안녕하세요 게임업계에서 기획을하고있는 2년차 주니어입니다. 게임업에서 벗어나 IT 서비스 기획로 넘어가신 선배님이 계실까요? 경력으로 이직이 가능할지, 포폴은 어떻게 작성해야할지(기존 업무 내용 기반으로 작성할지, IT서비스 기반으로 작성할지) 궁금한게 많습니다.

앱 시장의 지속적인 성장으로 개인 개발자들은 독립적으로 애플리케이션 서비스를 개발하고 출시할 수 있는 기회를 점점 더 많이 얻고 있습니다. 이 과정에서 플러터(Flutter)와 FastAPI와 같은 두 강력한 도구가 개인 개발자들의 효과적인 도우미로 부상했습니다. 플러터: 크로스 플랫폼 모바일 애플리케이션 개발의 새로운 샛별 플러터는 Google이 선보인 크로스 플랫폼 모바일 애플리케이션 개발 프레임워크로, 강력한 기능과 유연한 특성을 통해 개인 개발자들의 주요 도구 중 하나가 되었습니다. 그 주요 장점은 다음과 같습니다: UI 디자인: 플러터는 다양한 UI 구성 요소와 유연한 레이아웃 시스템을 제공하여 개발자가 아름다우면서도 부드러운 사용자 인터페이스를 쉽게 만들 수 있도록 지원합니다. 효율적인 핫 리로드: 플러터의 핫 리로드 기능은 애플리케이션의 UI를 신속하게 업데이트하여 개발자가 코드 변경의 효과를 즉시 확인할 수 있도록 합니다. 이는 개발 효율성을 크게 향상시킵니다. 우수한 성능: 플러터는 Dart 언어를 사용하며 우수한 성능과 안정성을 제공하여 다양한 플랫폼에서 네이티브 수준의 성능을 구현할 수 있습니다. FastAPI: 빠른 Rest API 구축을 위한 주목받는 프레임워크 FastAPI는 Python 기반의 현대적인 웹 프레임워크로, 빠르고 신뢰성 있으며 개발이 용이한 웹 API를 구축하는 데 중점을 둡니다. 그 주요 장점은 다음과 같습니다: 강력한 비동기 IO 지원: FastAPI는 Python의 비동기 IO 기능을 활용하여 대량의 동시 요청을 처리할 수 있으며 서비스의 응답 속도와 처리량을 향상시킵니다. 자동 문서 생성: FastAPI는 코드를 기반으로 API 문서를 자동으로 생성하며, 요청 및 응답의 구조, 데이터 유형 등의 정보를 포함하여 API 문서 작성 프로세스를 단순화합니다. 보안성과 유지 관리성: FastAPI는 다양한 보안 기능을 제공하여 API가 다양한 보안 위협으로부터 보호되도록 하고, 명확한 코드 구조와 규정 준수로 인해 유지 관리 및 확장이 용이합니다. 플러터와 FastAPI의 장점 결합 플러터와 FastAPI를 결합하면 개인 개발자가 앱 서비스를 독립적으로 개발하여 모바일 애플리케이션부터 백엔드 API까지 완벽한 제품을 만들 수 있습니다. 두 도구의 장점을 결합하여 개인 개발자가 다음과 같은 목표를 달성할 수 있습니다: 효율적인 풀스택 개발: 플러터와 FastAPI는 모두 현대적인 개발 언어를 사용하므로 개발자가 동일한 프로그래밍 언어로 풀스택 개발을 할 수 있도록 하여 개발 프로세스와 기술 스택 관리를 간소화합니다. 신속한 반복과 배포: 플러터의 핫 리로드 기능과 FastAPI의 자동 문서 생성 기능을 활용하면 개발자가 애플리케이션을 신속하게 반복하고 유연하게 배포하여 제품의 경쟁력을 유지할 수 있습니다. 저비용 고효율: 플러터와 FastAPI는 모두 오픈 소스 도구이므로 개인 개발자는 비싼 라이선스 비용을 지불할 필요 없이 사용할 수 있습니다. 이로 인해 개발 비용이 저렴해지고 개발 효율이 향상됩니다. 플러터와 FastAPI는 개인 개발자에게 강력하고 포괄적인 개발 도구를 제공하여 그들이 고품질의 앱 서비스를 독립적으로 개발할 수 있도록 합니다. 두 도구의 장점을 결합하면 개인 개발자가 제품을 더욱 쉽게 구축하고 시장에서 성공을 거둘 수 있습니다. 앱 시장의 지속적인 성장과 기술의 지속적인 발전으로 인해 플러터와 FastAPI의 미래는 더욱 밝아지며, 개인 개발자들은 창의력과 가치를 발휘하며 더 많은 기회와 도전에 직면하게 될 것입니다.

