겠지만 어릴 때부터 남들 다 하는 뻔한 일은 하기 싫고 막연하게 멋있고 의미있는 일 하고 싶다... 이런 생각을 늘 해왔던 것 같은데요 부족한 능력이지만 그 생각을 계속 따라오다보니 꽤 잘 나간다는 스타트업에서 일하고 있네요 스타트업에서 일한다는 것 자체가 이미 남들이 해보지 않은 일을 해내기 위해 애쓰고 있다는 거고 또 운 좋게도 동료들이 그런 진취적인 마인드를 가지고 있어서 참 배울점도 많고 살아있는 기분도 나고 그렇습니다 안그랬으면 죽어있는 기분 느끼면서 살았을 것 같아요.. 여기 이름이 스타트업 라이프길래... 이런 넋두리 써도 괜찮은거겠죠? ㅋㅋ

공정거래위원회가 독일 딜리버리히어로(DH)가 우아한형제들(배달의민족 사업자)을 인수하려면 자체 운영하는 요기요를 매각해야 한다는 방침을 정했다고 합니다. 공정위가 독과점을 우려해 DH의 우아한형제들 인수에 제동을 걸었다는 분석이 나옵니다. 배달의 민족은 앞으로 어떻게 될까요? 스타트업계에는 어떤 영향을 미칠까요?

전 나중에 말 바꿔서 어떻게든 승인해줄거라생각합니다 스타트업이든 독과점 규제든 떠나서 벤처투자후 엑시트 방법으로 ipo랑 m&a가 유이한 엑시트 방안인데 그걸 막을수도없고 공정위입장에서도 대규모 업체 한개 모가지 잡는게 관리하기도 훨씬 편하니 안 할이유가 없다고 생각합니다 다만 자영업자들 반발이 우려되니 우리는 최대한 엄격하게 심사해서 대안을 제시했었다는 명분이 필요했을겁니다 음모론처럼 보일수있겠지만 공정위랑 dh랑 입 다맞추고하는 쇼같네요

요즘 회사에서 valuation관련 업무를 진행하고 있는데요(외부 법인과 함께). 업무 자체는 AI로 일정부분 자동화될 수 있을 것같긴한데 매도인과 매수인이 그걸 원할까 라는 생각이 듭니다. 만약 AI로 대체된다면 협상 방식도 지금과는 많이 달라질 것 같다는 느낌?

막상 제가 투자한 곳이 기대와 달리 서서히 맛이가는 모습을 보니 마음이 너무 아파서 그 회사 관련된 소식에는 눈과 귀를 닫아 버리고 싶네요.. 믿고 맡겨주셨는데 면목이 없습니다.. 앞으로 더 갈고 닦고 좋은 기업 찾도록 노력하겠습니다ㅠㅠ

한창 배양육에 대한 이슈가 컸죠. 미래 지향적인 육식문화이면서도 환경은 살리고. 그런데 물고기도 똑같이 배양이 가능하네요. 곧 비건 관련된 산업 중 배양육 시장이 많이 뜰거 같습니다. https://blog.naver.com/voicec/221989465866

서울시내 문닫기 직전인 어려운 호텔을 LH가 매입해서 1인가구용으로 재임대 할 생각인가 봐요. 제가 호텔 항공사 관심 많아서 르메르디앙은 작년부터 매각설 돌아다녔는데, 좋은 아이디어 같으면서도 어찌보면 아이러니 하네요. 유명호텔로는 이태원 크라운 호텔, 르메르디앙호텔 등이 있다고 하는데.. 코로나가 참 여러가지 사회를 바꿔놓네요.. http://naver.me/G0O4g6G6