안녕하세요, 흔히 메이커(?) 라고 불리는 장비 제조 회사에서 일하고 있습니다. 품질쪽 전공하지는 않았으며, 엔지니어로 일하다 이쪽 분야에 일한지 몇년 되었습니다. 고객사에 가서 설비를 설치하고 유지보수를 하는 것이 회사 업무인터라, 1. 설비에 들어가는 부품에 대한 품질 관리 업무도 하고 2. 고객사에서 사람의 실수가 벌어졌을때 어떻게 재발 방지를 할수 있을까 하는 업무도 하고 있습니다. 회사 내에 사람의 실수에 대한 재발방지 프로세스는 있는데 이에 한단계 앞서서 예방을 하기에는 굉장히 어려운것 같습니다. 품질 전문가 및 실무진들께 각자 회사에서는 어떤 프로세스 혹은 Best known method 를 활용해 이러한 문제를(실수에 대한 문제) 풀어가시는지 말씀을 듣고 insight를 얻어가고 싶습니다! 댓글에 고견 미리 감사드립니다.

안녕하세요, 회원님들. 커뮤니티 담당자입니다 :) 요즘 증시가 미친 듯이 오르고 있죠. 📈 그래서 지난주엔 회원님들을 대상으로 <주식 투자>에 관한 설문조사를 받았습니다. 사흘 만에 975명이나 응답해주셨는데요. 놀랍게도 응답자 10명 중 8명은 이미 주식 투자를 하고 있다고 답하셨습니다. 주식 투자를 하는 분들은 평균적으로 5902만원을 투자하고 계셨는데요. 올해 수익률은 18%나 됐습니다❗️ 요즘 장에도 돈 못 버는 건 저뿐인가요😭 가장 수익률이 높았던 직군은 🩺의료 전문직이었습니다. 금융 전문직 분들의 수익률도 28%나 됐고요. 다른 재미있는 응답들도 많은데요. 궁금하신 분은 아래 기사를 참고해주세요! 👉 https://n.news.naver.com/article/018/0004805405

저희는 연장하면 8시까지 밥안먹고 퇴근인데요 요즘 코로나로 식당들이 9시영업종료라 8시에 업무끝나고 카드찍고 뭐하다보면 식당을가서 밥을먹을수가 없네요 너무배고파요 밥먹고 9시까지하기는 싫고요 다먹고 살자고하는건데 힘들어요 ㅠㅠ 여러분들 회사는 어덯게하시나요

안녕하세요. 저는 현재 3년차 생기(생산기술) 직무를 담당하고 있습니다. 선배님들의 경험담을 듣고 싶어서 이렇게 글을 남겼습니다. 제가 회사 경험이 총 2곳인데 경험이 많지 않아서 그렇게 느끼는가 싶기도 하지만, 이 직무가 품질 - '생산기술' - 생산관리 이 사이에서 고생을 많이 하는 직무인 것인지 궁금합니다.

원재료부터 반제품 완제품까지 생산 재고를 관리하려 합니다. ERP를 처음 도입했고 직원분들이 나이가 꽤 있어서 따라올 수 있으실지 조금 조심스럽지만.. 해볼까 합니다~! 현장에서 일하시는 분들이 재고파악할때 보통 종이에 적어서 주시나요? 저는 이중으로 작업하지않게 본인들이 직접 프로그램을 사용하시길 권장하려 합니다. 해서 테블릿PC를 부서 팀장들한테 배치하면 어떨지 궁금합니다~! 현장에서 직접 관리하시는 분들 좋은 팁 있으면 나눠주세요 😊!!