지금 경제 좋지 않지만 많은 창업자들은 자신의 창업 여정을 시작하고자 합니다. 시장에는 이미 각종 업계를 아우르는 많은 애플리케이션이 존재하지만, 창업자분의 애플리케이션이 충분히 유용하다면 기회가 항상 있습니다. 그러나 우수한 애플리케이션을 개발하기 위해서는 고려해야 할 요소가 많으며, 그 중 가장 중요한 것은 개발자의 능력입니다. 현재 시장에서 90%의 창업 기업 실패는 제품 포지셔닝과 개발자 능력 문제로 인한 것입니다. 그러므로 안드로이드와 iOS에서 코드를 한 번 작성하고 실행할 수 있는 언어가 있다면 개발 비용을 크게 절약할 수 있습니다. 이것이 왜 Flutter가 중소기업 및 창업 기업의 선호하는 선택이 되었는지에 대한 이유입니다. Flutter가 없는 경우 회사는 안드로이드 및 iOS 개발자를 고용해야 하며, 이는 개발 비용, 유지 보수 비용 및 의사 소통 비용을 증가시킵니다. 그러나 이제 Flutter를 능숙하게 다루고 안드로이드 및 iOS 개발에 익숙한 개발자가 있다면 소규모 및 창업 기업의 실패 위험이 크게 줄어들 것입니다. Flutter는 Google에서 개발 및 홍보한 크로스 플랫폼 모바일 애플리케이션 개발 프레임워크입니다. Flutter를 사용하면 단일 코드 베이스로 아름다운 고성능의 네이티브 사용자 인터페이스를 구축하고 여러 플랫폼에서 실행할 수 있습니다. 이러한 유연성과 효율성은 Flutter를 중소 기업 및 창업 기업의 선호하는 선택으로 만듭니다. 왜냐하면 Flutter를 사용하면 고품질의 모바일 애플리케이션을 신속하게 효율적으로 개발하여 경쟁력을 향상시키고 실패 위험을 줄일 수 있기 때문입니다. 앞으로 Flutter의 강력한 부상과 점차적으로 인기 있는 추세를 바라볼 때 한 사람 회사, 세 사람 회사 등 더 많은 중소 기업이 등장할 수 있습니다. 이러한 회사들은 Flutter를 활용하여 고품질의 모바일 애플리케이션을 신속하게 개발하고 시장에서 자리를 확보할 수 있을 것입니다. 업무의 안정성과 성장이 보장되면 애플리케이션을 원래의 네이티브 개발로 전환하여 사용자 체험을 더욱 강화할 수 있습니다. 원래의 네이티브 개발은 상대적으로 복잡하지만, 시간이 지나면 사용자에게 더 원활하고 개인적인 경험을 제공할 수 있을 것입니다. 따라서 Flutter의 지원하에 중소 기업들은 초기 단계부터 성숙한 단계까지 성장할 수 있으며, 모바일 애플리케이션 시장에 더 많은 활력과 혁신을 불어 넣을 것입니다.

