공장은 출퇴근 버스가 있으니 교통비를 책정하지 않습니다만 본사는 출퇴근버스도 없는데 출퇴근 교통비도 없네요 님들 회사는 어떠신지요?

안녕하세요, 리멤버 커뮤니티 담당자입니다. 이직을 앞두고 계신데, 회사에 대한 정보는 부족하신가요? 리멤버 커뮤니티의 전문가 분들께 그 회사의 급여 수준, 업무, 분위기를 물어보세요! 리멤버 회원님들이 신뢰할 만한 정보를 알려주실 거예요. * 회원 분들이 답해준 게시글을 삭제하지 말아주세요! 답변이 달린 게시글은 다른 회원들에게 소중한 정보가 됩니다. * 일반 홍보글은 올리실 수 없습니다.

안녕하세요 iso 통합 담당자 인데요 단순히 인증 유지 개념으로 생각을 하다보니 정착화가 잘 되지 않은거 같아요 혹시 좋은 방법이 있을까요??

같은 부서원들끼리 명함 공유해서 같이보는 명함관리앱 아시는거 있으신가요 무료로요 리멤버에도 있긴한데 100장뿐이라 한참 모자라요

안녕하세요 장기간 코로나로 몸과마음이 힘드네요 코로나여파로 회사가 어려운데도 우리회사는 진급자가 많네요 저는 올해 진급케이슨데 빠져있길래 물어보니 외제차 타고 다닌다는 이유로... ㅋㅋ 이사가 5명되는데 그중2명이 캔슬놨다네요 먹고살만하니 머니 말이 많이 안좋게 나왔나봐요 할말이 없네요 다른회사들은 어떤가요? 회원님들 새해복 많이 받으세요

사내에 전기차 주차 자리가 있는데, 전기차만 주차하는게 맞을까요? or 전기차 충전하고 일반주차구역으로 자리를 이동하는게 맞을까요? 의견 부탁드려요.

국내에 모 회사가 있는 해외 별도 법인 회사입니다. 세전 약 9000정도로 입사 제안이 들어왔는대요! 주거비 유류비 정도 별도 지원 한다고 하고요 생기팀장으로 근무할듯 한대 문제는 사정상 현지채용만 가능하다고 합니다. 지금은 약 6000이 조금안대는 정도 거든요 해외 현지채용 간다 안간다 여러분의 선택은?

현재 중견기업 차장입니다 이직을 할려고 알아보다가 인터뷰에서 모두합격되어 연봉협상까지 완료된상태이지만 아직 싸인은 안한 상태입니다 여기서 고민입니다 1. 연봉은 현재회사 부장월급으로 준다고하고 인센도 월급만큼 준다고 합니다 최소2년간은... 이후는 아직 미정이구요이런 문제는 좋은데 이회사가 신생이라 미래가 지금은 좋으나 나중에는 모르겠습니다 현재회사도 솔직히 제가 언제까지 다닐지는 모르겠으나 이직할려는 회사보다는 미래가 괜찮습니다 물론 신생이라 업무도 엄청 힘들거 같구요 2. 통근거리가40~50분정도 늘어날거 같습니다 근처는 비싸서 못가고 ...ㅠㅠ 나이가 40중반을 달려가고 있어서 함부로 옮기기가 참 내키지가 않네요 참 빠른결정을 달라고하는데 아직도 못정하고 있습니다 의견좀부탁드리겠습니다

1. 똑똑하고, 일도잘해서 회사 실적에 도움이 되지만, 충성심이 부족한 직원 2. 똑똑하지도 않고, 일도 못해서 회사실적에 도움이 안되지만, 충성심이 투철한 직원 @여기서 말하는 충성심은 2가지로 나눕니다. 첫번짼는 회사에 대한 충성심(즉, 조직의 충성심) 두번째는 특정 개인상사에 대한 충성심 어느직원을 승진시키고 같이 데리고 가야할까요? 고견을 구합니다.

식품품질관리에서 4년차 주임직으로 일하고있는데 연봉이 너무낮은거같아서요 3000이 안됩니다.. 여러분은 얼마정도가 적정선이라고생각하시나요?

