중소기업 총무과는 다 이런가요?

총무과라고 해봤자 한명입니다. 세무서는 따로 쓰고 있구요. 제가 그쪽 관련 직무는 아니라 업무강도를 정확하게 알수는 없으나, 일단 그분의 담당이 아닌 부분을 말씀드리면 1.인사(실무자들 및 사장님이 직접 뽑고,승진시킴) 2.연봉협의(사장님이 직접함.) 3.영수증 및 자재대 금액 정리 (출장시 나오는 영수증 및 자재구매 금액정리를 각 실무자가 정리하여 전달하거나 보관 및 관리합니다.) 4.사무용품 구매. (사무실 막내시킴.) 위에 말한 네가지는 그분의 업무영역이 아닌 상황입니다. 이런 상황에서 임금실수를 계속 합니다. 야근수당이 12달 중 10달이 틀립니다. 제것만 그런게 아니라 다른 직원들것도요. 다만 저만 그 부분을 신경씁니다. 다른 사람들은 싸우기 싫어서 포기하고, 본인들이 정확하게 계산해보지 않아서 넘어가고, 귀찮아서, 불편해서, 손해 봅니다. 저만 찾아가서 물어보고 따지고 하는데, 문제는 이분이 이제는 하나도 안미안해 한다는 거예요. 왜 너만 지랄이냐는 식으로 구시는데 돌아버리겠습니다. 이게 1-2만원 더 받자고 그러는게 아닌데, 참 내가 넘어가야 될 부분인가 싶고. 도데체 저사람 하는 일이 뭔가 싶고. 제가 이상한건가요....