저번주에 신입사원 면접을 보았습니다. 제팀원이 될분들을 뽑는 첫자리라 기대를 많이하기도 했고 괜찮은분들도 많았는데 간혹 취준생활이 길어지니 굉장히 절박해보이는 분들도 오더라구요 질문을 할때매다 너무 긴장하셔서 좀만 어려운 질문을 하면 울것 같아보였어요 뭘하고싶은지 모르겠지만 일단 취업을 하고봐야겠다싶어서 잘 모르는 직무에 넣은 분도 보이고.. 저도 취준생때 한참 그렇게 구직하며 2년정도 여러번 쓰게 맛본경험이 있어서 괜히 마음이 쓰이더군요 일할때의 제 성격과 업무스타일을 고려하면 뽑으면 안될거같은 상극이라 결국 탈락으로 맘을 잡았지만 그냥 좀 씁쓸하네요 내가 뭐라고 저분은 저렇게 긴장하고 나한테 잘보이기 위해 노력하는걸까 갑자기 제 취준생때 모습과 겹치고 현타가 와서 넋두리 해보았습니다 취준생 여러분이 계실지 모르지만 어디서든 알맞은 자리는 꼭 나기 마련이니 화이팅하세요 저도 직장생활한지 10년이지만 매년 진로고민하다가 벌써 10년차네요. 오늘의 탈락이 인생의 탈락은 아니고 더 본인에게 알맞은 자리를 찾기위한 여정이라고 생각하고 힘내시길 바랍니다.

근데 해당회사가 중견계열사인데 제 직전연봉이랑 희망연봉보다 낮게 줄려고 부를수도 있나요? 해당회사가 복지는 좋다는 글 많은데 연봉이 옛날엔 짜다라는 말이 많았어서요 지금은 몰겠지만.. 가봐야 아는거겠죠?

구직중이라 명함 공개를 해두긴 했는데 한 회사에서 거의 대여섯번을 조회하네요 이름이 어느정도 있는 곳이라 혹시?? 했지만 오퍼같은건 안오네요 ㅎㅎ 혹시해서 채용사이트에 지원했지만 탈락... 혹시 왜이렇게 자주 조회하는지 아시는분 계신가요? ㅎㅎ

안녕하세요. 7년차 풀스택개발자입니다. 이직하려하거나 그런건 아니고 업계에서 평균적으로 얼마받는지 궁금해서요. 저는 고졸이고 7년차 5000받고있습니다만, 올해 대학 졸업 예정입니다. 대졸 7년차 대우가 어떤지 궁금합니다. 회사는 50~100명정도의 규모이고 플랫폼기업입니다.

IT 사업/마케팅 직군입니다. 한차례 지인의 소개로 이직을 했습니다. 초반에는 제 업무 커리어와 맞닿아 있는 업무들이라 정말 즐겁고 최선을 다해 일했고 좋은 평가를 받았었습니다. 실제로 승진도했구요. 하지만 최근 이런저럼 개편으로 제 업무나 장점과 관계없는 프로젝트로 배정되었는데 제 적성과 너무 다르고 몸도 마음도 너무 지쳐서 새벽에 깨고 잠 못 이루는 시간이 많아졌습니다. 숨이 턱턱 막히고 불안에 떠는 공황도 찾아오니 이제는 스스로를 조금 내려놓고 시간을 보내고 싶더라구요. 결국 이직이나 잠시 휴식의 시간을 가져야한다는 결론까지 이르렀는데 막상 너무 막막하고 대책이 없는 것이 아닐까는 생각이 공존합니다. 하지만 이대로는 스스로가 너무 무너져내릴 것 같아 더 이상 끌지말고 결정을 내려야겠다는 생각이 듭니다. 선배님, 고수님들은 이런 기간에 어떤 현명한 판단을 하셨는지가 너무 궁금합니다. 잠시 휴식을 가지면 그 다음 넥스트가 너무 불투명한 것 같아 이것 자체로 생각이 꼬리의 꼬리를 뭅니다. 부디 고견 부탁드리겠습니다.

