현재 스타트업 재직중인 2년차 개발자입니다. 커리어 시작을 현재 회사에서 하였는데요. 극초기 B2B스타트업이라 진행했던 프로젝트들이 모두 사용자 없이 종료되었습니다. (애플리케이션은 완성한 상태입니다) 현재 3년차를 향해 가는데, 계속해서 사용자가 없는 상황들로 인해 물경력이 쌓이고 있다는 생각이 들어, 현업에서 이러한 것들을 실제로도 물경력으로 취급하는지 궁금합니다. 만약 물경력으로 취급된다면 퇴사 후 중고신입으로 준비를 할 의향도 있습니다. 경험기반으로 답변해주시면 정말 감사하겠습니다.

안녕하세요 저는 2년 전 첫 직장으로 스타트업에 서버 개발자로 입사를 해서 프론트엔드 부터 서버까지 이것저것 해보며 경력을 만들고 있었습니다. 솔직히 급여적인 부분에서 낮은 연봉으로 시작하기도 했고, (전공 대졸초임 3천 초반) 이런저런 정체감과 답답함에 이직을 알아보게 되었습니다. 이직하려는 회사 최종합격 후 오퍼리터를 받고 아직 다니고 있는 첫 직장에서 퇴사통보를 위해 면담을 하였고 이런저런 내용을 요약해보면 (팀장님과의 면담) - 가려는 회사 산업이나 특성이 되게 꼼꼼하게 일을 해야할것 같은데 지금까지 의 모습을 보았을때 (제가) 심히 우려된다 - 아직 연봉을 올려갈 때가 아닌것 같은데, 애매한 실력에 연봉을 뻥튀기해서 가면 지금보다 더 힘들어질거다. - 이제 가면 신입이 아니라 경력자의 관점으로 바라볼 텐데. (또) 심히 우려된다 등등 주요한 내용들이 아직 실력도 없는데 이직 하려하냐 등의 내용이었습니다 첫 직장에서의 평가는 그리 좋지 못했습니다. 서버 개발자로 들어와서 프론트엔드 개발을 갑자기 급하게 배우려다보니 뭐가 뭔지도 모르겠고 머리에도 잘 안들어오더라구요 ㅠ 처음 배우는걸 빠르게 배우는거에 약함을 느꼈습니다 하지만 그 약점을 알고 개인적으로 정말 자부할만큼 회사에 일찍와서 가장 늦게 가겠단 마음가짐으로 잘은 모르지만 열심히는 했다 생각합니다. 그렇지만 계속 안좋은 피드백을 듣다보니 주눅이 드는건 사실입니다 ㅠ 그래서 실제로 “내가 이직한 회사에 가서, 연봉도 많이 올려받았는데 그만큼 잘할수 있을까??” 에 대한 고민도 많은 요즘입니다 ㅠ 하지만 그렇다고 이직도 못하면 현 직장에서 답답한 상황은 동일한데 이럴때는 어떤 생각과 판단을 해야하는지 커리어를 밟아 나가보신 선배님들의 고견을 여쭙고 싶습니다

면접에서 희망연봉물어봐서 희망금액 제시했는데 최저는요? 이래서 좀 낮게 대답했어요.. 합격해도 최저연봉에 맞춰서 제안오겠죠? 합격하면 조금 검토해달라고 얘기해볼수있을까요..

대외비의 기준이 궁금합니다. 사용업무 툴, 팀 인원도 면접에서 말하면 안되는 대외비인가요?

안녕하세요 7-10년차 개발자입니다. 이직 하려는데 어디가 더 좋을 지 고민이 되어 조언 부탁드립니다. 현직장 중소기업 연봉 8중반 A 경기도 쪽 중소기업 200-300명 최근 매출 적자 지속, 계약 8후반, 원천 9초반 별다른 복지는 없음 비포괄이고 야근 그렇게 많지 않아보임 B 서울 쪽 중견기업 500-700명 매출 잘 나오고 모회사가 든든, 계약 7후반 복지포인트랑 사이닝 합치면 8초반 연차 5개 더주고 성과 있다고 하는데 사실상 없는 듯 포괄이나 야근 없어보임 이런 상황이라면 어디를 택하실 것 같나요? 댓글로도 조언 부탁드려요.

안녕하세요 10인 미만 스타트업에 다니는 개발자입니다. 팀원으로 개발자 들어와서 위에 분들이 퇴사하게 되어서 개발 팀장까지 맡게 되었는데 팀원들 관리하는 입장에서 재택이 문제가 되어 투표글 남깁니다. 여러분들이 생각하는 재택 해야 할 때는 언제인가요?

