평소 관심이 있던곳에서 직원을 뽑기에 1차 서류를 열심히 작성해서 냈더니 면접일정 안내가 왔어요 몇달 실업급여로 살다가 막상 면접을 보러가니,,, 많이 떨리고,, 점심도 안먹고가서 배도 고프고 내가 제일 나이 많은 사람이였어요~ 면접에 어린친구들이 잔뜩 왔더라구요 아~경쟁에서 밀리겠구나,,, 그냥 한숨이 절로 나오네요 그래도 면접준비 한다고 여기저기 자료도 찾아보고,, 2주 정도는 맘도 몸도 바쁘게 지냈답니다~ 도전은 계속되어야겠죠~~

공공기관의 부서장으로 재직중입니다. 연말이되니 팀간 업무분장 중인데 유독 1개팀 팀장이 일을 하기 싫어하는 스타일입니다. 저희는 주무부처의 법령과 지침에 따라 사업이 운영되고 있으며, 각 팀 업무에 대한 개괄적인 내용이 나와 있습니다. 이번에 팀간 업무분장을 지시하니 노무사의 자문을 받았다며 해당 업무가 본인 팀이 아닌 타팀의 업무에 해당하기 때문에 받을 수 없다고 하네요? 다른 팀 모두 기본 사업을 가지고 있고, 부가되는 사업을 나누어서 고생하고 있는데 본인 팀은 기본업무만 하겠다는 겁니다. 그리고 부가적인 사업의 내용이 타팀에 있으므로 절대 못받는다... 법적으로 하겠다는 입장입니다. 만약 업무를 맡기려면 자신에게 익스큐즈를 구해야 하는 거라는데, 이게 맞는 말인지 지금까지 제 조직생활에서의 경험상 이해가 안됩니다. 업무분장은 부서장 고유의 권한으로 알고 있고, 지위를 이용해 괴롭히기 위한 행위가 아니라면 갑질도 아닌것으로 압니다. 업무의 양만 보더라도 그 팀에는 지금 부여하려는 업무보다 더 많은 양이 가야함에도 불구하고 이렇게 나오니 난처함을 넘어서 저도 적극적인 대처를 해야 할 거 같네요. 노무사나 이쪽 분야에 대해서 잘 아시는 선배님들 계시면 고견 부탁드리겠습니다.

10월 말에 들어온 신입이 갑자기 본인이 생각했던 업무와 전혀 달라서 그만두겠다 통보하고 잠수 탔네.. 계약서도 안 쓰고.. 회계 시스템에 근로계약서, 개인정보동의서 등 관렼 서류를 올려야하는데.. 잠수탔네...

3년정도 의류디자인을 하다가 좋은 기회?! 로 아는분의 제안으로 사회복지(장애인)로 5년정도 법인사무실, 직업재활(민간단체) 경험하고, 입바른 말로 권고사직 당하고,, 말도 안되는 트집잡고서 나는 너랑 일할 수 없을것 같다고 이야기하는,, 오너를 뒤로하고 뛰쳐나온지 1년이 조금 넘은 현시점.. 장애인주간활동서비스 센터를 차려보겠다는 야무진 생각으로 1년정도 주활을 전전하고 있습니다. 장애인복지라고 했다고 하지마, 맨날 똑같은 행사 똑같은 일정으로 일년행사를 짜던 곳이라.. 100%후원금으로 돌아가는 곳이라서, 누구의 눈치도 받지 않고 오너의 생각으로만 돌아가는 우물안개구리와 같은 회사였습니다. 그런곳에서 있던 저를 주활에서 받아주셨는데,, 그냥 막연한 두려움과 처자식 생각에 걱정도 많이되는 중입니다.. 사회복지사를 계속 하야 하는 것인가.. 아니면, 다른 업종을 알아보고 갈수 있는 곳으로 연봉을 높이는 방향으로 가야하는 것인가 너무도ㅠ고민이 많이하는 요즘입니다. 장애인사회복지사 경력(6년), 의류디자인(3년) 아르바이트로 막노동(하이닉스 설비, 철근절단, 샷시시공, 비닐하우스 제작,, ) , 빕스 주방, 커피전문점 등 사회생활을 할수 밖에 없는 어려운 환경에도 열심히 살아서 지금까지 감사하게 왔는데,, 앞이 꽉꽉 막히 기분만 들어서 넉두리로 이렇게 글을 끄적여봅니다. 인생선배님들 조언, 첨언 ,채찍 무엇이든 좋으니 부탁드리겠습니다. 참고로 전직장 연봉 3600, 현재연봉 2700입니다. 아이 4-5년 후에는 초등학교 가고 할텐데 너무 고민입니다. 정말 평범하게 살고 싶고, 조그만 꿈꾸는 것도 어렵네요..

제조업일때도 몸만 편안 사회복지 업무로 바꾸고나서도 업무 의욕이 안생깁니다 둘다 일이 두루 뭉술한데요 그래서 그런지 아니면 그냥 삶에 목표가 없어서 그런걸까요?

올 2024년 추석 차례상은 검소하게 약식으로 하려 합니다 조상님들께는 너무너무 죄송스럽지만 물가가 너무 올라서 저희살림에 맞게 작고 검소하게 하기로 하였습니다 하루빨리 사회가 안정도어 경제가 활성화되기를 기대해봅니다

주 5일, 일7시간 근무 계약직입니다. 월~금 평일 7시간 토요일 순환당직 7시간(월요일 휴무) 그러면 토요일 순환당직 7시간에 대해 주말근무 1.5배 받아야되는 거 아닌가요??