8년차 정도 되는 개발자이고, 적당한 중견회사에 다니고 있습니다. 작년에 프로젝트 하나 하면서 제 개인적으로는 실력이 급성장 했다고 생각이 되는데요, 개인적으로 생각했을때 개발적인 인사이트가 되게 늘어난 것 같습니다. 근데 해당 프로젝트를 주니어들과 같이 했었는데, 물론 주니어들도 많이 늘긴 했지만 기본적으로 저희 업무에서 요구하는 시스템 전체를 보는 안목적인 측면에 있어서 아직 부족해 보이는 게 사실인 것 같습니다. 여기서 궁금한건데, 제가 어떤 스탠스를 취해야 할까요? 회사의 이익을 위해서 자발적으로 제 인사이트를 전수해주는 어떤 움직임이 필요할까요? 아니면 현 상황을 유지해야 할까요. 사실 지금 부서의 개발 업무의 무게가 그렇게 무겁지는 않습니다. 그런데 그 와중에 저한테는 또 적당히 무겁고 재미있는 일거리가 들어오기는 해서.. 제가 어느정도 일을 해주면 어떻게 굴러가는 구조로 어쩌다보니 가고 있습니다. 이게 맞는지는 잘 모르겠네요. 앞으로의 불상사를 대비해서 주니어들을 궤도에 올리도록 하는 책임감이 있어야 하는 걸까요.

이직 준비를 하면서 코테를 처음 풀어보고있는데 ide 자동완성에 너무 길들여진 나머지 구글이나 gpt에 필요한 내용들을 검색해보면서 풀어보는데 선배님들도 검색 하면서 푸시나요? 아님 진짜 머릿속에 있는대로 푸시나요?? 너무 어렵네요 코테...

화공과 나왔습니다. 졸업하고 취업을 중견기업치고는 크지만, 대기업이라고 하기엔 작고 인지도도 없는 제조업에 입사하니 공장을 가라고 하고, 공장에 가니 프로세스 자동화팀에 배치 받아 PM을 하라고 하더군요. PM이 뭔지 그때 처음 알았습니다. 그때 첫 팀장님이 ’공장온 애들중 컴퓨터 관련해서 교양과목이라도 들어본 애가 너 밖에 없더라. 잘 할 수 있지?‘ 라고 하시더군요. 컴공 나온애들은 이런 제조업에 안온다고.. ㅎ…. 그렇게 15년을 아는 것도 없이 멘땅에 헤딩하면서 PM으로 지냈습니다. 라인 자동화, 물류 자동화, 공장 자동화 등등.. 닥치는대로 했습니다. 코딩 할줄 모르고, DB도 모르고, 네트워크도 잘 모릅니다. 따로 강의나 공부할 기회도 없이 회사에 있는 메뉴얼 보고, SM 들어와 있는 협력사 개발자분들에게 물어물어 수박 겉핧기로 배웠습니다. 그나마 제가 아직까지도 모르는걸 인정하고 물어보는것에 대해 거리낌이 없어서 아직도 배우고 있습니다. 사실 제가 PM인가? 하면 잘 모르겠습니다. 프로젝트 관리 방법론 같은 것도 공부해본적이 없습니다. 내가 프로젝트 관리를 하는건지 개발자와 현업 사이에서 ’통역‘을 하는건지… 제가 다니는 회사 사람들은 ’그래서 결론이 뭐에요? 된다는 거에요 안된다는 거에요?‘, ’오부장.. 난 쟤네들이 뭐라고 하는지 통 모르겠어. 뭐라는거야?‘ ‘오부장.. 이걸 자동화 하고 싶은데 이게 되는거야 안되는거야? 되면 돈이 얼마나 들어?’ 라는 소리를 맨날 듣고 있고.. 협력사들한테서는 ’부장님.. 현업에서 원하는게 뭐에요? 저희가 어떻게 해주면 되요?‘ ’아, 이건 안되요.. 아시잖아요.‘ 이런 얘기 맨날 듣고 있습니다. 안된다는 말 들을때 마다, ’개발은 여러분들이 전문가니까 안된다고 하시면 안되는 거겠지만, 제 생각에는 이거 이렇게 해서 저렇게 연결해서 데이터 끌어오면 되는거 아닌가요? 제가 잘 몰라서 잘못 생각하는건가요?‘ 라고 이야기 하면… ’(……) 아, 그러면 될것 같기도 한데요? 한번 확인해볼게요.‘ ’야, 오부장. 맨날 모른다더니, 코딩만 안하지 빠삭하네~‘(협력사 이사님. 제가 신입일때 과장부터 해서 같이 계속 근무하신 분) 라고 합니다. 제가 갑이라서 그러는게 아니라, 그냥 이렇게 찌르기 전까지는 일을 잘 안하려고 합니다. 무리라고 하면 무리인거 인정하고, 이건 계약 밖이고 서비스로 하기에는 들어가는 노력이 너무 크다 하면 별도로 예산 받아 계약해서 M/M도 챙겨 줍니다. 공장에 있는 시스템에 대해 아는 사람이 없어서 제가 ‘이건 돈 들어서 예산 주셔야 하는데요’ 하면 사업부장이나 팀장이 레이저 쏘고 ‘넌 우리 회사 사람이냐, 저쪽 회사 사람이냐’ 라고 욕해도 주긴 줍니다. 그래서 저는 이 회사에 최적화된.. 다른 회사 가면 아무것도 모르는 사람이 되는게 아닐까 하는 두려움도 있고, 에라 여기서도 다 했는데 딴데 가서는 못할까? 하는 근자감도 있고 반반입니다. 하지만, 내놓을 수 있는 자격이 없어서 이직은 연전연패중. 휴..