안녕하세요.직장 생활한 지는 전 직장 포함하여 3년 5개월차된 27살 직장인입니다. 전 직장에서는 2년 10개월 차에 퇴사를 했구요.퇴사 사유는 코로나때 업무 편중과 그에 따른 보상이 없었고 약속도 되어있지 않아 퇴사하게 되었습니다.(직무 분야 상 코로나 사태로 인해 물량이 기하급수적으로 늘어났습니다.) 그러고 다음 회사로 이직을 했는데 지금의 직장은 의료기기 생산 및 생산관리 직무를 수행하고 있어서 전 직장에서 했던 일과는 큰 틀에서는 크게 다르지 않았으나 의료기기를 처음 접해보는 제게는 다소 힘든 점이 많았습니다. 그래서 현재 7개월 차 재직중인데 아직도 많이 서투르고 실수가 많아 매일 매일 안 혼나는 날이 없네요. 그래도 사수들이나 부서장인 차장님은 포기하지 않고 이끌어 가시려고 잘 알려주시기는 하는데 계속 제가 폐만 끼치는 건 아닌지 고민이 되고 저도 더 이상 버티기가 힘드네요. 여튼 아래와 같이 현 상황 및 퇴사를 고민하는 이유를 정리하면 1. 회사가 작아서 직무외의 일들을 많이 하게 되는데 다 하나같이 벅차고 힘든 일이라 따라가기가 힘들고 이 회사에 남아서 더 남아서 배우고 노력한다 해도 자신이 없어요. 2. 사무실을 같이 쓰는 타부서 차장이 제가 실수할때마다 불러서 자꾸 혼내고 갈굽니다.윗 사람들한테도 혼나서 힘든데 그 분때문에 더 지치고 주눅들게 되네요. 3. 윗 사람들에게 일에 대해 물어보면 짜증부터 내거나 물어보는 거에 대해 부정적인 태도입니다.(본인들이 분명 모르는 게 있으면 물어보라 했는데 막상 물어보면 저럽니다.) 4. 제 직무는 생산 및 생산관리인데 회사에 주문이 거의 들어오지 않아 제 본업이 루틴하게 이루어지지 않습니다. 5. 윗 사람들의 무분별한 휴가 사용 사수급들의 분들이 무분별하게 휴가를 쓰면서 업무를 다 시키고 가버립니다.그래서 남아있는 아랫사람들인 저의 경우에 많은 업무를 하고 그 업무들도 잘 모르거나 처음 하는 일이 대다수입니다. 6. 처음 하는 일들에 대해 충분히 설명과 교육을 받지 못 한체 업무를 수행하고 업무 수행 시 부족한 부분에 혼납니다. 글이 너무 길어서 죄송하지만 집 사정때문에 돈을 계속 벌어야 하는 입장임에도 퇴사를 고민하는 중이라 짧더라도 진심어린 조언과 답변 부탁드립니다.

안녕하세요. 리멤버 커뮤니티 회원님들. 리멤버 팀입니다. 2020년의 마지막 날입니다. 말도 많고 탈도 많던 한 해였죠. 리멤버 팀에게는 의미가 깊은 1년이었습니다. 올해 3월, 리멤버 커뮤니티가 첫 선을 보였습니다. <직장인들의 수준 높은 소통 공간>을 지향했습니다. 처음에는 부족한 점이 많았습니다. 하지만 시간이 지날수록 점점 더 많은 직장인 분들이 리멤버 커뮤니티에서 활동하기 시작했습니다. 기대 이상으로 많은 이야기가 오고가기 시작했고 그 소통들은 어떤 커뮤니티에서도 찾아볼 수 없는 수준 높고 가치있는 것들이었습니다. 런칭 1년이 채 안 된 오늘, 30만 명의 직장인이 리멤버 커뮤니티에 참여하셨습니다. 2만 여 건의 게시글이 올라왔고 12만 여 건의 댓글이 달렸습니다. 리멤버 커뮤니티에서. 누군가는 상사가 알려주지 않는 지식을 얻었습니다. 누군가는 다음 커리어에 대한 경험적인 조언을 들었습니다. 누군가는 뉴스에서 찾을 수 없는 고급 정보를 얻었습니다. 누군가는 평생의 동반자가 될지도 모를 비즈니스 파트너를 찾았습니다. 늘 도움을 받고 있어 고맙다는 메시지도 받았습니다. 큰 뜻을 품고 호기롭게 시작한 서비스가 '회원님들께 가치를 드릴 수 있다'라는 실감을 했던 한 해였습니다. 회원님들께 감사하다는 말씀을 드립니다. 아직 갈 길이 멀지만, 저희 리멤버 팀은 이 가치를 더 많은 분께서, 더 깊이 느낄 수 있도록 내년에도 최선을 다하겠습니다. 새해 복 많이 받으세요. 리멤버 팀 드림

직원들이 야간당직을 섭니다. 근데 야간당직동안 순찰도 없고 그냥 당직실에서 밤을 지새웁니다. 경비가 없는 것도 아닌데 출입가능한 정문도 1개 뿐인데.. 생산라인이 돌아가는것도 아니고 주간당직도 아니고 휴일 야간에 왜 불러내서 의미 없는 시간을 보내게 하는걸까요. 만약의 사태(사고발생)를 대비한다는 취지는 좋으나 그것이 매주 발생하는것도 아니고 휴일에 근무서시는 경비도 계시는데 굳이 직원을 돌려가며 야간당직을 시키는 이유를 모르겠네요. 경비는 밤 11시쯤부터 새벽까지는 정문도 안지키고 뒷방으로 주무시러 들어가버리던데ㅋㅋㅋ

연말 성과급 관련 정보 부탁드립니다. 예를들어, 매출증대, 인사고과, 사업부 성장 등 재직중인 회사의 경우를 말씀해 주시면 도움이 되겠습니다 . 1. 삼성 반도체 사업부 : 기본급에 400%? 2. 현대기아차 : 기본급, 성과급 ooo 3. 연말 인센티브 etc... 공유 부탁드려요

생산제조 리멤버 회원님들 2020년 직무톡을통해 서로 소통할수있어 좋았습니다 많이배웠고 도움받아서 감사합니다 코로나때문에 힘들었지만 2021년에는 코로나종식되고 하시는일 모두잘되시기를 기원하겠습니다 첫째도 건강 둘째도 건강입니다 2021년 우리모두 건강하게 대박나세요~^^♥♥