작년에 신입으로 왔고 1년 계약직이었습니다. 초봉 3천 초반대였는데 계약 1년 연장했고 이번달에 연봉조정기간이었습니다. 제가 일을 그렇게 잘한 편은 아니라서 한 100만원정도 오를까 생각했었는데 오늘 근로계약서 보니 40만원 올랐네요... 아무리 그래도 40만원은 너무 짠거같아서 부서장한테 면담 신청할까 하는데 어떻게 하는게 좋을까요? 일단 조금이라도 더 올려달라고 하는게 나을지, 그냥 조용히 있을지 고민되는데 조언 부탁드립니다.

안녕하세요! 3월에 정말 가고싶었던 회사의 면접에서 떨어졌습니다ㅜㅜ.. 몇 달 후 재지원하는 거 괜찮을까요?? 참고로 그 회사는 재지원 제한 시점이 없는 곳이고, 제가 갈 수 있는 팀은 딱 한 팀입니다... 정말 가고 싶은 곳이라 몇 번이고 재지원할 각오가 있습니다! 혹시 재지원 후 합격하셨던 분이 계시다면 경험담 공유해주시면 감사하겠습니당ㅎㅎ 힘을 얻고 싶네요

모르는 사람이 들으면 제가 업무를 안봐줘서 일이 진행이 안된다는 의미를 내포한 말들로 좀 도와달라고 합니다. 작업하는 담당자분께서 제 자리로오셔서 한번 봐줄 수 없겠냐고 조심스럽게 물어보셔서 저도 흔쾌히 승낙하여 봐주고있는 상황에서 말입니다. 이와같은 경우가 저번에도 한번 있었습니다. "니가 담당하는 업무로 인해서 장애가 발생한거 같은데 좀 봐줘서 해결해라." 라고요. 이 말이 나온상황에서 다른분들은 다 제 잘못인 줄 아셧겠죠... 정확하지않은 상황에서 그 문제는 아닌것 같다는 것을 최대한 설명드렸는데 이해못하시는 척하시며 은근히 제가 봐야하는 것 아니냐고 얘기하시길래, 제 업무는 아니지만 증명하기위해 원인을 찾고 해결해버렸습니다. 화가 나서 메일로 티를 좀 냈는데 아무 타격이없으시더라고요. 세상에 정말 다양한 사람이있구나 느꼈습니다. 얼마나 뻔뻔하신건지 모르겠습니다. 참고로 말섞은게 처음인데 처음부터 반말하시고. 다른회사분이십니다. 하 참... 연봉동결급으로 인상됐겠다. 앞으로 좀 계속 일해야 할 것 같은데 런각 잡아야겠습니다. 다른 회사에도 이와같은 분이계시겠지만 저분은 좀 레전드네요.

웹개발 3년차입니다. 이직준비 후 오퍼레터를 받았습니다. 업무강도는 비슷할것같습니다. · 현 기술스택: node개발 (프론트입사후 백엔드업무위주로함) · 현 계약연봉 3600 1. 이직 · 규모:시리즈b 커머스 · 계약연봉 : 4200, 1년뒤 스톡옵션 · 복지포인트 등 제공 · 업무: 주로 리액트기반 프론트업무 + 백엔드자바스프링업무 스테이 ·규모:초기스타텁( si 및 자사솔루션개발) · 계약연봉: 4000~4100 · 주1회 재택 · 업무: 주로 백엔드(자바스프링기반)

Flutter는 Native 보다 좋습니까? 그럼 저는 진행 중인 프로젝트를 통해 알려드리겠습니다. 저는 외국인을 대상으로 여행 앱을 혼자 개발 중입니다. 이 프로젝트에 필요한 기술은 Google 지도, GPS, SNS 로그인, 푸시 알림이며, 나중에는 AR을 확장할 수도 있습니다. 백엔드로는 비교적 간단한 FastAPI를 사용하고 있습니다. 저는 많는 네이티브 Android 앱 및 iOS 앱 개발 경험이 있습니다. 이 프로젝트에 Flutter를 선택한 이유는 Flutter가 매우 인기가 있기 때문입니다. SNS 로그인(Google, Apple) 부분에서 일부 설정 문제가 시간이 오래 걸리지만, 인터넷에서 해결책을 찾을 수 있습니다. Google 지도와 GPS는 매우 간단합니다. 카메라와 이미지 라이브러리 문제에 대해서도 Flutter로 쉽게 해결할 수 있습니다. Flutter를 공부할 때 setState를 사용하여 상태관리 했는데 이제 강력한 GetX 덕분에 모든 것이 더 쉬워졌습니다. 현재 진행률은 대략 60%이며, 2주 정도 걸렸습니다. 빨리 완료되기를 기대하고, 그 때 자세한 내용을 공유하겠습니다. 감사합니다.