고등학교 졸업 후 3년 정도 금융솔루션 회사에서 퍼블리싱을 메인 업무로 일했습니다. SI파견도 여러번 나갔고 개발팀 내 인력문제 등으로 솔루션 개발 및 사내 솔루션 개발 맛을 보게 됐습니다. 이후에 친구가 인력문제로 도움 요청을 해서 첫 이직을 하게 되었는데, 이때 프론트엔드 개발, 기획 디자인 포함 다양한 일을 하다가 현재의 서비스회사로 옮겨와 프론트개발자로 3-4년째인 상태입니다. 페이도 낮고 현재 업무에 너무 익숙해져 스스로 안주하게 되어 자기계발도 소홀히 하는 모습에 이직을 하려고 보니, 이전 경력과의 괴리로 쉽지 않은 것 같아 이부분을 어떻게 해야할지 고민이 됩니다. 특성화고 졸업 이후 노베이스에서 혼자 쌓아가면서 어떻게 여기까지는 왔는데, 이제 어떻게 하는게 좋을지 갈피를 잡지 못해 고견을 구하고자 글을 올립니다.

안녕하세요 지금 내채공 만기가 곧 끝나가는 사람입니다. 저희 회사가 월급을 후불로 주는(?)-1월 근무하면 2월 15일 지급 되는 방식입니다. 제도이고 내채공은 7월 15일에 끝납니다. 퇴사를 이에 맞추어 하고 싶은데 퇴사시기를 언제쯤하는게 좋을까요?

이직면접에 대해서 크게 고민을 안해봤는데 임원면접에서 들은 이야기 하나가 계속 생각 나서 여쭤보게 되었습니다 답변해주신 여러분 감사합니다!

사내 개발자들이 앱 개발 경험이 없어 외주로 앱 개발을 진행했습니다. 당연히 스토어 등록 등 배포 업무까지 포함해서 용역계약서 작성했고요. 플레이스토어에서 두 번 등록 거절당해서 예정된 출시일정이 한달 미뤄진 상황인데, 외주 개발자는 자기는 개발만 할 뿐 플레이스토어 등록은 저희가 해야하며, 등록과 상관없이 개발업무가 끝났으니 잔금을 달라고 하는데... 이게 맞는 건가요? 건물 잘못 지어서 구청에서 사용승인 안 나는데, 그건 건축주가 해야할 몫이니 시공비 달라는 것 같네요. 어떻게 대응해야 할까요?