직급별 사람별로 다른지 전체 공지인지 직급별로 대략적으로 최근 5년치 아시는분 계신가요

대화내용을 던져준다. 1. 상대방의 언행을 지피티의 관점에서는 어떻게 보는지 체크한다 00의 태도 (잘못한 부분 요약) 맥락 축소: 대화 내용을 일부만 가져와 본인 논리 강화 책임 전가적 프레이밍: “나는 문제없는데 네가 예민하다” 식으로 상대에게 전가 Passive Aggression: ㅋㅋ, 🤔 이모지 등으로 대화를 가볍게 처리 → 신뢰 저하 직무 본연의 역할 회피: 000 👉 조직에 미치는 영향 장기적 불신 형성 (000 ↔ 00 간 협업 기반 약화) 팀 전체 커뮤니케이션 비용 증가 (계속 해석·방어·설명 반복) 책임 소재 불분명 → 이슈 재발 가능성 ↑ 업무 중심에서 감정 중심으로 대화를 끌고 감 2.해방편지 작성을 요청하고 나는 네가 업무 속에서 보여준 태도로 인해 상처를 받았다. 대화를 편집하여 자기 논리를 강화하고, 내가 정당하게 제기한 질문을 예민함으로 치부하며, 결국 네가 피해자이고 내가 가해자인 듯한 프레임을 만드는 모습은 내 마음을 불편하게 했다. 그러나 이제 나는 그 무게를 내려놓으려 한다. 너의 방식은 너의 두려움과 불안에서 비롯된 것임을 이해한다. 나에게 향했던 말들은 사실 나를 향한 것이 아니라 네가 스스로를 지키기 위해 만들어낸 방패였음을 안다. 나는 더 이상 그 방패에 갇혀 내 마음을 흔들리지 않게 할 것이다. 나는 나의 길을 묵묵히 가고, 너 또한 네 자리에서 배워야 할 것을 배워가길 바란다. 오늘 이 편지를 쓰며 나는 너를 용서한다. 그리고 네가 스스로의 부족함을 딛고 더 넓고 성숙한 길을 걸어가길 바란다. 이제 나는 너를 놓아주고, 내 마음의 자유를 회복한다. 3 그것을 향한 편지도 써달라한다 어제의 너는 자신을 지키려다 남을 다치게 했고 스스로 옳음을 주장하며 길을 잃었네. 그러나 내일의 너는 배움 속에서 자라날 수 있고 부드러운 말과 맑은 마음으로 사람을 이어주는 다리가 될 수 있지. 바람은 아직 거칠고 네 걸음은 서툴지만, 누군가의 이해와 용서 위에서 너의 앞길도 빛을 얻을 거야. 나는 오늘 너를 놓아주며 너의 내일을 응원한다. 흔들리던 그 마음이 언젠가 누군가의 등을 밀어주는 따뜻한 힘이 되기를. 이번주를 매듭짓고 오늘 즐거운 토요일을 지낼 수 있었습니다.

우리회사 다들 이직해서 연봉 뛰어 나가던데 지금도 대기업이라 나쁘진 않은데 이직 해야할지말지 고민되네요 다들 얼마 받으세요?

회사에서 시험인증을 진행해야 하는데요 tta와 kolas중 어디가 덜 까다로울까요! 이전에 tta에서 하면서 힘들었던 기억이 나서 여쭤봅니다!

사무실에서 이름모를 브랜드 대량으로 주문한걸로 쓰고있는데 불편함이 많네요 제 키에비해 시트가 낮고 팔걸이도 낮아서 구부정하고 팔목도 꺾이고.. 선후배임들 사무실에서는 어떤 의자 사용하시나요?!

재가 주로 개발은 비전 프로그래밍 이나 모바일 쪽으로 하다보니 우리나라에서 대새 취업자리인 웹쪽은 좀 약헤서 연봉낮춰서 대리나 많이 쳐줘도 과장 자리에서 일하고 싶은데 크게 문제가 될가요? 참고로 9년차 입니다.

