많은 지도편달바랍니다

안녕하세요. 현재 금속창호공사업 회사를 운영중인 서른후반 초짜 대표입니다. 저희 회사는 주로 건축설계시 창호 설계를 지원해드리고 영업으로 이어가서 수주하는 방식으로 운영하고 있습니다. 그래서 설계사무소 영업을 많이하고 있는데, 무료로 창호설계 지원을 해드린다고해도 연락을 안주셔서 고민입니다. 한번 연결되는 설계사무소는 그래도 꾸준히 연락이 오는편이고, 새로 인사드린 설계사무소는 무슨 이유에서인지 연락이 잘 안오는 편입니다. 설계사무소에서 건축설계시 창호설계 지원은 어디서 받으시나요? 혹시 창호설계 지원이 없어도 건축설계하시는데 크게 상관 없으신가요? 답변 듣고 영업방향을 다시 고민해볼려고 합니다. PS. 창호설계 지원 필요하시면 메일 주세요.        성심성의껏 지원해드리겠습니다.         EMAIL: [email protected] 

총무과라고 해봤자 한명입니다. 세무서는 따로 쓰고 있구요. 제가 그쪽 관련 직무는 아니라 업무강도를 정확하게 알수는 없으나, 일단 그분의 담당이 아닌 부분을 말씀드리면 1.인사(실무자들 및 사장님이 직접 뽑고,승진시킴) 2.연봉협의(사장님이 직접함.) 3.영수증 및 자재대 금액 정리 (출장시 나오는 영수증 및 자재구매 금액정리를 각 실무자가 정리하여 전달하거나 보관 및 관리합니다.) 4.사무용품 구매. (사무실 막내시킴.) 위에 말한 네가지는 그분의 업무영역이 아닌 상황입니다. 이런 상황에서 임금실수를 계속 합니다. 야근수당이 12달 중 10달이 틀립니다. 제것만 그런게 아니라 다른 직원들것도요. 다만 저만 그 부분을 신경씁니다. 다른 사람들은 싸우기 싫어서 포기하고, 본인들이 정확하게 계산해보지 않아서 넘어가고, 귀찮아서, 불편해서, 손해 봅니다. 저만 찾아가서 물어보고 따지고 하는데, 문제는 이분이 이제는 하나도 안미안해 한다는 거예요. 왜 너만 지랄이냐는 식으로 구시는데 돌아버리겠습니다. 이게 1-2만원 더 받자고 그러는게 아닌데, 참 내가 넘어가야 될 부분인가 싶고. 도데체 저사람 하는 일이 뭔가 싶고. 제가 이상한건가요....

관공서 일을 진행하며 입찰제안서나 서류들을 보면 간혹 전기설계와 전기공사가 같이 묶여나오는 경우가 있더라구요.. 법적으로 문제가 없을까요?? 전기설계와 감리는 동일회사에서 같이 해도 되긴 하더라구요.. 시공부분은 경력자형님들께 여쭙니다..

기계소방설비 업체에서 현장 공무로 7년째 일하고있는 대리입니다. 일은 7년째하지만 발전없이 넋살만 늘어서 일처리를 실력보단 요령으로 하고있는 저 자신을 얼마전 보았고 지금은 무기력하게 자리만 지키고 시간만 때우는거같습니다. 공무로 일하며 잦은 야근과 철야 소장들 기분맞춰주고 현장근로자 챙겨야하고 자재관리에 공사관리, 월말마다 해야하는 기성과 수많은 노임들..그리고 여러가지 신경써야하는것들 등등 많으면 많고 적으면 적은 공무니까 해야하는일들 이라며 7년째 막내로 지내왔습니다. 후임이 들어오면 길게는 한두달 버티다 가버리고 업무교육 시켜놨다가 다시 내가하고...에고... 계속 해야하나 싶습니다. 하고싶은 말은 많이 있지만 주저리주저리 두서없는 이야기네요...스트레스받는거같아 그냥 하소연해봤습니다. 죄송합니다.

해외에서 건축 설계 6년차 입니다. 설계를 현상, 컨셉, 기획, 기본 설계 단계를 주로 진행해와서 시공단계에 대해 배우고 싶은 마음이 커가는 요즘입니다. 해외 건축사 보유중이고 한국 건축사는 올해 취득 예정입니다. 디자인은 누구보다 자신있습니다만, 향후 제가 하고싶은 건 디자인 빌더라서 빌드도 같이하는 한국회사에 들어가서 장기간 배우고싶습니다. 혹시 그런 회사가 한국에 있나요? 시공현장은 여러번 가봐서 현장이 익숙하긴 하지만 또 직접 진행하며 배우는건 또 다른 레벨이라고 생각합니다. 가능하면 높은 연봉보다는 기업문화가 좋은 곳이 있었으면 좋겠습니다.

