회사지원자가 3군데를 통해 지원을 하였습니다. 부트캠프를 통한 추천 및 이메일지원 원티드 잡코리아 부트캠프 담당자와 통화이후 이력서를 받았고 면접진행해서 채용하였으나 보름만에 퇴사.. 하였습니다. 그런데 공교롭게 저희 인사담당자가 원티드로 지원한 지원자 기록 열람을 먼저 했다는 이유로 수수료 요구를 하네요. 연봉의7프로죠. 스타트업 입장에서는 200만원도 큰돈입니다만 이를통한 채용도아닌데 비용지불을 해야되는건가요. 원티드 탈퇴도 안됩니다. 저희인사담당자에 원티드 접속 금지령 내렸습니다..ㅜ

회사를 지금까지 10년하고 100억 넘게 투자를 받아왔는데 요즘 시장이 참 어렵고 앞이 보이질 않네요. 지난 시간을 돌아보니 투자금으로 직원들 월급만 준 거 같네요. 회사가 어려워져서 구조조정을 하니 직원들이 근로자 입장에서 권리만 말하는 거 같아서 섭섭합니다. 직원들은 실업급여에 퇴직금도 있고 보호 장치가 있지만 대표는 퇴직금도 없고 실업급여도 없고 세상에서 가장 큰 죄인이 된 느낌입니다. 저만 그런가요..?

중소기업 대표입니다. 외부 파트너랑 업무 하는 일도 없는데, 직원들이 업무용 PC에 PC카톡 설치하고 회사에서 카톡하는걸 당연하게 생각하는 것 같아요. 어떤 팀장이란 놈은 제 바로 옆자리에서 하루 왠종일 카톡하기도 하더라고요. 보안 규정 상 업무용 PC에 개인카톡 설치 금지하고, 외부 파트너와 카톡 소통 필요한 경우 유심칩 발급해줄테니 회사용 카톡 계정을 만들어서 소통하도록 할 예정입니다. 포렌식하면 업무용PC에서 나눈 개인 카톡, 첨부파일 전송내역 전부 복구 가능한데 그것도 알고 있는지 모르겠네요. 도무지 업무에 집중 안하고 카톡하는 키보드 소리 신경쓰여서 못참겠네요. 다른 대표님들은 어떻게 하고 계신지 궁금합니다.

법인 정리하는데 거래소에서 판매가 안되고 아난티 플랫폼 대기순번에 지정가격으로만 거래가 되어서 몹시 곤란하네요. 빌라쥬드아난티 가장 큰평형 등기된 법인 무기명 회원권으로, 아난티코브 코드 제주 남해 및 앞으로 짓는 콘도들 사용 가능합니다. 펜트라서 200평형대까지 전평형 예약되구요. 매매 대상 법인을 데려오면 순번없이 거래해준다 해서 여기에 올려봅니다. 시세는 몇달 전 문의시 2.2억이었습니다. 거래일 기준 시세에서 천만원 다운해드리겠습니다. 차액은 따로 세금계산서 발급 또는 대표자에게 지급하겠습니다. 관심 있으시면 연락 주세요.

안녕하세요 비영리법인 대표입니다 경기가 코로나 때보다 더 어려 어럽고 비영리라 운영비에 조금이라도 보탬이 되게 운전기사 일을 찾고 싶습니다 할줄 아는거 운전뿐이라 운전기사 필요하신 분 연락주세요^^

안녕하세요 저는 30대 초반 대표입니다. 현실적으로 이번달까지만 사업을 하고 마무리를 해야 할 것 같습니다. 7년을 고생하며 여기까지 왔는데, 한 순간의 경영판단 미스로 회사가 무너졌습니다. 매출 100억 회사가 망하기까지 1년도 안걸리네요. 실패를 맞이하지 않기 위해 사재까지 쏟아 부었으나 이제 더 이상 앞이 보이지 않습니다. 이걸 모른체하고 인정할때까지 너무 오래걸렸네요. 매출 연간 2배씩 오를 때는 1-2억 별거 아닌 돈이라 생각했는데 순식간에 회사가 추락하니 보증서 빚 8억에, 개인 빚 3억까지 무게가 너무 무겁습니다.. 늦어도 다음주까지는 직원들에게 통보를 해야 하는데, 매일 매일 숨이 막히네요. 가장으로써 처자식은 잘 먹여살려야 하는데 뭐부터 해야할지 모르겠습니다. 법인 파산을 해야 할 것 같은데. 폐업 혹은 법인파산 후에는, 무슨 일을 하시나요?

