요즘 저희는 온 오프가 서로 경쟁구도 입니다 온 오프를 같이 운영하시는분들 어떻게 운영하세요?

저는 흙수저지만 내 자신만큼은 금수저라 여기고 살고 있거든요 오늘 어떤 대표를 만났는데 ㅠ 금수저 ㅠ 31살에 연예기획사, 중국무역, 디자인, 마케팅 등 계열사 12개 가진 ㅠ 아버지 방송국 국장 어머니 고위직 공무원 할아버지 엄청 큰 공장 경영자 ㅠ 허허허 그 대표가 저 보고 사업할 사람 같은데 봉급쟁이 하는거 같다고 몇살이냐고 물어봐서 생각 같아서는 이런 싸x지 없는 하며 귓방망이를 짜~~악 하려다가 그냥 넹넹 감사 합니다. 이랬어요ㅠ

CEO가 되기위해 가장 필요한건 뭘까요? 인간관계? 현란한 말놀림??(아무래도 영업이 밑바탕이니까요?) 그 무엇보다 근면성실성(제일 기본 중에 기본??) 사내정치(....아,, 생각만 해도 역겹지만ㅡㅡ;;;) 그 외 또 있다면 가장 필요로 하는게 뭘까요?

구매로 입사 이제 4년차인데 정말 구매에 직무에서 필요한 자격증이 뭐가 있을까요?

자사몰 종합몰 같이 하고 있어요 타사(쿠팡외)는 클레임 기준이 있다보니 그쪽으로 치우치고 있어요 자사는 뒷전이 되고 있어요 같이 운영하시는분들 어떻게 배분하고 계신지 궁금합니다

만약, 물류센터에서 가맹점이나 직영점으로 식료품을 배송하면, 가맹점이나 직영점에 몇개월에 한 번씩 재고검수하러 오시는 사원들 있잖아요~ 근데 거의 대부분 마이너스로 알고 있는데, 그럴 경우, 점주가 부담하여 메꾸는 건 익히 알고 있지만, 본사의 물류센터의 재고(식료품기준)가 비는 경우에는 누가 부담하나요??? 그걸 하나하나 얼마되지 않는 액수를 다 추적하는 것도 이해되지 않을 법한데(상식적으로..) 그런 경우에 재고 마이너스 는 어떻게 되는건가요?

워라밸 챙기기가 어려운 구조네요 쇼핑몰이 24시간 돌아가는 구조다보니, 매출과 재고 그리고 프로모션 관리를 하려다 집에가서도 들여다보게 되고.. 어렵습니다. 야근도 할만큼 많이 하고.... 워라밸 어떻게 챙기세요?

물류센터에 자동화설비를 도입했거나 도입할 계획이 있으신가요? 아무래도 인건비 상승 및 효율 향상을 위해서는 자동화설비 도입이 효과적으로 보여서요 다른 회사 상황은 어떤지 궁금하네요

주말에 혼자 쉬다가 문득 스벅은 배달안하나? 생각했는데 올해 배달서비스 시작한다는 기사가 떴네요 스벅 배달 시작하면 다른 커피숍들 타격좀 받겠는데요? 사이렌오더로 바로 주문할수있다던데 배달비는 어느정도로 책정될지도 궁금하네요 https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=103&oid=009&aid=0004687784

전화번호 어떻게 알았는지ㅠ 되팔아서 현금화 하겠다는데 이거 동조해야하나 모르겠네요 ㅠ 뭐 하는 사람일까 궁금하네요ㅜ

코로나로 인해 업체 방문 제한이 있다보니 그 동안 현지에서 진행하던 품질관리/거래처관리가 쉽지 않네요. 서류로만 관리하고 있는데 다들 어떻게 관리하고 계신지요? 팁 있으시면 공유 부탁드립니다.

12월이 다가오면 다들 연봉계약서 작성 하시길 같아요 일년 연봉상승률이 어느 정도 인지 궁금합니다 직급마다 다르고 성과마다 다르겠지만 평균이 어느정도 인가요?물가상승률이 기준이 되는것이 맞나요?

매해 연봉 계약서 쓰시나요?? 중소기업인데 법적으로는 써야하는 걸로 알고 있는데 아무 얘기가 없네요;; 중소기업 다니시는 분들 다들 연봉 계약서 쓰시나요??

제 친구가 이번에 쿠팡 sellection BM 이직제의를 받아서 저한테 혹시아냐고하는데 뭐라도 도움주고싶은데 혹시 아시는분계실까요? 직무나 업무강도나 기존MD와 어떻게 다른지 궁금합니다.

md 채용을 한명 하려고 하는데 어떤걸봐야 할까요? 연차는 어느정도가 좋을까요? md업무외에 운영 그리고 컨텐츠도 좀 할줄알았으면 좋겠는데ㅠ 욕심일까요? ㅠ 여러분의 고견을 부탁드립니다