2년 2개월 버티다가 이렇게 다니다가는 내가 어떻게 될지 모르겠다 싶어서 되도록 하지 말라는 갈데 정하지 않은 상태로 퇴사하게되었습니다 나이도 있고 프리랜서를 해야되느 재취업을 해야되나 고민이 되는 요즘이네요 갑자기 연봉이 0이되니 막막합니다 프리랜서도 알아보는중인데 예전같지 않은상황인것 같더라구여 저와비슷한 사람들이 많은건지 프리자리도 경쟁률이 30:1 이런거같고 고급프리단가도 직장때 월급 퇴직금 합하면 직장때가 월급은 높았었고 …. 도저히 힘들어 나왔는데 쉽지 않네요 재취업 도전부터 다시 시도 해봐여겠지요 연봉 다시 맞출수 있을지도 참 걱정입니다

모두 다 돈 얘기만 해서 현직자 분들이 어떻게 지내시는지 궁금하네요 전 본래 클라우드 엔지니어로 msp 업무를 하다가 최근 온프레미스 기반으로 사내 인프라를 담당하구 있어요 it 회사가 아니구 대외 업무가 아니다보니 경험 풀이 좁아지는 단점이 있으나 오너쉽 있는 팀장이 있고 규칙과 정책, 마인드 셋 정리 같은 기본적이나 필요한 것들의 기본기를 다지는 현재입니다. 몇달 몸 담고 있다보니 느껴지는 점이라면 부서별 커뮤니케이션이 업무적으로 크게 없다보니 아직 잔잔하게 흐름따라 일하며 반복업무의 자동화, 정리안된 업무들의 난잡함을 간소화 되도록 기술문서를 새로 작성 해가고 있지만 제 시야가 넓혀질수록 많은 것을 도입하고 정착시킬 수 있어 보입니다 여러분들은 더 어떤 일을 하고싶은지, 어떤 도전을 하고 싶고 무엇을 하고 있으신가요?

모바일 애플리케이션 개발 분야에서 Flutter는 점차 강력한 세력으로 부상하며 모바일 개발의 미래로 인식되고 있습니다. 과거에는 안드로이드와 iOS 네이티브 개발이 주류 선택이었지만, 그는데 효율성 부족과 높은 개잘비용으로 인해 새로운 기술에 대한 탐색이 시작되고 있습니다. 안드로이드와 iOS 네이티브 개발은 최상의 사용자 경험을 제공할 수 있지만, 개발 효율은 높지 않습니다. 개발자는 각기 Java/Kotlin 및 Objective-C/Swift 언어를 사용하여 다른 플랫폼용으로 다른 코드를 작성해야 합니다. 이는 개발 시간과 비용을 증가시키며 두 코드 라이브러리를 유지하는 데 더 많은 인력이 필요합니다. 창업 회사나 소규모 회사에게는 분명히 무거운 부담입니다. 이와 비교하여, Flutter는 구글이 출시한 크로스 플랫폼 모바일 애플리케이션 개발 프레임워크로 명확한 장점을 가지고 있습니다. Flutter는 단일 코드 라이브러리를 사용하여 안드로이드와 iOS 애플리케이션을 동시에 빌드할 수 있으며, 개발자는 Dart 언어로 한 번의 코드 작성으로 여러 플랫폼에서 실행할 수 있습니다. 이는 개발 효율성을 크게 향상시키고 유지 보수 비용을 줄입니다. 특히 자원이 제한된 창업 회사나 소규모 회사에게는 비용 절감에 유용한 방법입니다. 또한, Flutter는 풍부한 UI 구성 요소와 사용자 정의 기능을 제공하여 개발자가 아름답고 유연하며 고성능의 애플리케이션을 쉽게 작성할 수 있습니다. Flutter의 핫 리로드 기능은 개발 프로세스를 보다 원활하게 만들어 개발자가 코드 변경의 효과를 실시간으로 볼 수 있으므로 빠른 이터레이션 및 디버깅이 가능합니다. 총론적으로, 창업 회사나 소규모 회사에게는 Flutter가 이상적인 선택입니다. 개발 효율성을 향상시키고 비용을 절감하는데 도움이 되며 빠르게 우수한 모바일 애플리케이션을 구축할 수 있습니다. 반면 사용자 경험을 중요시하는 기업에게는 안드로이드와 iOS 네이티브 개발이 여전히 좋은 선택일 것입니다. 회사의 요구 사항과 특성에 따라 적절한 모바일 개발 기술을 선택하는 것이 매우 중요합니다.

관련직무로 대기업 경력직에 공고가 올라온 것을 보았습니다. 평소에 하고 싶었던 직무이고, job description에 나와있는 것도 스스로 + 업무적으로 해본 경험이 있습니다. 다만 걸리는 것은 공고가 3년 경력직을 구하고 있는 점입니다. 포폴로 내세울 것은 업무적인 것 밖에 없는데, 이 마저도 대외비이고요. 어떻게 하면 좋을까요? 일단 넣어볼까요?