지난번 접수한 제 업체가 디딤돌과제 서류 평가를 통과했네요. 이제 대면평가만 통과하면 1.2억입니다.

ㅈㄱㄴ

투자사를 픽 해야하는데 너무 어렵네요. 여러분들은 어떤기준으로 고르시나요? 5곳중 3곳을 골라야하는데 모르겠녀요 1. 팁스 TO 빨리나고 빨리 해줄수 있는곳 2.냉정해서 우리가 어려울때 우리를 버릴것 같은곳 그러나 매우 네임밸류 있음 3. 친구같이 편안한곳, 심사역님 신뢰가는분, 의지할수 있는분.그러나 후속투자는 없음 4. 지방에 네임 밸류 약한곳이지만 우리에게 호의적인곳 (수도권 투자사들 반대) 5.후속투자 잘하는곳, 그러나 싸가지 없는 심사역과 대표 6. 잔소리 안하는곳, 그러나 인지도 매우 낮음

***문제가 되는 직원 어떻게 하는게 좋을지???*** 휴일에 회사일로 고민하다가 여기 대표님들 지혜를 구해 봅니다. 1. 현재 매출액 21억(2023) 2. 올해 목표 30억 3. 직원수 7명(여 4 남 3) 4. 업력 10년 이상 5. 문제점 가. 주 30시간에서 주 35시간으로 바꾸려는데 직원들 저항 나. 미국 유학파 인 직원이 일은 정말 잘하고 리더쉽도 있는데 싸가지가 정말 없고 소위 대표에게 대놓고 개김 이직원이 여자 직원중 선임 부장(밑에 두 과장은 부장을 따르고 같이 개김) 다. 월요일 부터 기존 10시 출근에서 9시반 출근으로 바뀌는데 과연 직원들이 어떻게 나올지? 이 제도 변화를 거부할시 어떻게 할지 현재 고민중입니다.

안녕하십니까 수재와 관련해서 Program 가능하신분 연락 주시면 감사합니다

사옥 신축중이라 시행사,시공사,업체 견적받는데 금액이 20%~50%까지 차이가 나네요. 실제 공사중이긴 한데 이렇게 마진 많이 챙겨가나요 비슷한옵션인데 부르는게 값이네요. 솔직히 사기꾼같은 업자들도 만나게되니 회의감이 듭니다 ㅠㅠ 원래 이런건가요 건설이란게...