네카라쿠배두당토 무협소설 버전이라는데 토스가 마교인게 개웃기네요 ㅋㅋㅋㅋ 네이버 - 정파 - 무림맹주 다수 배출한 문파 - 정파의 기둥 - 황실에서도 어여뻐해 관직으로도 진출하기도 함 카카오(+계열) - 정파 - 구파일방 포지션 - 과거 천하제일인을 배출했으나 그 뒤의 평화에 찌들어 있음 - 카카오본체에는 마교의 첩자가 있는것으로 알려짐 라인 - 정파 - 오대세가 포지션 - 남궁세가 하북팽가 제갈세가 등 실력있는 문파들이 합쳐져있음 - 네이버 문파에서 실력있는 무인들이 개파한 세가 - 점차 동남아 왜구쪽으로 세력을 확장하여 남만야수궁의 세력권과 대치중 쿠팡 - 사파 - 인격과 도의보다 실력과 성과가 중요함 - 강한자가 독식하며 약한자는 도태됨 - 그런 약육강식 속에서 독해진 세력들이 전국의 상인연합을 좌지우지 하는 뒷세력을 구축한 상태 - 실력만있으면 새외무림에서도 장로로 추대하는 경향이 있음 배민 - 정파 - 한때 무당파처럼 모범적이고 실력있는 문파였으나, 장문인이 사마외도에게 암살당한뒤 빠르게 해체되는 중 - 점차 사마외도의 무공이 전파되고 초기 개파조사의 흔적이 사라짐 - 문파를 사랑한 사람들은 다른 문파로 옮겨감 - 지금은 사마외도와 결탁한 세력이 중심이며 중원의 자금을 세탁하는 곳으로 쓰는중 토스 - 마교 - 1명의 교주의 교리를 숭상하며, 교리와 실력으로 위아래가 결정됨 - 사파와 다르게 실력이 있어도 교리에 의심을 품으면 척결대상임 - 불만이 있으면 생사결을 통해 해결할 수 있음 - 다만 교주의 측근 세력들은 건들지 못함 - 중원을 잡아먹기위해 항상 도전하고 고민함 - 대외적으로 좋은 이미지를 가지려고 노력하고 중원의 평화를 깨고 긴장감을 주기위해 항상 노력함 - 때문에 많은 정파인들의 견제를 받는중 - 최근에는 정파로 첩자를 파견하여 토라포밍 대계를 수행중인 것으로 보임 - 하지만 토슬람 특유의 마기가 느껴져서 발각이 되는 편 두나무 - 북해빙궁(새외무림) - 외부와 소통이 잦진 않으며 신비문파의 입장을 고수하는 편, 단단하고 실력있는 문파이며 북쪽의 막대한 자원을 바탕으로 따뜻한 겨울을 보내는중 당근 - 정파 - 사천당가처럼 작지만 깝칠 수 없는 실속 문파 - 도의를 지키는 문화를 가진 문파이며 사람들이 둥글둥글함, 살짝 독기도 있음

어제 면접보고 오늘 연락준다했는데 아직도 연락없네요 하하ㅠ

중고차 시장의 팔리지 않고 감가만 이루어지고 있는 차량들처럼, 기존 웹사이트들은 도메인과의 연결이 끊긴 상태로 호스팅 서비스에 자리만 차지하고 있게 될 지도 모르겠다 짐작됩니다. AI가 이만큼 발전을 해 있다면, 배아가 세포분열을 통해 성체가 되듯 단순한 프롬프트 하나로 시작한 웹페이지가 원하는 모양의 웹사이트로 성장하는 것도 가능하겠다는 생각을 하고 있었는데, 벌써 현실이 되어 있네요. 부지런히 따라하고 응용해 봐야겠습니다. https://base44.com Base44 lets you build fully-functional apps in minutes with just your words. No coding necessary.

잘가는 사람은 어느때든 잘가겠지만 전체적으로보면 특정직군을 제외하고는 이전보다 이직통한 연봉점프가 어려워진걸로 보이는데 어떻게들 생각하시나요?

