경영인 분들께 여쭙습니다. 같은 예산을 쓴다고 할 때 직원들에게 고루 가는 복지 확보 vs 해당 예산으로 일 잘하는 사람에게 연봉 인상 몰아주기 어떤 것을 선택하시는지 여쭤보고 싶습니다. 감사합니다.
복지 vs 연봉 인상
20년 06월 12일 | 조회수 977
아
아무
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글
글씨와그림
20년 06월 12일
해당 예산으로 업무 능력에 관계없이 골고루 연봉 인상~~^^
직원으로 채용했을 때는 업무 능력을 고려하여 채용했을터
모든 직원에게 골고루 가는게 맞다고 생각합니다.
일 잘하는 사람에게 몰아주기 방법은 해당되지 못한 사람들의 능률 저하로 결국 퇴사로 이어지게 되니 이도 아니라면 고루가는 복지를 선택하겠습니다.
채용된 모든 직원들도 또한 연봉은 이미 알고 입사를 했을테니까요.
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19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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