안녕하세요. CNC선반 위주의 임가공 공장을 가업으로 승계받아 3개월 운영한 사업 초보입니다. 각종 크기의 CNC선반 5대를 보유하고 있고 직원은 없이 현재 저 혼자 하고 있습니다. 아버지가 돌아가시기 전, 가업을 승계받기전엔 마케팅업종에서 약 5년가량 근무한 상태고 그 이전엔 20살부터 아버지 공장일을 버튼맨부터 도와드리기 시작해서 캐드와 NC프로그래밍을 공부해서 CNC선반,타 업체에 입사해서 머시닝센터 오퍼레이터 경험을 갖고 있고, 직업훈련교사 경력을 포함하여 약 9년가량의 가공생산 경험은 있는 상태입니다. 미혼이지만 나이가 30대 중반이라 승계받을 고민을 안한건 아니지만 아직까진 제가 들어가서 월급을 받기엔 매출규모가 너무 작았고 근무하던 마케팅 업종에서 광고영업 파트도 겸하여 원활하게 업무를 진행하고 있었기 때문에 조금 더 다니던 회사생활에 집중하여 커리어 업에 집중을 하거나, 돌아가서 승계를 준비하더라도 영업 감각을 익혀 최소한 제 월급을 확보할수 있는 먹거리를 찾아갈 생각이었습니다. 하지만 아버지가 갑작스럽게 암을 얻어 너무 급하게 작고 하셨고, 가업승계를 포기하고 회사생활에 집중하기엔 당장 남으신 어머니 생계까지 책임지기엔 부족한점, 최근 5년동안 타업종으로 외도를 하긴 했지만 익혀둔 캐드와 CNC가공 기술은 제 손에 남아있는 점, 일부 아버지의 거래처 사장님들의 승계권유와 응원, 자가 공장에 생산설비 리스도 끝난 상태라 공장 유지에 필요한 자금부담이 적은 점, 또 아버지 작고에 따른 슬픔과 함께 아버지 뜻을 잇고싶은 제 감정 등의 이유로 작고가 임박했을 즈음에 회사의 양해를 얻어 퇴사후 승계를 받게 되었습니다. 하지만 역시 준비되지 않은 사업이라 그런지 어려움이 컸습니다. 장례 직후 아버지의 투병관계로 밀렸던 물량을 처리하고 그후 조금씩 믿고 기회를 주셨던 기존 거래처 사장님들의 의뢰물량 덕분에 기초적인 부분과 기존에 하던 가공분야는 무난하게 해결하며 어느정도 자신감도 붙었지만 불경기인 탓에 기존 거래처 물량도 줄어들었기 때문에 얼마 안가 기계를 놀린날이 점점 많아졌습니다. 직장시절 광고영업 경험도 충분치 않았기 때문에 자연히 지금 사업분야의 커뮤니케이션과 영업문법도 몰라 헤매이기 일쑤였고 무작정 돌아다니고 인사드리고 명함돌리는 식의 개척영업을 시도해서 일부 가공이나 견적의뢰를 받을수 있었지만 처음 해보는 분야의 가공 의뢰로 공정설계부터 난항을 겪기도 하고, 지금 현장은 CNC선반밖에 없는데 머시닝센터나 턴밀이 필요한 복합 가공 위주로 문의가 들어오는 상황이라 연결되도 진행할수 없었던 일이 정말 많았습니다. 지금은 사업장 최소 유지비용의 7~80%정도의 매출만 겨우 유지하고 나머지 모자란 돈과 생활비는 직장시절 모은 돈으로 버티는 중입니다. 사실 이렇게 글을 올리는것도 참 부담되고 두렵습니다. 이정도만 되도 사실은 사업자질이 없는것이 아닐까, 더 늦기전에 지금이라도 처분해야되는것 아닐까 라는 생각이 저 스스로도 드는데, 이 글을 읽고 혹시나 도움 말씀 주실 선배님들도 같은 말씀을 하실까봐요. 저는 어떻게든 이은 가업을 안정화를 시켜보고자, 하다못해 내 인건비 생활비는 포기하고 사업장이라도 유지하기 위해 어떻게 해야할지 고민하고 있습니다. 고민중에 전문가의 진단이나 컨설팅, 혹은 멘토링이라도 받아보면 어떨까 생각도 하는중입니다. 제 정보와 검색력으로는 접할수 있는 매체가 크몽밖에 없습니다. 크몽에서라도 섭외해서 멘토링을 구해봐야 할지 고민중입니다. 혹시 이 매체말고 다른곳에서 멘토를 구할수 있을지, 영세하더라도 이런 가공 분야의 사업체라도 컨설팅을 받을수 있는 채널이 있는지 도움말씀 구해보고 싶습니다. 감사합니다.

미국 캘리포니아에서 브랜드를 한국에 독점으로 수입하고 유통하고 있습니다. 특정 소수의 개인사업자 & 법인사업자들이 인스타그램 라이브방송과 홈페이지 커머스를 이용하여 당사의 브랜드 제품과 디자인과 상표권을 침해하여 가품을 수년전부터 현재까지 제조 판매하고 있습니다. 어떻게 조치하는 것이 가장 효과적이고 임팩트 있는 조치이고 행동일까요?

현재 저희 회사에 맞는 기술을 만들고 싶은데요. 잘 떠오르지 않아서, 도움 받을 수 있는 곳이나 커뮤니티, 컨설팅 등 아시는 분 계시면 조언 부탁드려봅니다.