한해가마무리될때가왓네요.. 어김없이 위에선만년 선배들때문에 믿에있는우리만 죽어납니다.할줄아는것도 이젠더많고 더많은일을합니다.그럼 눈치보는게아니라더좋아하네요. @@아 니가나보다 잘하니이것도 저것도.. 까먹엇다 이것도 좀 저것도좀 출근하는건 안까먹나몰라요. 종일 겜아니면폰으로 영화봐요.눈치도없네요.능력도없고.회의때도일터지면우리부서가다끌어안고옴니다.오죽하면사장님도회의할때저보고들어오래요.남의똥치우는것도하루이틀이지.. 어떤 사람이더좋으세요?문득다른회사는어떤지궁금하네요 1.저런인간 2.일은할줄몰라도 착한사람.사적으로. 3.일할때철저한사람.

아침출근때도 온도체크해야되서 줄서고 밥먹을때도 줄서서 체크하고 휴게실은 거리두기로 자리가 모자르고 불편한게 한두개가 아니네요 여러분들은 어떤게 제일불편하신가요 다들 조심하시고 하루빨리 코로나 종식되었으면 좋겠네요

회사에서 메일로 코로나로 인한 인원을 줄인다고 메일이왓습니다. 이제점점 진짜 살기힘든 나라가되가는것 같네요. .사무실직원 들은 어제도 신입2명이들어왓네요. . 현장 사람들만 줄인다는데. .나이많은 연장자로 갈지 저희는 일이 연장자여도 손이빠르신분이 훨씬잘하네요. . 인원도 몃있지도 안은데. 젊은 사람순으로 줄여야하나. . 참 걱정입니다 점심먹는 식당앞에 무기명 투표용지가잇어서 반영을 50%할꺼같아요. 어떻게 생각 해야할지 걱정 입니다.

주로 개발을 담당하다 보니 매일 모일 보고 하는 것 보다 주간 보고를 하고 있고 아침에 팀원과 티타임을 하며 이슈나 오늘 할일 긴듭 대응 등을 간단히 이야기 하고 하루를 시작합니다 매일 매일 보고 할 일이 그렇게 많있다면 정말 큰일 이라 생각합니다 ㅎㅎ

조직마다 조금씩 다르지만 아직까지 일일업무보고를 하고 있는 조직이 있는데 다른 회사는 어떤 신가요?

말 그대로입니다 신입이 좋은차 몰았다고 뒷얘기 나오고 감정을 섞어 하는 상사의 질책 이런 것들이 적응이 정말 안 되는데, 이런 점을 .. 사회인으로서 일하려면 어쩔수없이 감수해야 하는 것인지 혹은 명백히 잘못된 것이니 다른 곳을 찾아야 하는지 주니어에게 고견을 좀 부탁드리겠습니다!

이제 점점 관리자로서 업무를 받아가는 시점인데 기존의 담당업무를 열심히 하는 것도 잘해야되지만 회사/상사등 외부에 상황/ 지시에 따라 다양한 상황에 빠르게 대처하는게 참 어려운 것 같습니다 관리자로 중요하게 생각되는 덕목이나 새로운 관점이 있으면 조언 구하고 싶습니다

반갑습니다. 탈이 엄청 많았던 2020년이 지나가네요. 회사 소속된 사람이라면 올해 성과와 내년 계획을 세우고 보고 해야 하는데요, 그냥 열심히란 말 갖고는 안될 위치인터라 고민이 더욱 더 깊어지네요. 코로나로 하반기에 일이 몰려서 바쁘게 지내왔는데요, 고생은 했지만, 매출은 적자로 돌아섰네요. 일을 함에 있어서, 좋은 결과만 항상 있을 수는 없겠지요. 생산팀장으로 압박,,, 원가점감, 여기저기 절감, 결국 인건비까지 거론될까 싶네요. 뭘 더 아껴야하나~~~

재택근무가 힘든 공장 같은경우에 회사내에서 분리근무.. 어떻게들 하고계세요?

같이일하는 동료 일하면서 수시로 주식을봅니다 몇번 말을했는데도 또보네요 정말스트레스 입니다 잠깐 시계보듯이보는게아니라 어쩔때는 5분넘게 본적도있구요 일하면서 딴짓하는동료 어덯게하면 좋을까요