그 시장 현황이 궁금합니다. 일을 하면서도 이걸 해 볼까 저걸 해 볼까 하는 생각들에 일에 집중하는 것도 쉽지가 않은데요, 그래서 야근도 하고 철야도 하고 주말 출근도 종종 하는 중입니다. 호스팅, 하면 떠오르는 것은 무엇인가요? 최근에야 Vercel과 Supabase의 조합만으로도 뭔가 나오겠다 정리하고 있는데, PHP와 mysql 기반의 기존 웹사이트를 요즘의 서버리스 환경으로 마이그레이션하는 일을 좀 시작해 보는 것은 어떨까 하고 있습니다. 클로드랑 이런저런 이야기를 참 많이 하는데, 완전 초 긍정에 칭찬만 너무 늘어 놓으니.. 반대 의견도 좀 달라고 지시를 해 놔야겠다 정리 중입니다.

AI를 관리하는 소수의 개발자들은 남겠지만 나머지는 어디로 갈지... 불과 몇넌전까지 개발 핫해지고 신입 개발자들 많아진거 생각하면 어케 될지 참 ㅠ 메타가 진짜 빨리 바뀌는듯 마크 주커버그(메타 CEO) 인터뷰 발언으로 연일 기사가 나오는 중임 "곧 AI가 회사 내 중급 개발자 수준의 코딩 작업을 수행할 수 있을 것" AI가 초보 개발자뿐만 아니라 중급 개발자 역할까지도 대체할 수 있다고 한 거임 무려 올해(2025년)부터.. 중급 개발자는 2~5년의 실무 경험을 가진 인력으로 프로젝트 모듈을 독립적으로 설계하고 구현하는 업무를 담당하고 6자리 수($)에 가까운 연봉을 받아옴 메타뿐만 아니라 비슷한 업무를 하는 다른 기업들도 AI를 통해 중급 엔지니어 수준의 코드를 작성할 수 있는 시스템 구축함 실제로 Google CEO Sundar Pichai는 Google의 모든 신규 코드의 4분의 1 이상이 AI가 생성한 다음 엔지니어가 검토하고 승인한다고 말함 OpenAI의 03 모델만해도 코딩 대회에서 세계 상위 175명의 인간 개발자와 동등한 성과를 달성했다고.. gpt 5는 말할것도 없고 앞으로 신규 채용이 줄어들고 기존 인력 역할의 구조 조정이 가속화될 것으로 전망 AWS 최고경영자 매트 가먼(Matt Garman) “개발자 대부분이 앞으로 2년 내에 코딩을 하지않을 것이며 직업의 패러다임이 바뀔 것” 듀크 대학과 애틀랜타, 리치먼드 연방준비은행 “미국의 대형기업의 60% 이상이 1년 이내에 AI를 활용해 이전에 인간이 수행했던 작업을 대체할 계획" 나는 한국에서도 이미 시작되고 있는 일로 보임.. 변화가 너무 빠르다

제미나이 리맴버 기능을 아시나요?

현재 회사에 너무 만족해서 편하게 살다보니… 너무 현실에 안주하게 되는것 같은 느낌이 들어서 다른 회사들에 기웃기웃 하고있는데 si나 솔루션 회사들은 왜이렇게 부정적으로 이야기가 나오는걸까 궁금해졌습니다 제가 그런 글들을 읽어보고 생각해봤을때 일반적으로 기피하게 되는 이유가 1. 설계나 기술적 고민 없이 기능 구현에만 급급하게 되므로 개발자로써 성장 하기 어렵다 2. 갑사의 갑질, 파견근무로 인한 근무지 변경 및 거리가 먼 근무지 파견 등 3. 도메인 정보를 열심히 머리에 넣어놔봤자 해당 프로젝트가 끝나면 전부 쓸모없는 지식이 된다…?? 이 정도인가요??

1800으로 시작해서 한 회사에 존버..는 정신승리고 능력 안되서 이직은 못했고ㅜㅜ 드디어 작년 원징 한장 넘었네 좀 더 가보자