안녕하세요 저는 주로 삼국간으로 물건을 사다가 파는 일을 하는데요. 전통 무역업이라고 부를 수 있는 곳들이 대부분 중후장대나 기계부품류를 취급하다보니 발전도 늦고 제조업체한테 매번 자리를 빼앗기고 미래가 불안한 것 같습니다. 저는 나름대로 구매 과정에서 네고도 잘 하고, 새로운 것을 보는 눈이 있다는 칭찬을 종종 듣다보니 차라리 MD를 해 보면 좀 더 시대에 맞고 빠르게 새로운 일을 해 볼 수 있지 않을까 하는 생각을 하고 있습니다. 다만 글로벌로 일하지 못한다는 점이 아쉬우나, 어차피 코로나로 해외 출장 막 다니던 시대는 끝난 것 같고요. 혹시 여러 분야의 경험이 있는 분들이 있으실까 싶어서 질문을 드려봅니다.

금년도 1분기부터 코로나가 전세계적으로 확산되면서, 바이어 관리가 힘듭니다. 출장도 못가고, 바이어의 생산,판매 현황 등도 확인이 안되는 상황에서 그저 전화통화를 통해서 바이어가 주장하는 내용을 그대로 믿어야 할까요? 요즘 시대에 걸맞는 바이어 관리방안 아시는 분?

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사람 좋아하고 외향적인 사람이 해외영업에는 내향적인 사람보다는 좀 더 어울린다고 생각합니다 내향적인 사람의 강점은 어디서 찾을 수 있을까요?

가격 외에 무엇을 추가적으로 보시나요? 포워더의 역량이라는 게 부킹 능력, 전반적으로 납기 잘 지켜주는 능력 같은 건인데 입찰 과정에서 드러나질 않네요. 좋은 포워더를 고르는 노하우? 눈? 같은게 뭐가 있을까요?

미국 바이어로부터 달러 현금 송금을 자사 주거래은행인 신한은행으로 받고 있는데요. 한국에서 영업하는 미국계은행에 계좌 개설하고 그쪽으로 받으면 송금인 수령인 모두 수수료를 내지 않는지요? 혹시 이렇게 직접해보신분이 계실까요?

리멤버 회원분들께 '회사를 고를 때 절대 포기할 수 없는 가치'를 여쭈어 보았습니다. (*7/17~7/23 진행) 🔻(결과발표) 여러분들의 선택은?!🔻 1.사업의 장래성, 성장 가능성(13%, 23표) 2.네임 밸류, 안정성, 시장 장악력(12%, 21표) 3.유능한 구성원들과 좋은 조직문화(30%, 55표) 👈 4.좋은 역량/퍼포먼스를 발휘할 수 있는 포지션(10%, 19표) 5.다 됐고, 연봉과 복리후생!(34%, 61표) 👈 보기에는 없었지만, '칼퇴근 할 수 있는지 여부!' 등 근무환경이 중요하다는 의견도 2표 있었습니다. 아래 댓글 모음을 통해, 회원님들의 생생한 의견들도 확인해보세요 : )

좋은 경험 있으시면 추천 좀 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

연간 소요량 500개 미만으로 일회성으로 사용하거나 또는 영구적 사용량으로 소량 구매하여 재활용할수 있는 플라스틱 팔레트 공급업체를 소개받고 싶습니다. 연락처 남겨주시면 연락을 드리도록 하겠습니다.

안녕하십니까. 원래 게시판 같은데 글쓰는것 잘안하는데 처음 올려봅니다. 잘 부탁드립니다. 전 학교 졸업하고 15년간 해외영업으로만 4개 회사에서 일했고 나이는 40대 중반에 접어들고 있습니다. 아직까지는 회사에 재직 중이고요. 얼마전 지인분을 통해 소개받은 벤처회사의 제품 해외 판매 독점권을 협의중에 있는데, 창업하고 싶은 마음이 평소에 많이 있었던지라 드디어 기회가 왔구나라고 생각이 들었는데 막상 어느정도 구체화가 되어가고 곧 월급쟁이가 아닌 내가 내돈들여 일해서 먹고 살게 되는거구나라는 현실이 느껴지기 시작하니 두려움도 생기는것 같습니다. 무역업 창업은 오랜시간 꿈꿔왔던 일이긴 하지만 실패의 가능성을 줄이기 위해 준비를 해야겠다는 생각이 들어 조언을 구하고자 합니다. 본인이 직접 경험하셨거나 또는 주변에 통해서 들은 무역업 창업 실패 사례나 실패 원인 공유해주시면 인생에 잊지못할 큰 도움이 되겠습니다. 꼭 사례가 아니더라도 무역업 창업 관련 조언해주실 사항 있으시면 무엇이든 감사히 듣고 참고하겠습니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다. 많은 고견 기다리겠습니다.

회사에서 아이디어 모으자고 하네요. 자율적으로 일하면서 좋은 실적을 낼수 있는 방법은? 너무 난해하지 않나요? 아이디어 투척, 플리즈~

"저 혼자 가는게 예의가 아니지 않을까요?" 라고 여쭤봤더니, "임마, 영업사원은 스스로 사장이라고 생각하고, 회사를 대표해서 가는거야! 직급이 뭐가 중요해!" 라고 하시는데 맞는 말이긴 한데 그냥 본인이 가기 싫으신 것 같고 진짜 예의가 아닌 것 같긴 해서 여기 계신 임원분들, 선배님들께 여쭤봅니다. 영업사원은 짬밥 낮아도 혼자 가도 당당해 보이나요?

안녕하세요, 해외 영업마케팅 부서에서 일하면서 대리점 계약 및 관리 업무를 겸하고 있습니다. 현재 미주 전지역과 일부 동남아 국가 대리점 발굴/계약/관리를 하는데요, 각 국가에서 대리점과 계약하여 그 대리점이 현지 인증을 등록하면 저희와는 비독점일지라도, 제품 인증을 통하여 독점형태로 권리를 행사하는데 이게 국가마다 매우 다른것 같습니다.. 예를 들어 브라질 같은 경우 저희와는 비독점이어도, 인증을 현지 대리점에서 받고 나니, 다른 업체가 인증을 등록할 수 없기에 기존 대리점을 통하여 납품을 해야합니다.. 반대로 태국 같은 경우 복수의 대리점이 현지 인증을 받아서 판매가 가능한데요.. 각 국가마다 이런 정책적인 부분을 한번에 보고 싶은데 아무리 찾아도 없더라고요.. 그래서 그때 그때 대리점들에게 물어보는데 이게 매번 물어보기도 여의치 않고 마치 다른 대리점을 더 발굴하겠다는 모양새가 되어서 보기 좋지 않더라고요.. 고수님들의 고견을 여쭤봅니다..

항상 선물 고를 때는 가급적 korean traditional 한 것으로 고르려고 하는데요.. 아프리카 바이어는 처음이라 고민이 좀 되네요. 추천 부탁 드려요

이전보다는 확실히 수요가 늘어서 주문도 좀 들어오는데 물류비용이 전보다 비싸서 딜러들이 불만이 많네요. 아니, 물류비를 우리가 올렸나? 물류비 절감하시는 노하우 있으시면 공유 좀 해주세요.