"문제를 해결하는 능력보다, 문제를 인지하는 능력, 문제를 정의하는 능력이 어마어마하게 더 중요하다"고 말했다. "리더의 능력은 답을 찾아주는 게 아니라, 질문을 할 줄 아는 것 같아요. '어떤 어떤 문제를 풀어봐'라고 말이죠. '어떤' 문제를 풀어보라고 할지가 경쟁력이죠." 10년전 김범수 카카오 의장의 인터뷰가 갑자기 돌아서 정독해 봤습니다. 많은 성찰이 됐습니다. 혹시나 도움 되실 까 해서 여기도 공유드려봅니다.
CEO/법인대표
문제를 인지하고 정의하는 능력이 어마어마하게 중요하다
20년 06월 04일 | 조회수 2,493
스
스타텁스피릿
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U
UniOTech
20년 06월 10일
제가 집중하는 항목입니다. 포인트를 못 찾고 하는 업무는 52시간일 지언정 헛된 업무시간이 될수 있지요.
제가 집중하는 항목입니다. 포인트를 못 찾고 하는 업무는 52시간일 지언정 헛된 업무시간이 될수 있지요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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