직무톡에 글을 쓰면 쓸 수록 더 많은 보상이 지급되는 이벤트, 벌써 250여 분이 참여하셨어요. 6월 11일까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 최대 10만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요.

세상에 수도 없는 성공하는 방법에 대한 책이 있지만 대부분은 "애플 주식 샀어야 한다"와 같은 하나마나한 소리인 것 같습니다. 제가 들었던 내용 중에 가장 와닿았던 것은 "성공 경험이 성공의 비결이다" 입니다. 작은 성공을 의지와 노력으로 경험하고 그 가운데 러닝을 쌓고, 하나하나 그 경험을 늘려간 사람이 큰 성공을 한다... 라고 선배님께 들었고 크게 공감했던 적이 있습니다. 여기 계신 선배 경영인 분들께서는 어떻게 스스로를 재단하고 성공의 가능성을 점치시는지요? 물론 한마디로 할 수 없는 수 많은 노하우, 경험, 노력, 지식이 포함되겠으나 그래도 인사이트를 공유하면 좋을 것 같아서 올려봅니다

생산적인 회의를 위한 움직임이 많아진 요즘, 리멤버 회원분들만의 회의 진행 노하우를 여쭈어 보았습니다.🧐 * 회의(會議) : 공통된 의제를 해결하기 위해 여러 사람이 모여 의견이나 정보를 교환하고 해답을 얻기 위해 논의하는 일 결국, 회의에서 가장 중요한 것은 '공통된 의제'와 '논의하는 과정', 그리고 '해답을 얻는 것'일 것입니다. 📌 사전 - 회의 안건, 준비할 내용, 회의에서 도출할 결과를 미리 공지한다. 📌 회의 중 - 마지막 산출물(의사결정)만 도출하는 시간으로 정의하고 토의한다. 📌 회의 후 - 회의록으로 회의결과를 공유하며, 회의 후 문제가 해결되는 성공사례를 꾸준히 축적해야 한다. - 리멤버 커뮤니티 회원님들 의견 중 - 40여 분의 회원분들도 동일한 관점에서 소중한 의견을 남겨주셨는데요, 생산적인 회의를 만들기 위한 리멤버 회원들의 노하우를 아래의 댓글 모음에서 확인해보세요 : )

사업이 힘들고 경영은 더욱힘들고 요즘같으면 더더욱 힘든 시기입니다. 저는 스트레스가 쌓일때엔 명상, 사색을 통하여 평안을 얻습니다. 특히 혼자 걸으며 깊은사색을 즐기다보면 머리가 맑아지고,대안이 떠오르고 자신감을 회복하는 좋은경험을 느끼곤 합니다.

안녕하세요 저는 회사 운영한지 3년 정도 된 대표입니다. 업력은 짧지만 스트레스 정도도 낮은 건 아니네요. 업무 고민이 있어서 나눌 곳도 없고 멘탈 관리도 쉽지 않습니다. 대표님들은 스트레스. 멘탈 관리 어떻게 하시는지 궁금합니다. 건강을 해치는 음주 등의 방법 말고 좀 생산적이면서 장기적으로 도움이 되는 방법을 찾고 싶어요. 명상에 관심이 많은데 그쪽으로 해보신 분들 계시면 어땠는지 여쭤보고 싶습니다 ^^ 조언을 구해봅니다. 감사합니다.

업무플렛폼 컨테츠로 창업하려 합니다 법인 만들고 기업연구소 설립하고 6개월 지나면 볜처등록해야 개발비와 운영자금 등 지원이 가능한다고 합니다 여러선배님께 시행착오 없이 좋은회사를 만들어가는 최선의 선택이 무엇인지 고견들 부탁드립니다

직무 전문가들과 소통할 수 있는 리멤버 커뮤니티, 직무톡에 글을 쓰면 쓸 수록 더 많은 보상이 지급되는 이벤트가 진행되고 있다는 거 알고 계셨나요? 6월 11일까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 최대 10만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요!

신생 스타트업 대표입니다. 최근 1억원 법인대출을 받아 통장에 여유가 생겼습니다. 그동안 대표 기본급을 40만원으로 책정해서 보험료빼면 월 367,300원씩 받고있습니다. 회사운영하면서 개인대출금도 생겨서 보상 차원에서 상여금이나 복리후생비 같은걸로 소소한 수고비를 법인으로부터 받고싶은데 이런경우 참고해야할 사항이 어떤게 있을까요? 상여금도 급여처럼 보험처리는 해야된다고 알고있는데 보험료도 세이브하려면 복리후생비로 처리하는게 나을지.. 그럼 복리후생비로 얼마까지 처리 가능한지 등등 선배 대표님들의 경험과 노하우가 궁금합니다.

IT스타트업을 운영하고 있습니다. 이번에 컴퓨터공학분야 대학원에 관심이 생겨서 알아보고있는데요. 저는 인맥보다는 학습자체에 목적을두고 제가만드는 IT분야를 더 깊게 알아보고싶은 욕심이 있습니다. 그래서 오늘 연세대학교 컴퓨터공학 특수대학원에 처음으로 지원서도 내보았는데요. 여러분의 경험이나 지인의 경험상, 이러한 특수대학원(야간)에서도 주간만큼 배울게 많이있을지, 수준은 어떠한지, 학부생이나 교수님과 교류할수있는 채널은 어떤게있을지, 야간 대학원을 바라보는 시선 등 조언부탁드립니다. 어떤거라도 좋아요.

사업이 어느정도 안정화 되어 다시 공부를 좀 해 보려고 마음을 다잡고 있는 가운데 국내 MBA 를 알아보고 있습니다. 국내 MBA가 중소기업 대표님들에게 어떤 유익이 있을까요?