고등학교졸업하자마자 건축사사무소에서 일해 올해로 9년차가됐습니다 이번에 퇴직하게됐는데 처음에퇴직금이 월급에 포함되어있다고 퇴직금을안준다고했습니다 이것이 불법인줄알고 작년에 퇴직금이라고 이백을줬습니다 퇴직금을 계산해보니 천오백이라는 금액이 나왔고 이걸 포기하기에는 많은 금액이라서 고민이에요 신고하자니 업계가 좁다보니 다음 직장구할때 걱정이됩니다 어떤선택을 해야할지.. 너무고민됩니다

몇년전 운좋게 건축시공기술사를 취득했는데 어제 기술사협회 메일을 받아보니 국제기술사라는게 있더라구. 조건을 따져보니 실무경력 충족되고, 이것저것 교육 들으면 되는데 딱 한가지..."2년 이상 책임기술자 경력" 조건이 안채워집니다. 예시를 보니 "용역업무 ㅇㅇ분야 책임자" "○○프로젝트 건축분야 감리책임자" 같은 경력이 필요한데, 제가 국내•해외현장 15년(담당기사~담당과장) + 국내•해외 견적담당 5년의 경력 밖에 없어서 고민입니다. 종합건설사에서 근무하면서 책임기술자 경력을 채울 수 있는 방법이 없을까요? 퇴사를 하고 감리회사나 CM으로 가서 경력을 채워야하나 고민입니다.

건설 조경분야에서 시공회사 다닌지 17년차입니다. 시공회사 현장직으로 다니다 공무쪽에서 10년동안 일해왔고, 조경이 건축 토목에 비해 소규모라 시공공무 구분없이 다녔습니다. 그런데 몇 년전부터 조금씩 현장과 시공 현장에 대한 회의가 들기 시작해서 이곳을 벗어나고 싶었는데, 몇몇 군데에서 제의가 오기는 했으나, 워낙 이부분이 열악하고 한정적이다 보니, 갈수 있는데가 만만치 않더라구요. 현장에 맞다 이표현이 맞는 표현인줄은 모르지만 저하고는 잘 맞지 않더락요. 아침일찍 일어나 밤늦게까지 일하는 이런 체계. 주말도 없이 나가서 일하는 것에 적응하기가 어려웠습니다. 그래도 공무쪽에는 자신있어서 그 분야에서만 일을 해왔습니다. 시공은 안한지 거의 10년이 다되어 가네요. 가면 갈수록 갈 수 있는 데가 없습니다. 그렇다고 현장을 나가자니 안한지 오래되서 잘 모르고 다들 물어보면 어렵지 않다고 하지만, 저는 자신이 없네요. 그래서 다른것들 알아보는데 부동산쪽 알아보는데 워낙 많고 영업력도 있어야 한다고 하던데, 이것 저것 재다 보다 더 갈곳이 없네요. 앞으로 살아가는데 만만치 않습니다. 뭔가 딱히 비전이 있는 것이 보이지도 않네요. , 업종 변경하자니 지금 받는 월급여의 60%수준이고, 막막하네요.

첫 현장 정산서 쓰고 제출했는데 대표님께서 부가세빼고 정산하라고하시는데 저희가 인건비랑 자재는 세금계산하거나 3.3%로 처리하는데 계약금+부가세로 계산해야하는게 아닌가요? 계약금+부가세-실행비=마진 으로 해야 이중으로 안나가는거같은데 다들 어떻게 하시는지 여쭙고 싶습니다…

제가 지금 받고 있는 연봉이 적절한건지 의구심이 들어서요.. 상주, 일반감리 다 다르겠죠 평균 연봉이 얼마나 될까요

현 중흥건설입니다. 1. 동종업계 대비 연봉이나 복지가 많이 미흡한데 좀 더 버텨볼까요? 2.요새 대기업 경력직도 많이 뽑는데, 직급을 한참 낮춰서 지원해볼까요? 3. 이직한다면 추천해주실만 한 건설사는 어디 있을까요?

안녕하세요 다름이 아니라 제목 그대로 건설사 원청에서 하청으로 이직하는거에 대해서 또는 하청업체에서 원청업체로 이직 하는 것에 대해 어떻게 생각 하시는지 궁금해서 글을 남깁니다. 업무의 강도, 연봉, 복지 등등 고려했을 때 어떨까요 알려주세요 어떤건 비추고 어떤건 추천인지..궁금해요

전기 적산회사 8년 근무중이고 전기공사 본사공무직 이직준비중입니당 궁금한게 전기기술인협회 가입 필요할까요? 협회 문의해보니 설계감리회사나 안전관리자가 아니고 전기관련학과 전공도 아니라서 직무회원말고 일반회원으로 가입된다고.. 강의도 따로 들어야 초급경력수첩 발급된다고 하시더라구요 공무업무도 전기기술인협회 가입이 유리한가요? 첫 이직이라 신생아가 된 느낌이에요

1군 건설사 PJT와 주택 시행사 포지션 제안을 받아서 두곳다 합격한 상황입니다. 어느곳으로 가야할지 고민이 되네요..