안녕하세요 혹시 윈도우10 운영체제로 온나라 이용중 이런 오류 해결하신 분 계신가요? 콜센터에 문의해봐도 해결이 되지 않네요...

제가 하는 사업만해도 20프로 감경 결정되었네요^^;; 주변분들보면 아예 사라지는 사업도있고... 일단 예산은 쥐고 버팅기면서(?) 사업일정을 미루기도하고 그러네요 울며겨자먹기로 시작한 사업들도 있었는데 이왕 이렇게 된거 확 드러내고 예산도 줄이니 맘이 좀 편하기도하네요;

전년보다 2배 이상 선발한다고 하는데, 그래도 정원이 한참 적은 거 아닌지요.. 인센티브 시스템은 직원 입장에서 봤을 때 받을 가능성이 보여야 작동하는 것 아닌가요ㅠㅠ https://www.asiae.co.kr/article/2020042915150873548 적극행정 우수공무원을 전년보다 2배 이상 선발하고, 그 중 50% 이상에게는 특별승진·특별승급·국외훈련·성과급S 등 인센티브를 의무 부여한다.

https://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=022&aid=0003457127 방통대 로스쿨 들어오면 지원 많이하실건가요?

급여체계는 공무원에 준해서 청원경찰법에 따라 지급하고 있으나 기여금도 떼고 있고요.. 아는 분이 청원경찰인데 인사팀에서는 공무직으로 본다고 해서요. 그렇다고 근로자의 날에 쉬라는 얘기도 없고요.. 초근수당은 1.5배가 아니라 공무원처럼 일정수당이 정해진 채로 지급되고 있어요 어쩔때는 공무원처럼 대하고, 어쩔때는 공무직이고.. 업무하다 징계받는 거 보면 공무원인가요?

지방공무원 인사분야 통합지침에 따르면 임기제공무원의 근무기간은 횟수에 관계없이 총 근무기간이 5년을 넘지 않는 범위 안에서 연장할 수 있는 것으로 되어 있습니다. 그런데 5년을 채우지 않고( 최초 1년, 2년 연장 계약하여 3년 근무) 후 기간만료로 퇴직할 경우 임용권자는 당사자에게 퇴직 사실을 알려야할 의무가 있는지 임용기간 연장의 경우 평가를 통하는데, 평가 없이 미 연장할 수 있는 근거가 있는지 궁금하여 의견 구합니다.

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요 : ) 지난달 이맘때 쯤보다 출퇴근 지하철에 사람들이 점점 밀집되고 있는 것을 보니, 많은 회사들이 리모트 근무를 슬슬 완화하고 있는 추세인 것 같습니다. 물론 아직까지 안심할 수 없는 상태이고, 긴장을 늦추면 안될테지만요! 이번에 새롭게 대두된 리모트 워크 문화에 대한 여러분의 생각이 궁금해요! 저희 리멤버의 경우에는, 재택근무&화상회의가 빠르게 자리 잡아 지금도 여느 때와 다름없이 협업이 진행되고 있습니다. 오히려 회의 시간에도 꼭 필요한 이야기만 나누게 되어서 효율이 높아지는 것 같기도 하구요. 물론, 근무시간의 경계가 조금 모호해지는 문제는 있는 것 같습니다 ㅠㅠ 여러분들의 회사는 어떠신가요? 그리고 앞으로 리모트 워크 문화가 우리 직장생활에 어떻게 자리 잡게 될지 생각을 나누어 주세요 : )

요즘 무기력함에 빠져있습니다. 이유는 일을 아무리 열심히 해봐야 줄을 잘타거나 사내정치를 잘하지 못하면 아무 소용없다는 것을 느낍니다. 그래서 일해서 뭐하나. 정치만 잘하면 되는데. 그러다보니 일도 점점 빵꾸만 안날정도로만 하게되고 무조건 칼퇴를 하게되더라고요. 진급욕심을 아예 버려야할까요?? 그러기에는 너무 젊은데 공직생활을 어떻게 하면 잘했다고 할수 있을까요?? 주변에서는 아직 나이가 어려서 진급생각마라고 하는데. 그럼 그냥 평타만 치다가 때가 왔을때를 노리는게 맞을까요? 참 욕심이 많아서 힘드네요..

재난지원금을 공무원은 제외해야 한다는 말들이 많은데요. 저는 코로나로 아이봐줄 곳 없어서 육아휴직(무급) 중입니다. 재난지원금 준다면 정말 받고 싶어요. 수입은 줄었는데 쓰는 돈은 일정하게 나가니, 허리를 졸라매도 10프로정도밖에 못줄이겠어요.. 그런데 재난지원금을 공무원 제외하자는 기사댓글이 많더라고요.. 안그래도 일선에서 고생하는 공무원들 많고 연가보상비도 깎는 마당에.. 정말 동네북인 것 같아요.

8년차 공무원입니다. 불과몇년전만해도 야근도 열심히하고, 인정받고 싶고 성과를 창출하고자 부단히 노력했었는데... 요즘은 업무에 별로 의욕도없고, 승진도 크게 관심 없고, 굉장히 무기력하고 공무원 생활에 이랬던적이 있나 싶습니다. 별 이유는 없습니다. 현재격무부서에있는것도 아닌데, 인정을 못받는것도 아닌데 그냥 의욕이없네요 다들 이런경험을 한번 씩 겪는것인지... 이런 경우 어떻게 극복하셨는지 선배 공직자분의 노하우가 궁금합니다.

안녕하세요 드론을 5년째 운영하고 있습니다. 주로 항공촬영을 지원하고 있고요 경관위원회에 활용을 준비하고 있습니다 참고로 인스파이어1, 팬텀4프로+를 운영중 혹시 드론 전담부서가 있는곳과 드론 정책을 시행하고 있는분이 계신가요? 드론 정책을 시행하는곳은 어떤 정책을 시행하고 계신가요?

미국 연방준비제도(Fed·연준)의 제롬 파월(Jerome Powell) 의장이 코로나바이러스 확산이 진정되면 강한 경기 반등이 이뤄질 것이라고 강조했습니다. 어떻게 생각하시나요?

문 대통령은 “공공부문 일자리와 청년 일자리를 적극적으로 만들어 취업에 어려움을 겪는 국민들에게 조금이라도 위안을 드리겠다”며 “연기됐던 공공부문 채용 절차도 하루빨리 정상화시키겠다”고 했다. 어떤 그림일지..?? https://m.chosun.com/svc/article.html?sname=news&contid=2020042201694&utm_source=facebook&utm_medium=sns&utm_campaign=news&Dep0=m.facebook.com&docRefURL=http://m.facebook.com

공무원 공공기관 승진시 역량평가가 대세인데요. 어떻게 준비를 해야할까요? 학원 컨설팅은 공포심 마케팅인거 같네요.

넉넉한 월급 받진 못하지만, 위기 상황이니 같이 허리띠 졸라매자는 취지는 알겠습니다. 그런데 질본도 삭감 대상인 마당에 청와대, 국회 등은 제외되는 게 너무 뻔뻔한 것 아닌가요? 이거 기준이 뭔가요? https://n.news.naver.com/article/047/0002267184