저는 비영리 기관에서 근무중이며 입사 8개월차에요 관리직으로 입사 했고 초반에는 재미있게 일 했는데 5개월부터 대표의 갑질이 시작 되었어요 원래 평균적으로 3개월이 지나면 히는데 저는 조금 늦어진거라고 하더라구요 올 3월부터 매주 큰 프로젝트가 주 마다 진행이 되었고 정신을 차리지 못할 만큼 일을 했더니 몸도 축나고 못한다고 구박도 받고 그래서 고민입니다. 계속 다니는게 맞는지 참고 일하는게 맞는지

ㅋㅋㅋㅋ 어이없네요 안그래도 비밀번호를 쳐야 사무실로 들어올 수 있는데 뭔 CCTV를 설치해요?? 그정도도 직원을 못믿으면 센터장이 문제아닌가요 여긴 일도 많은데 분위기도 계속 안좋아 지는것 같아요

안친하고 어색해요 그중 2명은 매일 붙어다니고 센터장은 저한테만 쌀쌀맞게 굴고 신입은 붙어다니는 2명한테 잘 보일 생각만 하고 혼자 겉도는 기분이에요

이 직원은 실무 4년차 사회복지사입니다. 팀장직을 맡기엔 아직 한참 부족한 경력인데도 자리가 사람을 만든다고 작년연말에 기회를 주었는데 본인이 거부했습니다. 그래서 다른 사람을 할 수 없이 발탁하였더니 올해 후회하는것 같다라는 소리가 들리더군요 나이는 30대 중반 남자이기에 직급욕심이 있는건 당연할 것으로 보였으나 본인이 거절했던거라서 넘어갔습니다. 그런데 이제와서 갑자기 사직의사를 밝혔고, 필요한 인재라고 생각해서 팀을 개편할 생각까지 하면서 팀장자리를 제안했는데도 다른 직무는 할 수 없다며 거절했습니다. 그래서 여러 번의 기회를 주었음에도 거절했기때문에 퇴사의사가 확고하다고 생각해서(사직서는 이미 제출된 상태) 인사공고를 냈습니다. 그런데 갑자기 다시 말을 바꾸면서 본인이 성급했던것 같다며 죄송하다고 하면서 어떤 직무와 직급을 맡겨도 열심히 하고 앞으로 쭉 이 기관에 있고 싶다고 하더라구요. 정말 황당하고 도대체 무슨생각인건지.. 사직서가 장난도 아니고 뭐하자는건지.. 너무 황당해서 자꾸 나쁜 쪽으로만 생각하게 되네요. 우리 기관을 농락하는거같고 저를 무시하는거같기도하고 정말 혼란스럽습니다. 제가 진짜 너무 궁금한데 황당하기도해서 너무 답답해서 올려봅니다. 이 직원 왜이러는걸까요?

이직을 희망해 퇴사 고려 중입니다 근로계약서에는 <퇴사일로 1개월 이전에 사측에 통보한다> 는 사항이 있습니다 그런데 이쪽 업계 분들은 아시겠지만 몰래 어찌저찌 면접까지 봐서 최종합격 한다고 해도, 빠르면 최종합격일로부터 2일 뒤쯤에 바로 출근해달라고 이직처에서는 요구합니다 그러면 위의 1개월 이전에 통보하는 것과 어긋나게 되는데요. 근로계약서에는 기입되어 있어도, 근로기준법이나 기타 관련법에는 어찌 명시되어 있을까요? 1개월 이전 통보가 무조건적인가요? 행여 지키지 못할 경우 기관측의 제재사항은 어떤게 있을까요

복지관 내 카페를 운영하고자 하는데 기존에 운영 중이시던 분들은 어떻게 운영 중이실까요...? 1. 사업자 등록 여부 2. 사업자 등록 시 용도변경이나 사업자 명의 등 처리 방법 3. 사업자 미등록 시 운영 방법(ex. 후원금 방식 운영, 사업수익 방식 운영 등) 선배님들의 조언 부탁드립니다.ㅠㅠ

보육원입니다 제목 그대로 24시간 근무고 주3일 데이근무6ㅡ9 총 4일 근무합니다 아이들과 같이 생활하고 보육사의 휴게공간 따로 있지않고 아이들과 같은공간에서 잡니다 사측에서는 13시간 휴게시간을 정했지만 실질적으로 지켜지지않구요 시설장이 근로에 대해 신고및외부에 알리면 다른곳으로 이직시 그 직장에서 전화가 와 물어봤을때 다시 생각해보라 이야기 할수밖에 없다합니다 갑질 협박 맞는거죠??

*공지) 경인지역및부천인천모임* 안녕하세요. 양동훈 회장입니다.! 잘들 지내고 계신가요!?? 내일은 저희 경인지역및부천인천모임 에서 정기모임있는 날입니다. 많은 참석 부탁드립니다.! 장소:인천광역시 계양구 계산동 982-10, 1층 향교로 11 내일 18:00시에 만나요. 실무카페와 당근과 밴드 등등에서 회비는 2만원입니다. 많은 참여바랍니다.