안녕하세요 현재 경영지원(결제 및 세무처리) 및 공무업무(견적작성)을 하고 있고, 가끔씩 현장관리도 진행하면서, 외주 시공팀 소싱 및 협업 진행을 같이하는 업무를 진행하는 부서인데 부서명을 뭐라고 하면 좋을지 모르겠어서 문의드립니다. 인테리어 회사이며, 현재 디자인팀과 이 업무를 하는 부서명이 정해지지 않아 어떤걸로 해야할지 의견이 궁금합니다

”공사진도에 의하여 발주처에 공사대금을 청구 하여 지급.“ 1.그래서 선급금이 포함이 안되는 건가요?? 기성이 아니니까?? 2.이게 맞다면 공사관리대자의 어느 부분에 태워 야 하죠? ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 오늘도 질문에 관심가져주셔서 감사합니다 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

몇달동안 전국다니면서 설계(cad,3d스케치업,랜더링)를 해주고 돈못받아서 소송중에잇습니다... 판사님이 금액을 산정할수잇는 단가를 제출하라고하셔서 찾아봐도 m2당 단가나와잇는곳이없네요ㅜㅜ 선배님들 어디서 찾아볼수잇을까요? 평면도,3d,랜더링 각각 단가를 찾고잇습니다😭

요즘 연립주택 200세대 미만일 경우 골조공사만 평단가 얼마일까요??(수장 및 기타공사 제외) 단가가 많이 바뀌었다고 하던데...

안녕하세요. 24살에 곧 설계 2년차 되는 건축 비전공자입니다. 가진거라곤 건축관련 기능사 자격증 두개로 군제대후 건축사사무소에서 좋은 소장 만나 일 배우며 일을하고있는데요. 아는 지인의 회사에서 현장 샵드로잉 기사를 정규직으로 이직 제안이왔습니다. 상세도면 작성+업무를 보는걸로 듣기는했는데 제가 이 직업을 잘몰라 업무 종사자 분들께 이 직업에 강도와 장기적으로 봤을때 설계 일보다 메리트가 있는지 고견을 듣고싶습니다. 글읽어주셔서 감사하고 댓글 부탁드립니다.

안녕하세요 선배님들 저는 1군 pjt 다니는 4개월차 신입 안전관리자입니다!!! 다름이아니라 몇년만에 만나는 친구와 반주하며 대화를 나눴습니다. 제 친구는 대힉을 안나왔으며 비네임드 골조 공사part에서 일하고 있습니디. 제 친구가 다니는 회사 안전관리자 1년차는 연봉이 7200이 된다고 자기네 회사 정규직 안전관리자로 오라고하네요. 그정도의 연봉까지 올려주겠다고요... 저는 현재 1군 pjt로 연봉 5000정도 입니다. 그때 순간 혹해서 가겠다 말을 했는데 골조단종이 어떤 일인지, 미래성이 있는지 모르겠어서 인생 선배님이자, 직군 선배님들에게 여쭤보고 싶습니다! 그냥 1군 pjt로 남아 열심히 커리어를 만드는게 났는지 아니면 골조 단종가서 일을 배우는게 좋은 선택인지 알려주시면 감사할거 같습니다!!!!

확인 하는법 있나요?? 따로 보고 안해주는이상 알길있나…. ————-이하수정————— 혼선이 있나요..? 질문에??? 저 관련 법안의 위반 사실을 어떻게 확인하느냐 이게 질문이에요. 밑에 분중에 한분이 키스콘에 나와잇다고 하는데 그것도 방법이겟지만 그런 내용을 신고 안하는 업체는 어떻게 거르냐 이게 제 질문의 요지 입니다

저는 원청 시공사구요? 현장별 건설기계임대 보증 끊어놧는데 현장에서 건설기계 임대차 계약을 안하고 “일대”로 끊어서 등록 할게 없는 이경우는 문제 없나요??

현재 150억 현장 현장 품질관리자로 되어있습니다만 실질적으로 하는 일은 원청소장과 안전관리자의 부재로 소장 업무 및 안전관리자 그리고 품질관리자 내부 외부 공무 및 인허가(간단히 말하면 150억 현장 혼자 원청일+인허가) 회사에서 추가로 발주 받는 현장 공무서류처리 하도급 및 납품계약 견적 및 계약체결까지 하고 있습니다. 현재 실수령 650인데 아무리 생각해도 업무대비 급여가 낮다는 생각이 들어 대표님께 급여인상에 대해 이야기 하고 아니면 같은 급여에 오라는 도급순위50위권 회사도 있고 하니 이직을 하고 싶다고 말을 했습니다. 이에 대한 답변은 급여에 대한 욕심이 과하고 이직을 한다고 한들 한 분야에 전문성은 조금 있을수 있으나 다른 분야의 공정을 고려한 종합적인 판단을 할 일도 없고 가르쳐 줄 사람도 없어 개인의 성장에 도움이 되지않으니 현재 회사에서 조금 더 겅험하고 개인 회사를 이끌 생각을 하라고 합니다. 선배님들께서 이와 같은 입장이면 어떻게 방향성을 가질지 궁금합니다.