회사에 젊은 직원들이 많은데, 평소에도 "이태원 자주 놀러가죠"라는 말을 종종 하는 걸 들었는데 직원들을 의심하고 싶진 않지만 혹시나 해서 불안하네요. "의심자나 이태원 다녀온 사람은 반드시 검사 받으라"고 얘기하긴 했는데... 젊은 분들은 무증상 감염자도 많다고 들어서.. 혹시 회사 차원에서 코로나 검사를 하거나 관련 기관에 검사를 의뢰해 보신 분 있으실까요?

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요 : ) 직장생활에서 우리는 회의에 정말 많은 시간을 쏟고 있습니다. 숨 고를 틈 없이 바쁜 날에는 진척 없는 회의에 앉아있는 것만큼 아까운 시간도 없습니다. 잠시 맛 본 재택근무의 영향인지, 최근에는 온/오프라인 구분 없이 ’생산적인 회의’를 위한 움직임이 많아진 것 같은데요. 그래서 회원님들의 의견이 궁금합니다! 👉효율적인 회의를 이끄는 여러분만의 노하우👈가 있다면 나누어 주세요 : ) 회의 전 준비, 회의 시간 관리, 좋은 의견을 이끌어 내는 방법, 회의록 작성법 등 무엇이든 좋아요!

안녕하세요. 리멤버 팀입니다. 나와 같은 일을 하고 있는 사람들이 모여 있는 공간, 리멤버 커뮤니티! 이 공간에서는 나의 지식과 고민을 함께 나누며 내 직무 전문가들과 소통할 수 있습니다. 한 달 동안 활발히 활동하며 최대 10만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요. ✍️ 참여 방법 직무톡에 게시글을 작성하면 자동으로 참여됩니다. 🎁 이벤트 보상 이벤트 기간동안 직무톡에 여러분의 지식과 고민을 게시글로 작성해주세요. 누적 게시글 수에 따라 아래 기준에 따른 상품권을 선물로 드립니다. ▪️2개 작성하면 1만원 ▪️5개 작성하면 3만원 ▪️10개 작성하면 5만원 ▪️20개 이상 작성하면 10만원 ⏰ 이벤트 기간 5월 11일부터 6월 11일까지 한달간 📌 이벤트 공지사항 ▪️이벤트 기간 내, 참여 커뮤니티 전체를 기준으로 작성 게시글을 누적 집계합니다. (중복된 내용의 게시글은 1개로 집계됩니다.) ▪️게시글 당 서로 다른 유저의 댓글이 최소 2개 이상 달린 경우만 집계됩니다. ▪️광고/홍보성 글이나 타 커뮤니티에서 복사한 글은 제외됩니다. ▪️당첨자는 6/15(월) 커뮤니티별 공지를 통해 발표될 예정입니다. ▪️제세공과금은 당사에서 부담하며, 당첨 후 고객 확인을 위해 리멤버 가입 연락처로 개별 연락을 드릴 예정입니다. ▪️본 이벤트는 당사 사정에 의해 변경 및 조기 종료될 수 있습니다.

최근 많은 고민을 하게 만들어 준 책입니다. (혹시 책을 읽어보지 않은 분이시라면 이 링크를 한번 훑어보세요. 제가 쓴 글은 아닙니다 https://ppss.kr/archives/217652) 조직 리더의 입장에서 '룬샷'을 장려하기는 참으로 어렵습니다. 조직을 저 혼자 운영하는 것도 아니고, 여러 이해관계가 섞여있는데, "왜 해야 하는지가 분명하지 않은" 어떤 프로젝트를 하는 것은 매우 어렵기 때문이죠. 하지만 '왜 해야 하는 지가 분명한' 사업은 대부분 경쟁사들도 다 하기 때문에, 우리 회사 입장에서는 '문샷'이지만, 결국 평범해지는 경우도 많아서 결국 사업이란 '룬샷'에 승부를 걸어야 하는 것 같기도 하고요. 그래서 이 책이 좋았습니다. 리더의 독선이 아닌 구조로서의 혁신. 아이디어가 날뛰지 않더라도 성장할 수 있게 하는 구조. 그러나 "아 그래야 하는구나"라는 생각은 들지만 "그걸 내 조직에 어떻게 적용하지? 인재를 어떻게 쓰고 관리를 어떻게 하지"까지의 생각은 쉽지 않습니다. 물론 하는 사업과 분야, 회사 규모에 따라 천차만별이겠지만 여기 계신 분들은 어떻게 '룬샷'을 키우기 위한 조직을 운영하시는지 여쭙습니다.

‘음, 막상 해보니 할만한걸?’ 🤔 2~3달의 짧은 기간 동안 재택근무는 우리의 일하는 모습을 많이 바꾸어 놓았습니다. 그래서, 재택근무는 앞으로 우리의 직장생활에 어떻게 자리 잡게 될까요? 💬 예방접종을 맞은 것이다. 앞으로 긍정적으로 전망한다. 💬 근무시간을 지키는 것보다 일의 실제 성과로 평가하는 것이 중요해 질 것이다. 💬 앞으로 조직체계를 수립할 때 원격근무도 가능하다는 것을 고려해야 할 것이다. - 리멤버 커뮤니티 회원들 의견 중 - 회원들이 공통적으로 이야기 해주신 것처럼 산업별/직무별 차이는 있겠지만 긍정적으로 전망된다는 것은 분명한 것 같습니다. 이미 한 번 해보았기 때문에, 앞으로 근무형태의 변화가 필요한 시점에는 더 쉽게 적응할 수 있겠죠. 아래의 댓글 모음을 읽어보며, 리멤버 다른 회원들이 이번 재택근무를 도입해보며 느낀 생각이나 경험을 확인해보세요 : )