PE/VC

스타트업에 투자하시는 분들께 여쭙니다. 스타트업, 대표지분은 최소 어느정도가 적당할까요??

20년 11월 14일 | 조회수 1,765
s
smartjy

일전에 가볍게 "다들, 스타트업 보시나요? "라는 글을 올렸었는데, 계속 보면 재밌다는 댓글의 조언에 힘입어(?! ^^;) 6화까지 봤는데, 재밌네요....^^ ㅋ 드라마 중에서 지분 분배를 놓고 다투는 장면을 보다가 의문이 들었습니다. ' 실제 투자업계에 속한 전문가분들은 회사 대표의 최소지분율 한계를 얼마로 볼까?' 대표의 지분이 중요한 이유는 - 주식회사에서 지분 = 회사지배율 = 의사결정비율 이기 때문에! - 향후 투자 라운드(시드 - 프리A - A - B - C - D ...)를 거칠때마다 지분희석문제가 발생하니까! 이런저런 이유로 "대표의 지분율"도 투자검토하는데 중요한 변수일 듯 합니다. 실제로 스타트업 투자를 하시는 전문가분들께 여쭙니다!! Q1. 스타트업의 경우, 대표의 지분이 정말 중요한가요? Q2. 중요하다면 대표가 가져야하는 최소 지분율은 얼마가 적당한가요? (보통 60% 이상이라고는 하는듯 합니다만...) Q3. Co Founder 가 있다면 이들과 지분 배분은 어떻게 하는게 좋을까요? Q4. 회사의 핵심인재들에게 (앞으로 영입할 인재들 포함) 스톡옵션은 어느정도 비율까지 허용하는게 좋을까요?? ( 참고로 상법상 기본 10%, 벤처기업은 최대 50%까지 허용함이 현재 법령상 기준입니다.) 위 4가지 질문에 모두 답하실 필요는 없구요~~ ^^ (물론 다 답해주시면 정말 감사하겠습니다만...ㅎㅎㅎ) 아는 한도내에서 혹은 본인의 경험적, 실무적 지식내에서 고견 남겨주시면 감사하겠습니다!!

댓글 17
공감순
최신순
    s
    smartjy
    작성자
    20년 11월 17일
    넵. 역시 최소 마지노선은 60% 이상인 듯 합니다. 댓글 감사합니다. ^^
    넵. 역시 최소 마지노선은 60% 이상인 듯 합니다. 댓글 감사합니다. ^^
    (수정됨)
    답글 쓰기
    1
    지금 바로 리멤버 회원이 되어
    모든 댓글을 확인하세요
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
    답글 쓰기
    0
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    답글 쓰기
    0
추천글
대표전화 : 02-556-4202
06235 서울시 강남구 테헤란로 134, 5,6,9층
(역삼동, 포스코타워 역삼) (대표자:최재호, 송기홍)
사업자등록번호 : 211-88-81111
통신판매업 신고번호: 2016-서울강남-03104호
| 직업정보제공사업 신고번호: 서울강남 제2019-11호
| 유료직업소개사업 신고번호: 2020-3220237-14-5-00003
| 국외 유료직업소개사업 신고번호: F1200020240004
Copyright Remember & Company All rights reserved.