안녕하세요 선배님들 소규모 종건에서 골조 회사에서 공무로 이직 고민중입니다. 최종목표는 기술사 취득 후 네임드 1군 시공사 경력공채 취업입니다. 이직하려고 하는 골조회사가 다들 아실만한 1군 시공사 협력업체인데 골조회사에서 공무로 경력쌓은 후 최종목표로 갈 수 있을지 염려되어 질문드립니다.

안녕하세요 작은 건설회사 다니고 있습니다 사무직은 아니고 현장관리가 주업무입니다 다들 아시다시피 요즘 건설쪽 경기가 안좋아서 일이 많이 없네요ㅠ 관공서 낙찰만 바라보고있는데 쉽지 않네요ㅠ 일이 없으니 사장님이 다른회사에 전화해서 일 달라고 영업을 하라고 계속 이야기 하시는데 참 스트레스네요ㅡㅡ 제가 궁금한건 일 많을때 일 많이 한다고 돈 더 주지도 않고 따로 챙겨주는것도 없는데 영업까지 뛰면서 일 좀 따오라고 하시는데 월급을 받으니까 당연히 하는게 맞는건지 궁금합니다 저는 제가 영업뛰어서 일 할거면 제 사업을 하는게 맞지 월급쟁이하는건 아니라고 생각하거든요 더욱이 제가 영업직으로 들어온것도 아니니까요... 제 생각이 MZ세대와 비슷한 건지 아니면 누구나 보편적으로 그렇게 생각들을 하는건지 다른분들 생각이 궁금해서 글 남겨봅니다^^ 다들 어려우시겠지만 힘내시고 현장 계신 분들은 안전하게 일하세요~

현재 건축사사무소 3년차 직장인입니다. 제목대로 신탁사나 시행사에 관심이 생겨서 알아보고있는데요. 시행이나 신탁에서도 설계쪽 인사를 뽑는다고는 들었는데 경력대우를 잘 받을수 있나요? 그리고 이직을 하게된다면 준비해야할 자격증들은 어떤것들이 있는지 궁금합니다. 공인중개사나 투자자산운용사정도 생각하고있는데 과연 실질적으로 필요할지...ㅎㅎ

현장소장을 제외한 건축기사들을 말하나요??

안녕하세요 철콘 전문건설 회사 7년 근무중인 35살 입니다. 고3당시 건축과 가고싶었지만 아버지 반대로 건축과가 아닌 화공과 졸업후 전공살려서 연구원으로 취업해서 일하다가 건축일을 해보고싶어서 인연이 닿는 철콘업체에 입사하여 현재 근무한지 7년 되었습니다. 회사 규모는 연매출300억정도고 처음 잡부,공무,공사 담당을 거처서 현재 골조금액 50억이하 위주 현장 철콘 소장으로 일하고 있습니다. 추후 철콘 회사를 창업하고싶은 마음에 열심히 배우고 일하다보니 조금 젊은나이에 소장직을 맡고있지만 요즘 딜레마에 빠져있습니다. 첫째로 인맥이 문제입니다. 전문건설업 대표 또는 근무자들도 삼성,현대,대림 등 출신을 말하며 영업도 하고 밀고당겨주는 모습을 많이 봤습니다. 하지만 저는 시작이 전문건설업으로 시작했고 건축과 졸업이 아니라서 선후배도 없는상황입니다. 두번째는 자신이 없어졌습니다. 처음 제 목표는 '일 잘하는 젊은 철콘회사 만들기' 였지만 현장에서 겪어보니 시공사에서 돈을 제대로 안주는 경우도 있고, 나혼자 열심히 해서 해결되지 않는 많은 문제가 있어서 솔직히 자신감이 떨어졌습니다. 그렇다보니 이 게시판에 글쓰시는 여러분들이 시공,설계,감리 등 제가 건축과를 졸업했다면 갈수 있었을 여러분야에 계신걸 보니 지금이라도 방향성을 다시 잡아야하나 고민이 됩니다. 이럴때 멘토가 계시면 좋을것같은데 딱히 없어서 게시글 써봅니다. 무슨 글이던 좋으니 여러분야에 계신분들 한마디씩 해주시면 제 방향설정에 큰도움이 될것같습니다.

전통 6년차입니다 하우징 하고 있구요 계약 관련 서류는 담당하지 않으나 제가 설계한 관급건에 관해 간간히 감리 따올 정도 말은 할 수있고 주상복합 및 친환경주택 약식수전할 정도 (정식 경우 상급자 조언 적당히 들어가면서 할 수있는 정도) 관급도 8,9000면적정도까지 해봄 기억력은 좀 나쁜 편이라 쉬운 건데도 자주 까먹어서 가끔 밑직원한테도 이거 뭐였지 하면서 자주 물어보긴 합니다 기술심의에서 도면 괜찮게 그렸다는 말은 듣고요 설계하는 사람 치고 손은 빠른 편은 아니나 리습등(프로그램 관련) 하여 관심있고 잘 하는 편이라 그래도 설계 속도는 빠르다고 듣는 편입니다 단순하게 년차에 비한 실력 수준과 월급 수준이 어느 정도 될지 궁급합니다 답변 부탁드립니다~